正社員 シフト制

【個人向け賃貸仲介営業職/営業経験枠】『お部屋探しCAFEヘヤギメ！』店舗で、一般のお客様への賃貸物件案内

株式会社S-FIT

提携法人企業様は850社以上。年間取引実績は13,800件以上。
日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です！

業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上です。
それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。
ヘヤギメ！法人営業本部では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。
ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、
家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。

正社員 土日祝休み

【システムエンジニア職】ビジネスルール管理システム開発/最上流工程を担当/月残業15時間

エスコ・ジャパン株式会社

◇保険業界に革新的なITサービスを提供するプロフェッショナル集団
保険業界に特化したシステムインテグレーターとしてＩＴ業界の中で異彩を放つベンチャー企業です。
自分たちの力を保険業界に集中し、保険業界の様々な難問を解決するサービスを提供しています。
その力の源泉は、社員が持つ保険業務のプロフェッショナルとしてのノウハウです。
また、そのノウハウを「innoRules」を核とした「innoRules　based　insurance solution」という形にして保険業界に提供しています。
「innoRules」はITシステム構造を変革する力を持ったITエンジンです。
私たちは⽇本における唯⼀の「innoRules」総代理店です。「innoRules」の価値に保険のプロとしての価値をつけてお客様にシナジー効果を提供できる企業です。

◇3つの幸せを追求!!「社員」「顧客」「社会」
「社員の幸せ」「顧客の幸せ」「社会の幸せ」。私たちは企業理念として、この3つを追求しています。
私たちは社員に物心両面の幸せが得られて初めて、お客様により良いサービスが提供できると考えます。社員の幸せを最大限に考えるのはそのためです。
社員に自己実現できる環境を用意し、社員はお客様の満足を考えて行動する。お客様に「エスコ・グループと付き合って良かった」と感じていただけるようなサービスを提供し、お客様の幸せを追求します。
またお客様との約束を必ず守り、信頼関係を構築していきます。さらに、社会がなければ企業も個人も存在しません。社会の幸せを追求することも、私たちの大きな役割だと私たちは考えています。

正社員 土日祝休み

【プロジェクトマネージャ職】生損保向け/ビジネスルール管理システム開発/月残業15時間

エスコ・ジャパン株式会社

◇保険業界に革新的なITサービスを提供するプロフェッショナル集団
保険業界に特化したシステムインテグレーターとしてＩＴ業界の中で異彩を放つベンチャー企業です。
自分たちの力を保険業界に集中し、保険業界の様々な難問を解決するサービスを提供しています。
その力の源泉は、社員が持つ保険業務のプロフェッショナルとしてのノウハウです。
また、そのノウハウを「innoRules」を核とした「innoRules　based　insurance solution」という形にして保険業界に提供しています。
「innoRules」はITシステム構造を変革する力を持ったITエンジンです。
私たちは⽇本における唯⼀の「innoRules」総代理店です。「innoRules」の価値に保険のプロとしての価値をつけてお客様にシナジー効果を提供できる企業です。

◇3つの幸せを追求!!「社員」「顧客」「社会」
「社員の幸せ」「顧客の幸せ」「社会の幸せ」。私たちは企業理念として、この3つを追求しています。
私たちは社員に物心両面の幸せが得られて初めて、お客様により良いサービスが提供できると考えます。社員の幸せを最大限に考えるのはそのためです。
社員に自己実現できる環境を用意し、社員はお客様の満足を考えて行動する。お客様に「エスコ・グループと付き合って良かった」と感じていただけるようなサービスを提供し、お客様の幸せを追求します。
またお客様との約束を必ず守り、信頼関係を構築していきます。さらに、社会がなければ企業も個人も存在しません。社会の幸せを追求することも、私たちの大きな役割だと私たちは考えています。

正社員 土日祝休み

＃サーバエンジニア＃要件定義・設計・構築案件のみ！スキルアップ出来る基盤がここにある！！！

ハイミン・エンタープライズ株式会社

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆
　一人ひとりに向き合って、それぞれの成長を後押しする
　そんな成長できるフィールドがココにあります！
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆

2005年に設立されたソフトハウス。
大連に進出している大手日系企業、日本国内の大手、準大手企業が主なお客様となっており、直接契約・一括受託を実現しています。
現場常駐型のネットワークソリューション事業、受託開発を行なう制御開発事業、業務系Webアプリ開発事業、システム評価事業などを展開。
エンジニア個々の意識の高さを強みに顧客の信頼を勝ち取っています。

★プライバシーマーク取得済み（2011年12月）
★東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。

正社員 土日祝休み

＃開発エンジニア＃大企業との直接契約、一括受託でエンジニアを大きく育てる！！

ハイミン・エンタープライズ株式会社

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆
　一人ひとりに向き合って、それぞれの成長を後押しする
　そんな成長できるフィールドがココにあります！
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆

2005年に設立されたソフトハウス。
大連に進出している大手日系企業、日本国内の大手、準大手企業が主なお客様となっており、直接契約・一括受託を実現しています。
現場常駐型のネットワークソリューション事業、受託開発を行なう制御開発事業、業務系Webアプリ開発事業、システム評価事業などを展開。
エンジニア個々の意識の高さを強みに顧客の信頼を勝ち取っています。

★プライバシーマーク取得済み（2011年12月）
★東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。

正社員 土日祝休み

【6月以降入社】未経験歓迎！ノルマ無し！投資用不動産や保険などのご提案★月収100万円超も可能

株式会社Asucre Partners

【やりがい】お客様の⼈⽣に寄り添い、豊かにできる
【ステップアップ】クリーンなキャリアパスで昇進可
【稼げる】未経験から年収1000万円超を実現できる
【ノルマはありません】投資⽤不動産や保険などの提案を通じて、資産運⽤のお⼿伝いをしていただきます。

年金制度への不信など将来不安の増大といった事情を背景に、 長い目で将来に備える不動産投資への関心が高まっています。
また、超低金利時代の背景もあり、特別な資産を持たない方や若年層の方々にも ワンルームマンションなどの不動産投資が広がっています。 　
こうした時代背景を受けて、当社の事業も大きく飛躍中。 このニーズの高まりに対応するために、新しい営業スタッフ＝ライフプランアドバイザーを募集中。

正社員 土日祝休み

【沖縄】Webエンジニア　※【東証一部上場企業100％子会社】

株式会社プロトソリューション

輝く太陽と海の島、沖縄。
本島中心部、西海岸に面した宜野湾市にオフィスがあります。

契約社員 土日祝休み

【インフラエンジニア◎正社員登用が前提◎】設⽴以来の⿊字経営／残業月平均10-15時間／希望に沿った案件への配属がモットー

株式会社アイティーナビゲート

■当社の魅⼒
2006年設⽴以降安定した⿊字経営を続け、コロナ禍でも順調に業績を上げております。
給与⾯でも社員に還元があり、試⽤期間終了後の給与5%アップだけではなく、年に数万円単位（多い社員は2〜8万円）での昇給があります。
今年の昇給額平均は1.5～2万円でした。（最高で2.5万円だった社員もおります）
お客様から高い評価を得ることが前提ですが、頑張った分だけ給与に還元される社風です。

【配属する案件】
エンジニアの意思を尊重することが当社のモットーです。
⾃⾝の能⼒を発揮できる案件を探して参画していただきますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。
※⼤企業案件〜中⼩規模の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル⾯、通勤時間等）に合わせて⾯談設定・案件配属を⾏っております。
お客様の多くは都内23区にあり、都内近郊（神奈川県、千葉県、埼⽟県）の案件もあります。
ご⾃宅からの通いやすさはもちろん、リモート希望があれば応えられるように案件を探します。

【労務管理の徹底】
しっかりとした労務管理を実施しているため、残業が少ないことが魅⼒です。
全社的に⾒ると30時間未満/⽉ですが、残業時間が5-10時間未満/⽉のエンジニアも多数おります。
※案件配属前にお客様へ稼働状況の確認を⾏い、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。

【社内サポート体制】
全エンジニアが各お客様先に常駐しており、帰社⽇を設定しておりません。
そのため、案件への配属後は元エンジニアが在籍する営業部にて電話⾯談でのサポートを⽉1回のペースで⾏っております。
稼働状況の確認はもちろん、配置案件の状況もヒアリングすることで現場でのエンジニアの活躍・功績を把握し、社内評価に繋げております。
キャリアプラン等もヒアリングしておりますので、案件の変更に関する相談にも乗っております。
社員⼀⼈⼀⼈の主張を⼤切にし、⾃由に発⾔できる環境や雰囲気作りにも⼒を⼊れております。

【社内イベント】
普段は常駐しているためエンジニア同⼠で交流する機会が少ないですが、年に数回⾏われる決起⼤会では全社員が集まりますので、同じプ
ロジェクトで働いたことがないエンジニア同⼠もすぐに打ち解けています。

【その他】
⽇勤で通常稼働している社員もいればシフト稼働している社員もいます。
保守案件等の場合はリリース⽇によっては半年に1回程度の夜勤や休⽇出勤が発⽣します。
代休はきちんと取得できる環境ですのでご安⼼ください！（現場内で調整が難しければ営業経由で調整させていただきます）
※シフトが嫌な⽅にはシフトの案件から外すことも可能です。

契約社員 土日祝休み

【開発エンジニア◎正社員登用が前提◎】設立以来の黒字経営／残業月平均10-15時間／希望に沿った案件への配属がモットー

株式会社アイティーナビゲート

■当社の魅力
2006年の設立以降安定した黒字経営を続け、コロナ禍でも順調に業績を上げております。
給与面でも社員に還元があり、試用期間終了後の給与5%アップだけではなく、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）での昇給があります。
今年の昇給額平均は1.5～2万円でした。（最高で2.5万円だった社員もおります）
お客様から高い評価を得ることが前提ですが、頑張った分だけ給与に還元される社風です。

【配属する案件】
エンジニアの意思を尊重することが当社のモットーです。
自身の能力を発揮できる案件を探して参画していただきますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。
※大企業案件～中小規模の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせて面談設定・案件配属を行っております。

お客様の多くは都内23区にあり、都内近郊（神奈川県、千葉県、埼玉県）の案件もあります。
ご自宅からの通いやすさはもちろん、リモート希望があれば応えられるように案件を探します。

【労務管理の徹底】
しっかりとした労務管理を実施しているため、残業が少ないことが魅力です。
※案件配属前にお客様へ稼働状況の確認を行い、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。
全社的な平均残業時間は10-15時間未満/月です。

最近では「TOKYO働き方改革宣言」には目標として8時間/月以内を掲げており、
更なる残業時間の削減に向けて全社一丸となって対応中です。

【社内サポート体制】
全エンジニアが各お客様先に常駐しており、帰社日を設定しておりません。
そのため、案件への配属後は元エンジニアが在籍する営業部にて担当営業を1名つけ、日々やり取りをすることでサポートをしております。
その他にも電話面談でのサポートを月1回のペースで行っております。
稼働状況の確認はもちろん、配置案件の状況もヒアリングすることで現場でのエンジニアの活躍・功績を把握し、社内評価に繋げております。
キャリアプラン等もヒアリングしておりますので、案件の変更に関する相談にも乗っております。

社員一人一人の主張を大切にし、自由に発言できる環境や雰囲気作りにも力を入れております。

【社内イベント】
普段は常駐しているためエンジニア同士で交流する機会が少ないですが、年に数回行われる決起大会では全社員が集まりますので、同じプロジェクトで働いたことがないエンジニア同士もすぐに打ち解けています。

【その他】
日勤で通常稼働している社員もいればシフト稼働している社員もいます。
保守案件等の場合はリリース日によっては半年に1回程度の夜勤や休日出勤が発生します。
代休はきちんと取得できる環境ですのでご安心ください！（現場内で調整が難しければ営業経由で調整させていただきます）
※シフトが嫌な方にはシフトの案件から外すことも可能です。

正社員 土日祝休み

【※23卒新卒採用※営業職】『一流の報酬』『一流の環境』を準備します

株式会社リヴトラスト

自分の手で大いに稼いでみませんか。
努力し続ける方に　『一流の報酬』　『一流の環境』　を準備します。
結果が大いに感じられる環境で、活躍してみませんか。

低金利時代のいま、注目を集める不動産投資。
超高齢化時代に備え、老後の安心を保証するための利回りのいい投資用マンション・アパートの取得や経営、
さらに土地活用に至るまで、その道のエキスパートがご相談に応じています。
無理のない資金調達やローン、資産を有効に活用し維持管理をしていくためのアドバイスなど、
お客様の生涯設計に沿うようトータルにサポートを行います。

人生設計のお手伝いが出来ることで、ご自身の人生設計にも役立てられ
早期活躍が望める環境で成長を実感しながら、営業スキルを身に付けキャリアアップが可能。
リヴホールディングスで一貫した管理を行っているため、売り渡しだけに留まらない
長期的な顧客サポートが出来る点で、顧客満足度が高い点も魅力です！！

正社員 土日祝休み

【【HR事業部】人材マーケティング(学生集客)　東京本社】未経験歓迎★2013年の設立以来、増収増益

株式会社ジールコミュニケーションズ

■多くの支援実績から集客ノウハウがあるので未経験でも安心！
HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に大学、短大、専門学校のキャリアセンター、
部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、
学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。
これまで、のべ30,000名以上の体育会系学生のサポートを行っており、
多くのサポート実績から得たノウハウを活かし、体育会系学生に特化した集客手法によって
満足度の高いサービスを提供できます。

■若手が活躍！
20代でマネージャーとなり活躍されいる方も多くいます。
男性・女性問わず、営業手法、集客スキル、コミュニケーション力を高めることで
若いうちから、どんどんキャリアップできるのも魅力です。
チームも約5名程で構成されており、事業拡大を続けているため、
MRGや役職ポジションを目指せるチャンスが多い点も魅力です！

正社員 土日祝休み

【【HR事業部】採用コンサルタント(RA)　東京本社】未経験歓迎★2013年の設立以来、増収増益

株式会社ジールコミュニケーションズ

ジールコミュニケーションズ　HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に
大学、短大、専門学校のキャリアセンター、部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、
学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。

のべ30,000名以上の体育会系学生のサポート実績から
体育会系学生に特化した就活サポートを行っています。

正社員 土日祝休み

【【HR事業部】採用コンサルタント・キャリアカウンセラー　＠名古屋支店】未経験歓迎★2013年の設立以来、増収増益

株式会社ジールコミュニケーションズ

ジールコミュニケーションズ　HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に
大学、短大、専門学校のキャリアセンター、部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、
学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。

のべ30,000名以上の体育会系学生のサポート実績から
体育会系学生に特化した就活サポートを行っています。

正社員 土日祝休み

【【HR事業部】キャリアカウンセラー(CA)　東京本社】未経験歓迎★2013年の設立以来、増収増益

株式会社ジールコミュニケーションズ

ジールコミュニケーションズ　HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に
大学、短大、専門学校のキャリアセンター、部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、
学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。

のべ30,000名以上の体育会系学生のサポート実績から
体育会系学生に特化した就活サポートを行っています。

正社員 土日祝休み

【廃棄物処理プラントの電気設計】荏原グループの環境プラント事業を担う、固形廃棄物処理の分野における専門集団

荏原環境プラント株式会社

当社は、固形廃棄物の分野において、社会や顧客のニーズを的確かつ先見的に捉え、経済的 でかつ環境に配慮した先進的な技術とサービスを創出しています。これからも、卓越した技術とサービスを提供することにより、地域の衛生的で安心・安全な生活を守るとともに、持続可能な地域社会の構築に貢献していきます。

■歴史と事業展望：
◇荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し同社が誕生しました。同社には50年を超える歴史を持つ廃棄物処理技術があります。

◇同社が身をおく環境プラント業界ではDBO(設計・建設・運営)契約が主流となっており、新規建設のEPC(設計・調達・建設)事業はもちろんのこと、建設後のO&M(運転管理・メンテナンス)事業を一括で受注する機会が多くなっています。

またプラント設備の老朽化に伴い、大規模修繕（延命化工事）を検討する案件も増加しています。このように新規建設案件、延命化工事、運転・メンテナンスの長期包括契約と大規模なプロジェクトが増加しています。

◇最近では株式会社Ridge-iと共同開発した、ごみ識別AIを搭載した自動クレーンシステムの実証実験に成功し運用を開始するなど、これまで経験工学の側面が強かったプラント技術分野に対して、データサイエンスやAI・IoTといった新技術を適用することで、更なる高付加価値性を生み出しております。

正社員 土日祝休み

【廃棄物処理プラントの施工管理（元請／施工計画など）】荏原グループの環境プラント事業を担う、固形廃棄物処理の分野における専門集団

荏原環境プラント株式会社

当社は、固形廃棄物の分野において、社会や顧客のニーズを的確かつ先見的に捉え、経済的 でかつ環境に配慮した先進的な技術とサービスを創出しています。これからも、卓越した技術とサービスを提供することにより、地域の衛生的で安心・安全な生活を守るとともに、持続可能な地域社会の構築に貢献していきます。

■歴史と事業展望：
◇荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し同社が誕生しました。同社には50年を超える歴史を持つ廃棄物処理技術があります。

◇同社が身をおく環境プラント業界ではDBO(設計・建設・運営)契約が主流となっており、新規建設のEPC(設計・調達・建設)事業はもちろんのこと、建設後のO&M(運転管理・メンテナンス)事業を一括で受注する機会が多くなっています。

またプラント設備の老朽化に伴い、大規模修繕（延命化工事）を検討する案件も増加しています。このように新規建設案件、延命化工事、運転・メンテナンスの長期包括契約と大規模なプロジェクトが増加しています。

◇最近では株式会社Ridge-iと共同開発した、ごみ識別AIを搭載した自動クレーンシステムの実証実験に成功し運用を開始するなど、これまで経験工学の側面が強かったプラント技術分野に対して、データサイエンスやAI・IoTといった新技術を適用することで、更なる高付加価値性を生み出しております。

正社員 土日祝休み

【廃棄物処理プラントのメンテナンス技術（メンテナンス・延命化工事の計画立案等）＠東京】荏原グループの環境プラント事業を担う、固形廃棄物処理の分野における専門集団

荏原環境プラント株式会社

当社は、固形廃棄物の分野において、社会や顧客のニーズを的確かつ先見的に捉え、経済的 でかつ環境に配慮した先進的な技術とサービスを創出しています。これからも、卓越した技術とサービスを提供することにより、地域の衛生的で安心・安全な生活を守るとともに、持続可能な地域社会の構築に貢献していきます。

■歴史と事業展望：
◇荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し同社が誕生しました。同社には50年を超える歴史を持つ廃棄物処理技術があります。

◇同社が身をおく環境プラント業界ではDBO(設計・建設・運営)契約が主流となっており、新規建設のEPC(設計・調達・建設)事業はもちろんのこと、建設後のO&M(運転管理・メンテナンス)事業を一括で受注する機会が多くなっています。

またプラント設備の老朽化に伴い、大規模修繕（延命化工事）を検討する案件も増加しています。このように新規建設案件、延命化工事、運転・メンテナンスの長期包括契約と大規模なプロジェクトが増加しています。

◇最近では株式会社Ridge-iと共同開発した、ごみ識別AIを搭載した自動クレーンシステムの実証実験に成功し運用を開始するなど、これまで経験工学の側面が強かったプラント技術分野に対して、データサイエンスやAI・IoTといった新技術を適用することで、更なる高付加価値性を生み出しております。

正社員, 契約社員 土日祝休み

LinuC、CCNA、AWS認定等の資格保有者歓迎【ITエンジニア（インフラ領域）】・未経験可

株式会社プロトシステム

▼企業の強み/特徴
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、
選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。

今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。

▼募集ポジションのメリット
インフラエンジニアとして技術習得や、スキルアップを考える方には良い環境です。
知識は実務を通じてスキルとして定着していきます。

”学び、仕事を通じ技術を磨く”

インフラエンジニアとして現場で仕事をし、実績を積み上げていくことはやりがいがあると思います。

技術の幅やシステムの理解を深めることで、
インフラエンジニアとして活躍できる選択肢が多くなり、
自分自身の市場価値を高めていくことができます。
※未経験からエンジニアとしてキャリア形成していきたい方にとって、良質なプロジェクトにて経験を積んでいけます。

▼入社後は
最初のうちは、基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
システム構成の理解や、技術習得、業務の流れなど初歩的な理解を実務を通じて学べます。

先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。
能動的にシステム把握や、業務効率化の為に何をするべきか、
作業手順を正確に行えるように「一人称」で作業完結することは前提として、
チームへの貢献ができるとその先のキャリアも広がります。

▼仕事を通じて得られるスキル
インフラエンジニアとして活躍できる技術習得や、製品知識の獲得ができます。

IT業界でのキャリア形成（未経験から）
ITインフラシステムの運用保守、構築支援など業務経験
Linux/Windowsサーバの製品知識、技術スキル
クラウド、仮想化、次世代システム構築におけるの製品知識、技術スキル

インフラエンジニアとしての”選択肢が広がる”スキルや知識が身に付きます。

▼入社後のキャリアパス、マネジメント
”当事者”として活躍できるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。
エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と日々のサポートをしています。

・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。

正社員 土日祝休み

【営業職】業界トップクラスの総合建設カンパニー／東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、
さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。
土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、
定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

Linux環境（RHEL、CentOS）の実務経験者を優遇【インフラエンジニア】

株式会社プロトシステム

▼企業の強み/特徴
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、
選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。

今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。


▼募集ポジションのメリット
インフラエンジニアとして技術習得や、スキルアップを考える方には良い環境です。知識は実務を通じてスキルとして定着していきます。

”学び、仕事を通じ技術を磨く”
インフラエンジニアとして現場で仕事をし、実績を積み上げていくことはやりがいがあると思います。

技術の幅やシステムの理解を深めることで、
インフラエンジニアとして活躍できる選択肢が多くなり、
自分自身の市場価値を高めていくことができます。

・Linuxの理解と実務経験をベースにエンジニアとしてキャリア形成していきたい方にとって、良質なプロジェクトにて経験を積んでいけます。

入社後のキャリアプラン
▼最初のうちは
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
経験やスキルがある方はリーダーとしての役回りを担当していただきます。

先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。
能動的にシステム把握や、業務効率化の為に何をするべきか、
「一人称」で作業完結することは前提として、チームへの貢献ができるとその先のキャリアも広がります。

▼仕事を通じて得られるスキル
インフラエンジニアとして活躍できる技術習得や、製品知識の獲得ができます。

Linuxサーバの構築、運用保守、設計支援など経験
仮想化環境における、製品知識、用いられる技術、実務経験
インフラエンジニアとして活躍でいる、製品知識、技術スキル、業務スキルの獲得

▼⼊社後のキャリアパス、マネジメント
”当事者”として活躍できるように、⼀⼈ひとりの将来を⾒据えてマネジメントを⾏います。
エンジニア⾃⾝の⽬標や⽬的を起点として、中⻑期の視野でみたキャリア形成と⽇々のサポートをしています。
・今現在の⾃分の課題は何か
・⾃分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、⾃分⾃⾝の⽬標や⽬的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など
様々な観点から整理し、1⼈1⼈にあわせたサポートを実施しています。

正社員 土日祝休み

【顧客向けSE(東京）】三菱電機グループ◇転勤なし◇年休120日以上◇保守・点検・修理など、アフターサービスがメイン

西菱電機株式会社

【特徴】
・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。
その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。
・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。

【経営理念】
西菱電機グループは、優れた「ビフォアサービス」・「インサービス」・「アフターサービス」を通して、会社に関わるすべての人々に喜びを提供します。

正社員 土日祝休み

【ヒトシア事業本部】保育業界特化型人材系オープンポジション★未経験者歓迎★

株式会社ネオキャリア

7期連続で前年比120％成長を続ける総合人材企業、ネオキャリア。
すでに業界トップクラスの実績を持つ保育領域では、2021年10月に新ブランド『ヒトシア保育』を立ち上げ、新たな組織編成で新たな戦略がスタート！
現在ヒトシア保育は、人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣サービスと、業界で唯一すべての採用サービスを展開しております。
そのためお客様のニーズに合わせた価値貢献ができ、更にお客様から選ばれ続けるブランドになるため、2025年には業界No,1実現に挑戦をしています。

正社員 土日祝休み

女性社員活躍中【IT企業向け・法人営業】年間休日123日・月平均残業時間10h以下・有給取得しやすい

株式会社プロトシステム

100規模から200名規模へ拡大しており、事業拡大中の当社で幅広い業務を経験できます。

本社業務として、自社のエンジニアや顧客と関わり、対外的な業務を通じて様々な人と折衝します。IT業界の知識、HR領域の専門性、汎用性スキルを業務を通じて得ることができます。

■人事採用担当より
IT業界に興味関心がある方や、営業職として活躍したい方を大歓迎します。法人営業が主務ですので、折衝経験やPC利用経験がある方は、ご活躍いただけるかと思います。

・年間休日123日以上
・月平均残業時間10h以下
・賞与年2回（4ヶ月分支給）
・創業20年以上の安定企業

安定基盤の企業で、ライフワークバランスを保てる働き方が実現できます。100名→200名規模に成長中の当社とともに、一緒に成長していただける方を、心より歓迎します。

正社員 土日祝休み

サーバ構築～設計工程で実務経験1年以上の方を優遇【インフラエンジニア】

株式会社プロトシステム

▼弊社の強み/特徴
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、
選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。

今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。

▼ポジションのメリット
サーバの技術を基本としてキャリアアップしたい方を歓迎します。
インフラエンジニアとしてキャリアアップを考える方には適したポジションです。

これまで、実務で培ってきた技術力や業務スキルをベースに、エンジニアとしての選択肢が広がるようなプロジェクトにて経験を積むことが可能です。構築工程から、設計にチャレンジしたい方や、保守工程での経験をもとに、構築工程でスキルアップやキャリアアップをしたい方。そういう転職希望がある方にとって、良質な経験とスキルが積めるプロジェクトにてご活躍いただけます。

▼入社後のキャリアプラン
チーム内のメンバーとして業務を担当します。経験に長けた方はリーダーとして活躍する事も可能です。

先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。また、チームの生産性を高め、複数人でプロジェクトを推進し、実行することを期待します。「リーダー候補」としての役割を担えるように、現場で成果を出しながら、チームの生産性を高める役割を全うしていただきます。

▼仕事を通じて得られるスキルサーバエンジニアとして活躍できる技術習得や、業務経験を獲得できます。

Linuxサーバ構築、構築支援、設計支援などの経験
Linux系サーバの用いられる、各種技術
構築工程での業務スキルの獲得

▼入社後のキャリアパス、マネジメント
当社では一人ひとりを尊重した支援をしています。
各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。

・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。

エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と日々のサポートをしています。

正社員 週休2日（土日以外）

【収益用不動産営業（経験者枠）】自分のスタイルで営業ができる不動産ベンチャー企業

株式会社エストアンドカンパニー

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆
　バックボーンのしっかりしたベンチャー企業
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆
当社はIRIA（Independent Real-Estate Investment Advisor）という独立的な立場からコンサルティングを行うことで、
従来の販売・仲介業者では難しかった、物件の形態や枠にとらわれない、
お客様にとってベストな不動産投資の総合アドバイスを行う不動産会社です。

平成29年の1月に設立した当社は現在10名の社員が活躍しています。
もともと大手の投資不動産会社で働いていた立ち上げメンバー。
会社の拡大に伴ってお客様ではなく売上重視になってしまう営業スタイルや離職率の高い働き方に疑問を感じ
エストアンドカンパニーは誕生しました。

スタートアップベンチャーでありながらも、業界での豊富なコネクションやグループ会社を持っており、
バックボーンがしっかりとしているので、金融機関との連携や物件の情報量に強みを持っています。

正社員, 契約社員 土日祝休み

【プリセールス、ネットワークエンジニア】社員の「やりたい」を積極的に取り入れ、社員の人間的成長を最優先に

株式会社A&Iコンサルティング

A&Iコンサルティングは主に４つの部門（インフラ、開発、コンサルティング、エンジニアリング）にわかれております。
特にインフラ、エンジニアリングは創業当初から多くのクライアント様の課題を解決し、高い評価を頂いております。
またA&Iコンサルティングはクライアントのご要望に合わせて、提案から開発、運用までお客様に寄り添ったサービス開発を強みとしております。

技術力より社員の自主性と生活の安定を重んじる社風です。
社員の「やりたい」を積極的に取り入れ、社員の人間的成長を最優先に掲げています。

正社員 土日祝休み

【コーポレート採用G_中途採用担当（メンバー／リーダー候補）】競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率

株式会社SHIFT

＜魅力＞
年間約150％の売上高成長率を継続している当社において人は最大のリソースとなります。
採用担当者に大きく与えられる裁量と予算を活用し新卒100名以上の大規模採用を推し進めていただきます。

＜主要事業＞
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

＜会社概要＞
SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

正社員 土日祝休み

【【本社勤務】開発インフラエンジニア】才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化

株式会社エクストリーム

日本の未来は誰がつくるのか？

いま世界では技術トレンドの波が 急速に変化しています。
どうキャッチアップしていくか？ またはどうリードするか？
未来はそこから生まれます。


クリエイター＆エンジニアの タレント集団を社員として抱えるエクストリームは、
企業の求めに応じて 最適なタレントを人選し、ユニットとして送り込みます。


社内ではトレンド情報や 新しい技術、ノウハウを共有。
社員たちは、研修や研究を積み重ね、 どんどんスキルを向上させていきます。


エクストリームは才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化。
未来をつくる クリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。

いつも日本の先端に、エクストリーム。

正社員 土日祝休み

【【本社勤務】開発プロジェクトマネージャー】才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化

株式会社エクストリーム

日本の未来は誰がつくるのか？

いま世界では技術トレンドの波が 急速に変化しています。
どうキャッチアップしていくか？ またはどうリードするか？
未来はそこから生まれます。


クリエイター＆エンジニアの タレント集団を社員として抱えるエクストリームは、
企業の求めに応じて 最適なタレントを人選し、ユニットとして送り込みます。


社内ではトレンド情報や 新しい技術、ノウハウを共有。
社員たちは、研修や研究を積み重ね、 どんどんスキルを向上させていきます。


エクストリームは才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化。
未来をつくる クリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。

いつも日本の先端に、エクストリーム。

正社員, 契約社員, 業務委託 土日祝休み

【開発エンジニア】コロナ禍の中でも成長著しい企業！アットホームな社風です。

dotBravoJapan株式会社

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
　地球上のすべての人に「Bravo!」を。
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・

弊社はドットブラボー（dotBravo）という会社です。
弊社のビジョンである「Know Thyself」とは、「汝、自身を知れ」という意味です。
インターネットやSNS などの情報氾濫により、
何が正しいのか、自分が何者なのかすら分からなくなってしまったこの社会で、
自らを理解するために、また、本当にがんばっている人達に、適性な評価や賛辞、
そして取捨選別された信頼ある情報を届けたいという想いを込めて作った会社です。
私自身も日本人ですが、それ以前に地球人です。
地球上のすべての人がお互いを理解し合い、信頼し合えるようになる一つのきっかけを作れたらと思っております。

。

正社員, 契約社員 土日祝休み

【PMO】金融系ビジネスソリューション開発およびシステム基盤構築、PMOが得意

株式会社エーティ・プランニング

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
　ゆとりある生活のために
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・

ATPは、個々に適正な労働時間になるように、あらゆる努力を払います。

社会的課題として各自治体や企業で取り組みが始まっている「働き方改革」の最重要テーマに、
「長時間労働の是正」が挙げられておりますが、当社はかねてより、行動指針の第一項”Compliance（法令遵守）”の下、
労使協定の要である３６協定の厳守徹底を事業活動の最重要事項に掲げ、長時間労働の是正に取り組んでおります。

毎月の経営会議にて全部門の時間外労働発生状況が発表され、
発生させた部門の所属長は是正策を策定しこれを実行、翌月の経営会議でその成果を報告／評価の上、
必要に応じて更なる対策を講じるというサイクルを繰り返して、継続的かつ全社的な残業時間抑制活動を実践しております。

今後も、そのポリシー、姿勢を変えずに、企業理念に掲げた”真の優良企業”たるべく、実直にコンプライアンス経営を続けてまいります。
そしてそれが、社員およびパートナー様にとってのワーク・ライフ・バランスの向上に、
また、会社にとっての収益体質の強化に、それぞれ繋がることも目指してまいります。


◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
　パートナーシップ制度
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・

ATPは、日本IBM様 大和研究所における開発の一部を担うことから創業し、
その後、IBM様の金融・保険分野におけるアプリケーション開発を皮切りに、
お客様固有のフレームワーク開発・保守、さらにLotus Notesのプレミアムサポート。
お客様のご要望に応じて、徐々にインフラ基盤にも拡大し、
Microsoft製品のプレミアムサポート、高可用性サーバー／ストレージの構築、
最近ではハイブリッドクラウド基盤の構築を担うようになっています。
お客様も、IBM様、Microsoft様、富士通様、Panasonic様、日立様、と拡大し、現在ではユーザー様との直接取引も増えています。

ATPは、主に金融・保険のお客様に求められる品質を維持するプロジェクト(SoR)を得意とし、
その上で、来るべきクラウド時代のプロジェクト(SoE)にもチャレンジし、会社も社員もハイブリッドになるように育成して参ります。


ATPは、条件を満たしたパートナー様にも当社社員と同様の機会のご提供を考慮させていただき、

・ご参画いただいているパートナー様要員の先進的教育機会の検討
・ご参画いただいているパートナー様要員のキャリアパスの考慮
・ご参画いただいているパートナー様要員ごとのワークライフバランスへの配慮　（３６協定等関連法令の遵守を含む）

を、念頭に活動させていただくことをコミットいたします。

＊

正社員 土日祝休み

【＜ポテンシャル採用＞ゲーム・アプリの受託提案営業職】⼤⼿のゲームメーカーと直接取引を⾏っているゲーム開発会社

株式会社ソフトギア

【企業概要】
■2008年に創業以来、大規模オンラインゲーム開発の実績を手掛けてきた弊社は、良質なコンテンツを世界に向けて発信するとともに、QA事業や開発ソリューションの提供など、事業拡大を積極的に進めております。

■任天堂をはじめ、ソニーインタラクティブエンタテインメント、スクウェアエニックス、バンダイナムコオンライン・バンダイナムコエンターテインメント等の大手ゲームメーカーとの直接取引を行っており、安定した経営基盤を築いています。

■社風：社内イベントも充実しています。
スタッフ同士の交流を大事にし、花見や有志によるBBQ、旅行など、イベント開催も歓迎しています。

【長く働き続ける会社作りを推進しています】
無駄な残業はしないというのが弊社のポリシーです。
従業員はみな、退社後の時間を自分のスキルアップやリフレッシュに利用しています。
新しい目標に向かう人を弊社は全力で応援致します！

正社員 土日祝休み

【開発部長/PM】約1000社が利用する自社サービス/幹部候補/成長中IT企業

Talknote株式会社

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
　徹底的に磨き抜かれたユーザビリティと開発姿勢
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・

現在、2万社以上のシェアを誇る『Talknote』ですが、海外の有力サービスに比べると3年ほど遅れたリリースとなりました。
その上、プ ロダクト、セールス、マーケィング、すべてにおいて劣っていた『Talknote』ですが、
現在こうして沢山のお客様に選ばれているのは、 コンシューマライクなユーザビリティを徹底したからだと考えています。

従来の社内向けのサービスは、機能重視、複雑なUIUXで使いこ なすのが難しいという部分がありました。
『Talknote』は、"誰でも簡単に使える、限りなくシンプルなデザイン"を目指してプロダクト を作り込んでおり、
徹底的に磨き抜かれたユーザビリティと"顧客の先を行く"開発姿勢を大切にしています。

★他社にはなかなかない!
　BtoBtoCのサービスなので、クライアントもユーザーも考えながらサービスが作れます!

★新しい挑戦
　2016年には、組織課題をより良く改善するために、
　HR Tech領域に進出し「アクションリズム解析」や「オーバーワーク 検知」など
　他のサービスにはない新たな機能をリリースし多くの企業様にご活用頂いています。

＊

正社員 土日祝休み

【新宿勤務】営業企画・マーケティング・ソリューション営業/※【東証一部上場企業100％子会社】

株式会社プロトソリューション

プロトソリューションでは、様々な業界のトップクラスのクライアントのインターネット広告運用を任されています。
当社のSNSを中心としたデジタルプロモーションサービス【Ad-SHIP】のセールスプロモーション全般を担当いただきます。
当社のホームページやSNSページの運営、広告出稿、SFAを利用したメールマーケティング等の販促活動を通じてリードナーチャリングを担当していただきます。

正社員 土日祝休み

【新宿】データサイエンティスト/※【東証一部上場企業100％子会社】

株式会社プロトソリューション

〜東証1部上場プロトコーポレーショングループにおけるビッグデータ分析をお任せ致します〜
◆職務内容:
中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営を中心に行っている
プロトコーポレーション 及び グループ会社における各種データ分析を行っていただきます。
データの分析、加工を行い、そこからマーケティングにおける大規模分析データ活用業務の検討・推進業務をお任せいたします。
また経験を活かしてAI・データサイエンス部門の責任者を担当頂く場合もございます。

正社員 シフト制

【未経験歓迎・業界安定・積極採用】インフラ施設などの運転・メンテナンスエンジニア

共同エンジニアリング株式会社

・営業職、飲食店の接客業、自衛官、警察官、アパレル販売スタッフ、ウェディングプランナー、警備員、アミューズメントスタッフなど様々な業界から入社し活躍しています。
・20代・30代が中心となって活躍中
・業界安定性、資格取得可能

正社員 土日祝休み

【開発エンジニア】Salesforce・SAP案件注力中！

i株式会社(イーカブシキガイシャ)

＊
【　社風　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝

　◆社名の由来
　　・イー（良い）社員が育つ会社
　　・お客さまにご満足いただけるイー（良い）サービスを提供できる会社

　　同社は目先の利益よりも、この2点を重要視していきたいと考えています。
　　利益率を気にした経営はしたくない、とにかく社員にスポットを当てた経営を心掛けております。

　　◎具体例
　　　a)競合他社と比較すると、社員の希望したキャリアを実現できる企業
　　　　⇒競合他社よりも間違いなく社員の希望したキャリアを築くことができる企業

　　　　＜より具体的に言いますと・・・＞
　　　　　　SIではよくあることなのですが、クライアントからの料金と社員に支払う給与はもちろん差分があります。
　　　　　　その差分がSIの利益になります。
　　　　　　エンジニアはスキルアップのために未経験の領域に携わりたい、と言うことがあります。
　　　　　　ただ未経験領域ですともちろんクライアントから提示される料金が低く、
　　　　　　社員に支払う給与を考慮するとSIにほぼ利益が出なくなってしまう、という理由で
　　　　　　SIは未経験領域の案件を断るケースがほとんどです。
　　　　　　ただ、弊社の場合は「社員の成長」を一番に考えているため、i株式会社（SI）に利益がなくてもOKと考える企業。
　　　　　　無償で案件にアサインするケースもあります。とにかく社員目線なのです。


　　　b)社長の給与は社員以下
　　　　⇒社長はとにかく「社員」にスポットを当てたい

　　　　＜より具体的に言いますと・・・＞
　　　　　　社員には良い経験を積んでもらいたい、という想いから社長の給与は社員以下で、
　　　　　　社員が希望した案件に携われるようにしています。
　　　　　　　※SIではよくあることですが、社員が案件を変えたいという事例について。
　　　　　　ただ案件はあるのですが経験不足でマッチしない、と片付けられてしまうのですが、
　　　　　　最も懸念なのは「料金」。クライアント先からも「料金が低ければ良いよ」と言われることも多いのが現状ですが、
　　　　　　ただSIの利益構造上、それを成し遂げることは難しいところです。しかし、それをi株式会社は実現しています。


【　離職率　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＊＝＊＝＊＝＊＝

　　★直近1年で退職した人数：2名★

　　◎退職に関しての代表の考え
　　　社員が退職をした際の責任は全て代表の自分にあると考えています。
　　　自分が思ったことができなかった、社長に提言したことが実現しなかった、という点に不満を感じて前職を退職をしたので、
　　　自分の繰り返しにはなってはいけない、極力社員の要望に応えたいと考えておられます。
　　　また、全力で支えていきたいと思っています。

＊

正社員 土日祝休み

【サーバーエンジニア[ITIS2部]②】将来的には上流を目指すことも可能/⾦融・製造業のお客様を中⼼としたITインフラ基盤の設計・構築

株式会社日比谷情報システム

◆株式会社日比谷情報システム　人事基本方針
株式会社日比谷情報システムは、社員の成長こそ企業の原動力となり、
社員の成長(キャリアプランの実現)が当社の価値を向上させ
当社の価値が向上することにより顧客の満足度も向上する、という考えのもと
取引先だけでなく、会社や部下に対しても価値ある行動を取ることを重視し追及を求まます。
そしてそのような行動に対し最大限の支援と評価を行い、あらゆる人事政策を講じていきます。

◆スキルだけでなく人間力もアップする研修制度
エンジニアとしてだけではなくビジネスマンとして成長していける研修制度を設けています。
入社後の研修を経て現場に出た後も、OJTトレーナーの先輩社員がサポートしますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。
また当社では、技術的な研修はもちろん、社会人として求められる能力を高める研修を行っているのが特長です。
仕事に対する考え方、マルチタスクの進め方、目標管理設定の仕方など、ビジネスパーソンとしての成長をバックアップします。

◆資格取得を応援します
技術力の証として、ITパスポートやLinuCといったIT資格取得にも取り組んでいただきます。
合格者の受験料は会社が全額負担。取得した資格に応じた、報奨金も支給。自分のペースで資格取得にチャレンジしてください。

◆選考は人物重視
腰を据えてコツコツ頑張れる方、失敗してもそれを乗り越えられる前向きさがある方、チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じられる方、
さまざまなことに興味を持って取り組める方を歓迎します。

当社には、社員からの意見を取り入れて事業につなげる風通しの良さがあり、社員たちからは業務に関する提案が積極的にあがっています。
ご自身のキャリアについても、遠慮なく相談していただける環境です。キャリアプランを長い目で捉え、ともに成長してくれる仲間を求めています。

正社員 土日祝休み

【安全管理】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

＊
【　歴史　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。
　新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【　成長・安定性　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
　本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【　想い　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、
　土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。
　「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。
　自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【　高いコンサルティング力　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、
　さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。
　土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【　働きやすい職場　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　働き方改革を推進中です。
　完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、
　毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

正社員 土日祝休み

【営業職】『一流の報酬』『一流の環境』を準備します／★学歴不問・未経験歓迎

株式会社リヴトラスト

※未経験者も大募集※

自分の手で大いに稼いでみませんか。
努力し続ける方に　『一流の報酬』　『一流の環境』　を準備します。


低金利時代のいま、注目を集める不動産投資。
超高齢化時代に備え、老後の安心を保証するための利回りのいい投資用マンション・アパートの取得や経営、
さらに土地活用に至るまで、その道のエキスパートがご相談に応じています。
無理のない資金調達やローン、資産を有効に活用し維持管理をしていくためのアドバイスなど、
お客様の生涯設計に沿うようトータルにサポートいたします。

正社員 土日祝休み

【法務（リーダー候補）】5,000社以上が導入、12年連続国内シェアNo.1のWeb会議システム/東証一部上場

株式会社ブイキューブ

株式会社ブイキューブは、Webを通じ、言葉の背景にある空気、相手が本当に伝えたいことが“見える”ビジュアルコミュニケーションを提供する会社。ビジュアルコミュニケーションを通じて、大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題を解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指することをミッションに掲げている。

当社が提供するWeb会議システム『V-CUBEミーティング』は、12年連続でクラウド型Web会議システム国内シェアNo.1を獲得しており、2013年の東証マザーズ上場、2015年の東証一部へ上場市場変更を果たしている。

同社の主力製品『V-CUBEミーティング』は、いつでも、どこでも、誰でも使えるサービスであることが特徴のWeb会議システムだ。Webブラウザからログインするだけで使え、ネットワークの設定も不要。PC、タブレット、スマートフォン、Windows、Macなど幅広い端末やOSに対応し、世界中で利用することが可能だ。さらに、サービス形態として、クラウド型の他にオンプレミス型を用意し、セキュリティポリシーが高くクラウドサービスの導入が難しい企業や、オリジナル機能を付与するなどカスタマイズを望む企業のニーズにも応えている。
『V-CUBEミーティング』はこうして幅広いニーズに対応することにより導入社数を拡大し、中小企業からメガ企業まで、5,000社を超える導入実績を築いてきた。
その他にも、1万拠点まで配信可能なセミナー用サービス、営業や顧客サポート用サービス、オンデマンド動画用サービスなど様々な製品を展開している。
しかし、ブイキューブ社の目指すところからすると、これまでの歩みはまだ序章にすぎない。同社は今、世の中になくてはならない新たな社会インフラとなることを目指し、成長戦略を推し進めている。

正社員 土日祝休み

【カスタマーサクセス（アップセル／クロスセル担当）】5,000社以上が導入、12年連続国内シェアNo.1のWeb会議システム/東証一部上場

株式会社ブイキューブ

株式会社ブイキューブは、Webを通じ、言葉の背景にある空気、相手が本当に伝えたいことが“見える”ビジュアルコミュニケーションを提供する会社。ビジュアルコミュニケーションを通じて、大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題を解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指することをミッションに掲げている。

当社が提供するWeb会議システム『V-CUBEミーティング』は、12年連続でクラウド型Web会議システム国内シェアNo.1を獲得しており、2013年の東証マザーズ上場、2015年の東証一部へ上場市場変更を果たしている。

同社の主力製品『V-CUBEミーティング』は、いつでも、どこでも、誰でも使えるサービスであることが特徴のWeb会議システムだ。Webブラウザからログインするだけで使え、ネットワークの設定も不要。PC、タブレット、スマートフォン、Windows、Macなど幅広い端末やOSに対応し、世界中で利用することが可能だ。さらに、サービス形態として、クラウド型の他にオンプレミス型を用意し、セキュリティポリシーが高くクラウドサービスの導入が難しい企業や、オリジナル機能を付与するなどカスタマイズを望む企業のニーズにも応えている。
『V-CUBEミーティング』はこうして幅広いニーズに対応することにより導入社数を拡大し、中小企業からメガ企業まで、5,000社を超える導入実績を築いてきた。
その他にも、1万拠点まで配信可能なセミナー用サービス、営業や顧客サポート用サービス、オンデマンド動画用サービスなど様々な製品を展開している。
しかし、ブイキューブ社の目指すところからすると、これまでの歩みはまだ序章にすぎない。同社は今、世の中になくてはならない新たな社会インフラとなることを目指し、成長戦略を推し進めている。

正社員 その他

【不動産仕入れ営業】投資用ワンルームマンションの仕入れをお任せします／◆明確な評価基準とインセンティブで平均月収66万円！◆5期連続前年比150％成長企業！

J.P.Returns株式会社

　　“お客様とともに資産を生み出していく”を理念として掲げる当社。

不動産投資を軸として、お客様の未来の安心を築く事業を展開しています。
おかげさまで、成長率は5期連続で150％以上。
業界の中でも「急成長を遂げている企業」として注目されており【安定性】【成長性】【将来性】はバツグンです。
2019年12月には「丸の内パークビルディング」へ本社を移転、売上は198億円を突破。
今期の売上は250億円を目指しています。さらなる会社拡大に向けメンバーを増員し、組織を強化することになりました。

明確な評価・買い付け基準とインセンティブで平均月収66万円！年収1000万円以上も！

「成果を上げた分しっかり稼ぎたい」「明確に評価してほしい」。
そうお考えの方は、ぜひ仕入れ営業として当社へお越しください。

営業といっても「売る」のではなく「買う」のが仕事。買い付けのために仲介業者へ電話をかけるため、
飛び込み営業やガチャ切り、クレーム等も一切なく非常にスマート。
取引先と信頼関係を築きながら物件情報を収集し、収益が見込まれる物件を当社基準で買い付けてください。

あなたの成果には、高率のインセンティブでしっかり還元。
事実、メンバーのインセンティブ平均は30～50万円、総支給額の平均は66万円。
20代で年収1000万円以上を稼ぐメンバーもおり、実力次第で昇給しています。
仕入れた物件の立地・築年数・間取りなどにより、明確なポイントとして評価が単月ごとに算出されます。
そのため、曖昧な評価基準に悩まされることは一切ありません。
また仕入れた物件は販売営業が担当するので、仕入れ営業のみに集中することができます。

当社とともに、ぜひあなたも高みを目指してください。

正社員 土日祝休み

【プログラマー】※急募※社内システムの開発をおまかせ/残業20時間以下

株式会社スリー・イー

株式会社スリー・イーとは
平成15年設立、今季で17期目となるIT企業です。
社員数:767名(2020年4月時点)
東京・大阪・福岡に拠点があり、
全国展開を目標としています。

◆エンジニアの男女比 ＝ 男性70％、女性30%（2017年4月現在）
☆社員の年齢平均は27.8歳です。 　
学歴・年齢に関係なく若手社員が多く活躍してます。 　
社員一人一人の活躍が、会社全体に大きな影響を与えることができます。
☆地方の方の応募も歓迎致します！（渡航交通費を支給できる場合があります。一度ご相談下さい）

社内の雰囲気
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。
ハイレベルな先輩や、今後入社してくる新入社員も含め、年齢や性別関係無く会話のしやすい環境があります。
また、残業は基本的になく、プライベートも充実させながら働くことができます。(昨年の残業時間実績:月1h~10h)

正社員 土日祝休み

【新築RCマンションの品質管理技術者】｜東証一部上場＊転勤なし＊

株式会社フェイスネットワーク

【企業概要】
世田谷・目黒・渋谷などの“城南3区”を中心に、自社のデザイナーズマンションを展開しています。
デザインと機能性を兼ね備えたマンションは女性のお客様からも特に評価をいただいております。
新築RCマンションを〈土地の仕入れ、設計、建築、賃貸募集、物件管理、物件売却、税制対策〉など
全てをワンストップで行う当社は、設立以来順調に業績を拡大中です。
2018年3月には東証マザーズへ上場を果たし、今後の業容の拡大と安定的な成長を目指しています。

【当社の強み】
1.独自の企画力＆コンセプトで差別化を行い、設計・施工を内製化
2.不動産小口化商品事業を開始し、リーズナブルな初期投資額と棄損しない物件価値を実現
※全物件の入居率は98.1％
3.Web・出版とセミナーを活用した効果的なマーケティング

【事業戦略】
1.IPOによる知名度、財政基盤の向上を元に、更に優良な自社企画物件を安定的に供給できる体制を構築
2.ワンストップサービス体制の強化による、自社企画開発力向上
3.社会貢献を兼ねた「創作支援型シェアリング事業」を展開し、若者を中心としたクリエイターを支援

正社員 土日祝休み

【企業法務_ハイレイヤー】145億円調達のスタートアップの法務マネージャー候補募集！

株式会社データX

累計約145億円を調達、更なる資金調達も控え、その後の上場も現実味を帯びてきているフェーズにあります。
その事業成長に伴い、自らで仕組みを創ることから携われます。

正社員 土日祝休み

【カスタマーサクセス（東京勤務） 】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

正社員 土日祝休み

【内装施工管理職】博報堂グループ／転勤無し／同業他社からの入社者多数

株式会社ジェーピーディーエイチ

青山/銀座/六本木を中心に、国内外のトップデザイナーと協業しながら、多数の有名ブランドショップ
(有名ブランドのアパレル・物販・外食店舗やオフィス・クリニック)案件を手掛ける博報堂グループ企業。

正社員 土日祝休み

【プラスチック化粧品容器の製品設計職】世界初・最新技術を追求する企業姿勢で、メーカ様のあらゆるニーズを実現いたします

吉田プラ工業株式会社

・発売の1年以上も前から、メーカーの新商品開発に携わり、発売にこぎつけたその商品をテレビCM等で目にすることができます。
　最終製品を扱っているため、自分達の仕事が目に見える成果として現れる喜びを感じる事ができます。
・60年以上にわたる化粧品容器の設計、開発、製造の歴史と世界初／最新技術を追求する企業姿勢で、メーカーのあらゆるニーズを実現します。
・世界初／最新技術の開発の歴史があります。世界に先駆け開発したYKフックやYKプリント、PLAGLASSなどの独自技術により、
　高機能で高級感のある加飾を可能とし、国内外の大手化粧品メーカーから強い引き合いがあります。
・同社の技術は家電やメディカルヘルスケアをはじめとする他分野でも採用されています。
・ここ数年の売上・利益率は好調で、昨年の売上目標比も大幅に上回っております。
　化粧品コンパクトは毎月新製品が出る為、多品種・小ロットでトレンドに合わせた製品開発を進めています。

正社員 土日祝休み

【SES事業責任者（候補）】取引先は大手企業中心の堅実で安定した経営基盤

株式会社スカイウイル

＜＜スカイウイルの強み＞＞

◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆

〇成長分野へ力を入れる
　・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力
　・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い
　・ITエンジニア150名在籍

〇堅実で安定した経営基盤
　・15年連続売上増、黒字
　・無借金経営

〇取引先は大手企業中心
　・NEC、NTT、パナソニック、富士通等

〇キャリアアップを大切にする社風
　・やりたい仕事ができるように支援する
　・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する
　・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる

〇体制化された現場組織
　・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制

〇人間関係が良好
　・社内イベントが盛ん
　・プライベートでも社員同士、仲が良い
　・役員や役職者にも気軽に話せる

正社員 土日祝休み

【PG】最新技術を習得できる育成案件！◎スキルアップに意欲的な方歓迎【リモートワーク推奨】

アートシステム株式会社

◆事業の特徴：
当社は1990年に創業し今年で30年目を迎えます。業績を伸ばし続け黒字経営を維持しています。ECサイトの作成から運用代行まで一括したサービス「Art-shop」や、官公庁に導入されているe-ラーニングシステム「Art School Builder」を始めとした自社製品、また営業支援システム開発、スマホアプリ開発、組込系など、幅広く手掛けております。

◆チャレンジ精神旺盛な方は大歓迎です
創業当時からのご縁で幅広い業種のお客様との取引がございます。開発をするうえで、お客様と直接コミュニケーションをとって専門的な立場から発言する機会が求められます。意欲があれば要件定義から携わることが可能です。幅広く業種の知識を深めたい方、自分のスキルをさらに伸ばしたい方にはぴったりの職場です。

◆働きやすい環境：
平均残業は20時間程度なのでプライベートとバランスがとりやすい環境で働くことが可能です。また、チーム単位でプロジェクトにアサインされるので、スキルに不安がある方でも先輩エンジニアがサポートにつくのでご安心ください。風通しの良い社風で家庭的な環境が当社の魅力です。

正社員 土日祝休み

【工程設備設計及び検査システム担当管理職】世界初・最新技術を追求する企業姿勢で、メーカ様のあらゆるニーズを実現いたします

吉田プラ工業株式会社

・発売の1年以上も前から、メーカーの新商品開発に携わり、発売にこぎつけたその商品をテレビCM等で目にすることができます。
　最終製品を扱っているため、自分達の仕事が目に見える成果として現れる喜びを感じる事ができます。
・60年以上にわたる化粧品容器の設計、開発、製造の歴史と世界初／最新技術を追求する企業姿勢で、メーカーのあらゆるニーズを実現します。
・世界初／最新技術の開発の歴史があります。世界に先駆け開発したYKフックやYKプリント、PLAGLASSなどの独自技術により、
　高機能で高級感のある加飾を可能とし、国内外の大手化粧品メーカーから強い引き合いがあります。
・同社の技術は家電やメディカルヘルスケアをはじめとする他分野でも採用されています。
・ここ数年の売上・利益率は好調で、昨年の売上目標比も大幅に上回っております。
　化粧品コンパクトは毎月新製品が出る為、多品種・小ロットでトレンドに合わせた製品開発を進めています。

正社員 土日祝休み

【工程設備設計及び検査システム担当の設計技術職】世界初・最新技術を追求する企業姿勢で、メーカ様のあらゆるニーズを実現いたします

吉田プラ工業株式会社

・発売の1年以上も前から、メーカーの新商品開発に携わり、発売にこぎつけたその商品をテレビCM等で目にすることができます。
　最終製品を扱っているため、自分達の仕事が目に見える成果として現れる喜びを感じる事ができます。
・60年以上にわたる化粧品容器の設計、開発、製造の歴史と世界初／最新技術を追求する企業姿勢で、メーカーのあらゆるニーズを実現します。
・世界初／最新技術の開発の歴史があります。世界に先駆け開発したYKフックやYKプリント、PLAGLASSなどの独自技術により、
　高機能で高級感のある加飾を可能とし、国内外の大手化粧品メーカーから強い引き合いがあります。
・同社の技術は家電やメディカルヘルスケアをはじめとする他分野でも採用されています。
・ここ数年の売上・利益率は好調で、昨年の売上目標比も大幅に上回っております。
　化粧品コンパクトは毎月新製品が出る為、多品種・小ロットでトレンドに合わせた製品開発を進めています。

正社員 土日祝休み

【Azureソリューションアーキテクト】◎AWSやAzureを駆使してサービスの提案から設計・構築までをお任せ！

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

当社の求人を見て下さり、ありがとうございます。

当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。

社内でもアーキテクト部門を強化し自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。

日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。

現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです）
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。

弊社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。

正社員 土日祝休み

【クラウドアプリケーションエンジニア】◆最先端クラウド環境を利用したアプリケーション開発

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

当社の求人を見て下さり、ありがとうございます。

当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。
社内でもアーキテクト部門を強化し自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。

日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。

現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです）
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。

弊社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。

正社員 土日祝休み

【プロダクトマーケティングマネージャー】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

社会の非合理を、ハックする。
社会の非合理を、ハックする。
私たちは「社会の非合理を、ハックする。」をミッションに、人事の枠を超えて事業を展開しています。

SmartHRは、 シェアNo.1の「クラウド人事労務ソフト」です。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。

昨今では働き方改革の推進や戦略人事の実現への取り組みが求められる一方で、人事・労務領域におけるルーティン業務がひとつのボトルネックになっています。特に、法改正や税制改正による年末調整書類の煩雑化といった大きな変化を迎える2020年以降は、人事労務改革待ったなしになると考えられるでしょう。

SmartHRは、入社手続き・雇用契約・年末調整などのあらゆる労務手続きや、従業員情報の一元管理など、人事労務管理を効率的にペーパーレス化できます。私たちが手がける人事労務手続きは、社会保障制度を享受する、つまり安心して生活するために欠かせないものばかりです。万が一この手続きがおざなりになれば、従業員は不安を抱えながら働き、生活しかねません。

一方で、従来の社会保障制度の申請方法には多くの課題があります。社会保障制度は本来、素晴らしい制度です。しかし、「生産性向上」を理由に、手続きが後回しになったり、抜け漏れがおきてしまっては本末転倒です。

私たちはこれまで、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。そして今、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大を続けています。

もっと、価値ある仕事に集中できるように。
もっと、生産性を高められるように。

SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。経営者は本業に、人事労務担当者は採用や制度づくりに集中でき、従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。そのような社会を、私たちはSmartHRで実現します。

正社員 土日祝休み

【マーケティング（展示会/イベント）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

正社員 週休2日（土日以外）

【営業事務】～都心に素敵な持ち家を～★第二新卒歓迎

アーバントリニティ株式会社

・【各種手当充実】…家族手当、資格手当、役職手当などの手当は勿論、出産・育児支援制度があるため、安心して長く働いていただける環境を整えています。
・【風通しの良い職場】…20代の若手社員が多い同社では未経験からスタートした社員も多く、分からない事があれば丁寧に教えていただけます。
・【残業無し】…同社では年間休日120日、残業なしとプライベートと両立できる環境がございます。

正社員 週休2日（土日以外）

【用地仕入法人営業】～都心に素敵な持ち家を～★第二新卒歓迎

アーバントリニティ株式会社

・【各種手当充実】…家族手当、資格手当、役職手当などの手当は勿論、出産・育児支援制度があるため、安心して長く働いていただける環境を整えています。
・【風通しの良い職場】…20代の若手社員が多い同社では未経験からスタートした社員も多く、分からない事があれば丁寧に教えていただけます。
・【残業無し】…同社では年間休日120日、残業なしとプライベートと両立できる環境がございます。

正社員 土日祝休み

【★積極採用中★システムエンジニア】大手・直請け案件メイン！リモート6割！年複数回昇給可！自由に案件も選べる環境！

株式会社リップル・マーク

会社の主役はエンジニア。

当社はいい意味で“会社らしさ”をつくらず、
社員それぞれが活躍できるモデルを構築しました。

【大手×高還元の案件で、100万円の給与UPも】
●前職年収550万円⇒年収650万円にUPの例あり
●年収1200万円以上のSAPコンサルタントも在籍

※平均的な管理・事務部門に関わる経費は20%前後ですが、当社はわずか10数％です。

★リップルマークの秘密★
▼高い還元率
エンジニアへの還元率を高めるために、販管費（事務や管理の経費）率を10数％まで削減。
また、企業の情報システム部門からの直請け、大手SIerとの取引比率を拡大させるなど、
商流の高い案件を中心に獲得しています。

▼案件の獲得
代表の森を含む、ベテラン営業が在籍していることから、利益率が高くなる
コンサル案件・上流案件を多数保有。営業力があるからこそ、理想の案件に参画できます。

▼ほぼ全員年収UP
実際に、転職者の99%が給与UPを叶えており、直近では【1年で月給37.5万円⇒45万円】の昇給例も。
頑張りを報酬という形で還元できる仕組みがあります。

課題解決力に強みを持つことから、コンサル～開発などの案件を多数受注している当社は
昨年30名以上入社していただいています。
中には、還元率が高く正当に評価されることを魅力に感じて大手コンサルからの転職を決めた社員も。
今年6月の決算では、売上が昨年対比2倍に成長！今後も事業拡大のために増員を計画中です。
個々の強みを活かせるリップル・マークで、今まで以上に成長してみませんか。

正社員 土日祝休み

【営業職（マネージャー）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【営業職（本部長候補）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。
「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、
さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【施工管理（係員クラス）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【解体管理】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【施工管理（所長クラス）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【回路設計エンジニア】5G関連製品の開発/最先端の移動体通信技術を支える通信計測機メーカー

株式会社アルチザネットワークス

当社の主力製品は「通信計測機」です。
これは、携帯電話の端末を疑似し、基地局に対して負荷を掛けるもので、
主に大手通信キャリア様や大手通信ベンダー様に数多くご利用いただいています。
詳しくご説明しますと、当社の製品で数千台のモバイル端末を疑似する事が可能です。

通信キャリア様や通信ベンダー様が
「基地局にどの程度の端末が繋がった状態でもサービスが可能なのか？」
「安心してサービスを利用していただけるには、どの程度のスペックが必要なのか？」

このような時に当社の製品をご利用いただき、あらゆるモバイル端末の利用シーンを疑似的に作り出し、
テストを行っていただく為の製品です。

2010年には4Gがスタートしました。そして、2020年には5Gがスタートします。
現在、当社では、5G向けの「通信計測機」の販売に向け、社員一丸となって開発を進めています。
今後も進化が著しい通信業界で、私たちと共に働きませんか？

私たちは、以下のマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

「製品企画から開発に携わりたい」
「最先端の技術開発現場のお客様に近い立場でプロダクトを『共に』作りたい」
「グローバルな展開に興味がある」
「ベンチャーマインドを持続する少数精鋭組織で責任ある仕事をしたい」
「自身の成長が会社の成長、お客様・社会の発展に繋がることが実感したい」
「なくてはならない社会インフラの構築・整備に携われる社会貢献をしたい」

正社員 土日祝休み

【ソフトウエア開発エンジニア（DSP）】5G携帯基地局向け負荷試験機をご担当/リーダー候補としてご活躍いただきます

株式会社アルチザネットワークス

当社の主力製品は「通信計測機」です。
これは、携帯電話の端末を疑似し、基地局に対して負荷を掛けるもので、
主に大手通信キャリア様や大手通信ベンダー様に数多くご利用いただいています。
詳しくご説明しますと、当社の製品で数千台のモバイル端末を疑似する事が可能です。

通信キャリア様や通信ベンダー様が
「基地局にどの程度の端末が繋がった状態でもサービスが可能なのか？」
「安心してサービスを利用していただけるには、どの程度のスペックが必要なのか？」

このような時に当社の製品をご利用いただき、あらゆるモバイル端末の利用シーンを疑似的に作り出し、
テストを行っていただく為の製品です。

2010年には4Gがスタートしました。そして、2020年には5Gがスタートします。
現在、当社では、5G向けの「通信計測機」の販売に向け、社員一丸となって開発を進めています。
今後も進化が著しい通信業界で、私たちと共に働きませんか？

私たちは、以下のマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

「製品企画から開発に携わりたい」
「最先端の技術開発現場のお客様に近い立場でプロダクトを『共に』作りたい」
「グローバルな展開に興味がある」
「ベンチャーマインドを持続する少数精鋭組織で責任ある仕事をしたい」
「自身の成長が会社の成長、お客様・社会の発展に繋がることが実感したい」
「なくてはならない社会インフラの構築・整備に携われる社会貢献をしたい」

正社員 土日祝休み

【組込み開発エンジニア】5G携帯基地局向け通信計測機/最先端の移動体通信技術を支える通信計測機メーカー

株式会社アルチザネットワークス

当社の主力製品は「通信計測機」です。
これは、携帯電話の端末を疑似し、基地局に対して負荷を掛けるもので、
主に大手通信キャリア様や大手通信ベンダー様に数多くご利用いただいています。
詳しくご説明しますと、当社の製品で数千台のモバイル端末を疑似する事が可能です。

通信キャリア様や通信ベンダー様が
「基地局にどの程度の端末が繋がった状態でもサービスが可能なのか？」
「安心してサービスを利用していただけるには、どの程度のスペックが必要なのか？」

このような時に当社の製品をご利用いただき、あらゆるモバイル端末の利用シーンを疑似的に作り出し、
テストを行っていただく為の製品です。

2010年には4Gがスタートしました。そして、2020年には5Gがスタートします。
現在、当社では、5G向けの「通信計測機」の販売に向け、社員一丸となって開発を進めています。
今後も進化が著しい通信業界で、私たちと共に働きませんか？

私たちは、以下のマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

「製品企画から開発に携わりたい」
「最先端の技術開発現場のお客様に近い立場でプロダクトを『共に』作りたい」
「グローバルな展開に興味がある」
「ベンチャーマインドを持続する少数精鋭組織で責任ある仕事をしたい」
「自身の成長が会社の成長、お客様・社会の発展に繋がることが実感したい」
「なくてはならない社会インフラの構築・整備に携われる社会貢献をしたい」

正社員 土日祝休み

【ソフトウエア開発エンジニア】パケットキャプチャ製品をご担当/最先端の移動体通信技術を支える通信計測機メーカー

株式会社アルチザネットワークス

当社の主力製品は「通信計測機」です。
これは、携帯電話の端末を疑似し、基地局に対して負荷を掛けるもので、
主に大手通信キャリア様や大手通信ベンダー様に数多くご利用いただいています。
詳しくご説明しますと、当社の製品で数千台のモバイル端末を疑似する事が可能です。

通信キャリア様や通信ベンダー様が
「基地局にどの程度の端末が繋がった状態でもサービスが可能なのか？」
「安心してサービスを利用していただけるには、どの程度のスペックが必要なのか？」

このような時に当社の製品をご利用いただき、あらゆるモバイル端末の利用シーンを疑似的に作り出し、
テストを行っていただく為の製品です。

2010年には4Gがスタートしました。そして、2020年には5Gがスタートします。
現在、当社では、5G向けの「通信計測機」の販売に向け、社員一丸となって開発を進めています。
今後も進化が著しい通信業界で、私たちと共に働きませんか？

私たちは、以下のマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

「製品企画から開発に携わりたい」
「最先端の技術開発現場のお客様に近い立場でプロダクトを『共に』作りたい」
「グローバルな展開に興味がある」
「ベンチャーマインドを持続する少数精鋭組織で責任ある仕事をしたい」
「自身の成長が会社の成長、お客様・社会の発展に繋がることが実感したい」
「なくてはならない社会インフラの構築・整備に携われる社会貢献をしたい」

正社員, 契約社員 土日祝休み

【設備設計】東証一部上場の鹿島建設グループ/年休125日/内勤メイン/土日祝休み

株式会社アルモ設計

【日本有数のプロジェクト(東京ミッドタウン・銀座シックス等)/東証一部上場の鹿島建設株式会社100％出資グループ会社/内勤メイン/産休・育休取得、復職の実績有/平均残業30時間程度】

■募集背景：
東証一部上場の鹿島建設株式会社100%出資のグループ会社として、鹿島建設・KAJIMA DESIGNの主に建築の企画・設計・施工分野における図面制作とプレゼンテーション制作を手掛ける会社です。今回は増員募集となり、次世代のアルモ設計を担って頂けるような方を募集しています。

■同社の魅力：
・同社の業務は鹿島建設との協働がほとんどのため、多種多様でかつ大規模なプロジェクトが多くございます。(東京ミッドタウン・銀座シックス等の大規模な建築に携わっています)

・鹿島建設の社内研修が受けられるほか、OJTでのフォロー体制もしっかりしているため、キャリアアップしたい方にはおすすめです。中途入社比率も高く、6割程度が中途入社者（建築設計部は4割程度が中途入社）で構成されています。

・赤坂駅より徒歩約2分の鹿島建設株式会社の綺麗なオフィスでの勤務となり、年間休日125日・平均残業30時間程度・転勤当面なしと働き方も非常に良いです(ほとんどの社員は19時までには退社しています)。また、福利厚生充実も充実しており、時短・産休育休などの働き方を活用実績があります。女性の比率も同業と比較すると高いです。

正社員 土日祝休み

【コンサルティングエンジニア】金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つ東証スタンダード市場上場企業

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。

社内でもアーキテクト部門を強化し自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。

日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。

現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです）
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。

弊社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。

正社員 土日祝休み

【スマートフォンアプリ開発エンジニア】自社内開発｜保険会社や銀行と95％直取引

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

当社の求人を見て下さり、ありがとうございます。

当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。

社内でもアーキテクト部門を強化し自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。

日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。

現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです）
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。

弊社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。

正社員 その他

【施工管理職】裁量を持って幅広い案件で成長/年間休日120日以上

株式会社クレアコーポレイション

不動産収益最大化のためにデザイン提案から設計、施工までワンストップでプロデュースしております。

■バリューアップ
老朽化した設備の更新だけではなく、デザインや使い勝手など市場の動向を的確に診断し改修の提案をしております。
それを可能にするのは数多くの実績に伴うテナントのニーズを収集分析しているからこそ出来る技です。
テナントリーシング、賃料交渉に最大のパフォーマンスを発揮します。

■コンバージョン
不動産立地は時代により変化していきます。建物の用途を変更することで同じ立地でも価値の高い収益物件に生まれ変わります。
同社ではエリアリサーチから構造診断、行政との調整、デザイン設計、そして施工からメンテナンスとワンストップでご提案。事業主様のご要望を形にしていきます。

■原状回復
グループ会社のシナジーを活かした資材の一括購入と社内スタッフによる施工監理を行うことで、
低価格でありながら高品質な原状回復工事が可能です。原状回復工事と同時にバリューアップのご提案が可能なことも、
多くのビル管理会社様からもお引き合いを頂いている理由です。

正社員 土日祝休み

【CAEエンジニア】CAE業界のリーディングカンパニー

株式会社日本アムスコ

【沿革】
1987年連続土工システムのコンサルタントとして創業し、2000年からをCAE受託サービスを展開している企業です。
創業から30年間、積み重ねてきた技術やノウハウを活かし、今では日本を代表する大手メーカーの受託業務を数多く行っており、顧客の要望によっては客先で問題点を解決する特定派遣の一面を併せ持つ企業です。

【CAE解析とは】
設計段階でその製品が性能的に問題がないかパソコン上でシミュレーション、工程設計の事前検討を手助けするシステムです。設計段階で発生する問題とは、荷重・振動などによる強度面での問題や、熱の伝わりやすさによる熱問題など様々です。

【主要取引先】
トヨタ自動車㈱、本田技研工業㈱、ダイハツ工業㈱、いすゞ自動車㈱、アイシン精機㈱、三菱重工業㈱、川崎重工業㈱、鹿島建設㈱、㈱神戸製鋼、東洋紡㈱、㈱日立製作所、三菱重工メカトロシステムズ㈱、㈱NTTデータエンジニアリングシステムズなど

正社員 週休2日（土日以外）

【施⼯管理】マンションリノベーションに携わっていただきます/完全週休2⽇制!9連休あり!プライベートも重視した⽣活を!

株式会社シンプレクス・リアルティ

多くの中古マンションに「リノベーション」という価値向上を施し、市場に供給してきた当社。

画一的でない、物件に最適化されたリノベーションを強みに、前期は社員数60名にして売上高140億円を突破しました。

住む⼈を第⼀に考えたリノベーションで堅実に成⻑を続けています。⽣活になくてはならない「住」を⽀え、より豊かにするのが私たちの仕事。

マンションがある限り、私たちのビジネスはこれからも着実に伸び続けます。今後とも更なる事業拡⼤を⽬指し、新たに施⼯管理を採⽤し、組織を強化したいと考えています。

正社員 週休2日（土日以外）

【法人営業】リノベーション⽤物件の仕⼊れ営業／企画・デザインにも携わって頂きます／女性が働きやすい環境です

株式会社シンプレクス・リアルティ

多くの中古マンションに「リノベーション」という価値向上を施し、市場に供給してきた当社。

画一的でない、物件に最適化されたリノベーションを強みに、前期は社員数60名にして売上高140億円を突破しました。

リノベーションにおける「企画⼒」「デザイン⼒」を強みに事業を展開している当社。景気回復に伴い、不動産取引も盛況となっており、当社も中古マンション仕⼊れを強化しています。今後も事業を拡⼤するためには、物件を⾒極め、仕⼊れを強化することが必要不可⽋。そこで今回リノベーション物件の仕⼊れ・企画から携わっていただける⽅をお迎えすることになりました。

正社員 週休2日（土日以外）

【法人営業/未経験歓迎】リノベーション⽤物件の仕⼊れ営業／企画・デザインにも携わって頂きます／女性が働きやすい環境です！

株式会社シンプレクス・リアルティ

多くの中古マンションに「リノベーション」という価値向上を施し、市場に供給してきた当社。

画一的でない、物件に最適化されたリノベーションを強みに、前期は社員数60名にして売上高140億円を突破しました。

リノベーションにおける「企画⼒」「デザイン⼒」を強みに事業を展開している当社。景気回復に伴い、不動産取引も盛況となっており、当社も中古マンション仕⼊れを強化しています。今後も事業を拡⼤するためには、物件を⾒極め、仕⼊れを強化することが必要不可⽋。そこで今回リノベーション物件の仕⼊れ・企画から携わっていただける⽅をお迎えすることになりました。

正社員 土日祝休み

【システムエンジニア】多摩勤務◆生命保険会社様向けAIシステム開発◆リモート体制充実！

アートシステム株式会社

■朝日生命保険相互会社での生命保険会社様向けシステム開発に携わっていただきます。元請案件のため、将来的には要件定義から携わることが可能です。AI技術を用いた新デバイスの開発に着手しており、新規参入メンバーを募集しております。
弊社メンバーが同フロアに20名ほど居りますので安心して業務にあたれます。また、残業時間は少なく、定時を過ぎるとほとんどの社員が退社しています。

※まずは、開発担当として業務をしていただきます。

正社員 土日祝休み

【SE/プロジェクトマネージャー候補】ヤマトグループ各社の事業戦略に即したシステム/エンジニアが働きやすい環境

株式会社システム・ベルーフ

当社は、業務アプリケーションの開発会社です。大手運送会社を始め、大手総合商社や大手製鉄会社、大手カード会社で用いられる基幹システムを中心に、各種システムの構築に関与。
また、ヤマトシステム開発との業務提携のもと、ヤマトグループ各社の事業戦略に即したシステムの設計・開発から運用も手掛けており、ユーザーニーズに柔軟に対応した一連のシステム構築で、信頼を得ています。
更に、リッチクライアントを使用したWebシステムと、モバイルシステムは、スピードや品質、安全性において、高評価を獲得しています。

正社員 土日祝休み

【ITエンジニア講師】システム開発×IT教育を軸に、ビジネスを創造する成長企業

株式会社リゾーム

「最新技術でのシステム開発」×「ITエンジニア教育」を行う会社
リゾームはアプリ開発を主体としたシステム開発を行う会社としてスタートして、今年で17年。5年前からITエンジニアの教育・育成事業を立ち上げ、現在は「開発」と「教育」が事業の柱となっています。

■■システム開発■■
・各事業様ごとにスクラッチで開発を行う、いわゆる受託開発がメインです
・取引企業は、例えば旅行、証券、広告、自動車とさまざま
・情シスがない企業様が多く、現場担当者との企画・要件定義から開発～リリースまで一気通貫で対応しています
・サーバーレスアーキテクチャやSPAなど、最新技術を活用したアプリ開発が得意です
・スマホのネイティブアプリ開発も得意で、WebAPIやクラウドを活用したサーバー構築までまるっと対応しています

2～5名ほどのチームで数ヶ月間で開発する規模の案件が多く、各メンバーが濃い経験を積んでいます。複数のプログラミング言語が扱える、アプリ開発＋AWS構築ができる、iOS/Android両面のアプリ開発ができるなど、マルチなスキルを持ったエンジニアが在籍しているところが特色です。

■■ITCollege■■
・IT企業を中心とする「企業向け」のエンジニア研修事業がITCollegeです
・各企業の新卒や第二新卒の社員をお預かりし、アプリ開発やインフラ構築の技術を研修しています
・研修はリゾームで保有する教室で実施することが多いです（8教室あり）
・立ち上げ5年で、年間500名を教育する規模まで成長しました

設立初期から新卒者を毎年採用し、エンジニアに育成してきたノウハウをもとに立ち上げたサービスがITCollegeです。自分の持つ技術・経験を若手に伝えたい！という熱意あるエンジニア出身者がIT講師にキャリアチェンジして指導しており、顧客満足度96.1%を達成しています。

■■LIKEIT■■
・エンジニアとして就職したい「20代若者向け」のプログラミングスクール事業です
・まったくの未経験者に対して、500時間Webアプリ開発の学習を無料で提供し、キャリアカウンセリングや就職指導を行った上で、IT企業様へ正社員候補として紹介しています
・立ち上げ1年半となりますが、学習を最後までやりきった20代の方の就職率は100%となっています

マーケティング担当、学習を指導する講師、キャリアカウンセラーがチームを組み事業を支え、事業立ち上げから1年で単月黒字化を達成しています。「ITエンジニア不足」や「非正規雇用者の増加」といった、社会的な課題に取り組んでいます。

正社員 土日祝休み

【急募・積極採用・未経験から始める現場サポート】建設プロジェクトを手掛ける/異業種からの未経験入社多数

共同エンジニアリング株式会社

・営業職、飲食店の接客業、自衛官、警察官、アパレル販売スタッフ、ウェディングプランナー、警備員、アミューズメントスタッフなど様々な業界から入社し活躍しています。
・入社後の研修でイチから建設業界やビジネススキルを学べます
・20代・30代が中心となって活躍中

正社員 土日祝休み

【SE・PG】様々なプロジェクトに携わることが可能／システム開発から採用支援まで実施する人想いの企業

株式会社ＡＳＯ

株式会社ASOは2014年に設立された会社です。メンバー13人のIT業界どこにでもあるような小さな会社です。

そんな我々が設立以来右肩上がりで業績を伸ばせてきたのも、適材適所、社員の適性に見合った仕事を与えられているからなのです。
そう、まさに社員が「楽しく主体的に働いている」ことの賜物なのです。

更になんと、今いる仲間の全員が中途入社。そして離職率ゼロ。いろんなバックグラウンドを持ったエンジニア達が切磋琢磨して活躍しています。

お客様のプロジェクトをお手伝いする私達。私達自身も良い会社であることが大事です。いい会社にはいい職場づくりがとても大切だと全員が思っています。

小さな会社なのでアットホームなのは当たり前。みんな新しいことが大好きで、ものづくりに前のめりで取り組んでいます。
それは社員の一人一人が自分で考え、本気で動いているからなのです。

【今後の会社の方針は】
当社はこれからも、社員一人ひとりの顔がわかる会社、 そんなホッとする距離感を大切に堅実に運営しいく方針です。
現在12名程の小さな会社ですが、まずは20名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。
一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。

私たちはエンジニアの意向を最優先とし、のびのびと仕事ができる環境でありながらも人一倍成長を実感できる場を用意し続けようと、かなり本気で思っています。
私自身、現在も営業として一緒に動いているので、実際の現場で何が起きているのか、その大変さを痛いほど理解しています。これからもこの方針は変えません。

【当社の仲間達】
当社にはいろんな考えを持っているユニークな仲間がいますので、ほんの一例を挙げておきます。

■給与もキャリアもUPしたいです！ ⇒一緒に豊かな人生を送りましょう！
■仕事で一日を終えたくない、飲んで帰るんだ！ ⇒その気持ち、非常にわかるよ！お酒には飲まれないように！
■週末に髭ダンのライブ！準備をするために早く帰りたいです！⇒お疲れ様でした！楽しんでねー！

尚、面接では、会社の良い所、まだまだな所、僕はぶっちゃけてお話します。
だからあなたも面接の時は、給料や残業、離職率等気になることは何でも聞いてきて下さいね！

正社員 土日祝休み

【スキルチェンジITエンジニア】様々なプロジェクトに携わることが可能／システム開発から採用支援まで実施する人想いの企業

株式会社ＡＳＯ

株式会社ASOは2014年に設立された会社です。メンバー13人のIT業界どこにでもあるような小さな会社です。

そんな我々が設立以来右肩上がりで業績を伸ばせてきたのも、適材適所、社員の適性に見合った仕事を与えられているからなのです。
そう、まさに社員が「楽しく主体的に働いている」ことの賜物なのです。

更になんと、今いる仲間の全員が中途入社。そして離職率ゼロ。いろんなバックグラウンドを持ったエンジニア達が切磋琢磨して活躍しています。

お客様のプロジェクトをお手伝いする私達。私達自身も良い会社であることが大事です。いい会社にはいい職場づくりがとても大切だと全員が思っています。

小さな会社なのでアットホームなのは当たり前。みんな新しいことが大好きで、ものづくりに前のめりで取り組んでいます。
それは社員の一人一人が自分で考え、本気で動いているからなのです。

【今後の会社の方針は】
当社はこれからも、社員一人ひとりの顔がわかる会社、 そんなホッとする距離感を大切に堅実に運営しいく方針です。
現在13名程の小さな会社ですが、まずは20名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。
一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。

私たちはエンジニアの意向を最優先とし、のびのびと仕事ができる環境でありながらも人一倍成長を実感できる場を用意し続けようと、かなり本気で思っています。
私自身、現在も営業として一緒に動いているので、実際の現場で何が起きているのか、その大変さを痛いほど理解しています。これからもこの方針は変えません。

【当社の仲間達】
当社にはいろんな考えを持っているユニークな仲間がいますので、ほんの一例を挙げておきます。

■給与もキャリアもUPしたいです！ ⇒一緒に豊かな人生を送りましょう！
■仕事で一日を終えたくない、飲んで帰るんだ！ ⇒その気持ち、非常にわかるよ！お酒には飲まれないように！
■週末に嵐のライブ！準備をするために早く帰りたいです！⇒お疲れ様でした！楽しんでねー！

尚、面接では、会社の良い所、まだまだな所、僕はぶっちゃけてお話します。
だからあなたも面接の時は、給料や残業、離職率等気になることは何でも聞いてきて下さいね！

正社員 土日祝休み

【インフラエンジニア】様々なプロジェクトに携わることが可能／システム開発から採用支援まで実施する人想いの企業

株式会社ＡＳＯ

株式会社ASOは2014年に設立された会社です。メンバー13人のIT業界どこにでもあるような小さな会社です。

そんな我々が設立以来右肩上がりで業績を伸ばせてきたのも、適材適所、社員の適性に見合った仕事を与えられているからなのです。
そう、まさに社員が「楽しく主体的に働いている」ことの賜物なのです。

更になんと、今いる仲間の全員が中途入社。そして離職率ゼロ。いろんなバックグラウンドを持ったエンジニア達が切磋琢磨して活躍しています。

お客様のプロジェクトをお手伝いする私達。私達自身も良い会社であることが大事です。いい会社にはいい職場づくりがとても大切だと全員が思っています。

小さな会社なのでアットホームなのは当たり前。みんな新しいことが大好きで、ものづくりに前のめりで取り組んでいます。
それは社員の一人一人が自分で考え、本気で動いているからなのです。

【今後の会社の方針は】
当社はこれからも、社員一人ひとりの顔がわかる会社、 そんなホッとする距離感を大切に堅実に運営しいく方針です。
現在13名程の小さな会社ですが、まずは20名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。
一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。

私たちはエンジニアの意向を最優先とし、のびのびと仕事ができる環境でありながらも人一倍成長を実感できる場を用意し続けようと、かなり本気で思っています。
私自身、現在も営業として一緒に動いているので、実際の現場で何が起きているのか、その大変さを痛いほど理解しています。これからもこの方針は変えません。

【当社の仲間達】
当社にはいろんな考えを持っているユニークな仲間がいますので、ほんの一例を挙げておきます。

■給与もキャリアもUPしたいです！ ⇒一緒に豊かな人生を送りましょう！
■仕事で一日を終えたくない、飲んで帰るんだ！ ⇒その気持ち、非常にわかるよ！お酒には飲まれないように！
■週末に嵐のライブ！準備をするために早く帰りたいです！⇒お疲れ様でした！楽しんでねー！

尚、面接では、会社の良い所、まだまだな所、僕はぶっちゃけてお話します。
だからあなたも面接の時は、給料や残業、離職率等気になることは何でも聞いてきて下さいね！

正社員 土日祝休み

【ITエンジニア】様々なプロジェクトに携わることが可能／システム開発から採用支援まで実施する人想いの企業

株式会社ＡＳＯ

株式会社ASOは2014年に設立された会社です。メンバー13人のIT業界どこにでもあるような小さな会社です。

そんな我々が設立以来右肩上がりで業績を伸ばせてきたのも、適材適所、社員の適性に見合った仕事を与えられているからなのです。
そう、まさに社員が「楽しく主体的に働いている」ことの賜物なのです。

更になんと、今いる仲間の全員が中途入社。そして離職率ゼロ。いろんなバックグラウンドを持ったエンジニア達が切磋琢磨して活躍しています。

お客様のプロジェクトをお手伝いする私達。私達自身も良い会社であることが大事です。いい会社にはいい職場づくりがとても大切だと全員が思っています。

小さな会社なのでアットホームなのは当たり前。みんな新しいことが大好きで、ものづくりに前のめりで取り組んでいます。
それは社員の一人一人が自分で考え、本気で動いているからなのです。

【今後の会社の方針は】
当社はこれからも、社員一人ひとりの顔がわかる会社、 そんなホッとする距離感を大切に堅実に運営しいく方針です。
現在11名程の小さな会社ですが、まずは20名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。
一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。

私たちはエンジニアの意向を最優先とし、のびのびと仕事ができる環境でありながらも人一倍成長を実感できる場を用意し続けようと、かなり本気で思っています。
私自身、現在も営業として一緒に動いているので、実際の現場で何が起きているのか、その大変さを痛いほど理解しています。これからもこの方針は変えません。

【当社の仲間達】
当社にはいろんな考えを持っているユニークな仲間がいますので、ほんの一例を挙げておきます。

■給与もキャリアもUPしたいです！ ⇒一緒に豊かな人生を送りましょう！
■仕事で一日を終えたくない、飲んで帰るんだ！ ⇒その気持ち、非常にわかるよ！お酒には飲まれないように！
■週末に嵐のライブ！準備をするために早く帰りたいです！⇒お疲れ様でした！楽しんでねー！

尚、面接では、会社の良い所、まだまだな所、僕はぶっちゃけてお話します。
だからあなたも面接の時は、給料や残業、離職率等気になることは何でも聞いてきて下さいね！

正社員 土日祝休み

システムエンジニア・インフラ

シーシーエー株式会社

当社はシステム開発を主軸にビジネスを展開しています。
開発作業はお客様オフィスやデータセンターが中心となりますが、当社は「お客様にご満足頂けるシステム開発」をモットーとしていますので、お客様により近い環境で開発できるのは非常に有り難いことであると考えています。
「システム開発」と言いましても種類は多岐に亘りますが、現在弊社では「金融システム」、「情報システム」、「ネットワークシステム」の三部門においてそれぞれの分野のスペシャリストによって日々開発プロジェクトを推進しています。

正社員 シフト制

【現場施工監督】受注増に伴う事業拡大に対応する為増員募集！／「自社一貫体制」で、お客様のライフスタイルに適う、理想のお住まいを提案

株式会社グランビル

建売住宅・注文住宅の設計施工、リフォーム・リノベーション、不動産売買と建築・不動産に関わる幅広いサービスをワンストップで提供しているのが当社の特徴です。
企画～設計～施工～アフターメンテナンスを自社一貫体制で行うことで、きめ細かなサービスを実現し、これまでリピートやご紹介を数多くいただきながら成長を続けてきました。

今回は、受注増に伴う事業拡大に対応する為増員募集。
当社の未来を一緒に創っていくコアメンバーを求めています！

正社員 土日祝休み

【開発エンジニア】開発支援、請負、自社サービスなど多岐にわたる案件/最新技術での開発案件あり企業

アクロスロード株式会社

＜キャリアプラン＞
プログラマーからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや、自社サービスとして立ち上げた「教育事業」に携わり、教育担当として活躍しているエンジニアなど、描けるキャリアは1通りだけではありません。
社員の数だけキャリアマップを形成するのが当社のマネジメントです。
半年に1回の給与査定があり、そこで個別の定期面談を実施し、方向性を確認します。
新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。


【企業特徴】
■企業実績：設立期より連続黒字経営です。
■メンター制度：入社から3ヶ月間、先輩社員が付きサポートします。
■オープンプロジェクト：社員の自主性をプロジェクト化できる制度です。
■定期面談：年2回の昇給査定(4月・10月)にあわせてキャリア面談を実施しています。
■評価制度：技術スキルに合わせた30段階の給与マップがあり、実力・成果がダイレクトに評価されます。
■360°評価：社員全員がお互いを評価する制度があり、いつも一緒に働いているメンバーからの評価が得られ、結果が賞与に+αで反映されます。

正社員 土日祝休み

【受託サーバエンジニア】既に自社業務をされている方必見！

株式会社エーピーコミュニケーションズ

エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、
夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。
お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、
パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

【プロフェッショナル職制度】
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。
『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、
社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

【社内研修制度『APアカデミー』】
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、
それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、
リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

【キャリア開発制度】
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、
キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、
本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

【キャリアを考慮した案件マッチング】
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。
またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。
一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。
その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。

正社員 土日祝休み

【マーケター_企画】経験者向け◆145億円調達のスタートアップ企業◆「b→dash」のマーケティング

株式会社データX

ビッグデータ×AIを主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。

現在は、マーケティング領域におけるクラウドサービスである
『b→dash』 の開発／販売を中心に事業を展開しています。　

正社員 週休2日（土日以外）

静岡限定!書類選考免除【反響営業】◆未経験者歓迎◆第二新卒歓迎◆学歴不問◆社内イベント充実

株式会社ＺＥＰＥ

◆頑張りはしっかりと給料にて反映します！！！
営業職なので、成績にはこだわっていただきたい。
そのため、インセンティブを導入しています。
上限がないので、頑張り次第で年収もアップしていきます！！


◆充実の研修
約1カ月の研修があります。
~入社して2週間は本社にて座学研修~
研修内容（商品知識・料金体系・コンプライアンス・・トーク内容・ロープレ）
トークに関しては、「訪問時の挨拶」や「顧客が興味を示した時のトーク」など細かな場面ごとに紹介。

~本社研修後、1~2週間を配属先にてOJT研修~
先輩社員と同行し、商談の流れを掴みます。
実際に現場でどういった駆け引きが行われているか肌で感じていただきます！

~デビュー後もしっかりとフォローします～
営業としてデビューした後も専属のトレーナーがフォローをします！
なんで売れないの？こういう時はどんな話をすればいいの？
などわからないことはどんなことでも相談してください！

正社員 土日祝休み

【福岡TechJIN採用／テストエンジニア】※福岡TechJIN採用★業界シェアNo1のデータマーケテイングツール「b→dash」の品質検証

株式会社データX

■「b→dash」は業界シェアNo.1の理由
b→dashは、業界初のテクノロジー『Data Palette（データパレット）』により、
SQLを使わないノープログラミング（GUI操作）での「データの取込・統合・変換・活用」を可能にしました。
『Data Palette』があれば、導入〜運用にかかるコスト・工数を大幅に削減することができます。

正社員 土日祝休み

【ITエンジニア】ネットワークエンジニアとして各企業のネットワーク全般を担当★20代前半が活躍中！★学歴・経験一切不問★未経験入社率98.7％★定着率93.2％

株式会社ウォーターウィッシュ

＼専任講師による自社内研修で20代の若手人材をエンジニアに育成する会社、ウォーターウィッシュ／

★社員定着率93.2％
★IT未経験＆知識ゼロでもOK！98.7%が未経験で入社しプロ資格『CCNA』取得率は驚異の100％！
★入社後3年間は、半年ごとに必ず昇給！資格手当や住宅補助など福利厚生も充実だから定着率も93.2％！
★仕事終わりは、リフレッシュルームでワイワイ。ゲームやダーツ、全自動麻雀卓など遊びも満載！同年代ばかりなので飲み会も盛り上がります。

今年で設立20年目を迎える当社のITインフラ事業は、大きな成長曲線を描いています。
その理由は、未経験からITエンジニアを育てる体制が整ってきたこと。
現在、IT業界は深刻な人材不足に悩まされていますが、私たちはスマホ世代の若年層にも分かりやすい研修から資格取得を経て、安心してエンジニアデビューできる体制づくりを進めてきました。

手に職を持つITエンジニアにチャレンジしませんか？
からっとして明るく、活発な雰囲気の社風です。

契約社員 土日祝休み

※東京急募【施工管理(未経験者枠)】鉄骨工事等をご担当いただきます/★学歴不問/ランドマークや大規模建築に携われます

エスケーエンジニアリング株式会社

＜阪和興業100%出資の安定企業＞
大規模案件で経験とキャリアを磨ける！

それぞれの拠点で40代・50代のベテランを中心に、若手社員も多く活躍する環境で、
各種資格の取得費用や外部講習の費用は全額負担されるため、キャリアアップを積め、
チャレンジもしやすい環境です。

契約社員 土日祝休み

※東京急募【施工管理(経験者枠)】鉄骨工事など一部分の工事を担当いただきます/★各地のランドマークや大規模建築に携われます/★安定の大手上場企業

エスケーエンジニアリング株式会社

＜阪和興業100%出資の安定企業＞
大規模案件で経験とキャリアを磨ける！

それぞれの拠点で40代・50代のベテランを中心に、若手社員も多く活躍する環境で、
各種資格の取得費用や外部講習の費用は全額負担されるため、キャリアアップを積め、
チャレンジもしやすい環境です。

正社員 土日祝休み

【インフラエンジニア【未経験者】】未経験から挑戦可能／ITインフラ全般業務を実践／SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供

株式会社エーピーコミュニケーションズ

エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、
夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。
お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、
従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

【プロフェッショナル職制度】
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。
『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、
社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

【社内研修制度『APアカデミー』】
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、
それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、
リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

【キャリア開発制度】
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、
キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、
本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

【キャリアを考慮した案件マッチング】
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。
またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。
一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。
その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。

正社員 土日祝休み

【自社内開発エンジニア PM/PL】開発案件遂行の立役者として、幅広い業務に携わります

株式会社アイティ・フォレスト

Webソリューション開発をメインとするSIベンダー。
創業は1997年。クライアントサーバー型のサービスが主流だった当時からWeb開発に取り組み、
まだ「オフショア」という言葉もなかったなか、中国のパートナー企業を活用して大規模開発にも対応。
その先駆的な取り組みで存在感を示し、20余年の実績を積んできた。NoSQLデータベースの技術にいち早く取り組み、
すでに実績を上げており、次の事業の柱へと育てていく考え。

受託開発が中心で、大手企業からのプライム案件を多く手がける同社。やりがいも十分。

正社員 土日祝休み

【サーバーエンジニア[ITIS1部]】将来的には上流を目指すことも可能/⾦融・製造業のお客様を中⼼としたITインフラ基盤の設計・構築

株式会社日比谷情報システム

◆株式会社日比谷情報システム　人事基本方針
株式会社日比谷情報システムは、社員の成長こそ企業の原動力となり、
社員の成長(キャリアプランの実現)が当社の価値を向上させ
当社の価値が向上することにより顧客の満足度も向上する、という考えのもと
取引先だけでなく、会社や部下に対しても価値ある行動を取ることを重視し追及を求まます。
そしてそのような行動に対し最大限の支援と評価を行い、あらゆる人事政策を講じていきます。

◆スキルだけでなく人間力もアップする研修制度
エンジニアとしてだけではなくビジネスマンとして成長していける研修制度を設けています。
入社後の研修を経て現場に出た後も、OJTトレーナーの先輩社員がサポートしますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。
また当社では、技術的な研修はもちろん、社会人として求められる能力を高める研修を行っているのが特長です。
仕事に対する考え方、マルチタスクの進め方、目標管理設定の仕方など、ビジネスパーソンとしての成長をバックアップします。

◆資格取得を応援します
技術力の証として、ITパスポートやLinuCといったIT資格取得にも取り組んでいただきます。
合格者の受験料は会社が全額負担。取得した資格に応じた、報奨金も支給。自分のペースで資格取得にチャレンジしてください。

◆選考は人物重視
腰を据えてコツコツ頑張れる方、失敗してもそれを乗り越えられる前向きさがある方、チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じられる方、
さまざまなことに興味を持って取り組める方を歓迎します。

当社には、社員からの意見を取り入れて事業につなげる風通しの良さがあり、社員たちからは業務に関する提案が積極的にあがっています。
ご自身のキャリアについても、遠慮なく相談していただける環境です。キャリアプランを長い目で捉え、ともに成長してくれる仲間を求めています。

正社員 土日祝休み

【開発エンジニア】◆未経験歓迎◆社員の9割がシステム開発未経験者／未経験でも研修制度のサポートが充実

株式会社ユーエムイーネッツ

当社では働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
ワークライフバランスの整った環境を実現することで、社員のモチベーション・生産性アップにもつながります。
また、当社の社員の9割がシステム開発未経験者です。未経験でも研修制度のサポートが充実しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

加えて、いつでも応募いただける通年採用方式をとっています。
実務経験を通じて培われたスキルやノウハウ、幅広い人間的資質、そして新たな技術、分野に積極果敢にチャレンジしていく意欲と向上心に富んだ人材を求めています。

正社員 土日祝休み

【ネットワークエンジニア[ITIS1部]】★技術者が主役★/金融・公共機関・製造業向けにサービスを提供

株式会社日比谷情報システム

◆株式会社日比谷情報システム　人事基本方針
株式会社日比谷情報システムは、社員の成長こそ企業の原動力となり、
社員の成長(キャリアプランの実現)が当社の価値を向上させ
当社の価値が向上することにより顧客の満足度も向上する、という考えのもと
取引先だけでなく、会社や部下に対しても価値ある行動を取ることを重視し追及を求まます。
そしてそのような行動に対し最大限の支援と評価を行い、あらゆる人事政策を講じていきます。

◆スキルだけでなく人間力もアップする研修制度
エンジニアとしてだけではなくビジネスマンとして成長していける研修制度を設けています。
入社後の研修を経て現場に出た後も、OJTトレーナーの先輩社員がサポートしますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。
また当社では、技術的な研修はもちろん、社会人として求められる能力を高める研修を行っているのが特長です。
仕事に対する考え方、マルチタスクの進め方、目標管理設定の仕方など、ビジネスパーソンとしての成長をバックアップします。

◆資格取得を応援します
技術力の証として、ITパスポートやLinuCといったIT資格取得にも取り組んでいただきます。
合格者の受験料は会社が全額負担。取得した資格に応じた、報奨金も支給。自分のペースで資格取得にチャレンジしてください。

◆選考は人物重視
腰を据えてコツコツ頑張れる方、失敗してもそれを乗り越えられる前向きさがある方、チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じられる方、
さまざまなことに興味を持って取り組める方を歓迎します。

当社には、社員からの意見を取り入れて事業につなげる風通しの良さがあり、社員たちからは業務に関する提案が積極的にあがっています。
ご自身のキャリアについても、遠慮なく相談していただける環境です。キャリアプランを長い目で捉え、ともに成長してくれる仲間を求めています。