正社員 土日祝休み

【採用担当】国内最大の中小企業経営支援プラットフォーム事業を支える仲間を採用する「採用担当」を大募集

株式会社ココペリ

「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場に新規上場しました。
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、79社の金融機関様を通じて64,544社の会員企業様にご利用いただいています。 (2021年10月現在)

正社員 土日祝休み

【経営企画】国内最大の中小企業経営支援プラットフォーム事業を支える仲間を支える「経営企画担当」を大募集

株式会社ココペリ

「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場に新規上場しました。
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、79社の金融機関様を通じて64,544社の会員企業様にご利用いただいています。 (2021年10月現在)

契約社員, 正社員 土日祝休み

海外向けライブ配信事業の新規立ち上げメンバー募集

株式会社リアズ

私たちは地方都市への雇用創出をミッションに掲げた、ライブチャットコミュニケーションプラットフォームの運営企業です。世界から新しいITスキルの情報を常に取り入れる姿勢を持ち、メンバー全員がスピードを意識した運営を行なっています。

私達が運営するプラットフォームでは職場へ通勤する事が難しかったり、体を長時間動かす事が厳しい等、個々様々な事情を抱える方でも、自身が持っているコミュニケーションスキルを活かして働く環境を作る事が可能です。ITやクラウドの発達により、柔軟な環境で無理なく自分らしい働き方ができる時代だからこそ私たちは多くの方へ今の時代にあった働く選択肢を大阪から提供したいと考えています。

正社員, 契約社員 土日祝休み

【人材紹介事業部｜キャリアアドバイザー】土日祝日休み／確立されたノウハウあり／未経験歓迎

株式会社リグロス

当社では、現代の保守的な社会に「挑戦」と「革新」をモットーとし、未来のある20代の若手にAEやプラグインなどの技術教育と社会人として活躍できる、スタンス・メンタル教育を行い、技術力だけでなく、意欲のある若手社員を大手制作業界に送り出しをしている会社です。
制作業界の若手が活躍しにくい市場課題に対して、共に解決をしていく気持ちを持った方と一緒にお仕事をしていきたいと思っています！

≪事業と業務内容≫
●エフェクトデザイナー育成事業
　エフェクトデザイナーとは、主にゲーム業界において、爆発、炎、煙、雷、水、光など自然現象やイメージをCGを用いて、
　ゲームを盛り上げる演出・視覚効果をデザインする人を未経験から育成しています。
　未経験の従業員が研修を行い、研修が完了したタイミングで主にゲーム制作会社に派遣、出向をしてもらいます。

【 ☆会社の雰囲気☆ 】
・新しいことにチャレンジさせてもらえる機会がたくさんあります。
やったことがないことでも、直接社長に提案が出来るほど非常に風通しの良い雰囲気です。

・垣根のない職場だからこそ、成長出来る。
忘年会や運動会など定期的に全社員が集まるイベントを開催。
アットホームな雰囲気だからこそ、経験が浅くても意⾒を出すことができ、行動できる風土が醸成されています。

・ただ楽しいだけの雰囲気ではない！
目的がはっきりしており、同じ方向を全員で向けているためチームや事業部の団結力が強くチームで目標必達に繋げているため、全力で仕事をした上での楽しさを⾒出していけます！

【 ☆会社の特徴☆ 】
・自分自身で働く環境を設定できる、“選べる出勤スタイル”
内定後に責任者と面談を行い、理想の働き方、ライフスタイルを相談して社員の希望に出来る限り寄り添った勤務体形を実現しております。
そのシステムを導入することにより、社員全員が結果にこだわり主体的に行動をして、結果を出し続けることが可能になっています。
時間に縛られずに仕事がしたい、普通の会社員は嫌だ、どうせやるなら面白い仕事をしたい、そんな人を待ってます！

正社員 その他

ミドルクラス【施工管理/残業10時間以内】未上場ながら時価総額270億円以上の世界！独自技術×全国展開で大手企業から引き合い多数◎

株式会社トヨコー

①独自工法で全国展開！次のステップは世界への挑戦！
当社はこの分野において、リーディングカンパニーであり、国内トップクラスの施工実績があります。
すでに複数の大手メーカーと取引をいただいており、安定した事業です。
次のステップは海外展開と次世代の新材料の開発、施工及び現場管理の省力化などを目指した工法及び機器開発。今年から事業スタートしたTOYOKOH THAILANDへの遠隔支援として、NTT docomo殿のAceRealを導入をするなど、IOT技術を取り入れた現場管理など早期導入を目指して取り組んでいます。

②新しいアイデアをスピーディに採用！
「3K（キツい、汚い、危険）を3C（Cool,Clean,Creative）に変えていきたい」という想いがあります。
SOSEI事業に関わる全員が新しい技術を取り入れることに前向きです。
「まずはなんでもやってみよう！」というチャレンジ精神旺盛な企業文化のため、よいアイデアがあればスピーディに取り入れます。最近では屋根の調査をする際にドローン2台を取り入れました。

③あなたのフィードバックがすぐに活かされます！
ミーティングで出た意見や作業中の現場の「気づき」は、こまめに開発課にフィードバックできます。
弊社は少人数ながら自社の開発課をもっており、営業・施工管理・開発が三位一体となって連携しているため、改善点をスピーディに現場に反映できます。

正社員 土日祝休み

スタートアップバックオフィス担当：IT×物流のスタートアップで攻めと守りのバックオフィス改善を募集

株式会社souco

・物流クライシスが叫ばれる物流業界のDX化や古い商慣習の多い物流業界における様々な課題の解決に繋がるプロダクト普及・業界変革を担うことができます。
・管理部門全般の改善を、守備範囲広く経営視座で判断しスピード感を持って実現していく経験が得られます
・リモート勤務可能で、勤務時間はコアタイムなしのフレックスタイム制のため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です
・スタートアップ企業だからこそ、自分・事業・会社の成長にリーダーシップをもって携われます。前任者のいない仕事、前例のないチャレンジをどんどん行うことができます。

正社員 シフト制

【 【名古屋】賃貸仲介営業（法人向け）】日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です！　※4/1までに入社可能な方※

株式会社S-FIT

≪賞賛する風土≫
成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
“壇上”での表彰を目指し、日々、努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。

≪入社後のサポート体制について≫
経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。

≪頑張りに応える短期業績給もあります！≫
年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。
営業職のボーナスは、実績に応じて一回あたり最大6.5か月まで支給されます。 （年4回短期業績給として支給）

≪未経験者でも活躍できるカリキュラム≫
入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、目標設定研修、定期振り返り研修、PDCA研修etc,,,

正社員 土日祝休み

【社内SE（社内インフラ・セキュリティ・情報システム・ヘルプデスクなど）】★急成長中のITベンチャー！★多彩な制度と活気あふれる文化で新規事業にも挑戦的★

アディッシュ株式会社

◆◇ ユニークな制度でスキルアップをバックアップ！ ◇◆
社内には、挑戦を応援する文化があり、制度も充実しています！

・副業　／　・社内留学制度　／　・意思表明制度
・英語学習補助　／・社内研修　／・フィードバック制度　
・資格取得補助制度　／・社内公募制度　／・研修受講　などなど


◆◇ 社内交流が活発！社員が会社を育てる仕組みが満載 ◇◆
様々なカタチのミーティング、ワーキンググループ、部活が存在します。
新しい活動がどんどん生まれ、社員同士の交流が新たなチャレンジにも繋がっています！

・ミッション大賞　／　・ALL adish MTG　／　・スタンドアップ
・チェックイン　／　・Tokyo Meetup　／　・拠点内交流ランチ
・朝礼　／　・リアルALL adish MTG　／　・ビジョナリーラボ　などなど


◆◇ データで見るアディッシュ ◇◆
　外国籍：11％在籍！
　残業時間：月平均16時間！
　産後・育児休業取得率/復帰率：100%！
　出身地：関東29.6%/九州36.1%/近畿11.5%！
　前職：ソフトウェア・通信28.8%/サービスインフラ18.2%/小売・流通12.1%　などなど


◆◇ アディッシュの風土・文化 ◇◆
▼フラットな組織・・・
　ボトムアップな文化で、新規事業の発案もメンバー間のディスカッションから生まれています！
　また、アイディアを発散させる会議体もあり、自由に発言できる環境です。
　オープンなコミュニケーション・・・
▼フリーアドレス制でその日の気分によって席を選んでいます。
　社長室など個室もなく、オープンなオフィスで仕事をしています。
　社内コミュニケーションはSlackを利用し、オープンな状況での情報をキャッチすることができます。
▼メンバーの多様性・・・
　平均年齢は約33歳ですが、20代～60代まで多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。
　外国籍のメンバーは社員の約11％、働くパパママも多数います！
　制度よりは、個人のケースに合わせてそれぞれが勤務しています。

正社員 土日祝休み

【急募 / UIデザイナー】★ＨＲアワード2021優秀賞受賞★2年半で1000社導入★ / メンタルヘルスSaaS（HRTech）企業（上場準備中）

株式会社ラフール

■事業成長率
・「ラフールサーベイ」は2年半で導入1000社を突破（年間300社増）
・「メンタルヘルス市場」でリーディングカンパニーを目指しています

■今後の事業展開
前出の事業だけでなく、メンタルヘルスデータを活用した下記の事業展開を計画しております。
①「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」
②「グローバル・BtoC領域向けのサービス開発」

■年収
・基本的には現年収や希望年収を考慮して決定いたします。

■面接
・一次面接で、会社紹介（事業内容/現状課題）を丁寧に実施し、理解を深めていただいています。

■受賞歴
・HRアワード2021 人事労務管理部門 優秀賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000042113.html
・BOXIL SaaS AWARD 2022にて「ランキング部門　人事・給与部門賞」「ベスト評価賞 価格の満足度No.1」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000042113.html

【メディア掲載実績】
・日本経済新聞
https://www.nikkei.com/telecom/company/kdRZFexDThJA5oxD3gSRtR
・産経新聞（産経ニュース）
https://www.sankei.com/article/20220322-HRHPXPPERVIXJBZ4DF5BBAWJ5I/?fbclid=IwAR2vLlZlyTouXH4WSxM7ePJxrA9C7BsFOkHCgi_NzbU35bbBkVbhsiDqwvE
・毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20211223/dde/012/040/007000c?fbclid=IwAR3gI8jTUkCl4bKBQhzbpMP_M2fdspPR5RzSX6VERYVT7Q1OsFD_yKVsiZc

正社員 土日祝休み

【【TS】キャリアコンサルタント（即戦力）】エンジニアのキャリアデザインを変える成長ベンチャー

株式会社Branding Engineer

【20代30代を中心の人材紹介業に変革をもたらす】
これまでの規定概念にとらわれない人材紹介業を目指し、若手を中心とした新しい人材紹介業の形を模索して参ります。
その一環として積極的なリテーナー案件やRPO案件の獲得も行っており、将来的には人材紹介業としての新しいサービス展開も模索をしております。
弊社だからこそできることは無限にあり、現在の基盤を作っていくフェーズだからこそ、本気でそんな事業部を目指しております。

【エンジニア採用支援／転職支援の最強軍団に】
弊社では現在エンジニア領域に特化をして人材紹介業を展開しております。
限られたスコープだからこそ、この領域での最強軍団を目指し、仲間を募集しております。
実際エンジニアに関して知見の深いものも多く、エンジニア領域においては他社に負けない専門性を持っていると自負しております。

正社員 土日祝休み

【パートナーセールス（販売・取次代理店開拓）名古屋勤務】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

正社員 土日祝休み

【【TS】キャリアコンサルタント（ポテンシャル枠）】エンジニアのキャリアデザインを変える成長ベンチャー

株式会社Branding Engineer

【20代30代を中心の人材紹介業に変革をもたらす】
これまでの規定概念にとらわれない人材紹介業を目指し、若手を中心とした新しい人材紹介業の形を模索して参ります。
その一環として積極的なリテーナー案件やRPO案件の獲得も行っており、将来的には人材紹介業としての新しいサービス展開も模索をしております。
弊社だからこそできることは無限にあり、現在の基盤を作っていくフェーズだからこそ、本気でそんな事業部を目指しております。

【エンジニア採用支援／転職支援の最強軍団に】
弊社では現在エンジニア領域に特化をして人材紹介業を展開しております。
限られたスコープだからこそ、この領域での最強軍団を目指し、仲間を募集しております。
実際エンジニアに関して知見の深いものも多く、エンジニア領域においては他社に負けない専門性を持っていると自負しております。

正社員 土日祝休み

【経理マネージャー(管理部長候補)】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
能力次第では裁量を持って業務を広げられます

正社員 土日祝休み

【経理担当(リーダー候補)】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
経理のオペレーションのみならず、能力次第では裁量を持って業務を広げられます

正社員 土日祝休み

【プロダクト責任者（CPO候補）】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
日本においてIT化・EC化が標準化されていない業界で、自分が作ったプロダクトとビジネスモデルを標準にでき、その先にはグローバルスタンダードに導ける可能性があります。（米国で同種の事業者は既にユニコーンとして成長しているが、グローバルでAmazonの様に席巻しているプレイヤーはまだ存在しません）

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

正社員 土日祝休み

【西日本】モノづくりエンジニア 外国籍歓迎

nmsエンジニアリング株式会社

＜nmsHDのグループ企業＞
上場企業であるnmsホールディングスのグループ会社です。親会社に製造派遣の「日本マニュファクチャリングサービス社」、グループ企業にEMS事業の「TKR社」「志摩電子工業社」、PS事業の「パワーサプライテクノロジー社」、ASEAN諸国とのネットワークを活かし、教育・定着・帰国後支援を組み合わせた好循環サイクルをつくり上げ、国際貢献に資する事業基盤を構築。グループ全体で最適な課題解決を実現します。

＜機械、電気／電子、ITと分野を特化せず、あらゆる技術に対応＞
技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。

正社員 土日祝休み

【中日本】モノづくりエンジニア 外国籍歓迎

nmsエンジニアリング株式会社

＜nmsHDのグループ企業＞
上場企業であるnmsホールディングスのグループ会社です。親会社に製造派遣の「日本マニュファクチャリングサービス社」、グループ企業にEMS事業の「TKR社」「志摩電子工業社」、PS事業の「パワーサプライテクノロジー社」、ASEAN諸国とのネットワークを活かし、教育・定着・帰国後支援を組み合わせた好循環サイクルをつくり上げ、国際貢献に資する事業基盤を構築。グループ全体で最適な課題解決を実現します。

＜機械、電気／電子、ITと分野を特化せず、あらゆる技術に対応＞
技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。

正社員 土日祝休み

【サーバサイドエンジニア】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

正社員 土日祝休み

【エンジニアリングマネージャー】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・toC / toB 両サイドあるため、幅広いプロダクト作りに携わることができる
・急成長する組織とプロダクト開発の最適化、効率化、ルールづくりをリードする裁量がある

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

正社員 土日祝休み

【アプリエンジニア(クライアントサイド)】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

正社員 土日祝休み

【Webエンジニア（グロース選抜）】TV CM放映中！★3名限定募集★サービス産業のDXを推進するプラットフォームを開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■目指すエンジニアチーム
テクノロジーロードマップを作成し、チームとして下記の状態を目指しています。

・入社したエンジニアが配属初日に本番リリースできる
-リリースの自動化
-タスク分解、見える化
-障害影響範囲のコントロール

・いつでもチーム組成を変えることができる
-技術スタック
-アーキテクチャを統一
-俗人化の低減、自動化

■採用技術
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

■開発体制
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

正社員 土日祝休み

【Webエンジニア】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

正社員 土日祝休み

【シニアエンジニア（Web）】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

正社員 土日祝休み

【テックリード】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

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【大阪・淀屋橋】売買仲介営業★年間休日120日★未経験者OK！

株式会社TAKUTO

★未経験者、経験浅くてもOK！スキルを伸ばしたい方大歓迎！

◎事務スタッフも手伝ってくれるので、フォロー体制も万全！

◎資格取得支援・研修あり
あなたの「がんばりたい！」を応援する資格支援制度も充実しています！

◎年間休日は120日！
GW、夏季、年末年始と連休も取得でき、プライベートを大切にしていただけます！（10連休以上の実績あり！）

正社員 土日祝休み

売買仲介営業【大阪・淀屋橋】★年間休日120日★次期リーダー格募集

株式会社TAKUTO

★営業の次期チームリーダーを担う人財を募集中！

＜★入社後は＞
入社後は業務を一通り経験していただきます。わからないことがあれば、気軽に相談できる環境なのでご安心ください。業務を習得していただき、結果次第でリーダーとして現場のけん引をお願いいたします！

＜ほかにも・・・＞
◎事務スタッフも手伝ってくれるので、フォロー体制も万全！

◎資格取得支援・研修あり
あなたの「がんばりたい！」を応援する資格支援制度も充実しています！

◎年間休日は120日！
GW、夏季、年末年始と連休も取得でき、プライベートを大切にしていただけます！（10連休以上の実績あり！）

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【プロダクトデザイナー】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

＜やりがい＞
■世の中をデザインする
Sansan株式会社はこれまでに「営業DXサービス」という新しい市場をつくってきました。
当社はValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちのひとつに「Lead the customer」という言葉があります。顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、すべてのビジネスパーソンの「明日の当たり前」をつくりだすことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトにデザイナーとして参画することができます。

■BtoBサービスの魅力
BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、自社プロダクトのデザインに携われる場所があります。

■成長できる環境
プロダクトデザイナーとしてさまざまな経験（大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など）を積むことができ、大きく成長できる環境があります。

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【カスタマーサクセス】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

正社員 土日祝休み

【セールスマネジャー[Sansan]】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

■やりがい
・大企業や業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方をつくっていける、エキサイティングな使命感を味わえます。
・名刺を起点とした顧客データベースという、当社独自の資産・ナレッジをフルに活用できます。
・名刺を起点としたサービスだからこそ、業界問わず網羅的に向き合うことができ、ビジネスインフラとして経営戦略に絡むような提案ができます。
・自らの仕事で、顧客を変え、市場を動かし、新たな当たり前を創っていく。自らの手でマーケットの価値観や世界を突き動かすような仕事に携われます。
・開発とのコミュニケーションも活発で、営業起点で新しいプロダクト開発にも寄与できます。

正社員 土日祝休み

【【関西支店】セールスマネージャー】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

■やりがい
・大企業や業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方をつくっていける、エキサイティングな使命感を味わえます。
・名刺を起点とした顧客データベースという、当社独自の資産・ナレッジをフルに活用できます。
・名刺を起点としたサービスだからこそ、業界問わず網羅的に向き合うことができ、ビジネスインフラとして経営戦略に絡むような提案ができます。
・自らの仕事で、顧客を変え、市場を動かし、新たな当たり前を創っていく。自らの手でマーケットの価値観や世界を突き動かすような仕事に携われます。
・開発とのコミュニケーションも活発で、営業起点で新しいプロダクト開発にも寄与できます。

正社員 土日祝休み

【ソリューションセールス【Bill One】】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

〈DXによりビジネスの出会いとそのさらなる活用にイノベーションを起こす〉
Sansan株式会社のミッションは「出会いからイノベーションを生み出す」。

私たちが向き合うのは名刺だけではありません。展示会やセミナーでの出会い、企業と企業が出会った結果取り交わす請求書、契約書など。これらにイノベーションを起こそうとしています。

例えばBill Oneは請求書のオンライン受領を可能にし、経理だけでなく請求書処理をする全ての人の働き方を変えることができるサービスです。ペーパーレスやテレワークの重要性が高まる中、着実に企業のDX化を進めていくことができます。

Bill Oneだけでなく当社の提供するサービスがビジネスのインフラとして欠かせない存在になることで、出会いからイノベーションが当然のように生まれ続ける世界を作ろうとしています。

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえて他ポジションを打診する場合もあります。

正社員 土日祝休み

【ソリューションセールス[福岡]】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

＜名刺を管理するだけではない価値あるサービスの提供＞
■向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。
■売って終わりではなく、「Sansan」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
■担当する企業規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

＜他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識＞
■マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
■まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
■営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえて他ポジションを打診する場合もあります。

正社員 土日祝休み

【ソリューションセールス[関西]】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

＜名刺を管理するだけではない価値あるサービスの提供＞
■向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。
■売って終わりではなく、「Sansan」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
■担当する企業規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

＜他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識＞
■マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
■まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
■営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえて他ポジションを打診する場合もあります。

正社員 土日祝休み

【ソリューションセールス】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

＜名刺を管理するだけではない価値あるサービスの提供＞
■向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。
■売って終わりではなく、「Sansan」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
■担当する企業規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

＜他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識＞
■マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
■まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
■営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえて他ポジションを打診する場合もあります。

正社員 土日祝休み

【インサイドセールス】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

・世の中に新しい価値を伝えるという、「ソリューション提案」の経験を積める
・業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
・さまざまな業界において、営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる

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【CHRO【東京】】在庫問題を解決する自社SaaSサービス「FULL KAITEN」

フルカイテン株式会社

【FULL KAITENとは】
小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することで、大量廃棄の課題解決に挑んでいます。サービスローンチ以降多くの反響を頂いており、アシックス様、オンワード樫山様、パルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。

【参考】
▽note「フルカイテンの動画まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n02da57d5a97a
▽note「フルカイテンの記事まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n1d04b7c56f15

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【インサイドセールス（BDR）】在庫問題を解決する自社SaaSサービス「FULL KAITEN」

フルカイテン株式会社

【FULL KAITENとは】
小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することで、大量廃棄の課題解決に挑んでいます。サービスローンチ以降多くの反響を頂いており、アシックス様、オンワード樫山様、パルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。

【参考】
▽note「フルカイテンの動画まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n02da57d5a97a
▽note「フルカイテンの記事まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n1d04b7c56f15

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【カスタマーサクセス【東京】】在庫問題を解決する自社SaaSサービス「FULL KAITEN」

フルカイテン株式会社

【FULL KAITENとは】
小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することで、大量廃棄の課題解決に挑んでいます。サービスローンチ以降多くの反響を頂いており、アシックス様、オンワード樫山様、パルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。

【参考】
▽note「フルカイテンの動画まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n02da57d5a97a
▽note「フルカイテンの記事まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n1d04b7c56f15

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【カスタマーサクセス（リーダー）【東京】】在庫問題を解決する自社SaaSサービス「FULL KAITEN」

フルカイテン株式会社

【FULL KAITENとは】
小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することで、大量廃棄の課題解決に挑んでいます。サービスローンチ以降多くの反響を頂いており、アシックス様、オンワード樫山様、パルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。

【参考】
▽note「フルカイテンの動画まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n02da57d5a97a
▽note「フルカイテンの記事まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n1d04b7c56f15

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【テクニカルサポート【東京】】在庫問題を解決する自社SaaSサービス「FULL KAITEN」

フルカイテン株式会社

【FULL KAITENとは】
小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することで、大量廃棄の課題解決に挑んでいます。サービスローンチ以降多くの反響を頂いており、アシックス様、オンワード樫山様、パルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。

【参考】
▽note「フルカイテンの動画まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n02da57d5a97a
▽note「フルカイテンの記事まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n1d04b7c56f15

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【パートナーアライアンスチーム立ち上げ【東京】】在庫問題を解決する自社SaaSサービス「FULL KAITEN」

フルカイテン株式会社

【FULL KAITENとは】
小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することで、大量廃棄の課題解決に挑んでいます。サービスローンチ以降多くの反響を頂いており、アシックス様、オンワード樫山様、パルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。

【参考】
▽note「フルカイテンの動画まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n02da57d5a97a
▽note「フルカイテンの記事まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n1d04b7c56f15

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【フィールドセールス（リーダー）【東京】】在庫問題を解決する自社SaaSサービス「FULL KAITEN」

フルカイテン株式会社

【FULL KAITENとは】
小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することで、大量廃棄の課題解決に挑んでいます。サービスローンチ以降多くの反響を頂いており、アシックス様、オンワード樫山様、パルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。

【参考】
▽note「フルカイテンの動画まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n02da57d5a97a
▽note「フルカイテンの記事まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n1d04b7c56f15

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【フィールドセールス【東京】（ITシステム・経営企画・金融経験者歓迎）】在庫問題を解決する自社SaaSサービス「FULL KAITEN」

フルカイテン株式会社

【FULL KAITENとは】
小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することで、大量廃棄の課題解決に挑んでいます。サービスローンチ以降多くの反響を頂いており、アシックス様、オンワード樫山様、パルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。

【参考】
▽note「フルカイテンの動画まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n02da57d5a97a
▽note「フルカイテンの記事まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n1d04b7c56f15

正社員 土日祝休み

【広報・IR担当】IPO準備中！スピード感のある成長企業の広報としてお力添えください！

株式会社GENOVA

【設立18期目！上場準備中！】
上場準備にあたり、社外向けに広報活動を行う機会が増えております。
それにあたり、IR資料デザインも含めた専門的な広報を担当いただき、さらにはオフィシャルサイトの更新やパンフレットの修正もお願いしたいと考えております。
上場に向けたこのスピード感と緊迫感のある中でのご経験は必ずプラスになります！

正社員 土日祝休み

【リクルーター【東京】】在庫問題を解決する自社SaaSサービス「FULL KAITEN」

フルカイテン株式会社

【FULL KAITENとは】
小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することで、大量廃棄の課題解決に挑んでいます。サービスローンチ以降多くの反響を頂いており、アシックス様、オンワード樫山様、パルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。

【参考】
▽note「フルカイテンの動画まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n02da57d5a97a
▽note「フルカイテンの記事まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n1d04b7c56f15

正社員 土日祝休み

【【東京】内部監査（マネージャー候補） 】急成長中のITベンチャー！★多彩な制度と活気あふれる文化で新規事業にも挑戦的★

アディッシュ株式会社

◆◇ ユニークな制度でスキルアップをバックアップ！ ◇◆
社内には、挑戦を応援する文化があり、制度も充実しています！

・副業　／　・社内留学制度　／　・意思表明制度
・英語学習補助　／・社内研修　／・フィードバック制度　
・資格取得補助制度　／・社内公募制度　／・研修受講　などなど


◆◇ 社内交流が活発！社員が会社を育てる仕組みが満載 ◇◆
様々なカタチのミーティング、ワーキンググループ、部活が存在します。
新しい活動がどんどん生まれ、社員同士の交流が新たなチャレンジにも繋がっています！

・ミッション大賞　／　・ALL adish MTG　／　・スタンドアップ
・チェックイン　／　・Tokyo Meetup　／　・拠点内交流ランチ
・朝礼　／　・リアルALL adish MTG　／　・ビジョナリーラボ　などなど


◆◇ データで見るアディッシュ ◇◆
　外国籍：11％在籍！
　残業時間：月平均16時間！
　産後・育児休業取得率/復帰率：100%！
　出身地：関東29.6%/九州36.1%/近畿11.5%！
　前職：ソフトウェア・通信28.8%/サービスインフラ18.2%/小売・流通12.1%　などなど


◆◇ アディッシュの風土・文化 ◇◆
▼フラットな組織・・・
　ボトムアップな文化で、新規事業の発案もメンバー間のディスカッションから生まれています！
　また、アイディアを発散させる会議体もあり、自由に発言できる環境です。
　オープンなコミュニケーション・・・
▼フリーアドレス制でその日の気分によって席を選んでいます。
　社長室など個室もなく、オープンなオフィスで仕事をしています。
　社内コミュニケーションはSlackを利用し、オープンな状況での情報をキャッチすることができます。
▼メンバーの多様性・・・
　平均年齢は約33歳ですが、20代～60代まで多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。
　外国籍のメンバーは社員の約11％、働くパパママも多数います！
　制度よりは、個人のケースに合わせてそれぞれが勤務しています。

正社員 シフト制

【【福岡】カスタマーサクセス】急成長中のITベンチャー企業！★残業が少なくワークライフバランス◎★平均年齢28歳★多彩な制度と活気あふれる文化で新規事業にも挑戦的★

アディッシュ株式会社

◆◇ ユニークな制度でスキルアップをバックアップ！ ◇◆
社内には、挑戦を応援する文化があり、制度も充実しています！

・副業　／　・社内留学制度　／　・意思表明制度
・英語学習補助　／・社内研修　／・フィードバック制度　
・資格取得補助制度　／・社内公募制度　／・研修受講　などなど


◆◇ 社内交流が活発！社員が会社を育てる仕組みが満載 ◇◆
様々なカタチのミーティング、ワーキンググループ、部活が存在します。
新しい活動がどんどん生まれ、社員同士の交流が新たなチャレンジにも繋がっています！

・ミッション大賞　／　・ALL adish MTG　／　・スタンドアップ
・チェックイン　／　・Tokyo Meetup　／　・拠点内交流ランチ
・朝礼　／　・リアルALL adish MTG　／　・ビジョナリーラボ　などなど


◆◇ データで見るアディッシュ ◇◆
　外国籍：11％在籍！
　残業時間：月平均16時間！
　産後・育児休業取得率/復帰率：100%！
　出身地：関東29.6%/九州36.1%/近畿11.5%！
　前職：ソフトウェア・通信28.8%/サービスインフラ18.2%/小売・流通12.1%　などなど


◆◇ アディッシュの風土・文化 ◇◆
▼フラットな組織・・・
　ボトムアップな文化で、新規事業の発案もメンバー間のディスカッションから生まれています！
　また、アイディアを発散させる会議体もあり、自由に発言できる環境です。
　オープンなコミュニケーション・・・
▼フリーアドレス制でその日の気分によって席を選んでいます。
　社長室など個室もなく、オープンなオフィスで仕事をしています。
　社内コミュニケーションはSlackを利用し、オープンな状況での情報をキャッチすることができます。
▼メンバーの多様性・・・
　平均年齢は約33歳ですが、20代～60代まで多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。
　外国籍のメンバーは社員の約11％、働くパパママも多数います！
　制度よりは、個人のケースに合わせてそれぞれが勤務しています。

正社員 土日祝休み

【【東京】セールス／クライアントの課題解決】急成長のITベンチャー！★残業すくなめ★多彩な制度と活気あふれる文化で新規事業にも挑戦的★

アディッシュ株式会社

◆◇ ユニークな制度でスキルアップをバックアップ！ ◇◆
社内には、挑戦を応援する文化があり、制度も充実しています！

・副業　／　・社内留学制度　／　・意思表明制度
・英語学習補助　／・社内研修　／・フィードバック制度　
・資格取得補助制度　／・社内公募制度　／・研修受講　などなど


◆◇ 社内交流が活発！社員が会社を育てる仕組みが満載 ◇◆
様々なカタチのミーティング、ワーキンググループ、部活が存在します。
新しい活動がどんどん生まれ、社員同士の交流が新たなチャレンジにも繋がっています！

・ミッション大賞　／　・ALL adish MTG　／　・スタンドアップ
・チェックイン　／　・Tokyo Meetup　／　・拠点内交流ランチ
・朝礼　／　・リアルALL adish MTG　／　・ビジョナリーラボ　などなど


◆◇ データで見るアディッシュ ◇◆
　外国籍：11％在籍！
　残業時間：月平均16時間！
　産後・育児休業取得率/復帰率：100%！
　出身地：関東29.6%/九州36.1%/近畿11.5%！
　前職：ソフトウェア・通信28.8%/サービスインフラ18.2%/小売・流通12.1%　などなど


◆◇ アディッシュの風土・文化 ◇◆
▼フラットな組織・・・
　ボトムアップな文化で、新規事業の発案もメンバー間のディスカッションから生まれています！
　また、アイディアを発散させる会議体もあり、自由に発言できる環境です。
　オープンなコミュニケーション・・・
▼フリーアドレス制でその日の気分によって席を選んでいます。
　社長室など個室もなく、オープンなオフィスで仕事をしています。
　社内コミュニケーションはSlackを利用し、オープンな状況での情報をキャッチすることができます。
▼メンバーの多様性・・・
　平均年齢は約33歳ですが、20代～60代まで多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。
　外国籍のメンバーは社員の約11％、働くパパママも多数います！
　制度よりは、個人のケースに合わせてそれぞれが勤務しています。

正社員 土日祝休み

【東日本※首都圏・北関東】モノづくりエンジニア 外国籍歓迎

nmsエンジニアリング株式会社

＜nmsHDのグループ企業＞
上場企業であるnmsホールディングスのグループ会社です。親会社に製造派遣の「日本マニュファクチャリングサービス社」、グループ企業にEMS事業の「TKR社」「志摩電子工業社」、PS事業の「パワーサプライテクノロジー社」、ASEAN諸国とのネットワークを活かし、教育・定着・帰国後支援を組み合わせた好循環サイクルをつくり上げ、国際貢献に資する事業基盤を構築。グループ全体で最適な課題解決を実現します。

＜機械、電気／電子、ITと分野を特化せず、あらゆる技術に対応＞
技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。

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【カスタマーサクセス（リーダー）】会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営

合同会社DMM.com

・事業、組織の立ち上げ、運営に関わることができます！
・構築フェーズのサービスに対する顧客満足度の最大化がミッションであり、参加メンバーから
の・改善要望がダイレクトにお客様に響く感動があります！ チャット
・多種多様な業界のサービスにおける課題を解決できます！
・『チャットブースト』の活用方法は創造性次第で無限大。
・顧客の課題解決に向けて最適な活用方法を創造する面白さがあります。

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【パートナーサクセス＿リーダー】会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営

合同会社DMM.com

▼ポジションの魅力
・DMMという比較的規模が大きい企業の中における新規事業部署です。
・人を動かすことで販売していくチャネルなのでマネジメント力をつけることも可能
・会社を動かす必要があるので事業課題の理解などビジネス力をつけることも可能

▼ポジションを通して得られるスキル
・戦略的な思考力
・課題解決能力
・SaaSのビジネスモデルやITサービスに対する知見
・業務プロセス構築・改善

▼パートナーサクセスとは
かつてカスタマーサクセスの概念が顧客中心のビジネスモデルを体系化したように、海外ではパートナーサクセスという概念が既に浸透し新しい職種とし受け入れられています。カスタマーサクセスが顧客の成功にコミットするように、パートナーサクセスはセールスパートナー（営業代理店）の成功にコミットしてく職業です。

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9月以降入社枠★【東京/大阪】世界トップクラスのCRMツールの『カスタマーサクセス』！オフィスワーク経験者も活躍中◎

株式会社セラク

◆◇◆◇◆このポジションのポイント！◆◇◆◇◆
・未経験から世界No,1のツールを扱える（市場価値）
・「Salesforce」のカスタマーサクセスを専門にしている会社は600社あるセールスフォース社のパートナーの中で2社のみ、セラクは国内トップ（希少価値）
・先輩、同期は9割未経験スタート。やる気あるメンバーが200人在籍
・20代メンバーが60％、女性70％　男性30％
・資格取得制度や勉強会等、学習フォロー体制が整っています
・現在1兆円規模の市場→5年後には5兆円規模まで拡大（成長市場）
・実力主義！スキルアップを基準とした評価制度なので頑張りが昇給・昇格に直結します。
・最短で入社から1年半後には年収400万円も可能

【Salesforceのスペシャリストになれる環境】
セラクではSalesforceにおける、多数のノウハウがあり全国100社以上の導入・活用支援を行っています。世界トップシェアCRMのスペシャリストとして、市場価値の高いエンジニアになることが可能です！

【お客様の課題を解決するやりがい】
・せっかく導入しても使い方がわからない
・今よりも良い使い方をして業務を効率化したい　等
そんな悩みを持つお客様の課題を解決し、最適な活用をもとに成功に導いていただきます。

正社員 土日祝休み

9月以降入社枠★【東京/大阪】『Salesforce』のカスタマーサクセス！残業月10h程度／未経験入社9割／営業経験者が活躍中◎

株式会社セラク

◆◇◆◇◆このポジションのポイント！◆◇◆◇◆
・未経験から世界No,1のツールを扱える（市場価値）
・「Salesforce」のカスタマーサクセスを専門にしている会社は600社あるセールスフォース社のパートナーの中で2社のみ、セラクは国内トップ（希少価値）
・先輩、同期は9割未経験スタート。やる気あるメンバーが200人在籍
・20代メンバーが60％、女性70％　男性30％
・資格取得制度や勉強会等、学習フォロー体制が整っています
・現在1兆円規模の市場→5年後には5兆円規模まで拡大（成長市場）
・実力主義！スキルアップを基準とした評価制度なので頑張りが昇給・昇格に直結します。
・最短で入社から1年半後には年収400万円も可能

【Salesforceのスペシャリストになれる環境】
セラクではSalesforceにおける、多数のノウハウがあり全国100社以上の導入・活用支援を行っています。世界トップシェアCRMのスペシャリストとして、市場価値の高いエンジニアになることが可能です！

【お客様の課題を解決するやりがい】
・せっかく導入しても使い方がわからない
・今よりも良い使い方をして業務を効率化したい　等
そんな悩みを持つお客様の課題を解決し、最適な活用をもとに成功に導いていただきます。

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9月以降入社枠★【大阪/東京】未経験◎人事労務×IT！人事システムの導入コンサルタント・テクニカルサポート

株式会社セラク

【様々なことに挑戦し、市場価値を高める】
COMPANY領域のみではなく、周辺システム開発やインターフェース構築など、
インテグレーションで対応を行うため、人事業務も対応していただく可能性があります。
※あくまでCOMPANYを使った業務

自分次第で、幅広いスキルを身に着けることができる環境があり
積極的なチャレンジを歓迎します。

【お客様の課題を解決するやりがい】
・バックオフィス業務を効率よくしたい
・システムの使い方がわからないので困った
そんな悩みを持つお客様の課題を解決し、最適な活用をもとに成功に導いていただきます。

開発だけではなく、保守・運用も行うマルチな部署ですので、
覚える専門知識の量も多く、初めのうちは大変かもしれませんが
自分が習得した知識やスキルが多くの人の働き方を支えることに直結します。

正社員 土日祝休み

ITソリューション営業／リモートワーク実施中／業界未経験歓迎／30代活躍

株式会社セラク

<ポジションの魅力>
●前向きなチャレンジをどんどん受け入れる体制と文化
●34年黒字経営/東証一部上場企業/社員数2500以上規模でありながらスタートアップ風土を併せ持つ事業部
●成長領域であるSalesforceサービスを一層大きく伸ばしていく中核メンバーを目指して頂くことが可能です！
●現在当部門のカスタマーサクセスは200名在籍しておりますがNTTデータ社との提携含め今後3年で500名体制まで大きく伸長予定！

<仕事の醍醐味>
前向きなチャレンジをどんどん受け入れる体制と文化があります。当社内でも成長領域であるSalesforceサービスを一層大きく伸ばしていく中核メンバーを目指すことが可能です。今後営業メンバーが増えていくため、早期タイミングでマネジメントを目指して頂きたいと考えています。

正社員 土日祝休み

9月以降入社枠★【東京/大阪】営業支援システムの活用コンサルティング！未経験歓迎／リモート案件9割／残業月10h程度

株式会社セラク

◆◇◆◇◆このポジションのポイント！◆◇◆◇◆
・未経験から世界No,1のツールを扱える（市場価値）
・「Salesforce」のカスタマーサクセスを専門にしている会社は600社あるセールスフォース社のパートナーの中で2社のみ、セラクは国内トップ（希少価値）
・先輩、同期は9割未経験スタート。やる気あるメンバーが200人在籍
・20代メンバーが60％、女性70％　男性30％
・資格取得制度や勉強会等、学習フォロー体制が整っています
・現在1兆円規模の市場→5年後には5兆円規模まで拡大（成長市場）
・実力主義！スキルアップを基準とした評価制度なので頑張りが昇給・昇格に直結します。
・最短で入社から1年半後には年収400万円も可能

【Salesforceのスペシャリストになれる環境】
セラクではSalesforceにおける、多数のノウハウがあり全国100社以上の導入・活用支援を行っています。世界トップシェアCRMのスペシャリストとして、市場価値の高いエンジニアになることが可能です！

【お客様の課題を解決するやりがい】
・せっかく導入しても使い方がわからない
・今よりも良い使い方をして業務を効率化したい　等
そんな悩みを持つお客様の課題を解決し、最適な活用をもとに成功に導いていただきます。

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未経験【販売推進(営業）】上場企業の合弁会社／電話自動受付クラウドサービス、電話アプリを展開

株式会社OmniGrid

正社員 土日祝休み

【販売推進(営業）】上場企業の合弁会社／電話自動受付クラウドサービス、電話アプリを展開

株式会社OmniGrid

正社員 土日祝休み

9月以降入社枠★【全国拠点あり】未経験◎ITエンジニア｜20代活躍中【東証プライム】

株式会社セラク

★キャリアパスは多彩
幅広い案件がありますので、将来的には特定の分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。最先端技術のお仕事に携わることも可能です！

【年齢関係なし！公平な評価制度】
30代の課長も活躍するなど、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価します。

【長期的なキャリア形成をサポート】
◎セラク情熱大学
自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。

◎資格取得バックアップ制度
社内で認定されている資格（200種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。

正社員 土日祝休み

【一棟リノベーション事業　企画開発営業】年間150％成長事業◆NTT都市開発・東急出資◆

リノベる株式会社

|事業の特徴
法人向けにCRE推進や有効活用ソリューションを提供する「CREリノベーションプラットフォーム」です。法人が所有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで、最適なマッチングによりワンストップで提供。一棟リノベーションやコンバージョン（用途変更）を通して、「まちの新しい価値」をつくる「都市創造事業」として展開し、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。

都市創造本部の建築チームに属し、PMRやCMRとともに一棟リノベーション案件もご担当いただきます。建築企画から携わっていただくことで、商空間のみならず、建築案件全体を見据えた設計・デザインに裁量権をもって取り組んでいただくことが可能です。

現在、不動産の利活用が増え年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております。

事業の収益性にもコミット、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。

正社員 土日祝休み

【PM職（プロパティマネジメント）】50年以上黒字経営／ホテルや商業施設など担当

株式会社ユニホー

■同社の特徴・魅力：
同グループでは土地開発・建設・住宅・商業施設・リフォーム・住宅管理まで、住まいを通じて顧客と一生のお付き合いをしていくという理念のもと事業展開を行っています。
ユニホーでは土地オーナー様の大切な土地が有効活用ができるよう、世代を超えた末永いお付き合いを大切にしています。社風は古風ですが、部門の垣根がなくアットホームで落ち着いています。一気通貫で一案件を担うため、幅広い知見を身に着けることができます。

正社員 週休2日（土日以外）

【不動産仲介（名古屋本社）】未経験歓迎/50年間⿊字の安定した経営基盤

株式会社ユニホー

■同社の特徴：土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しておりますので、景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上300億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。

正社員 土日祝休み

【建築の請負営業】残業20h程度／50年以上黒字の安定企業／株式会社ZENグループ

株式会社ユニホー

■同社の特徴：土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しておりますので、景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上300億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。

正社員 土日祝休み

【用地仕入営業】残業20h程度／50年以上黒字の安定企業／株式会社ZENグループ

株式会社ユニホー

■同社の特徴・魅力
同グループでは土地開発・建設・住宅・商業施設・リフォーム・住宅管理まで、住まいを通じて顧客と一生のお付き合いをしていくという理念のもと事業展開を行っています。
ユニホーでは土地オーナー様の大切な土地が有効活用ができるよう、世代を超えた末永いお付き合いを大切にしています。社風は古風ですが、部門の垣根がなくアットホームで落ち着いています。一気通貫で一案件を担うため、幅広い知見を身に着けることができます。

正社員 土日祝休み

【リフォームアドバイザー（営業兼工事）】50年以上黒字経営／提案から引渡まで一気通貫でお任せ

株式会社ユニホー

■同社の特徴：
ZENホールディングスグループの一員として土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しております。景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上500億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。

正社員 週休2日（土日以外）

【エンタープライズセールス（ミキワメ）】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワクしてください！

株式会社リーディングマーク

当社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、
人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経て
リリースしており、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。

そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。
【18%】これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。
「こんな世の中を変えたい！」という当時大学生だった代表の飯田の想いから、
リーディングマークはスタートしました。

私たちがやらなければ誰がやる！
そんなパッションを抱き共感したメンバーが現在40名程集まり、
日々ミッション実現の為突き進んでおります。

今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」
という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech（性格分析技術）のプラットフォームを
構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。

ミキワメの業務にとどまらず、サービスそのものの企画・グロース、
組織づくりも今後ご一緒いただける方を募集しています！

正社員 土日祝休み

【IPO準備中】急成長中のヘルスケアスタートアップで一緒に会社を創っていく法務総務担当を募集！

株式会社LATRICO

■コーポレート部門はまだまだ未整備なことも多く、経理担当、財務担当などと分かれていません。
そのため、幅広い業務経験を積ことができ、ご自身のキャリアを伸ばすことができます。

■コアメンバーとして会社やサービスの初期フェーズから関わることができ、裁量権を持って取り組むことができます。

■これまで心理的・物理的なハードルがあって治療が受けられなかった方への新たなソリューションやオンライン診療の普及により医師の隙間時間の活用・働き方の多様化、医療関連市場規模の拡大といった形で、医療インフラの有効活用による社会問題の解決に寄与することができます。

医療×IT領域に興味があり、新市場を切り開く弊社で挑戦してみたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしております。

正社員 土日祝休み

【IPO準備中】急成長中のヘルスケアスタートアップで一緒に会社を創っていく内部監査担当を募集！

株式会社LATRICO

■コーポレート部門はまだまだ未整備なことも多く、経理担当、財務担当などと分かれていません。
そのため、幅広い業務経験を積ことができ、ご自身のキャリアを伸ばすことができます。

■コアメンバーとして会社やサービスの初期フェーズから関わることができ、裁量権を持って取り組むことができます。

■これまで心理的・物理的なハードルがあって治療が受けられなかった方への新たなソリューションやオンライン診療の普及により医師の隙間時間の活用・働き方の多様化、医療関連市場規模の拡大といった形で、医療インフラの有効活用による社会問題の解決に寄与することができます。

医療×IT領域に興味があり、新市場を切り開く弊社で挑戦してみたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしております。

正社員 土日祝休み

【IPO準備中】急成長中のヘルスケアスタートアップで一緒に会社を創っていく人事労務担当を募集！

株式会社LATRICO

■コーポレート部門はまだまだ未整備なことも多く、経理担当、財務担当などと分かれていません。
そのため、幅広い業務経験を積ことができ、ご自身のキャリアを伸ばすことができます。

■コアメンバーとして会社やサービスの初期フェーズから関わることができ、裁量権を持って取り組むことができます。

■これまで心理的・物理的なハードルがあって治療が受けられなかった方への新たなソリューションやオンライン診療の普及により医師の隙間時間の活用・働き方の多様化、医療関連市場規模の拡大といった形で、医療インフラの有効活用による社会問題の解決に寄与することができます。

医療×IT領域に興味があり、新市場を切り開く弊社で挑戦してみたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしております。

正社員 土日祝休み

【IPO準備中】急成長中のヘルスケアスタートアップで一緒に会社を創っていく財務担当を募集！

株式会社LATRICO

■コーポレート部門はまだまだ未整備なことも多く、経理担当、財務担当などと分かれていません。
そのため、幅広い業務経験を積ことができ、ご自身のキャリアを伸ばすことができます。

■コアメンバーとして会社やサービスの初期フェーズから関わることができ、裁量権を持って取り組むことができます。

■これまで心理的・物理的なハードルがあって治療が受けられなかった方への新たなソリューションやオンライン診療の普及により医師の隙間時間の活用・働き方の多様化、医療関連市場規模の拡大といった形で、医療インフラの有効活用による社会問題の解決に寄与することができます。

医療×IT領域に興味があり、新市場を切り開く弊社で挑戦してみたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしております。

正社員 土日祝休み

【事業開発】（第二新卒・未経験歓迎）急成長のオンライン診療市場を切り拓く！

株式会社LATRICO

正社員, 契約社員 土日祝休み

【ERPコンサルタント・エンジニア】★面接1回★上流工程から運用保守まで案件多数★平均残業時間10ｈ程度★スキルアップも昇給も叶えたい夢を実現できる環境！

株式会社WeStyle

◇◇キャリアはあなた次第◇◇
Weグループの徹底した社員ファーストのノウハウを武器に、一人ひとりの目指す姿・極めたい分野・挑戦意欲をヒアリング。最適な案件をお任せします。

◇◇最新技術のPJ業務が豊富◇◇
AI技術の開発や、AWS、Azureといったクラウド案件など、さまざまな分野のプロジェクトに携わる機会があります。エンジニアとして、あなた自身の付加価値を高めていきましょう。

◇◇給与希望もお聞かせください！◇◇
現在のスキル・経験・前職での収入などを考慮して給与額を提示させていただきます。
あまり不安に思わず、「今のあなた」を教えていただきたいのです。大切なのはエンジニアとして「できる」「できない」の課題意識があること！

正社員, 契約社員 土日祝休み

【インフラエンジニア（NW・サーバ）】★面接1回★上流工程から運用保守まで案件多数★平均残業時間10ｈ程度★スキルアップも昇給も叶えたい夢を実現できる環境！

株式会社WeStyle

◇◇キャリアはあなた次第◇◇
Weグループの徹底した社員ファーストのノウハウを武器に、一人ひとりの目指す姿・極めたい分野・挑戦意欲をヒアリング。最適な案件をお任せします。

◇◇最新技術のPJ業務が豊富◇◇
AI技術の開発や、AWS、Azureといったクラウド案件など、さまざまな分野のプロジェクトに携わる機会があります。エンジニアとして、あなた自身の付加価値を高めていきましょう。

◇◇給与希望もお聞かせください！◇◇
現在のスキル・経験・前職での収入などを考慮して給与額を提示させていただきます。
あまり不安に思わず、「今のあなた」を教えていただきたいのです。大切なのはエンジニアとして「できる」「できない」の課題意識があること！

正社員, 契約社員 土日祝休み

【AI研究・開発エンジニア】★面接1回★上流工程から運用保守まで案件多数★平均残業時間10ｈ程度★スキルアップも昇給も叶えたい夢を実現できる環境！

株式会社WeStyle

◇◇キャリアはあなた次第◇◇
Weグループの徹底した社員ファーストのノウハウを武器に、一人ひとりの目指す姿・極めたい分野・挑戦意欲をヒアリング。最適な案件をお任せします。

◇◇最新技術のPJ業務が豊富◇◇
AI技術の開発や、AWS、Azureといったクラウド案件など、さまざまな分野のプロジェクトに携わる機会があります。エンジニアとして、あなた自身の付加価値を高めていきましょう。

◇◇給与希望もお聞かせください！◇◇
現在のスキル・経験・前職での収入などを考慮して給与額を提示させていただきます。
あまり不安に思わず、「今のあなた」を教えていただきたいのです。大切なのはエンジニアとして「できる」「できない」の課題意識があること！

正社員 土日祝休み

【IPO準備中】急成長中のヘルスケアスタートアップで一緒に会社を創っていく経理担当を募集！

株式会社LATRICO

■コーポレート部門はまだまだ未整備なことも多く、経理担当、財務担当などと分かれていません。
そのため、幅広い業務経験を積ことができ、ご自身のキャリアを伸ばすことができます。

■コアメンバーとして会社やサービスの初期フェーズから関わることができ、裁量権を持って取り組むことができます。

■これまで心理的・物理的なハードルがあって治療が受けられなかった方への新たなソリューションやオンライン診療の普及により医師の隙間時間の活用・働き方の多様化、医療関連市場規模の拡大といった形で、医療インフラの有効活用による社会問題の解決に寄与することができます。

医療×IT領域に興味があり、新市場を切り開く弊社で挑戦してみたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしております。

正社員 土日祝休み

【マーケティング】急成長中の自社サービス(BtoC)を拡大！シリーズA/6億円調達

株式会社LATRICO

正社員 シフト制

【カスタマーサクセス】店舗SV経験者歓迎／急成長のオンライン診療市場を切り拓く

株式会社LATRICO

正社員 土日祝休み

【デザイナー】2020年創業ベンチャーの１人目デザイナー/急成長中の自社サービス（BtoC）のユーザーとのコミュニケーション/UI/UXデザインからWeb・グラフィックまで全体を担当

株式会社LATRICO

正社員, 契約社員 土日祝休み

【Webオープン系エンジニア】★面接1回★上流工程から運用保守まで案件多数★平均残業時間10ｈ程度★スキルアップも昇給も叶えたい夢を実現できる環境！

株式会社WeStyle

◇◇キャリアはあなた次第◇◇
Weグループの徹底した社員ファーストのノウハウを武器に、一人ひとりの目指す姿・極めたい分野・挑戦意欲をヒアリング。最適な案件をお任せします。

◇◇最新技術のPJ業務が豊富◇◇
AI技術の開発や、AWS、Azureといったクラウド案件など、さまざまな分野のプロジェクトに携わる機会があります。エンジニアとして、あなた自身の付加価値を高めていきましょう。

◇◇給与希望もお聞かせください！◇◇
現在のスキル・経験・前職での収入などを考慮して給与額を提示させていただきます。
あまり不安に思わず、「今のあなた」を教えていただきたいのです。大切なのはエンジニアとして「できる」「できない」の課題意識があること！

正社員 土日祝休み

【賃貸物件の管理受託営業】幅広い年齢層が活躍中／50年以上黒字経営／ZENホールディングスG

株式会社ユニホー

■同社の特徴：
ZENホールディングスグループの一員として土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しております。景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上500億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。

正社員 その他

【リフォーム営業】地域密着企業/業界経験者歓迎/新規開拓ナシ

株式会社備後屋

■営業＆施工管理として完成まで携われる■
営業の業務だけでなく、現場でのスケジュールや工程管理といった施工管理業務も担当します。契約完了後も施工管理として完成まで携われるため、大きなやりがいを実感できます♪


■職人とお客様を繋ぐ存在に■
当社ではリフォーム工事も下請けに出さず、一気通貫でサービスを提供しています。社内の職人が工事を担当しますので、当社の営業として大切なのは、職人さんとお客様を繋ぎ、良い関係性を作ること。売上をどんどん上げていくというよりは、お客様や社内の人間と良い関係を構築しながら、お客様のサポートを親身になって進めていただきたいと思っています。

正社員 土日祝休み

【Sales】法律版のGoogleとなるプロダクト『Legalscape』を提供しているテックカンパニー

株式会社Legalscape

■国のインフラとなるような、前例のないプロダクトに関われる
日本でだれもが関わる法情報を整理するという、
難易度が高く10年後・50年後も必要とされるような事業に関わることができます。

■事業としても組織としても、これからより成長する環境で働ける
サービスの正式リリースから約1年経過し、事業として好調に推移していますが、
まだまだこれからより大きくなっていこうというフェーズです。
自身でも能動的に意見を出しつつ、サービスの成長に関わることができます。

正社員 土日祝休み

【東京｜将来的な上場に向けた経理リーダー（候補）】業界No.1のリーディングカンパニー｜NEXTユニコーン企業

リノベる株式会社

ご経験やご希望によっては、

・監査法人対応
・税務申告業務
・開示書類の作成業務
・予実管理・管理会計に関する業務
・経理課のチームマネジメント、人材育成
等にチャレンジいただくことも可能です。

また仕組み作りや体制づくりにチャレンジできます。
上場会社出身の上司（副部長）のもとで、経理体制の強化をはかります。
近い上場に向けて、ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験・経験が出来ます。
(経営分析資料の作成、システム導入など、手を動かすだけでない経験)
ゆくゆく経営企画などのキャリアアップも可能です。
（会計事務所出身の社員が経理で入社し、現在経営企画にキャリアアップしている実例がございます。）

※先輩社員のキャリア例：
経理課主計業務の取り纏めからスタートし、
監査法人対応、J-SOX取り纏め、基幹システムの導入、予実差異分析等幅広い業務を経験。

※上場フェーズについて：
近い将来です。監査法人、主幹事は決まっています。
詳しいところまではお伝えできないのですが、
以下3点の内容を中心に日本、世界で評価されている会社と伝えてもらえれば幸いです。

▼シリーズEラウンドで総額約40億円の資金調達を実施
https://bit.ly/37cnklC

▼日本経済新聞　ネクストユニコーン選出企業一覧
https://qr.paps.jp/0mLb6

▼日本企業初！ リノベるが米ビジネス誌『Fast Company』が選出する
2021年の「世界で最も革新的な企業」において「都市開発／不動産」部門の7位にランクイン
https://renoveru.co.jp/news/4773/

正社員 土日祝休み

【東京｜将来的な上場に向けた経理課長（候補）】業界No.1のリーディングカンパニー｜NEXTユニコーン企業

リノベる株式会社

ご経験やご希望によっては、

・監査法人対応
・税務申告業務
・開示書類の作成業務
・予実管理・管理会計に関する業務
・経理課のチームマネジメント、人材育成
等にチャレンジいただくことも可能です。

また仕組み作りや体制づくりにチャレンジできます。
上場会社出身の上司（副部長）のもとで、経理体制の強化をはかります。
近い上場に向けて、ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験・経験が出来ます。
(経営分析資料の作成、システム導入など、手を動かすだけでない経験)
ゆくゆく経営企画などのキャリアアップも可能です。
（会計事務所出身の社員が経理で入社し、現在経営企画にキャリアアップしている実例がございます。）

※先輩社員のキャリア例：
経理課主計業務の取り纏めからスタートし、
監査法人対応、J-SOX取り纏め、基幹システムの導入、予実差異分析等幅広い業務を経験。

※上場フェーズについて：
近い将来です。監査法人、主幹事は決まっています。
詳しいところまではお伝えできないのですが、
以下3点の内容を中心に日本、世界で評価されている会社と伝えてもらえれば幸いです。

▼シリーズEラウンドで総額約40億円の資金調達を実施
https://bit.ly/37cnklC

▼日本経済新聞　ネクストユニコーン選出企業一覧
https://qr.paps.jp/0mLb6

▼日本企業初！ リノベるが米ビジネス誌『Fast Company』が選出する
2021年の「世界で最も革新的な企業」において「都市開発／不動産」部門の7位にランクイン
https://renoveru.co.jp/news/4773/

正社員 週休2日（土日以外）

【大阪｜住宅リノベーションの物件コンサルタント】業界No.1のリーディングカンパニー｜NEXTユニコーン企業

リノベる株式会社

▼魅力
・お客様のニーズにあわせた請負型リノベーションをする当社だからこそ、暮らしに寄り添った物件のご提案が可能です。
・リノベーションに特化した物件コンサルタントとして、顧客満足を追求できるビジネスモデルを確立しています。
・反響営業のため、お客様目線で業務効率よく専門性と営業能力を高めることができる環境です。
・会社の成長、事業の成長をダイレクトに感じられる環境で、裁量権をもってチャレンジができます。
・キャリアチャレンジ制度があり、法人営業部門へのチャレンジすること可能です。社内でキャリア形成をすることができます。
・フレックスタイム制や在宅勤務が社内に浸透しており、柔軟な働き方が可能です。

▼特徴
積極的なテクノロジー活用も行っており、社内にはプロダクト開発チームが在籍。
・顧客とスタッフのコミュニケーションツール「リノベる。App」
・リノベーションプランサポートツール「sugata」
・リモート工事現場管理ツール「遠隔施工管理」
などを活用しており、顧客体験最大化に向けた取り組みを行っております。

正社員 土日祝休み

【公共システム営業職（大阪）】三菱電機グループ◇転勤なし◇入社時から有休付与

西菱電機株式会社

【特徴】
・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。
その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。
・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。

【経営理念】
西菱電機グループは、優れた「ビフォアサービス」・「インサービス」・「アフターサービス」を通して、会社に関わるすべての人々に喜びを提供します。

正社員 土日祝休み

【ソリューションセールス（テレキューブ提案）】5,000社以上が導入、12年連続国内シェアNo.1のWeb会議システム/東証一部上場

株式会社ブイキューブ

株式会社ブイキューブは、Webを通じ、言葉の背景にある空気、相手が本当に伝えたいことが“見える”ビジュアルコミュニケーションを提供する会社。ビジュアルコミュニケーションを通じて、大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題を解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指することをミッションに掲げている。

当社が提供するWeb会議システム『V-CUBEミーティング』は、12年連続でクラウド型Web会議システム国内シェアNo.1を獲得しており、2013年の東証マザーズ上場、2015年の東証一部へ上場市場変更を果たしている。

同社の主力製品『V-CUBEミーティング』は、いつでも、どこでも、誰でも使えるサービスであることが特徴のWeb会議システムだ。Webブラウザからログインするだけで使え、ネットワークの設定も不要。PC、タブレット、スマートフォン、Windows、Macなど幅広い端末やOSに対応し、世界中で利用することが可能だ。さらに、サービス形態として、クラウド型の他にオンプレミス型を用意し、セキュリティポリシーが高くクラウドサービスの導入が難しい企業や、オリジナル機能を付与するなどカスタマイズを望む企業のニーズにも応えている。
『V-CUBEミーティング』はこうして幅広いニーズに対応することにより導入社数を拡大し、中小企業からメガ企業まで、5,000社を超える導入実績を築いてきた。
その他にも、1万拠点まで配信可能なセミナー用サービス、営業や顧客サポート用サービス、オンデマンド動画用サービスなど様々な製品を展開している。
しかし、ブイキューブ社の目指すところからすると、これまでの歩みはまだ序章にすぎない。同社は今、世の中になくてはならない新たな社会インフラとなることを目指し、成長戦略を推し進めている。

正社員 週休2日（土日以外）

☆1週間スピード選考☆【(富裕層向け)売買仲介営業】設立2年目のベンチャー不動産！

一心エステート株式会社

・目標も採用もすべて自分で決めるため完全ボトムアップな社風
・ベンチャー企業なのにホワイトで無駄な残業なし！
・不動産業界の古い文化を打破していきます！
・子育てしながらのお仕事で、急な早退などにももちろん柔軟に対応します！
・業績は絶好調！昨年売上目標120％達成！


・今後の展望
まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。
5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。
初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。
スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。


【社長から一言】
2021年1月、『人の心をゆたかにする』をテーマに、一心エステート株式会社を設立しました。
私が考えるに「人のゆたかさ」とは、現代にあふれたモノや情報の多さだけではなく、人が「心を震わせた」経験の積み重ねなのではないかと思います。
それは、人の人格や器を形成するために必要な時間です。
一心エステートは、不動産を通してお客様へ真のゆたかさを提供すべく、心に正直に生き、自由な発想と情熱で事業に取り組んで参ります。

正社員 土日休み

【企画開発】東証プライム上場/成長中の総合ハウスメーカー

ケイアイスター不動産株式会社

《ポジションの魅力》
残業時間削減にも部署で取り組んでおり、残業時間が月2-30時間以内に収まります。定時に帰る社員もいます。
家庭との両立が可能です。
今まで監督業務をされていらっしゃり、残業時間を減らされたい方や、体力的に厳しいと感じていらっしゃった方にもおススメできるポジションです！

契約社員 土日休み

【戸建住宅の施工管理】東証プライム上場企業！未経験から手に職つける！

ケイアイスター不動産株式会社

正社員 週休2日（土日以外）

【不動産契約推進担当】◎業界未経験歓迎/契約手続き/不動産の売買仲介に特化した企業

株式会社エルズホーム

【会社の雰囲気】
20代の新卒・中途入社者が多く在籍。今回募集している部署は7名、
20代男性・女性、30代男性、40代男性・女性、のメンバーで構成されています。

不動産業界での経験が無くても
[調整力][推進力][進捗管理力]を活かし、活躍できるポジションです。

【採用イメージ】
決められた納期までの進捗管理・社内外調整業務に自信のある方
★例:ＡＤ・編集業務・製作会社ディレクター・イベント運営等の経験者など
　　 何かしらの締め切りがある中で各所に協力を頂きながら仕事を進めていくようなご経験が活かせます。

◎売買仲介特化スペシャリスト集団で、全くの業界未経験で挑戦可能
◎これまでの経験生かして新しい業務に挑戦する気概のある方大歓迎です

【採用背景】
社内のサポート体制を強化し余裕ある労働環境を作る為、2～3名を採用致します。

正社員 土日祝休み

【【東京】業務改善コンサルティング】コンサル未経験OK★急成長中のITベンチャー！★多彩な制度と活気あふれる文化で新規事業にも挑戦的★

アディッシュ株式会社

◆◇ ユニークな制度でスキルアップをバックアップ！ ◇◆
社内には、挑戦を応援する文化があり、制度も充実しています！

・副業　／　・社内留学制度　／　・意思表明制度
・英語学習補助　／・社内研修　／・フィードバック制度　
・資格取得補助制度　／・社内公募制度　／・研修受講　などなど


◆◇ 社内交流が活発！社員が会社を育てる仕組みが満載 ◇◆
様々なカタチのミーティング、ワーキンググループ、部活が存在します。
新しい活動がどんどん生まれ、社員同士の交流が新たなチャレンジにも繋がっています！

・ミッション大賞　／　・ALL adish MTG　／　・スタンドアップ
・チェックイン　／　・Tokyo Meetup　／　・拠点内交流ランチ
・朝礼　／　・リアルALL adish MTG　／　・ビジョナリーラボ　などなど


◆◇ データで見るアディッシュ ◇◆
　外国籍：11％在籍！
　残業時間：月平均16時間！
　産後・育児休業取得率/復帰率：100%！
　出身地：関東29.6%/九州36.1%/近畿11.5%！
　前職：ソフトウェア・通信28.8%/サービスインフラ18.2%/小売・流通12.1%　などなど


◆◇ アディッシュの風土・文化 ◇◆
▼フラットな組織・・・
　ボトムアップな文化で、新規事業の発案もメンバー間のディスカッションから生まれています！
　また、アイディアを発散させる会議体もあり、自由に発言できる環境です。
　オープンなコミュニケーション・・・
▼フリーアドレス制でその日の気分によって席を選んでいます。
　社長室など個室もなく、オープンなオフィスで仕事をしています。
　社内コミュニケーションはSlackを利用し、オープンな状況での情報をキャッチすることができます。
▼メンバーの多様性・・・
　平均年齢は約33歳ですが、20代～60代まで多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。
　外国籍のメンバーは社員の約11％、働くパパママも多数います！
　制度よりは、個人のケースに合わせてそれぞれが勤務しています。

正社員 土日祝休み

【（第二新卒・既卒）【東京】開発エンジニア】★異例の入社後3ヶ月の研修で未経験者を手厚くサポート！★大手企業のプロジェクト多数！★開発とインフラのコース選択可能！

エヌアイシィ株式会社

■経営統合により新しい価値で事業拡大！
長竹産業グループの情報通系企業３社を統合し、2013年3月に新たにスタートしています。
3社のうち1社は、金融系企業のコンサルティングを事業としていたことから、
安定性の高い金融系企業のクライアント開拓を軸に事業拡大と、企業成長を続けてきました。
強固な信頼関係がある既存クライアントと、培ったノウハウと実績による新規開拓も続けており
金融系クライアント6割、その他業界が違うクライアント4割と新規開拓も進んでいます。

金融系でのプロジェクトしたシステムインテグレーション事業（SI事業）を主軸に、
オリジナル・フォント（文字）の開発、また積極的なM&Aにより更に事業を拡大しております。

■安定経営により、3ヶ月の研修期間を実現！
企業成長に伴い、経営が安定していることから、入社社員の教育に注力できるようになりました！
6年前から始めた3ヶ月に及ぶ研修制度は、他社にない弊社の魅力です！！
※研修内容もアップデートさせながら、時流にあったノウハウを学んでいただけます。

■充実した福利厚生！
長期的に安心して働けるよう、福利厚生が多くあります。
弊社独自の【社内ベンチャー制度】では、業務外でのシステム開発案を提出いただき
業務として、ご自身で開発ができるチャンスがあります。挑戦を支援しています！！

正社員 土日祝休み

【OMO戦略を最大化するWEBディレクター／WEBプロデューサー】リノベーション業界トップクラス｜年間150％成長のNユニコーン企業

リノベる株式会社

▼魅力
住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。

リノベるは「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、累計3,700戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。

約8割の方が新築住宅を購入する日本において、「中古住宅を購入してリノベーション」という手段を住宅取得のスタンダードにし、循環型社会の実現、誰もが無理なく自分らしい住まいを実現できる社会を目指しております。

そして、今後は、中古リノベーション業界を牽引する企業として、2025年には年間10,000件の「暮らし」をご提供する目標を掲げております。

さらに、そこから得られた データ・知見をもとに、Webサイトをはじめとする、リノベーション業界に特化したプロダクトを開発、業界に提供するプラットフォームサービスを展開 しています。不動産、建築、金融の領域で、テクノロジーの活用とオープン化を推進しています。

同本部には、 インサイドセールスや広告、プロダクト開発チームなど、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍 しています。 今後は、協業することで、より顧客体験最大化に向けたWebサイトへとスケールしていきます。 互いのノウハウを学び合い、自身のスキルをより向上させることが可能です。

▼やりがい
・オフラインやインサイドセールスなど、Web以外の連携を含めてサイトを設計できます。
・成長サービスにおいて、ユーザーの体験価値に直接アプローチしていただけます。
・Webサイトを含めたサービス全体のUXに対し、自身のアイデアを反映して成果を得ることができます。

▼働き方・キャリア
・縦割りや流れ作業ではなく、ディレクターに大きな裁量があります。自身で数字を分析し成果を生み出していく面白さがあります。
・組織マネジメントやプロダクトマネージャー、WEBディレクターに留まらない、スキルアップ・キャリアアップが可能です。

正社員 土日祝休み

【一棟リノベーション事業　空間デザイン設計】「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げる急成長企業

リノベる株式会社

|事業の特徴
法人向けにCRE推進や有効活用ソリューションを提供する「CREリノベーションプラットフォーム」です。法人が所有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで、最適なマッチングによりワンストップで提供。一棟リノベーションやコンバージョン（用途変更）を通して、「まちの新しい価値」をつくる「都市創造事業」として展開し、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。

都市創造本部の建築チームに属し、PMRやCMRとともに一棟リノベーション案件もご担当いただきます。建築企画から携わっていただくことで、商空間のみならず、建築案件全体を見据えた設計・デザインに裁量権をもって取り組んでいただくことが可能です。

現在、不動産の利活用が増え年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております。

事業の収益性にもコミット、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。

正社員 土日祝休み

【プロジェクトマネージャー】◆年間150％成長事業◆0→1フェーズでなく1→100フェーズのやりがいを味わってみませんか？

リノベる株式会社

▼やりがい
・建築・不動産業界にインパクトを与える仕事をしたい
・新しい市場や社会のニーズに沿った開発を行いたい
・事業主の価値を最大化するため、新築/改修、住宅/宿泊/事務所/商業施設…等の出口を限定しないことで幅広いアウトプットが可能
・事業の立ち上げからクライアントの側に立ち、建築・不動産の専門的な視点から事業化をサポート

正社員 週休2日（土日以外）

【大阪｜住宅リノベーションのカウンセリング営業】業界No.1のリーディングカンパニー｜NEXTユニコーン企業

リノベる株式会社

▼魅力
・お客様のニーズにあわせた請負型リノベーションをする当社だからこそ、暮らしに寄り添った暮らしのご提案が可能です。
・リノベーションに特化したコンサルタントとして、顧客満足を追求できるビジネスモデルを確立しています。
・反響営業のため、お客様目線で業務効率よく専門性と営業能力を高めることができる環境です。
・会社の成長、事業の成長をダイレクトに感じられる環境で、裁量権をもってチャレンジができます。
・キャリアチャレンジ制度があり、法人営業部門へのチャレンジの機会もあります。
社内でキャリア形成をすることが可能です。
・フレックスタイム制や在宅勤務が社内に浸透しており、柔軟な働き方が可能です。

▼特徴
積極的なテクノロジー活用も行っており、社内にはプロダクト開発チームが在籍。
・顧客とスタッフのコミュニケーションツール「リノベる。App」
・リノベーションプランサポートツール「sugata」
・リモート工事現場管理ツール「遠隔施工管理」
などを活用しており、顧客体験最大化に向けた取り組みを行っております。

正社員 週休2日（土日以外）

【住宅リノベーションの物件コンサルタント（管理職候補）】業界No.1のリーディングカンパニー｜NEXTユニコーン企業

リノベる株式会社

▼魅力
・お客様のニーズにあわせた請負型リノベーションをする当社だからこそ、暮らしに寄り添った物件のご提案が可能です。
・リノベーションに特化した物件コンサルタントとして、顧客満足を追求できるビジネスモデルを確立しています。
・反響営業のため、お客様目線で業務効率よく専門性と接客能力を高めることができる環境です。
・新設部署の中核メンバーとして、会社の成長、事業の成長をダイレクトに感じられる環境で、裁量権をもってチャレンジができます。
・キャリアチャレンジ制度があり、法人営業部門へのチャレンジする機会もあり、社内でキャリア形成をすることが可能です。
・フレックスタイム制や在宅勤務が社内に浸透しており、柔軟な働き方が可能です。（週2-3日在宅が平均です）

▼特徴
積極的なテクノロジー活用も行っており、社内にはプロダクト開発チームが在籍。
・顧客とスタッフのコミュニケーションツール「リノベる。App」
・リノベーションプランサポートツール「sugata」
・リモート工事現場管理ツール「遠隔施工管理」
などを活用しており、顧客体験最大化に向けた取り組みを行っております。

正社員 週休2日（土日以外）

【お客様の暮らしを形にする マンションリノベーションの内装設計】請負型リノベ業界No.1のリーディングカンパニー

リノベる株式会社

▼やりがい
・オーダーメイド型のためお客様の叶えたい暮らしに寄り添った設計、デザイン提案が可能、
・業界No.1の実績があるため社内のノウハウを最大限活かし成長することが可能
・意思決定がスピーディーな会社のため、様々な変化を体感できる環境です
・年齢問わず風通しが良い環境のため裁量権をもってアイデアを反映できます
・ママさんワーカーも在籍しており、フレックスタイム制を活用して働きやすい環境です

▼特徴
積極的なテクノロジー活用も行っており、社内にはプロダクト開発チームが在籍。
・顧客とスタッフのコミュニケーションツール「リノベる。App」
・リノベーションプランサポートツール「sugata」
・リモート工事現場管理ツール「遠隔施工管理」
などを活用しており、顧客体験最大化に向けた取り組みを行っております。

正社員 土日祝休み

【ソリューションセールス】倉庫シェアリングを中心とした物流プラットフォーム『souco』を提供

株式会社souco

souco社は、BtoBでの倉庫シェアリングを中心とした物流リソースが繋がるプラットフォーム『souco』を提供するスタートアップ企業です。
物流施設・倉庫の空きスペースを抱える企業と、季節波動等によりスペースを必要とする企業の情報を集約し、1年未満の短期利用を中心に、小ロット〜1,000坪単位での倉庫利用を促進しています。
2022年現在、全国一律料金の従量制保管サービスの提供・個別の倉庫マッチング・輸送サービスの提供等のシェアリング事業の他、倉庫拠点管理ツール・物流施設テナントポータルの提供等のソフトウェア事業、業界特化型のサービス開発事業等を行っております。
物流業界は、圧倒的な人手不足の中、今後自動化、省人化、倉庫の稼働率改善などによる更なる倉庫の効率化が進むと言われています。その流れの中で当社は、倉庫のシェアリング事業から物流業界全体のデジタルトランスフォメーションに貢献していきたいと考えています。

※採用ピッチ資料は[こちら](https://speakerdeck.com/souco_recruiting/soucohui-she-shaojie-cai-yong-qing-bao)
※プレスリリース一覧は[こちら](https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/27114)