正社員 土日祝休み

【SAPプログラマー・エンジニア】実績多数！幅広い業界の業務システム開発を実施/風通しの良い環境です

株式会社SICシステム

■人が主役
会社において実際に業務を担うのは人であり、人なくして会社は成り立ちません。
ひとりひとりが主役となって可能性を発揮し、会社もひとりひとりの可能性を引き出すことで、魅力あるサービスの提供を目指します。
■常に成長・発展を目指す
同社は、常に組織の成長・発展を目指すと同時に、共に働く人々の成長と発展、そして幸福を追求します。
■広く社会に貢献する
同社はお客様および社会に対して、魅力あるサービスを提供し、お客様や社会の発展に貢献します。
サービスの質を高め、広く社会に提供することで、多くの人々に貢献することを目指します。

■年間休日120日以上、完全週休2日制、平均残業は月10時間と業界屈指の少なさ！
■出産や育児休業・バースデー休暇等の休暇も充実、また有給休暇も取得しやすいなど長く働ける環境です。
■みなし残業なしで残業代は全額支給。36協定もしっかりありますので、安心してお仕事ができます。
■若手育成・マネジメントに関わりながらリーダーやプロフェッショナルへ！
プロジェクトを通じて、ご自身のスキルアップをはじめ下記2ステージをご用意してまいります。
プロジェクト推進／管理や、メンバーの教育／管理者などを目指せます。
スペシャリストとして顧客から求められるスキルを追求していきます。
特に、経験者の方には、早い段階からプロジェクトの中核を担っていただけます。

正社員 土日祝休み

【裁量権のあるプロジェクトマネジャー】働き甲斐と働きやすさを両⽴/ご⾃分で仕事の裁量をコントロール！※株式会社ディー・サインでの就業となります※

株式会社DE-SIGNグループ（株式会社ディー・サイン）

■特徴：
同社は主にオフィス移転等の際に、求められてくるサービスを展開しております。また、クライアントの多くは好景気の際にも不景気の際にも何らかの理由で移転をすることが多いため、景気に左右されず業績を拡⼤していくことが可能です。

■沿⾰：
・2000年7⽉株式会社リンクアンドモチベーションにおいて、ワークプレイス事業部として事業開始
・2004年12⽉事業部の分社化により、株式会社リンクプレイス設⽴
・2012年1⽉リンクアンドモチベーショングループよりMBOにて独⽴
・2018年7⽉5法⼈体制にグループを再編

★例年堅調に成⻑しております。
また、数々のワークプレイスを⼿がけ、⽇経ニューオフィス賞の受賞もしています。

正社員 土日祝休み

【プロジェクトリーダー】実績多数！幅広い業界の業務システム開発を実施/風通しの良い環境です

株式会社SICシステム

■人が主役
会社において実際に業務を担うのは人であり、人なくして会社は成り立ちません。
ひとりひとりが主役となって可能性を発揮し、会社もひとりひとりの可能性を引き出すことで、魅力あるサービスの提供を目指します。
■常に成長・発展を目指す
同社は、常に組織の成長・発展を目指すと同時に、共に働く人々の成長と発展、そして幸福を追求します。
■広く社会に貢献する
同社はお客様および社会に対して、魅力あるサービスを提供し、お客様や社会の発展に貢献します。
サービスの質を高め、広く社会に提供することで、多くの人々に貢献することを目指します。

■年間休日120日以上、完全週休2日制、平均残業は月15時間と業界屈指の少なさ！
■出産や育児休業・バースデー休暇等の休暇も充実、また有給休暇も取得しやすいなど長く働ける環境です。
■みなし残業なしで残業代は全額支給。36協定もしっかりありますので、安心してお仕事ができます。
■若手育成・マネジメントに関わりながらリーダーやプロフェッショナルへ！
プロジェクトを通じて、ご自身のスキルアップをはじめ下記2ステージをご用意してまいります。
プロジェクト推進／管理や、メンバーの教育／管理者などを目指せます。
スペシャリストとして顧客から求められるスキルを追求していきます。
特に、経験者の方には、早い段階からプロジェクトの中核を担っていただけます。

正社員 シフト制

【ヘルプデスク管理業務】実績多数！幅広い業界の業務システム開発を実施/風通しの良い環境です

株式会社SICシステム

■人が主役
会社において実際に業務を担うのは人であり、人なくして会社は成り立ちません。
ひとりひとりが主役となって可能性を発揮し、会社もひとりひとりの可能性を引き出すことで、魅力あるサービスの提供を目指します。
■常に成長・発展を目指す
同社は、常に組織の成長・発展を目指すと同時に、共に働く人々の成長と発展、そして幸福を追求します。
■広く社会に貢献する
同社はお客様および社会に対して、魅力あるサービスを提供し、お客様や社会の発展に貢献します。
サービスの質を高め、広く社会に提供することで、多くの人々に貢献することを目指します。

■年間休日120日以上、完全週休2日制、平均残業は月13時間と業界屈指の少なさ！
■出産や育児休業・バースデー休暇等の休暇も充実、また有給休暇も取得しやすいなど長く働ける環境です。
■みなし残業なしで残業代は全額支給。36協定もしっかりありますので、安心してお仕事ができます。
■若手育成・マネジメントに関わりながらリーダーやプロフェッショナルへ！
プロジェクトを通じて、ご自身のスキルアップをはじめ下記2ステージをご用意してまいります。
プロジェクト推進／管理や、メンバーの教育／管理者などを目指せます。
スペシャリストとして顧客から求められるスキルを追求していきます。
特に、経験者の方には、早い段階からプロジェクトの中核を担っていただけます。

正社員 土日祝休み

【企画業務】ネットワークトータルソリューションサービスを展開するNTTグループ

日本通信ネットワーク株式会社

正社員 土日祝休み

【サーバーエンジニア】ネットワークトータルソリューションサービスを展開するNTTグループ

日本通信ネットワーク株式会社

正社員 土日祝休み

【ネットワークエンジニア】ネットワークトータルソリューションサービスを展開するNTTグループ

日本通信ネットワーク株式会社

正社員 土日祝休み

【【HR事業部】キャリアカウンセラー(CA)　大阪支店】未経験歓迎★2013年の設立以来、増収増益

株式会社ジールコミュニケーションズ

ジールコミュニケーションズ　HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に
大学、短大、専門学校のキャリアセンター、部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、
学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。

のべ30,000名以上の体育会系学生のサポート実績から
体育会系学生に特化した就活サポートを行っています。

正社員 土日祝休み

【プロダクトマネージャー（CTO候補）】50兆円市場の保険業界を革命する保険プラットフォーム

SEIMEI株式会社

企業の特徴
◆レガシーで固い保険業界をDXしています！
SEIMEI株式会社は「50兆円市場の保険業界を革命する」をミッションに掲げ、2017年に設立。保険プラットフォーム『ソリシター君』の開発・運営をおこなっています。『ソリシター君』は、営業0名で1万ユーザーまで届いている自社プロダクトです。今後も営業部門は設けず、クチコミや問い合わせからのサービス拡大をしていきます。価値観マッチが評価制度に組み込まれるほど、採用はミッション・価値観を重要視しているため、わたしたちのミッションに共感してくださる方を歓迎しています。

◆巨大なブルーオーシャンに挑戦しています！
ソリシターは保険代理店に営業をする生損保険会社の営業マンのことを意味します。保険市場は昔に遡ると生保レディーが職場に来て、営業するという職域営業が盛んでした。今では考えられないことですが、生保レディーは担当法人のオフィスの執務スペースで自由に営業できるという特権があったのです。しかし、2005年の個人情報保護法施行により生保レディーの職域営業ができなくなります。これに伴い、オフィスで保険の営業を受けることがなくなったため、保険を検討する人は「ほけんの窓口」のような保険ショップに行き、保険を検討するようになったのです。こういった時代背景も有り、生命保険代理店の保険販売におけるシェアは、2012年から2018年の6年間でも2倍以上に成長しました。

この流れに伴い、保険会社にとっても直販だけではなく代理店営業の重要性が増していますが、この代理店営業は所謂、電話・訪問中心の旧時代営業スタイルを未だに脱却できていません。つまり、ソリシターの業務はITが手付かずのオンライン化率0%といってよい巨大なブルーオーシャンなのです。わたしたちと一緒に、自分でプロダクトをつくっていけるワクワクを感じながら、保険業界を革命していく仲間を探しています！フルリモート勤務・残業はほとんどゼロ、今後はフルフレックスを導入するため自由度の高い働き方をしながら、やりがいのある仕事に熱中するエンジニアライフを過ごしませんか？

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【フロントエンドエンジニア】50兆円市場の保険業界を革命する保険プラットフォーム

SEIMEI株式会社

企業の特徴
◆レガシーで固い保険業界をDXしています！
SEIMEI株式会社は「50兆円市場の保険業界を革命する」をミッションに掲げ、2017年に設立。保険プラットフォーム『ソリシター君』の開発・運営をおこなっています。『ソリシター君』は、営業0名で1万ユーザーまで届いている自社プロダクトです。今後も営業部門は設けず、クチコミや問い合わせからのサービス拡大をしていきます。価値観マッチが評価制度に組み込まれるほど、採用はミッション・価値観を重要視しているため、わたしたちのミッションに共感してくださる方を歓迎しています。

◆巨大なブルーオーシャンに挑戦しています！
ソリシターは保険代理店に営業をする生損保険会社の営業マンのことを意味します。保険市場は昔に遡ると生保レディーが職場に来て、営業するという職域営業が盛んでした。今では考えられないことですが、生保レディーは担当法人のオフィスの執務スペースで自由に営業できるという特権があったのです。しかし、2005年の個人情報保護法施行により生保レディーの職域営業ができなくなります。これに伴い、オフィスで保険の営業を受けることがなくなったため、保険を検討する人は「ほけんの窓口」のような保険ショップに行き、保険を検討するようになったのです。こういった時代背景も有り、生命保険代理店の保険販売におけるシェアは、2012年から2018年の6年間でも2倍以上に成長しました。

この流れに伴い、保険会社にとっても直販だけではなく代理店営業の重要性が増していますが、この代理店営業は所謂、電話・訪問中心の旧時代営業スタイルを未だに脱却できていません。つまり、ソリシターの業務はITが手付かずのオンライン化率0%といってよい巨大なブルーオーシャンなのです。わたしたちと一緒に、自分でプロダクトをつくっていけるワクワクを感じながら、保険業界を革命していく仲間を探しています！フルリモート勤務・残業はほとんどゼロ、今後はフルフレックスを導入するため自由度の高い働き方をしながら、やりがいのある仕事に熱中するエンジニアライフを過ごしませんか？

正社員 土日祝休み

【サーバサイドエンジニア】50兆円市場の保険業界を革命する保険プラットフォーム

SEIMEI株式会社

企業の特徴
◆レガシーで固い保険業界をDXしています！
SEIMEI株式会社は「50兆円市場の保険業界を革命する」をミッションに掲げ、2017年に設立。保険プラットフォーム『ソリシター君』の開発・運営をおこなっています。『ソリシター君』は、営業0名で1万ユーザーまで届いている自社プロダクトです。今後も営業部門は設けず、クチコミや問い合わせからのサービス拡大をしていきます。価値観マッチが評価制度に組み込まれるほど、採用はミッション・価値観を重要視しているため、わたしたちのミッションに共感してくださる方を歓迎しています。

◆巨大なブルーオーシャンに挑戦しています！
ソリシターは保険代理店に営業をする生損保険会社の営業マンのことを意味します。保険市場は昔に遡ると生保レディーが職場に来て、営業するという職域営業が盛んでした。今では考えられないことですが、生保レディーは担当法人のオフィスの執務スペースで自由に営業できるという特権があったのです。しかし、2005年の個人情報保護法施行により生保レディーの職域営業ができなくなります。これに伴い、オフィスで保険の営業を受けることがなくなったため、保険を検討する人は「ほけんの窓口」のような保険ショップに行き、保険を検討するようになったのです。こういった時代背景も有り、生命保険代理店の保険販売におけるシェアは、2012年から2018年の6年間でも2倍以上に成長しました。

この流れに伴い、保険会社にとっても直販だけではなく代理店営業の重要性が増していますが、この代理店営業は所謂、電話・訪問中心の旧時代営業スタイルを未だに脱却できていません。つまり、ソリシターの業務はITが手付かずのオンライン化率0%といってよい巨大なブルーオーシャンなのです。わたしたちと一緒に、自分でプロダクトをつくっていけるワクワクを感じながら、保険業界を革命していく仲間を探しています！フルリモート勤務・残業はほとんどゼロ、今後はフルフレックスを導入するため自由度の高い働き方をしながら、やりがいのある仕事に熱中するエンジニアライフを過ごしませんか？

正社員 土日祝休み

【カスタマーサクセス】50兆円市場の保険業界を革命する保険プラットフォーム

SEIMEI株式会社

企業の特徴
◆レガシーで固い保険業界をDXしています！
SEIMEI株式会社は「50兆円市場の保険業界を革命する」をミッションに掲げ、2017年に設立。保険プラットフォーム『ソリシター君』の開発・運営をおこなっています。『ソリシター君』は、営業0名で1万ユーザーまで届いている自社プロダクトです。今後も営業部門は設けず、クチコミや問い合わせからのサービス拡大をしていきます。価値観マッチが評価制度に組み込まれるほど、採用はミッション・価値観を重要視しているため、わたしたちのミッションに共感してくださる方を歓迎しています。

◆巨大なブルーオーシャンに挑戦しています！
ソリシターは保険代理店に営業をする生損保険会社の営業マンのことを意味します。保険市場は昔に遡ると生保レディーが職場に来て、営業するという職域営業が盛んでした。今では考えられないことですが、生保レディーは担当法人のオフィスの執務スペースで自由に営業できるという特権があったのです。しかし、2005年の個人情報保護法施行により生保レディーの職域営業ができなくなります。これに伴い、オフィスで保険の営業を受けることがなくなったため、保険を検討する人は「ほけんの窓口」のような保険ショップに行き、保険を検討するようになったのです。こういった時代背景も有り、生命保険代理店の保険販売におけるシェアは、2012年から2018年の6年間でも2倍以上に成長しました。

この流れに伴い、保険会社にとっても直販だけではなく代理店営業の重要性が増していますが、この代理店営業は所謂、電話・訪問中心の旧時代営業スタイルを未だに脱却できていません。つまり、ソリシターの業務はITが手付かずのオンライン化率0%といってよい巨大なブルーオーシャンなのです。わたしたちと一緒に、自分でプロダクトをつくっていけるワクワクを感じながら、保険業界を革命していく仲間を探しています！フルリモート勤務・残業はほとんどゼロ、今後はフルフレックスを導入するため自由度の高い働き方をしながら、やりがいのある仕事に熱中するエンジニアライフを過ごしませんか？

正社員 その他

【建築資材の営業（兵庫）】★未経験歓迎★残業基本なし★既存顧客への営業です！

株式会社木栄

■社風:
個人で数字を追うよりも全体の数字が上がるように、営業部の月目標を達成するように動いているため、
協力しあえる社風となっております。

■当社の特徴
スギ・ヒノキを中心に地元の山林の管理から、製材、加工、建築設計、施工、
管理、土地分譲までを一貫しております。
また、営業としては販売する仕入れ商品と自社商品をミックスして販売することが可能で、
顧客のニーズに合わせて営業活動ができます。
その為、木材に関するマニアック知識より顧客のニーズをキャッチすることが重要になります。
また、豊富な在庫があるため、単納期で対応できる点も強みであり、営業のし易さに繋がっています。

一般の住宅から、公共施設の建設、社寺建築用材の提供まで、幅広いサービスを提供します！

正社員 シフト制

【営業】営業未経験OK！受注後の建設プラン決め～建設・引き渡しまでをサポート

株式会社ジーエステート

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アイデアとテクノロジーで、注文住宅をすべての人へ。

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ベンチャー企業ならではの斬新なアイデアと、最新のテクノロジーを掛け合わせて、
私たちは注文住宅業界を変えていきます。
その未来には、不動産業界という大きなマーケットを変革させていけるという確信を持っています。

総合不動産会社として2013年6⽉に設⽴、着実に実績を重ねてきました。
10年後300億円の売上を⽬標としています。
基盤が固まりつつある今、次なる展開として新規出店などを計画しており、
これからまさに第⼆創業期を迎えようとしています。

≪弊社独自の最新サービス≫
■BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)
リアルな3D図面が描ける「BIM」を用いて、お客様の”理想の家のイメージ”を具現化します。
建築に必要な各種図面は後から自動生成できる最新の設計システムです。

イエガオの特徴でもある「自由な間取り設計」をお客様のイメージや
ご要望を元にカスタマイズして組み込むことができます。

■IoT（インターネット・オブ・シングス）
iRemocon / 弊社の提供するすべての住宅は、スマートフォンをリモコン代わりとして家電制御が出来ます。
さらにGPS機能を使用しているため、家の中だけでなく外出先からも家電をコントロールできます。
弊社では最先端の「スマートハウス」を展開しています。

■blockchain（ブロックチェーン）
ブロックチェーンで実現したお客様情報のセキュリティ管理。
土地・建物の契約書、証明書などの様々な重要書類をブロックチェーンに刻むことにより、
情報の改ざんができないセキュアなクラウド環境で物件情報を管理をしています。


★Instagramで『イエガオ』事業の情報を発信中です！
https://www.instagram.com/_iegao_/

正社員 土日休み

【土地施工管理】分譲住宅の宅地造成

さくら建設株式会社

【働き方改革に取り組み、定着率95％!!。仕事と生活のバランスが取れる働き方へ!】
この数字が、働きやすい会社の証です。
さくら建設の強みは、「開発設計」「土地造成」「建築設計」「建築」「リフォーム＆リノベーション」と、家造りの工程をフルカバーしていること。すべて自社内で完結しているため、タイトなスケジュールを強いられることはありません。

加えて、数年前から働き方改革にも取り組んでいます。定時になると本社の電話は留守電になり、ショールームも閉錠。19時15分には強制的にシャットダウン。そのため、多くの社員が遅くても19時には退社しています。

ほかにも様々な取り組みを行なうことで、直近3年以内の社員定着率は95％以上に。5年前から45％アップを達成しました。現在の残業時間は月20時間以内ですが、さらなる業務効率化を図るべく、今後も工夫を凝らし一人ひとりの負担を減らしていく予定です。

将来の不安なくずっと働ける環境で、施工管理としてのキャリアを築きませんか。

正社員 土日休み

【急募】分譲住宅の建築施工管理◆経験者採用

さくら建設株式会社

【働き方改革に取り組み、定着率95％!!。仕事と生活のバランスが取れる働き方へ!】
この数字が、働きやすい会社の証です。
さくら建設の強みは、「開発設計」「土地造成」「建築設計」「建築」「リフォーム＆リノベーション」と、家造りの工程をフルカバーしていること。すべて自社内で完結しているため、タイトなスケジュールを強いられることはありません。

加えて、数年前から働き方改革にも取り組んでいます。定時になると本社の電話は留守電になり、ショールームも閉錠。19時15分には強制的にシャットダウン。そのため、多くの社員が遅くても19時には退社しています。

ほかにも様々な取り組みを行なうことで、直近3年以内の社員定着率は95％以上に。5年前から45％アップを達成しました。現在の残業時間は月20時間以内ですが、さらなる業務効率化を図るべく、今後も工夫を凝らし一人ひとりの負担を減らしていく予定です。

将来の不安なくずっと働ける環境で、施工管理としてのキャリアを築きませんか。

正社員 週休2日（土日以外）

【用地仕入れ営業／経験者枠】将来の幹部候補｜創業メンバー｜完全週休2日制｜インセンあり｜年間休日110日以上

株式会社リンクアセット

2019年に設立したばかりの『株式会社リンクアセット』。”つながり（リンク）を資産（アセット）とする”を目標に掲げ、不動産の開発、価値再生、コンサルティングなどを中心とした事業を展開しています。さらなる事業拡大を行なうため、用地仕入れをメインに行なう営業を新しく募集することになりました。将来の幹部候補としてイチから活躍できるチャンスなので、興味がある方はぜひご応募ください。

正社員 土日祝休み

【内装制作、施工管理】<博報堂グループ/年休124日>内装・空間プロデュース/施工管理◆有名ブランド案件多数

株式会社ディー・ブレーン

★NIKE、BEAMS、ポールスミスジャパンなどの空間デザインを幅広くプロデュース！
★年休124日で働きやすさも抜群
★デベロッパー、電鉄、商業施設等幅広い業界の案件取扱い可能！
★安定性抜群で戦略的な案件確保により増益増収で、博報堂グループの強みを生かした働きやすい環境です。

正社員 週休2日（土日以外）

【用地仕入れ営業】未経験可｜将来の幹部候補｜創業メンバー｜完全週休2日制｜インセンあり｜年間休日110日以上

株式会社リンクアセット

2019年に設立したばかりの『株式会社リンクアセット』。”つながり（リンク）を資産（アセット）とする”を目標に掲げ、不動産の開発、価値再生、コンサルティングなどを中心とした事業を展開しています。さらなる事業拡大を行なうため、用地仕入れをメインに行なう営業を新しく募集することになりました。将来の幹部候補としてイチから活躍できるチャンスなので、興味がある方はぜひご応募ください。

正社員 土日祝休み

【組み込みエンジニア＠山梨】制御系・業務系・金融系などのソフトウェア開発実績を強みに、最先端のAIにも注力する企業

株式会社コンピュータマインド

株式会社コンピュータマインドは、主にソフトウェア開発をおこなっている会社だ。制御系およびパッケージ製品の開発を中心に、スマホアプリやエンターテイメント系Webシステムまで、幅広い受託開発を展開している。高い品質を求めて2001年にISO9001を取得したほか、近年は最先端のAIにも注力。会社設立は1991年8月で、本社とテクニカルセンターを山梨県甲府市下飯田に展開しているほか、東京本社を新宿区西新宿に、沖縄事業所を那覇市に置く。

これまでの主な開発事例を挙げると、制御系では、電子機器に欠かせない半導体の検査装置や電子顕微鏡、自動車のカーナビに代表される制御系システムに実績が多い。金融系では、市場系、勘定系、基幹系など多くの金融システムに関わってきた。得意とする制御系分野での緻密なシステム開発ノウハウと、多くの金融システムに関わりながら培ってきた金融業務知識を融合させ、あらゆる開発ニーズに対応可能な金融エンジニアが多数活躍している。

業務系では、生産管理システム、販売物流システムなどのWindowsアプリケーションのほか、iOS/Androidアプリケーションなど多数の開発実績を基に、幅広い業務ニーズに対するソリューションを提供している。これら高い技術力と対応力が評価され、現在ではWeb・オープン系も含め約8割のプロジェクトが、大手クライアントとの直接取引が占める。

代表を務める加藤吉一氏は、1985年にシステムエンジニアとしてソフトウェア会社に従事。「自分たちがおもしろいと思う仕事をしようよ！」という想いを持つエンジニアとともに、コンピュータマインドを設立した。加藤氏が一番大切にしていることは、スタンスの異なる「4つの主義」だ。社員の個性を活かす「人間主義」、顧客の立場に立つ「顧客主義」、製品に責任を持つ「品質主義」、社員一人ひとりが考え抜く「起業家主義」の4つをモットーに、テクノロジーの先駆者としてハイレベルなソフトウェア開発に取り組み、社会に貢献することを基本姿勢としている。

正社員 土日祝休み

【アプリケーションエンジニア＠東京】業務系・金融系・制御系などのソフトウェア開発実績を強みに、最先端のAIにも注力する企業

株式会社コンピュータマインド

株式会社コンピュータマインドは、主にソフトウェア開発をおこなっている会社だ。制御系およびパッケージ製品の開発を中心に、スマホアプリやエンターテイメント系Webシステムまで、幅広い受託開発を展開している。高い品質を求めて2001年にISO9001を取得したほか、近年は最先端のAIにも注力。会社設立は1991年8月で、本社とテクニカルセンターを山梨県甲府市下飯田に展開しているほか、東京本社を新宿区西新宿に、沖縄事業所を那覇市に置く。

これまでの主な開発事例を挙げると、制御系では、電子機器に欠かせない半導体の検査装置や電子顕微鏡、自動車のカーナビに代表される制御系システムに実績が多い。金融系では、市場系、勘定系、基幹系など多くの金融システムに関わってきた。得意とする制御系分野での緻密なシステム開発ノウハウと、多くの金融システムに関わりながら培ってきた金融業務知識を融合させ、あらゆる開発ニーズに対応可能な金融エンジニアが多数活躍している。

業務系では、生産管理システム、販売物流システムなどのWindowsアプリケーションのほか、iOS/Androidアプリケーションなど多数の開発実績を基に、幅広い業務ニーズに対するソリューションを提供している。これら高い技術力と対応力が評価され、現在ではWeb・オープン系も含め約8割のプロジェクトが、大手クライアントとの直接取引が占める。

代表を務める加藤吉一氏は、1985年にシステムエンジニアとしてソフトウェア会社に従事。「自分たちがおもしろいと思う仕事をしようよ！」という想いを持つエンジニアとともに、コンピュータマインドを設立した。加藤氏が一番大切にしていることは、スタンスの異なる「4つの主義」だ。社員の個性を活かす「人間主義」、顧客の立場に立つ「顧客主義」、製品に責任を持つ「品質主義」、社員一人ひとりが考え抜く「起業家主義」の4つをモットーに、テクノロジーの先駆者としてハイレベルなソフトウェア開発に取り組み、社会に貢献することを基本姿勢としている。

正社員 土日祝休み

【システムエンジニア@沖縄】業務系・金融系・制御系などのソフトウェア開発実績を強みに、最先端のAIにも注力する企業

株式会社コンピュータマインド

株式会社コンピュータマインドは、主にソフトウェア開発をおこなっている会社だ。制御系およびパッケージ製品の開発を中心に、スマホアプリやエンターテイメント系Webシステムまで、幅広い受託開発を展開している。高い品質を求めて2001年にISO9001を取得したほか、近年は最先端のAIにも注力。会社設立は1991年8月で、本社とテクニカルセンターを山梨県甲府市下飯田に展開しているほか、東京本社を新宿区西新宿に、沖縄事業所を那覇市に置く。

これまでの主な開発事例を挙げると、制御系では、電子機器に欠かせない半導体の検査装置や電子顕微鏡、自動車のカーナビに代表される制御系システムに実績が多い。金融系では、市場系、勘定系、基幹系など多くの金融システムに関わってきた。得意とする制御系分野での緻密なシステム開発ノウハウと、多くの金融システムに関わりながら培ってきた金融業務知識を融合させ、あらゆる開発ニーズに対応可能な金融エンジニアが多数活躍している。

業務系では、生産管理システム、販売物流システムなどのWindowsアプリケーションのほか、iOS/Androidアプリケーションなど多数の開発実績を基に、幅広い業務ニーズに対するソリューションを提供している。これら高い技術力と対応力が評価され、現在ではWeb・オープン系も含め約8割のプロジェクトが、大手クライアントとの直接取引が占める。

代表を務める加藤吉一氏は、1985年にシステムエンジニアとしてソフトウェア会社に従事。「自分たちがおもしろいと思う仕事をしようよ！」という想いを持つエンジニアとともに、コンピュータマインドを設立した。加藤氏が一番大切にしていることは、スタンスの異なる「4つの主義」だ。社員の個性を活かす「人間主義」、顧客の立場に立つ「顧客主義」、製品に責任を持つ「品質主義」、社員一人ひとりが考え抜く「起業家主義」の4つをモットーに、テクノロジーの先駆者としてハイレベルなソフトウェア開発に取り組み、社会に貢献することを基本姿勢としている。

正社員 土日祝休み

【アプリケーションエンジニア＠山梨】業務系・金融系・制御系などのソフトウェア開発実績を強みに、最先端のAIにも注力する企業

株式会社コンピュータマインド

株式会社コンピュータマインドは、主にソフトウェア開発をおこなっている会社だ。制御系およびパッケージ製品の開発を中心に、スマホアプリやエンターテイメント系Webシステムまで、幅広い受託開発を展開している。高い品質を求めて2001年にISO9001を取得したほか、近年は最先端のAIにも注力。会社設立は1991年8月で、本社とテクニカルセンターを山梨県甲府市下飯田に展開しているほか、東京本社を新宿区西新宿に、沖縄事業所を那覇市に置く。

これまでの主な開発事例を挙げると、制御系では、電子機器に欠かせない半導体の検査装置や電子顕微鏡、自動車のカーナビに代表される制御系システムに実績が多い。金融系では、市場系、勘定系、基幹系など多くの金融システムに関わってきた。得意とする制御系分野での緻密なシステム開発ノウハウと、多くの金融システムに関わりながら培ってきた金融業務知識を融合させ、あらゆる開発ニーズに対応可能な金融エンジニアが多数活躍している。

業務系では、生産管理システム、販売物流システムなどのWindowsアプリケーションのほか、iOS/Androidアプリケーションなど多数の開発実績を基に、幅広い業務ニーズに対するソリューションを提供している。これら高い技術力と対応力が評価され、現在ではWeb・オープン系も含め約8割のプロジェクトが、大手クライアントとの直接取引が占める。

代表を務める加藤吉一氏は、1985年にシステムエンジニアとしてソフトウェア会社に従事。「自分たちがおもしろいと思う仕事をしようよ！」という想いを持つエンジニアとともに、コンピュータマインドを設立した。加藤氏が一番大切にしていることは、スタンスの異なる「4つの主義」だ。社員の個性を活かす「人間主義」、顧客の立場に立つ「顧客主義」、製品に責任を持つ「品質主義」、社員一人ひとりが考え抜く「起業家主義」の4つをモットーに、テクノロジーの先駆者としてハイレベルなソフトウェア開発に取り組み、社会に貢献することを基本姿勢としている。

正社員 シフト制

※2023年度新卒採用※【賃貸仲介営業】2000年以降新出不動産企業では【第1位】の実績をのこし業界内シェアも順調に増加しています。※全国賃貸仲介件数ランキング2020より

株式会社S-FIT

提携法人企業様は850社以上。年間取引実績は13,800件以上。
日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です！

業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上です。
それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。
ヘヤギメ！法人営業本部では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。
ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、
家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。

正社員 土日祝休み

【バイリンガルインフラエンジニア】エンジニアの希望に合わせたキャリアパスが実現可能/個々のスキルにあった研修あり

株式会社アイエスエフネット

同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、
ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。

今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。

同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。
クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。

人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。
これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

正社員 土日祝休み

【自社ERPパッケージの開発エンジニア（サブリーダーポジション）】特許技術も搭載している統合化ERPの自社パッケージシステムや開発ツールを用いて大手顧客の業務改善支援・DX化

株式会社チェプロ

■ 特徴・強み

● プロダクトが強い
複数の大手建設会社に導入されている業務システムのパッケージを開発・販売・運用しております。プロジェクトは数億円規模の大きさのものもあります。
会計や営業管理、在庫管理ツールなど、顧客の業務ごとにバラバラのツールを導入するのではなく、各部門の業務情報を一元化されたDBで管理することで、快適に業務を推進させることができる点が、大手のお客様からも選ばれているプロダクトの強みです。

<ここがポイント！>
自社プロダクトなので、お客様と二人三脚でプロジェクトを進めていきます。
お客様と要件を定義し、お客様のニーズに合わせてカスタマイズ、設計・開発を行います。
受託開発でありがちな「一生懸命作ったシステムが、納品後どのように使われているかわからない…」といったことはありません。日常の業務で使って頂けるお客様の顔が見える。自社プロダクトを開発する最大の醍醐味ではないでしょうか。

また100%を自社内開発です。常駐・派遣で現場を転々とすることもなく、自社内のエンジニアチームで腰を落ち着けてプロジェクトを進めていくことができます。

● 高い技術力
世界16カ国で特許を取得。かつMicrosoft社 からもINNOVATION AWARDを受賞した独自開発の最新Webシステム技術「Visual WAO」が搭載されています。WebシステムでありながらC/S型システムと同等のレスポンススピードと使い勝手で、快適な操作性を発揮します。基幹業務システムでありがちな「レスポンスの遅さ」や「操作性の悪さ」という問題点を解消することで、競合他社との圧倒的な差別化を実現しております。

<ここがポイント！>
代表取締役自身が、高いスキルを持ったエンジニア出身。
その他のコアメンバーもエンジニアとして誇りを持って仕事をしています。チェプロなら、技術に理解が無い環境でエンジニアが軽視され、評価されないなんてことはありません。お客様への提供価値を高めるために、新しい技術・製品の開発と、エンジニアの育成に注力しております。

● エンジニアとしてのキャリアアップを全力でサポート
100％自社内開発×自社プロダクト開発ということで、要件定義?設計?開発、お客様への導入支援、さらには導入後の運用支援や追加開発までをワンストップで経験することが出来ます。もちろん、工程ごとでご自身の強みを発揮していただけるでしょうし、新たな経験を通してエンジニアとしてのキャリアアップもスムーズに行うことができます。

<ここがポイント！>
エンジニアが求めるキャリアパスは個人によって様々です。もっと上流工程にチャレンジしたという方も、開発畑を極めてスペシャリストになりたい方もいます。チェプロではパッケージ開発に関わる全工程を自社内でカバーしているので、個人の強みや希望に合わせたキャリアパスを選択し、継続的かつ安定的に成長していくことができます。
キーワードは「切磋琢磨」
チェプロのメンバーは誠実で素直。派手さはありませんが、その分、事業と自身の成長のためにお互いの技術を磨き合いながら、安定的に活躍していけるのが特徴です。

特に…。

・常駐・派遣で様々な現場で活躍するのではなく、自社内のチームでで開発に集中したい方
・自社製品に誇りを持って携わりたい方
・要件定義?運用サポートまで幅広いプロセスを経験して、成長したい方
・上流工程を極めて、ITコンサルティングスのスキルを高めたい方
・技術力を磨いて、エンジニアとしてスペシャリストを目指したい方

上記に当てはまる方は、即戦力としてご活躍して頂ける環境です。

正社員 土日祝休み

【自社ERPパッケージの開発エンジニア】特許技術も搭載している統合化ERPの自社パッケージシステムや開発ツールを用いて大手顧客の業務改善支援・DX化

株式会社チェプロ

■ 特徴・強み

● プロダクトが強い
複数の大手建設会社に導入されている業務システムのパッケージを開発・販売・運用しております。プロジェクトは数億円規模の大きさのものもあります。
会計や営業管理、在庫管理ツールなど、顧客の業務ごとにバラバラのツールを導入するのではなく、各部門の業務情報を一元化されたDBで管理することで、快適に業務を推進させることができる点が、大手のお客様からも選ばれているプロダクトの強みです。

<ここがポイント！>
自社プロダクトなので、お客様と二人三脚でプロジェクトを進めていきます。
お客様と要件を定義し、お客様のニーズに合わせてカスタマイズ、設計・開発を行います。
受託開発でありがちな「一生懸命作ったシステムが、納品後どのように使われているかわからない…」といったことはありません。日常の業務で使って頂けるお客様の顔が見える。自社プロダクトを開発する最大の醍醐味ではないでしょうか。

また100%を自社内開発です。常駐・派遣で現場を転々とすることもなく、自社内のエンジニアチームで腰を落ち着けてプロジェクトを進めていくことができます。

● 高い技術力
世界16カ国で特許を取得。かつMicrosoft社 からもINNOVATION AWARDを受賞した独自開発の最新Webシステム技術「Visual WAO」が搭載されています。WebシステムでありながらC/S型システムと同等のレスポンススピードと使い勝手で、快適な操作性を発揮します。基幹業務システムでありがちな「レスポンスの遅さ」や「操作性の悪さ」という問題点を解消することで、競合他社との圧倒的な差別化を実現しております。

<ここがポイント！>
代表取締役自身が、高いスキルを持ったエンジニア出身。
その他のコアメンバーもエンジニアとして誇りを持って仕事をしています。チェプロなら、技術に理解が無い環境でエンジニアが軽視され、評価されないなんてことはありません。お客様への提供価値を高めるために、新しい技術・製品の開発と、エンジニアの育成に注力しております。

● エンジニアとしてのキャリアアップを全力でサポート
100％自社内開発×自社プロダクト開発ということで、要件定義?設計?開発、お客様への導入支援、さらには導入後の運用支援や追加開発までをワンストップで経験することが出来ます。もちろん、工程ごとでご自身の強みを発揮していただけるでしょうし、新たな経験を通してエンジニアとしてのキャリアアップもスムーズに行うことができます。

<ここがポイント！>
エンジニアが求めるキャリアパスは個人によって様々です。もっと上流工程にチャレンジしたという方も、開発畑を極めてスペシャリストになりたい方もいます。チェプロではパッケージ開発に関わる全工程を自社内でカバーしているので、個人の強みや希望に合わせたキャリアパスを選択し、継続的かつ安定的に成長していくことができます。
キーワードは「切磋琢磨」
チェプロのメンバーは誠実で素直。派手さはありませんが、その分、事業と自身の成長のためにお互いの技術を磨き合いながら、安定的に活躍していけるのが特徴です。

特に…。

・常駐・派遣で様々な現場で活躍するのではなく、自社内のチームでで開発に集中したい方
・自社製品に誇りを持って携わりたい方
・要件定義?運用サポートまで幅広いプロセスを経験して、成長したい方
・上流工程を極めて、ITコンサルティングスのスキルを高めたい方
・技術力を磨いて、エンジニアとしてスペシャリストを目指したい方

上記に当てはまる方は、即戦力としてご活躍して頂ける環境です。

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営業からマーケティングにジョブチェンジ！人材紹介事業のメディア担当

株式会社ビヨンドボーダーズ

◇”不動産×IT×海外×人材”というニッチな分野を開拓している勢いのある会社です。
◇不動産分野では海外ネットワークやノウハウも蓄積し、高い顧客視点を持ち、誠実丁寧な対応で顧客満足を叶えています。
◇不動産業界に特化した人材紹介サービスも新たに運営し、「不動産に関わる人を世界中で幸せにする」というミッションの元、今後も新サービスを立ち上げていく予定です。

◇会社の魅力
・基本リモートワークで、働きやすい環境です
・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です
　→20:30完全退社としています
・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます
・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーがそろっています
・スタッフ全員が共通している点は会社と自身の成長のため、夢をもって働いていること
・国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度があります
・海外好き（留学・就業経験、帰国子女等、70%のメンバーが英語が話せます）、外国籍のメンバーがいるグローバルな環境があります
・1on1（全員、隔週で上長と30分間実施）のフォローアップ体制があります

正社員 土日祝休み

【ヒトシア事業本部】「ヒトシア保育」の求人広告営業

株式会社ネオキャリア

7期連続で前年比120％成長を続ける総合人材企業、ネオキャリア。
すでに業界トップクラスの実績を持つ保育領域では、2021年10月に新ブランド『ヒトシア保育』を立ち上げ、新たな組織編成で新たな戦略がスタート！
『ヒトシア保育』では現在、業界トップクラスの約3,800社・約1万4,000件の求人を掲載中です。
「保育求人といえばネオキャリア」と想起されるほど、業界認知も抜群！

正社員 土日祝休み

【シニアセールスエキスパート（法人営業専門職）※リーダー・マネージャー候補】賃料適正化コンサルティングのパイオニア

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

2021年8月で創業20周年を迎える当社は、賃料適正化コンサルティングのパイオニアとして、顧客の要望に応え、期待を超えるサービスを心がけてきた結果、事業領域が広がり、現在では「企業価値の向上を実現するコンサルティングファーム」へと進化を始めています。顧客総店舗数130,000件以上の実績と経験を詰め込んだ「契約管理クラウド」や、物件に関する幅広い業務のアウトソーシングである「物件ナビゲーター」などに加え、撤退コンサルティング、内装施工、不動産鑑定までありとあらゆるソリューションの提供が可能です。

この20年で会社の規模が大きくなり、社員の「可能性」も広げられるようになりました。『すべては可能性』。この経営理念は、字面だけのことではなく、私たちの経験値であり、これからも変わらない意志です。

昨今、世の中は目まぐるしいスピードで変化しています。VUCAの時代と呼ばれるようになり、働き方や業務はもちろん、ビジネスモデルそのものも変革を求められています。まさにゲームチェンジ。『すべては可能性』という骨太の強い経営理念以外は、あらゆることを進化、新生させていくBCホールディングスグループ2.0へと突入します。

現在、グループ横断で様々なプロジェクトチームを組成。企業ブランディング、経営体制の強化、事業・業務のDX推進、組織開発による組織風土改革などを進めています。単なる数合わせの採用ではありません。当社の根底にある想いや価値観に共感し、第二章を共に築いてくれる同志を募集しています。

■事業内容：
企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシング、内装施工、撤退コンサルティングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。

●プロパティ事業
物件管理、解約業務サポート、契約書管理クラウド化、物件資産の売買・仲介 （遊休資産の活用コンサルティングなど）、物件ナビゲーター （商圏データレポート、ヘルプデスクなど）、内装工事・リノベーション、賃料適正化コンサルティング

●コストリダクション事業
企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。

正社員 土日祝休み

【事業用物件のコンサルタント（賃料適正化・店舗管理など）※リーダー・マネージャー候補】賃料適正化コンサルティングのパイオニア

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

2021年8月で創業20周年を迎える当社は、賃料適正化コンサルティングのパイオニアとして、顧客の要望に応え、期待を超えるサービスを心がけてきた結果、事業領域が広がり、現在では「企業価値の向上を実現するコンサルティングファーム」へと進化を始めています。顧客総店舗数130,000件以上の実績と経験を詰め込んだ「契約管理クラウド」や、物件に関する幅広い業務のアウトソーシングである「物件ナビゲーター」などに加え、撤退コンサルティング、内装施工、不動産鑑定までありとあらゆるソリューションの提供が可能です。

この20年で会社の規模が大きくなり、社員の「可能性」も広げられるようになりました。『すべては可能性』。この経営理念は、字面だけのことではなく、私たちの経験値であり、これからも変わらない意志です。

昨今、世の中は目まぐるしいスピードで変化しています。VUCAの時代と呼ばれるようになり、働き方や業務はもちろん、ビジネスモデルそのものも変革を求められています。まさにゲームチェンジ。『すべては可能性』という骨太の強い経営理念以外は、あらゆることを進化、新生させていくBCホールディングスグループ2.0へと突入します。

現在、グループ横断で様々なプロジェクトチームを組成。企業ブランディング、経営体制の強化、事業・業務のDX推進、組織開発による組織風土改革などを進めています。単なる数合わせの採用ではありません。当社の根底にある想いや価値観に共感し、第二章を共に築いてくれる同志を募集しています。

■事業内容：
企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシング、内装施工、撤退コンサルティングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。

●プロパティ事業
物件管理、解約業務サポート、契約書管理クラウド化、物件資産の売買・仲介 （遊休資産の活用コンサルティングなど）、物件ナビゲーター （商圏データレポート、ヘルプデスクなど）、内装工事・リノベーション、賃料適正化コンサルティング

●コストリダクション事業
企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。

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【法人営業マネージャー】賃料適正化コンサルティングのパイオニア

ビズキューブ・コンサルティング株式会社

2021年8月で創業20周年を迎える当社は、賃料適正化コンサルティングのパイオニアとして、顧客の要望に応え、期待を超えるサービスを心がけてきた結果、事業領域が広がり、現在では「企業価値の向上を実現するコンサルティングファーム」へと進化を始めています。顧客総店舗数130,000件以上の実績と経験を詰め込んだ「契約管理クラウド」や、物件に関する幅広い業務のアウトソーシングである「物件ナビゲーター」などに加え、撤退コンサルティング、内装施工、不動産鑑定までありとあらゆるソリューションの提供が可能です。

この20年で会社の規模が大きくなり、社員の「可能性」も広げられるようになりました。『すべては可能性』。この経営理念は、字面だけのことではなく、私たちの経験値であり、これからも変わらない意志です。

昨今、世の中は目まぐるしいスピードで変化しています。VUCAの時代と呼ばれるようになり、働き方や業務はもちろん、ビジネスモデルそのものも変革を求められています。まさにゲームチェンジ。『すべては可能性』という骨太の強い経営理念以外は、あらゆることを進化、新生させていくBCホールディングスグループ2.0へと突入します。

現在、グループ横断で様々なプロジェクトチームを組成。企業ブランディング、経営体制の強化、事業・業務のDX推進、組織開発による組織風土改革などを進めています。単なる数合わせの採用ではありません。当社の根底にある想いや価値観に共感し、第二章を共に築いてくれる同志を募集しています。

■事業内容：
企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシング、内装施工、撤退コンサルティングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。

●プロパティ事業
物件管理、解約業務サポート、契約書管理クラウド化、物件資産の売買・仲介 （遊休資産の活用コンサルティングなど）、物件ナビゲーター （商圏データレポート、ヘルプデスクなど）、内装工事・リノベーション、賃料適正化コンサルティング

●コストリダクション事業
企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。

正社員 土日祝休み

【【営業本部(一般職)】営業リーダー（管理職候補）】独自の不動産戦略提案を通じ、次代の100年企業を創り出す

株式会社ボルテックス

■1兆円企業を目指す為に、1社でも多くの100年企業を創る仲間を募集します。
ボルテックスは、当社代表取締役社長 宮沢 文彦が1999年、「一社でも100年企業を創る」をビジョンに掲げて、設立しました。代表宮沢が、大学卒業後、資産運用、投資コンサルティングに従事して、企業の本業を支える為に、あらゆる金融商品を分析した結果、東京のオフィスを金融商品として保有していただくことがベストだと考えています。

また一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。実力第一主義の当社で、意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

■ボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し　一緒に成長できる人材を積極採用中です。
これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

正社員 その他

【不動産開発用地仕入れ営業（経験者）】★完全週休2日制★決裁者との距離が近く裁量ある業務が可能★用地仕入れをお任せします！

株式会社アドアセット

・少数精鋭で、年間60億円の売り上げ額を誇る事業成長が凄い企業！
・決裁者との距離が近いため、間延びしません！
・経営状況が良いため、仕入れタイミングを逃しません！

正社員 その他

【不動産開発用地仕入れ営業（未経験）】★完全週休2日制★年収1,000万円も可能！★用地仕入れをお任せします！

株式会社アドアセット

◇少数精鋭で年間60億円の売り上げを誇るプロフェッショナルな人材が集まっています。
◇不動産知識だけでなく、ファイナンス知識も習得できます！
◇入社後は先輩社員に同行し、現場での経験を一緒に積みながらスキルをつけていただきます。
　取り扱い物件数も多いため、他社より学べることが多く、知識量・経験量共に満足いただける環境です。
◇独り立ちしても、相談でいる社員が周りにいるので、困ったことや分からないことをすぐに聞ける環境です。
　また、決裁者が近いので、決定すべき事案が発生した場合の稟議が早いことも魅力です！

正社員 その他

【不動産開発用地仕入れ営業（第二新卒）】★完全週休2日制★年収1,000万円も可能！★用地仕入れをお任せします！

株式会社アドアセット

◇少数精鋭で年間60億円の売り上げを誇るプロフェッショナルな人材が集まっています。
◇不動産知識だけでなく、ファイナンス知識も習得できます！
◇入社後は先輩社員に同行し、現場での経験を一緒に積みながらスキルをつけていただきます。
　取り扱い物件数も多いため、他社より学べることが多く、知識量・経験量共に満足いただける環境です。
◇独り立ちしても、相談でいる社員が周りにいるので、困ったことや分からないことをすぐに聞ける環境です。
　また、決裁者が近いので、決定すべき事案が発生した場合の稟議が早いことも魅力です！

正社員 週休2日（土日以外）

【不動産コンサルタント（経験者枠）】★完全週休二日制★1件毎にインセンティブあり★不動産購入を通してお客様の人生をサポートするコンサルティング企業！

株式会社アドキャスト

〇〇　同社の特徴　〇〇
「不動産とファイナンス」のエキスパートで、不動産業界の知識だけでなく
ファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。
全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者です。
不動産を売るだけに留まらない、人生を長期的な視野でサポートできる企業です。


〇〇　競争優位の高い事業展開　〇〇
☆他社の不動産販売営業とは異なり、ライフコンサルティング要素が強い事が特徴です。
　「住宅購入サポートパック」など、購入前の不安や、購入後の不満を無くすためのサービスが多数！
　サービスが充実しているため、お客様からの信頼を得やすいことが他社との違いです！
☆独自の未公開物件情報は、他社の約3倍です！
　未公開物件は、他社にない物件です。よりお客様のご要望にあった物件をご提案できるのが強みです！
☆飛び込み営業はありません！
　業界水準の2倍以上の予算をかけて集客しているため、月平均20～25件ほどの反響を割り当てます。
☆充実の物件調査で安心いただけます！
　近隣住民へのヒアリングや、土地の地盤調査など、事前の物件調査を丁寧に行います。
☆住宅ローンシミュレーションも自社で！
　自社にライフプランや、保険の専門部署があり、多角的な側面からお客様に応じたアドバイスが可能です。


〇〇　働き易さと面白み　〇〇
★急成長中のベンチャー企業です。今後も企業拡大を続けるため役職ポジションを誰でも目指せます。
　社歴や年齢に関係なく、未経験入社から4年目で支店長に昇格した社員もいます！
★一件ごとにインセンティブ設定があり、頑張りは具体的な評価で実感できます。
★昇格イメージ：メンバー→チーフ→アシスタントMGR→MGR→支店長！と明確な
　役職があるため、役職ポジションを目指せる楽しみがあります！
★社歴は関係ない個々の活躍を公平に評価する制度
　半期に一度の昇給・昇格を決めるのは、チームの上長が集まって行われるオープンな査定会議です！
★月に一度の勉強会
　学習意欲・成長意欲の高い仲間が多く、代表や役員による勉強会が月に一度実施されています！
★抜群のチームワーク！
　20代、30代が特に多く在籍し、コミュニケーションが活発で年齢に関わらず活躍しています！
　支店ごとに2つのチームがあり、協力しながら業務を進めるチームワークの良さも弊社の魅力です！
★ローン、資金計画、契約書作成は専門部署いるため、知識が浅くともお客様への
　接客に専念できる環境です。他社と違い、集客に力を入れているため、接客機会も多く、
　その中で徐々に知識を付けながら、トータルコンサルティングができるようになります！

正社員 週休2日（土日以外）

【不動産コンサルタント（未経験OK）】★入社4年で支店長昇格も！★完全週休二日制★インセンティブあり★お客様の人生をサポートするコンサルティング企業！

株式会社アドキャスト

〇〇　同社の特徴　〇〇
「不動産とファイナンス」のエキスパートで、不動産業界の知識だけでなく
ファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。
全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者です。
不動産を売るだけに留まらない、人生を長期的な視野でサポートできる企業です。


〇〇　競争優位の高い事業展開　〇〇
☆他社の不動産販売営業とは異なり、ライフコンサルティング要素が強い事が特徴です。
　「住宅購入サポートパック」など、購入前の不安や、購入後の不満を無くすためのサービスが多数！
　サービスが充実しているため、お客様からの信頼を得やすいことが他社との違いです！
☆独自の未公開物件情報は、他社の約3倍です！
　未公開物件は、他社にない物件です。よりお客様のご要望にあった物件をご提案できるのが強みです！
☆飛び込み営業はありません！
　業界水準の2倍以上の予算をかけて集客しているため、月平均20～25件ほどの反響を割り当てます。
☆充実の物件調査で安心いただけます！
　近隣住民へのヒアリングや、土地の地盤調査など、事前の物件調査を丁寧に行います。
☆住宅ローンシミュレーションも自社で！
　自社にライフプランや、保険の専門部署があり、多角的な側面からお客様に応じたアドバイスが可能です。


〇〇　働き易さと面白み　〇〇
★急成長中のベンチャー企業です。今後も企業拡大を続けるため役職ポジションを誰でも目指せます。
　社歴や年齢に関係なく、未経験入社から4年目で支店長に昇格した社員もいます！
★一件ごとにインセンティブ設定があり、頑張りは具体的な評価で実感できます。
★昇格イメージ：メンバー→チーフ→アシスタントMGR→MGR→支店長！と明確な
　役職があるため、役職ポジションを目指せる楽しみがあります！
★社歴は関係ない個々の活躍を公平に評価する制度
　半期に一度の昇給・昇格を決めるのは、チームの上長が集まって行われるオープンな査定会議です！
★月に一度の勉強会
　学習意欲・成長意欲の高い仲間が多く、代表や役員による勉強会が月に一度実施されています！
★抜群のチームワーク！
　20代、30代が特に多く在籍し、コミュニケーションが活発で年齢に関わらず活躍しています！
　支店ごとに2つのチームがあり、協力しながら業務を進めるチームワークの良さも弊社の魅力です！
★ローン、資金計画、契約書作成は専門部署いるため、知識が浅くともお客様への
　接客に専念できる環境です。他社と違い、集客に力を入れているため、接客機会も多く、
　その中で徐々に知識を付けながら、トータルコンサルティングができるようになります！

正社員 週休2日（土日以外）

【不動産コンサルタント（第二新卒枠）】★未経験OK★完全週休二日制★インセンティブあり★20代マネージャー多数！★お客様の人生をサポートするコンサルティング企業！

株式会社アドキャスト

〇〇　競争優位の高い事業展開　〇〇
☆他社の不動産販売営業とは異なり、ライフコンサルティング要素が強い事が特徴です。
　「住宅購入サポートパック」など、購入前の不安や、購入後の不満を無くすためのサービスが多数！
　サービスが充実しているため、お客様からの信頼を得やすいことが他社との違いです！
☆独自の未公開物件情報は、他社の約3倍です！
　未公開物件は、他社にない物件です。よりお客様のご要望にあった物件をご提案できるのが強みです！
☆飛び込み営業はありません！
　業界水準の2倍以上の予算をかけて集客しているため、月平均20～25件ほどの反響を割り当てます。
☆充実の物件調査で安心いただけます！
　近隣住民へのヒアリングや、土地の地盤調査など、事前の物件調査を丁寧に行います。
☆住宅ローンシミュレーションも自社で！
　自社にライフプランや、保険の専門部署があり、多角的な側面からお客様に応じたアドバイスが可能です。


〇〇　働き易さと面白み　〇〇
★急成長中のベンチャー企業です。今後も企業拡大を続けるため役職ポジションを誰でも目指せます。
　社歴や年齢に関係なく、未経験入社から4年目で支店長に昇格した社員もいます！
★一件ごとにインセンティブ設定があり、頑張りは具体的な評価で実感できます。
★昇格イメージ：メンバー→チーフ→アシスタントMGR→MGR→支店長！と明確な
　役職があるため、役職ポジションを目指せる楽しみがあります！
★社歴は関係ない個々の活躍を公平に評価する制度
　半期に一度の昇給・昇格を決めるのは、チームの上長が集まって行われるオープンな査定会議です！
★月に一度の勉強会
　学習意欲・成長意欲の高い仲間が多く、代表や役員による勉強会が月に一度実施されています！
★抜群のチームワーク！
　20代、30代が特に多く在籍し、コミュニケーションが活発で年齢に関わらず活躍しています！
　支店ごとに2つのチームがあり、協力しながら業務を進めるチームワークの良さも弊社の魅力です！
★ローン、資金計画、契約書作成は専門部署いるため、知識が浅くともお客様への
　接客に専念できる環境です。他社と違い、集客に力を入れているため、接客機会も多く、
　その中で徐々に知識を付けながら、トータルコンサルティングができるようになります！

正社員 その他

【賃貸住宅のリフォーム提案】法人顧客ルート営業・新規開拓ナシ！（多摩北センター）◎週休2日◎未経験歓迎◎車通勤可

株式会社ハウスクリニック

◇募集背景
1994年に創業した当社。入居者が退去したあとの賃貸物件をキレイにする「原状回復工事」を手がけ、30年近い歴史があります。グループ全体で全国55拠点を展開。大手不動産管理会社を中心に、全国約600社とのお取引を継続しており、営業をかけなくても依頼が絶えない状態が続いています。今後新たな拠点を作る計画もあり、体制強化が必要です。そこで今回新メンバーを募集します。

◇1人暮らしの大学生って、どんな部屋に住みたいだろう？
――SNS映えするカフェっぽい部屋？
それなら、リビングの壁にはタイル風の壁紙を貼ってみようか。男女ともに人気な打ちっぱなしコンクリート風の壁紙で、シンプルな感じにまとめてもいいかもな。

――苦手な家事も楽しくなる部屋？
昭和の香りが残るキッチンは、レンガ風のシールで雰囲気をガラッとチェンジ。洗濯機置き場の上に棚を備え付けたら、手間が省けて家事のハードルが下がりそう。

…といったように。営業は住む人の気持ちに想いを巡らせます。扱うのは住む人が去った部屋をキレイにする「原状回復工事」がメインですが、新たな住人に部屋を気に入ってもらうため、リフォームのアイデアを提案することも少なくないのです。

予算がある場合なら、間取り変更といった思い切った案も大歓迎。営業の提案によって、なかなか借り手が見つからなかった部屋が人気物件に生まれ変わることも珍しくありません。不動産業界の知識は不問。「こんな部屋が好まれそう」と考えられる人であれば、それだけで素質アリ。ぜひ、アイデアを活かして活躍してください。

正社員 土日祝休み

【大阪/福島】【未経験OK】BPO事務センターのスーパーバイザー（自社内勤務）★土日祝休み★年休120日以上

シティコンピュータ株式会社

・現在のサービスに留まることなく、DX化やTech化など時代の変化に合わせたサービス提供を生み出す過程に携わっていくことができます。
・情報収集や協力会社、社内の各部門との調整が必要になるため、マルチタスクをこなす能力や多角的に物事を見たり、即座に判断するための知識や経験が身につきます。

正社員 土日祝休み

【地盤改良工事の提案営業(新卒)】独自工法で圧倒的知名度を誇る老舗企業

新生重機建設株式会社

正社員 土日祝休み

【土木施工管理】独自工法で圧倒的知名度を誇る老舗企業

新生重機建設株式会社

正社員 土日祝休み

【地盤改良工事の提案営業】独自工法で圧倒的知名度を誇る老舗企業

新生重機建設株式会社

正社員 土日祝休み

【人材業界×Webマーケティング】不動産業界特化求人メディアのマーケティング担当◎未経験歓迎

株式会社ビヨンドボーダーズ

◇”不動産×IT×海外×人材”というニッチな分野を開拓している勢いのある会社です。
◇不動産分野では海外ネットワークやノウハウも蓄積し、高い顧客視点を持ち、誠実丁寧な対応で顧客満足を叶えています。
◇不動産業界に特化した人材紹介サービスも新たに運営し、「不動産に関わる人を世界中で幸せにする」というミッションの元、今後も新サービスを立ち上げていく予定です。

◇会社の魅力
・基本リモートワークで、働きやすい環境です
・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です
　→20:30完全退社としています！
・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます
・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーがそろっています！
・スタッフ全員が共通している点は会社と自身の成長のため、夢をもって働いていること
・国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度があります
・海外好き（留学・就業経験、帰国子女等、70%のメンバーが英語が話せます）、外国籍のメンバーがいるグローバルな環境があります
・1on1（全員、隔週で上長と30分間実施）のフォローアップ体制があります

正社員 土日祝休み

【Webメディア責任者候補】月間PV数15,000の求人メディアのグロース担当

株式会社ビヨンドボーダーズ

◇”不動産×IT×海外×人材”というニッチな分野を開拓している勢いのある会社です。
◇不動産分野では海外ネットワークやノウハウも蓄積し、高い顧客視点を持ち、誠実丁寧な対応で顧客満足を叶えています。
◇不動産業界に特化した人材紹介サービスも新たに運営し、「不動産に関わる人を世界中で幸せにする」というミッションの元、今後も新サービスを立ち上げていく予定です。

◇会社の魅力
・基本リモートワークで、働きやすい環境です
・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です
　→20:30完全退社としています
・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます
・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーがそろっています
・スタッフ全員が共通している点は会社と自身の成長のため、夢をもって働いていること
・国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度があります
・海外好き（留学・就業経験、帰国子女等、70%のメンバーが英語が話せます）、外国籍のメンバーがいるグローバルな環境があります
・1on1（全員、隔週で上長と30分間実施）のフォローアップ体制があります

正社員 週休2日（土日以外）

【不動産仕入れ営業】未経験歓迎／年間休日120日／スタートメンバー募集／成約率は50％以上！

株式会社ヤマトエントラスト

【ここがPOINT！】
★商談までたどり着けば、成約率は50％以上！
当社では、自社の利益を追求するのではなく、お客様の未来を豊かにすることをミッションに掲げ、「正しい物件」を「正しい価格」でご提案することを心掛けています。その信念のもと、自社への利益を最小化した、相場より高い売却額をご提示しているため、高い成約率を実現できています。

★充実教育体制で、未経験から高年収を実現！
不動産業界の知識や営業の経験が無い方でも、基礎からしっかり学べる研修制度をご用意しております。先輩社員の手厚いサポートのもと、商談成立のコツもお教えしていくので、未経験からでも年収1000万円を目指していただけます！

★会社を育てるやりがいも味わえます！
当社は設立１年目。そのため、あなたの仕事の一つひとつが、創業期である当社の成長に大きな影響を与えます。また、ポジションに空きがあることから、幹部候補として活躍していただくことも可能。裁量を持って、会社の組織づくりに携わることができます。

★平均年齢26歳！
現在活躍中の営業も未経験スタートが多く、同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

正社員 土日祝休み

【【コーポレート】人事（採用担当）】☆市場価値の高いWebマーケ事業☆事業成長・自己成長のスピードが早い☆受賞歴多数の継続率・顧客満足度の高いサービス☆Webマーケの問題を解決する強いプロダクトを持つベンチャー企業！！

株式会社ベーシック

≪　ベーシックについて　≫
ベーシックは「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、
多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開する
テクノロジーカンパニーです。

BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、
オールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」、
Webマーケティングメディア「ferret」の3つの事業を展開しています。


◆高い満足度で連続受賞を果たす優れたサービス展開◆
「ITreview Grid Award 2021 Fall」にて、
　ferret One & formrunの2サービスが「Leader」同時受賞！☆★☆★☆★☆★

　※ITreview Grid Award 2021 Fallは、顧客満足度や市場での製品認知度によって評価される
　　アワードであり、満足度と認知度の双方が優れた製品に「Leader」が送られます
　
　【　ferret One 】☆累積導入社数は1,000社超☆4期連続「Leader」受賞☆
　　　　　　　　　　年次200%成長/大手製造業からITサービス・SaaS事業者と幅広い導入実績
　【　formrun 】☆累計15万ユーザーを突破 ☆7期連続「Leader」受賞☆
　　　　　　　　　　ローンチ4年半で急拡大/スタートアップから上場老舗企業と幅広い導入実績
　【　ferret 】☆会員数45万ユーザーを突破 ☆順調にユーザーを増加中☆
　　　　　　　　　　月間550PVに加え国内最大級のユーザー数を誇るメディア
　
　クライアント毎に異なる課題に対し、枠にとらわれない開発力と、
　多角的視野からの提案力で、サービス進化と企業成長を続けています。


◆やり抜く文化、やり抜ける環境◆
　組織は同じ目的を実現するために共闘し、決めた以上はやり抜くことを約束すべきと考えています。　
　結果それが自己成長となり、企業基盤の構築への近道として捉えています。
　
　そこで！やり抜ける環境づくりに力を入れ取り組んでいます。

　・四半期に1度の表彰式　　 ・・・やり抜いた人をみんなで称え喜び合う文化
　　　　　　　　　　　　　　　　　MVPは大々的に表彰し、みんなで称え合います！
　・書籍購入支援制度　　　　・・・インプットや自己研鑽をサポート
　・事例共有会、勉強会の開催・・・社内のスキルや知識を底上げするための工夫
　　　　　　　　　　　　　　　　　『CS HACK』『社内ハッカソン』などなど。　
　・無駄な会議や残業を廃止　・・・定時内での作業を推奨し生産性アップへの取り組み
　・エフ休や時間有休の設置　・・・休み方も柔軟で働きやすい環境の整備
　・評価制度・報酬制度の設定・・・能力評価だけでなく”挑戦”を推奨する仕組み


◆コミュニケーションを活発にする工夫◆
　「basic bar」
　ベーシックの社内にはbarがあります。
　定時以降はお酒を自由に飲むことができるので、相互理解の場として活用されています。

　「TGIF」
　社内のエンジニアが月に一度集まって行うLT（Lightning Talk）。
　自分の過去の経験から、プログラミングに対する熱い思いまで語られるこのイベントでは
　エンジニア同士の相互理解が図られています。

　上記以外でも、CEOや経営陣と直に仕事ができる距離で、
　コミュニケーションから生まれる、成長を支援しています！

正社員 土日祝休み

【【formrun】カスタマーサクセス（マネージャー職）】☆市場価値の高いWebマーケ事業☆事業成長・自己成長のスピードが早い☆受賞歴多数の継続率・顧客満足度の高いサービス☆Webマーケの問題を解決する強いプロダクトを持つベンチャー企業！！

株式会社ベーシック

≪　ベーシックについて　≫
ベーシックは「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、
多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開する
テクノロジーカンパニーです。

BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、
オールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」、
Webマーケティングメディア「ferret」の3つの事業を展開しています。


◆高い満足度で連続受賞を果たす優れたサービス展開◆
「ITreview Grid Award 2021 Fall」にて、
　ferret One & formrunの2サービスが「Leader」同時受賞！☆★☆★☆★☆★

　※ITreview Grid Award 2021 Fallは、顧客満足度や市場での製品認知度によって評価される
　　アワードであり、満足度と認知度の双方が優れた製品に「Leader」が送られます
　
　【　ferret One 】☆累積導入社数は1,000社超☆4期連続「Leader」受賞☆
　　　　　　　　　　年次200%成長/大手製造業からITサービス・SaaS事業者と幅広い導入実績
　【　formrun 】☆累計10万ユーザーを突破 ☆7期連続「Leader」受賞☆
　　　　　　　　　　ローンチ4年半で急拡大/スタートアップから上場老舗企業と幅広い導入実績
　【　ferret 】☆会員数45万ユーザーを突破 ☆順調にユーザーを増加中☆
　　　　　　　　　　月間550PVに加え国内最大級のユーザー数を誇るメディア
　
　クライアント毎に異なる課題に対し、枠にとらわれない開発力と、
　多角的視野からの提案力で、サービス進化と企業成長を続けています。


◆やり抜く文化、やり抜ける環境◆
　組織は同じ目的を実現するために共闘し、決めた以上はやり抜くことを約束すべきと考えています。　
　結果それが自己成長となり、企業基盤の構築への近道として捉えています。
　
　そこで！やり抜ける環境づくりに力を入れ取り組んでいます。

　・四半期に1度の表彰式　　 ・・・やり抜いた人をみんなで称え喜び合う文化
　　　　　　　　　　　　　　　　　MVPは大々的に表彰し、みんなで称え合います！
　・書籍購入支援制度　　　　・・・インプットや自己研鑽をサポート
　・事例共有会、勉強会の開催・・・社内のスキルや知識を底上げするための工夫
　　　　　　　　　　　　　　　　　『CS HACK』『社内ハッカソン』などなど。　
　・無駄な会議や残業を廃止　・・・定時内での作業を推奨し生産性アップへの取り組み
　・エフ休や時間有休の設置　・・・休み方も柔軟で働きやすい環境の整備
　・評価制度・報酬制度の設定・・・能力評価だけでなく”挑戦”を推奨する仕組み


◆コミュニケーションを活発にする工夫◆
　「basic bar」
　ベーシックの社内にはbarがあります。
　定時以降はお酒を自由に飲むことができるので、相互理解の場として活用されています。

　「TGIF」
　社内のエンジニアが月に一度集まって行うLT（Lightning Talk）。
　自分の過去の経験から、プログラミングに対する熱い思いまで語られるこのイベントでは
　エンジニア同士の相互理解が図られています。

　上記以外でも、CEOや経営陣と直に仕事ができる距離で、
　コミュニケーションから生まれる、成長を支援しています！

正社員 土日祝休み

【【ferret One】フィールドセールス】☆市場価値の高いWebマーケ事業☆事業成長・自己成長のスピードが早い☆受賞歴多数の継続率・顧客満足度の高いサービス☆Webマーケの問題を解決する強いプロダクトを持つベンチャー企業！！

株式会社ベーシック

≪　ベーシックについて　≫
ベーシックは「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、
多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開する
テクノロジーカンパニーです。

BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、
オールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」、
Webマーケティングメディア「ferret」の3つの事業を展開しています。


◆高い満足度で連続受賞を果たす優れたサービス展開◆
「ITreview Grid Award 2021 Fall」にて、
　ferret One & formrunの2サービスが「Leader」同時受賞！☆★☆★☆★☆★

　※ITreview Grid Award 2021 Fallは、顧客満足度や市場での製品認知度によって評価される
　　アワードであり、満足度と認知度の双方が優れた製品に「Leader」が送られます
　
　【　ferret One 】☆累積導入社数は1,000社超☆4期連続「Leader」受賞☆
　　　　　　　　　　年次200%成長/大手製造業からITサービス・SaaS事業者と幅広い導入実績
　【　formrun 】☆累計15万ユーザーを突破 ☆7期連続「Leader」受賞☆
　　　　　　　　　　ローンチ5年で急拡大/スタートアップから上場老舗企業と幅広い導入実績
　【　ferret 】☆会員数45万ユーザーを突破 ☆順調にユーザーを増加中☆
　　　　　　　　　　月間550PVに加え国内最大級のユーザー数を誇るメディア
　
　クライアント毎に異なる課題に対し、枠にとらわれない開発力と、
　多角的視野からの提案力で、サービス進化と企業成長を続けています。


◆やり抜く文化、やり抜ける環境◆
　組織は同じ目的を実現するために共闘し、決めた以上はやり抜くことを約束すべきと考えています。　
　結果それが自己成長となり、企業基盤の構築への近道として捉えています。
　
　そこで！やり抜ける環境づくりに力を入れ取り組んでいます。

　・四半期に1度の表彰式　　 ・・・やり抜いた人をみんなで称え喜び合う文化
　　　　　　　　　　　　　　　　　MVPは大々的に表彰し、みんなで称え合います！
　・書籍購入支援制度　　　　・・・インプットや自己研鑽をサポート
　・事例共有会、勉強会の開催・・・社内のスキルや知識を底上げするための工夫
　　　　　　　　　　　　　　　　　『CS HACK』『社内ハッカソン』などなど。　
　・無駄な会議や残業を廃止　・・・定時内での作業を推奨し生産性アップへの取り組み
　・エフ休や時間有休の設置　・・・休み方も柔軟で働きやすい環境の整備
　・評価制度・報酬制度の設定・・・能力評価だけでなく”挑戦”を推奨する仕組み


◆コミュニケーションを活発にする工夫◆
　「basic bar」
　ベーシックの社内にはbarがあります。
　定時以降はお酒を自由に飲むことができるので、相互理解の場として活用されています。

　「TGIF」
　社内のエンジニアが月に一度集まって行うLT（Lightning Talk）。
　自分の過去の経験から、プログラミングに対する熱い思いまで語られるこのイベントでは
　エンジニア同士の相互理解が図られています。

　上記以外でも、CEOや経営陣と直に仕事ができる距離で、
　コミュニケーションから生まれる、成長を支援しています！

正社員, 契約社員 土日祝休み

【積算(設備)】よりよい生活を望む人に、未来の幸せを提供する。明治39年の創業の総合設備会社

株式会社竹村コーポレーション

★企業情報★
～よりよい生活を望む人に、未来の幸せを提供する～
当社は、創業から108年の歴史を持つ日本の都市づくりを支えてきた設備会社です。ゼネコンに協力する土木工事の事業からスタートし、給排水衛生を手始めに設備事業へと業務内容を移行。現在はオフィスビル、マンション、住宅、公共施設などあらゆる建物に、空調・給排水衛生・電気・防災などの設備を設計・施工する総合設備会社へと成長しました。実績も豊富で、国立競技場、東京都庁、カシマサッカースタジアムなど、日本有数の建築物を数多く手掛けています。

正社員 土日祝休み

【管工事施工管理（空調・衛生給排水施工）】よりよい生活を望む人に、未来の幸せを提供する。明治39年の創業の総合設備会社

株式会社竹村コーポレーション

★企業情報★
～よりよい生活を望む人に、未来の幸せを提供する～
当社は、創業から108年の歴史を持つ日本の都市づくりを支えてきた設備会社です。ゼネコンに協力する土木工事の事業からスタートし、給排水衛生を手始めに設備事業へと業務内容を移行。現在はオフィスビル、マンション、住宅、公共施設などあらゆる建物に、空調・給排水衛生・電気・防災などの設備を設計・施工する総合設備会社へと成長しました。実績も豊富で、国立競技場、東京都庁、カシマサッカースタジアムなど、日本有数の建築物を数多く手掛けています。

正社員 土日祝休み

【電気工事施工管理】よりよい生活を望む人に、未来の幸せを提供する。明治39年の創業の総合設備会社

株式会社竹村コーポレーション

★企業情報★
～よりよい生活を望む人に、未来の幸せを提供する～
当社は、創業から108年の歴史を持つ日本の都市づくりを支えてきた設備会社です。ゼネコンに協力する土木工事の事業からスタートし、給排水衛生を手始めに設備事業へと業務内容を移行。現在はオフィスビル、マンション、住宅、公共施設などあらゆる建物に、空調・給排水衛生・電気・防災などの設備を設計・施工する総合設備会社へと成長しました。実績も豊富で、国立競技場、東京都庁、カシマサッカースタジアムなど、日本有数の建築物を数多く手掛けています。

正社員 土日祝休み

【ferret One】カスタマーサクセス☆市場価値の高いWebマーケ事業☆事業成長・自己成長のスピードが早い☆受賞歴多数の継続率・顧客満足度の高いサービス☆Webマーケの問題を解決する強いプロダクトを持つベンチャー企業！！

株式会社ベーシック

≪　ベーシックについて　≫
ベーシックは「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、
多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開する
テクノロジーカンパニーです。

BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、
オールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」、
Webマーケティングメディア「ferret」の3つの事業を展開しています。


◆高い満足度で連続受賞を果たす優れたサービス展開◆
「ITreview Grid Award 2021 Fall」にて、
　ferret One & formrunの2サービスが「Leader」同時受賞！☆★☆★☆★☆★

　※ITreview Grid Award 2021 Fallは、顧客満足度や市場での製品認知度によって評価される
　　アワードであり、満足度と認知度の双方が優れた製品に「Leader」が送られます
　
　【　ferret One 】☆累積導入社数は1,000社超☆4期連続「Leader」受賞☆
　　　　　　　　　　年次200%成長/大手製造業からITサービス・SaaS事業者と幅広い導入実績
　【　formrun 】☆累計15万ユーザーを突破 ☆7期連続「Leader」受賞☆
　　　　　　　　　　ローンチ5年で急拡大/スタートアップから上場老舗企業と幅広い導入実績
　【　ferret 】☆会員数45万ユーザーを突破 ☆順調にユーザーを増加中☆
　　　　　　　　　　月間550PVに加え国内最大級のユーザー数を誇るメディア
　
　クライアント毎に異なる課題に対し、枠にとらわれない開発力と、
　多角的視野からの提案力で、サービス進化と企業成長を続けています。


◆やり抜く文化、やり抜ける環境◆
　組織は同じ目的を実現するために共闘し、決めた以上はやり抜くことを約束すべきと考えています。　
　結果それが自己成長となり、企業基盤の構築への近道として捉えています。
　
　そこで！やり抜ける環境づくりに力を入れ取り組んでいます。

　・四半期に1度の表彰式　　 ・・・やり抜いた人をみんなで称え喜び合う文化
　　　　　　　　　　　　　　　　　MVPは大々的に表彰し、みんなで称え合います！
　・書籍購入支援制度　　　　・・・インプットや自己研鑽をサポート
　・事例共有会、勉強会の開催・・・社内のスキルや知識を底上げするための工夫
　　　　　　　　　　　　　　　　　『CS HACK』『社内ハッカソン』などなど。　
　・無駄な会議や残業を廃止　・・・定時内での作業を推奨し生産性アップへの取り組み
　・エフ休や時間有休の設置　・・・休み方も柔軟で働きやすい環境の整備
　・評価制度・報酬制度の設定・・・能力評価だけでなく”挑戦”を推奨する仕組み


◆コミュニケーションを活発にする工夫◆
　「basic bar」
　ベーシックの社内にはbarがあります。
　定時以降はお酒を自由に飲むことができるので、相互理解の場として活用されています。

　「TGIF」
　社内のエンジニアが月に一度集まって行うLT（Lightning Talk）。
　自分の過去の経験から、プログラミングに対する熱い思いまで語られるこのイベントでは
　エンジニア同士の相互理解が図られています。

　上記以外でも、CEOや経営陣と直に仕事ができる距離で、
　コミュニケーションから生まれる、成長を支援しています！

正社員 土日祝休み

【建築施工管理】よりよい生活を望む人に、未来の幸せを提供する。明治39年の創業の総合設備会社

株式会社竹村コーポレーション

★企業情報★
～よりよい生活を望む人に、未来の幸せを提供する～
当社は、創業から108年の歴史を持つ日本の都市づくりを支えてきた設備会社です。ゼネコンに協力する土木工事の事業からスタートし、給排水衛生を手始めに設備事業へと業務内容を移行。現在はオフィスビル、マンション、住宅、公共施設などあらゆる建物に、空調・給排水衛生・電気・防災などの設備を設計・施工する総合設備会社へと成長しました。実績も豊富で、国立競技場、東京都庁、カシマサッカースタジアムなど、日本有数の建築物を数多く手掛けています。

正社員 シフト制

【賃貸住宅のリフォーム提案】法人ルート営業・新規開拓ナシ（本社勤務：町田センター担当）◎週休2日◎未経験歓迎◎車通勤可

株式会社ハウスクリニック

◇募集背景
1994年に創業した当社。入居者が退去したあとの賃貸物件をキレイにする「原状回復工事」を手がけ、30年近い歴史があります。グループ全体で全国55拠点を展開。大手不動産管理会社を中心に、全国約600社とのお取引を継続しており、営業をかけなくても依頼が絶えない状態が続いています。今後新たな拠点を作る計画もあり、体制強化が必要です。そこで今回新メンバーを募集します。

◇1人暮らしの大学生って、どんな部屋に住みたいだろう？
――SNS映えするカフェっぽい部屋？
それなら、リビングの壁にはタイル風の壁紙を貼ってみようか。男女ともに人気な打ちっぱなしコンクリート風の壁紙で、シンプルな感じにまとめてもいいかもな。

――苦手な家事も楽しくなる部屋？
昭和の香りが残るキッチンは、レンガ風のシールで雰囲気をガラッとチェンジ。洗濯機置き場の上に棚を備え付けたら、手間が省けて家事のハードルが下がりそう。

…といったように。営業は住む人の気持ちに想いを巡らせます。扱うのは住む人が去った部屋をキレイにする「原状回復工事」がメインですが、新たな住人に部屋を気に入ってもらうため、リフォームのアイデアを提案することも少なくないのです。

予算がある場合なら、間取り変更といった思い切った案も大歓迎。営業の提案によって、なかなか借り手が見つからなかった部屋が人気物件に生まれ変わることも珍しくありません。不動産業界の知識は不問。「こんな部屋が好まれそう」と考えられる人であれば、それだけで素質アリ。ぜひ、アイデアを活かして活躍してください。

正社員 土日休み

【住宅工事の測量・調査スタッフ】豊川市内最大の事業規模を誇る総合建設会社

岡田建設株式会社

■同社について
【同社の特徴】：土木・建設他工事請負人々の暮らしを支える道路、下水道、公共住宅建設、河川改修などの公共工事は、国交省、愛知県、豊川市などから多くの受注実績があります。主に豊川市内を中心に、県内各地での工事に携わっています。技術力には定評があり、これまでに幅広い領域にわたる生活、社会基盤造りに取り組んできました。民間発注の工事も病院やマンション、店舗など多数の事業実績を誇る、豊川市内最大の事業規模を誇る総合建設会社です。
【社風】：宅地建物取引士や建築士、土木施工管理技士、建築施工管理技士の資格取得を会社でバックアップ。岡田社長や先輩が講師となって、勉強会を開催しています。社長は43歳と若く、社員にとっては「兄貴」のような存在です。社長や上司、先輩とも気軽に話ができるため、社員が伸び伸びと仕事に打ち込めます。

正社員 土日休み

【土木施工管理】豊川市内最大の事業規模を誇る総合建設会社

岡田建設株式会社

■施工実績：
(1)公園：赤塚山公園市民のスクエア改修工事、河川環境整備工事（佐奈川親水公園）、公園整備工事（松並木公園、赤塚山公園しょうぶ園）(2)橋梁：23号蒲郡BP蒲郡西ICランプ橋下部工事、23号八ツ田第一高架橋下部工事(3)河川：中小河川改良工事、通常砂防工事（筑田沢）(4)道路：23号豊橋東BP小島西道路建設工事、155号駒場・美山改良工事　等

■同社について
【同社の特徴】：土木・建設他工事請負人々の暮らしを支える道路、下水道、公共住宅建設、河川改修などの公共工事は、国交省、愛知県、豊川市などから多くの受注実績があります。主に豊川市内を中心に、県内各地での工事に携わっています。技術力には定評があり、これまでに幅広い領域にわたる生活、社会基盤造りに取り組んできました。民間発注の工事も病院やマンション、店舗など多数の事業実績を誇る、豊川市内最大の事業規模を誇る総合建設会社です。
【社風】：宅地建物取引士や建築士、土木施工管理技士、建築施工管理技士の資格取得を会社でバックアップ。岡田社長や先輩が講師となって、勉強会を開催しています。社長は43歳と若く、社員にとっては「兄貴」のような存在です。社長や上司、先輩とも気軽に話ができるため、社員が伸び伸びと仕事に打ち込めます。

正社員 土日祝休み

【施工管理職　関東（経験者枠）　※神奈川急募】☆最年少管理職：工事長29歳☆離職率9.82%☆残業少なめ・休日に携帯が鳴ることはありません！☆業界変革に取り組み、働き易い環境に注力した戸建住宅販売の企業です！

株式会社ホーク・ワン

〇　関東ビルダーのなかではトップクラスの実績　〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇　当社の強み　〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。

〇　業界課題である働き方への改革と取り組み　〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

　★就業時間が少ない
　残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
　メリハリのある働き方ができることが特徴です！

　業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

　★人間関係
　上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
　新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
　とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

　★離職率9.82%
　早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
　退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
　先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇　キャリプラン　〇
年功序列が根付いており、中途社員が出世しづらい企業もありますが、
ホーク・ワンは多くの現場を経験して、実績を積んだ人には相応の評価をしてくれる会社です。
評価基準は棟数実績などの数字で見えますから、誰もが納得できる仕組みになっています。
年齢や学歴は一切不問。新卒か中途かも関係なく、自分の実力で昇給や昇格も可能です。
　★最年少管理職：【工事長：29歳】

〇　水準の高い年収　〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

正社員 週休2日（土日以外）

【土木施工管理（道路）※経験者】1963年創業の道路工事のプロフェッショナル企業★戸田建設グループ★

戸田道路株式会社

当社は1963年創業。道路工事のプロフェッショナルとして、数多くの道路舗装工事及び土木工事に携わってまいりました。
長年にわたり積み重ねてきた実績と経験、培ってきた技術を社会全体に提供し、皆さまが暮らす安全な国土を支える社会基盤の整備に寄与していくことが、私達の使命です。
技術の研さんに努め、お客さまのニーズにお応えすること、事業を通して社会に貢献していくことを目指します。
また、戸田建設(株)を中心とする戸田建設グループの一員としての安定感も魅力です。
「喜びを実現する企業グループ」というグローバルビジョンの実現に努めております。

正社員 週休2日（土日以外）

【設計職※経験者】埼玉県東部エリアで、長年に渡り不動産や総合建設事業を展開している老舗企業

松井産業株式会社

【地域のお客さまに支持され好業績、社員募集を積極化！】
埼玉県三郷市周辺への地域密着型総合建設業を展開している当社。地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。

【当社の魅力】
・安定経営の秘訣：当社が取り扱っている「イシンホーム」をベースとした注文住宅は機能性とデザイン性の高さが評判です。気密性が高く、夏涼しく冬あたたかい、高機能な省エネ住宅です。
・残業平均20時間/月を目指し、図面制作に関してはアウトソーシングの併用しています。

正社員 週休2日（土日以外）

【リフォーム営業職】埼玉県東部エリアで、長年に渡り不動産や総合建設事業を展開している老舗企業

松井産業株式会社

【地域のお客さまに支持され好業績、社員募集を積極化！】
埼玉県三郷市周辺への地域密着型総合建設業を展開している当社。地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。

【当社の魅力】
・安定経営の秘訣：当社が取り扱っている「イシンホーム」をベースとした注文住宅は機能性とデザイン性の高さが評判です。気密性が高く、夏涼しく冬あたたかい、高機能な省エネ住宅です。
・残業平均20時間/月を目指し、効率のいい施工管理をするためにテレビCMでも話題の「アンドパット」を数年前から導入しています。工程進捗の確認や報告、現場に入る職人さんの体調管理なども含め、遠隔でスピーディーに管理することができるので、現場の状況がすぐに分かります。

正社員 週休2日（土日以外）

【施工管理職】埼玉県東部エリアで、長年に渡り不動産や総合建設事業を展開している老舗企業

松井産業株式会社

【地域のお客さまに支持され好業績、社員募集を積極化！】
埼玉県三郷市周辺への地域密着型総合建設業を展開している当社。地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。

【当社の魅力】
・安定経営の秘訣：当社が取り扱っている「イシンホーム」をベースとした注文住宅は機能性とデザイン性の高さが評判です。気密性が高く、夏涼しく冬あたたかい、高機能な省エネ住宅です。
・残業平均20時間/月を目指し、効率のいい施工管理をするためにテレビCMでも話題の「アンドパット」を数年前から導入しています。工程進捗の確認や報告、現場に入る職人さんの体調管理なども含め、遠隔でスピーディーに管理することができるので、現場の状況がすぐに分かります。

正社員 シフト制

【設計職】☆離職率9.82%☆残業少なめ☆業界変革に取り組み、働き易い環境に注力した戸建住宅販売の企業です！

株式会社ホーク・ワン

〇　関東ビルダーのなかではトップクラスの実績　〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇　当社の強み　〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。

〇　業界課題である働き方への改革と取り組み　〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

　★就業時間が少ない
　残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
　メリハリのある働き方ができることが特徴です！

　業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

　★人間関係
　上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
　新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
　とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

　★離職率9.82%
　早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
　退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
　先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇　水準の高い年収　〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

正社員 シフト制

【木造戸建のカスタマーサービス担当】☆離職率9.82%☆残業少なめ☆業界変革に取り組み、働き易い環境に注力した戸建住宅販売の企業です！

株式会社ホーク・ワン

〇　関東ビルダーのなかではトップクラスの実績　〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇　当社の強み　〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。

〇　業界課題である働き方への改革と取り組み　〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

　★就業時間が少ない
　残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
　メリハリのある働き方ができることが特徴です！

　業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

　★人間関係
　上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
　新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
　とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

　★離職率9.82%
　早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
　退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
　先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

正社員 シフト制

【企画営業職（経験者枠）】★最年少役職者23歳★平均年収は656万円★離職率9.82%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる戸建住宅販売の企業です！

株式会社ホーク・ワン

〇　関東ビルダーのなかではトップクラスの実績　〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇　一貫したサービスを提案・提供ができる満足度の高い事業　〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
自社物件の建売や、土地特化・マンション特化ではなく、
土地の仕入れから、家のプランニング、施工管理まで弊社で一貫して行います。
建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点が魅力です

〇　業界課題である働き方への改革と取り組み　〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

　★就業時間平均21.3時間/月　※過去3年間の平均時間（1日約1時間）
　早出や夜遅くまで残業することは原則できなく、休日日数を削るような出勤もありません。
　業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

　★人間関係
　上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
　新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
　とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

　★担当棟数
　一人あたりの担当棟数は、各々の能力に応じて無理なく能力を発揮できるようになっています。
　年間の担当物件数が1桁の社員もいれば、20件以上担当できる社員もいます。
　年次関係なく、実力に応じた数の物件を担当することができます。
　もちろん、営業マンとして、もっともっと数字をやりたいという気持ちは大歓迎の社風ですので
　制限をかけることはしません。

　★離職率9.82%
　早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
　退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
　先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇　キャリアプラン　〇
年齢・入社歴を問わず、個人の成果を評価する風土で、成果を上げることで
昇格できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。
OJT　→　主任　→　係長　→　支店長　→　ブロック長　→　事業責任者　

　★最年少管理職：【支店長：28歳】【工事長：29歳】【最年少役職者：23歳】
　※新卒1期生新記録！！

〇　水準の高い年収　〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

　★最高年収：【30代：1321万円】【20代：817万円】

正社員 シフト制

【企画営業職（未経験者枠）】★最年少役職者23歳★平均年収は656万円★離職率9.82%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる戸建住宅販売の企業です！

株式会社ホーク・ワン

〇　関東ビルダーのなかではトップクラスの実績　〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇　一貫したサービスを提案・提供ができる満足度の高い事業　〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
自社物件の建売や、土地特化・マンション特化ではなく、
土地の仕入れから、家のプランニング、施工管理まで弊社で一貫して行います。
建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点が魅力です

〇　業界課題である働き方への改革と取り組み　〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

　★就業時間平均21.3時間/月　※過去3年間の平均時間（1日約1時間）
　早出や夜遅くまで残業することは原則できなく、休日日数を削るような出勤もありません。
　業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

　★人間関係
　上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
　新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
　とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

　★担当棟数
　一人あたりの担当棟数は、各々の能力に応じて無理なく能力を発揮できるようになっています。
　年間の担当物件数が1桁の社員もいれば、20件以上担当できる社員もいます。
　年次関係なく、実力に応じた数の物件を担当することができます。
　もちろん、営業マンとして、もっともっと数字をやりたいという気持ちは大歓迎の社風ですので
　制限をかけることはしません。

　★離職率9.82%
　早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
　退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
　先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇　キャリアプラン　〇
年齢・入社歴を問わず、個人の成果を評価する風土で、成果を上げることで
昇格できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。
OJT　→　主任　→　係長　→　支店長　→　ブロック長　→　事業責任者　

　★最年少管理職：【支店長：28歳】【工事長：29歳】【最年少役職者：23歳】
　※新卒1期生新記録！！

〇　水準の高い年収　〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

　★最高年収：【30代：1321万円】【20代：817万円】

正社員 シフト制

【企画営業職　名古屋（経験者枠）】★最年少役職者23歳★平均年収は656万円★離職率9.82%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる戸建住宅販売の企業です！

株式会社ホーク・ワン

〇　関東ビルダーのなかではトップクラスの実績　〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇　一貫したサービスを提案・提供ができる満足度の高い事業　〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
自社物件の建売や、土地特化・マンション特化ではなく、
土地の仕入れから、家のプランニング、施工管理まで弊社で一貫して行います。
建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点が魅力です。

〇　業界課題である働き方への改革と取り組み　〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

　★就業時間平均21.3時間/月　※過去3年間の平均時間（1日約1時間）
　早出や夜遅くまで残業することは原則できなく、休日日数を削るような出勤もありません。
　業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

　★人間関係
　上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
　新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
　とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

　★担当棟数
　一人あたりの担当棟数は、各々の能力に応じて無理なく能力を発揮できるようになっています。
　年間の担当物件数が1桁の社員もいれば、20件以上担当できる社員もいます。
　年次関係なく、実力に応じた数の物件を担当することができます。
　もちろん、営業マンとして、もっともっと数字をやりたいという気持ちは大歓迎の社風ですので
　制限をかけることはしません。

　★離職率9.82%
　早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
　退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
　先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇　キャリアプラン　〇
年齢・入社歴を問わず、個人の成果を評価する風土で、成果を上げることで
昇格できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。
OJT　→　主任　→　係長　→　支店長　→　ブロック長　→　事業責任者　

　★最年少管理職：【支店長：28歳】【工事長：29歳】【最年少役職者：23歳】
　※新卒1期生新記録！！

〇　水準の高い年収　〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

　★最高年収：【30代：1321万円】【20代：817万円】

正社員 シフト制

【企画営業職　名古屋（未経験者枠）】★最年少役職者23歳★平均年収は656万円★離職率9.82%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる戸建住宅販売の企業です！

株式会社ホーク・ワン

〇　関東ビルダーのなかではトップクラスの実績　〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇　一貫したサービスを提案・提供ができる満足度の高い事業　〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
自社物件の建売や、土地特化・マンション特化ではなく、
土地の仕入れから、家のプランニング、施工管理まで弊社で一貫して行います。
建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点が魅力です

〇　業界課題である働き方への改革と取り組み　〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

　★就業時間平均21.3時間/月　※過去3年間の平均時間（1日約1時間）
　早出や夜遅くまで残業することは原則できなく、休日日数を削るような出勤もありません。
　業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

　★人間関係
　上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
　新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
　とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

　★担当棟数
　一人あたりの担当棟数は、各々の能力に応じて無理なく能力を発揮できるようになっています。
　年間の担当物件数が1桁の社員もいれば、20件以上担当できる社員もいます。
　年次関係なく、実力に応じた数の物件を担当することができます。
　もちろん、営業マンとして、もっともっと数字をやりたいという気持ちは大歓迎の社風ですので
　制限をかけることはしません。

　★離職率9.82%
　早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
　退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
　先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇　キャリアプラン　〇
年齢・入社歴を問わず、個人の成果を評価する風土で、成果を上げることで
昇格できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。
OJT　→　主任　→　係長　→　支店長　→　ブロック長　→　事業責任者　

　★最年少管理職：【支店長：28歳】【工事長：29歳】【最年少役職者：23歳】
　※新卒1期生新記録！！

〇　水準の高い年収　〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

　★最高年収：【30代：1321万円】【20代：817万円】

正社員 シフト制

【施工管理職　名古屋（経験者枠）】☆最年少管理職：工事長29歳☆離職率9.82%☆残業少なめ・休日に携帯が鳴ることはありません！☆業界変革に取り組み、働き易い環境に注力した戸建住宅販売の企業です！

株式会社ホーク・ワン

〇　関東ビルダーのなかではトップクラスの実績　〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇　当社の強み　〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。

〇　業界課題である働き方への改革と取り組み　〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

　★就業時間が少ない
　残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
　メリハリのある働き方ができることが特徴です！

　業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

　★人間関係
　上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
　新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
　とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

　★離職率9.82%
　早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
　退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
　先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇　キャリプラン　〇
年功序列が根付いており、中途社員が出世しづらい企業もありますが、
ホーク・ワンは多くの現場を経験して、実績を積んだ人には相応の評価をしてくれる会社です。
評価基準は棟数実績などの数字で見えますから、誰もが納得できる仕組みになっています。
年齢や学歴は一切不問。新卒か中途かも関係なく、自分の実力で昇給や昇格も可能です。
　★最年少管理職：【工事長：29歳】

〇　水準の高い年収　〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

正社員 シフト制

【注文住宅の営業】★最年少役職者23歳★平均年収は656万円★離職率9.82%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる戸建住宅販売の企業です！

株式会社ホーク・ワン

〇　関東ビルダーのなかではトップクラスの実績　〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇　一貫したサービスを提案・提供ができる満足度の高い事業　〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
自社物件の建売や、土地特化・マンション特化ではなく、
土地の仕入れから、家のプランニング、施工管理まで弊社で一貫して行います。
建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点が魅力です

〇　業界課題である働き方への改革と取り組み　〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

　★就業時間平均21.3時間/月　※過去3年間の平均時間（1日約1時間）
　早出や夜遅くまで残業することは原則できなく、休日日数を削るような出勤もありません。
　業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

　★人間関係
　上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
　新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
　とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

　★担当棟数
　一人あたりの担当棟数は、各々の能力に応じて無理なく能力を発揮できるようになっています。
　年間の担当物件数が1桁の社員もいれば、20件以上担当できる社員もいます。
　年次関係なく、実力に応じた数の物件を担当することができます。
　もちろん、営業マンとして、もっともっと数字をやりたいという気持ちは大歓迎の社風ですので
　制限をかけることはしません。

　★離職率9.82%
　早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
　退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
　先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇　キャリアプラン　〇
年齢・入社歴を問わず、個人の成果を評価する風土で、成果を上げることで
昇格できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。
OJT　→　主任　→　係長　→　支店長　→　ブロック長　→　事業責任者　

　★最年少管理職：【支店長：28歳】【工事長：29歳】【最年少役職者：23歳】
　※新卒1期生新記録！！

〇　水準の高い年収　〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

　★最高年収：【30代：1321万円】【20代：817万円】

正社員 土日祝休み

【東京　新築マンションの建築施工管理】《直行直帰可／再雇用制度有／現場23区内／1人1台iPad貸与》

堀松建設工業株式会社

・中途入社でも働きやすい：東京支店では、中途入社者が半数以上を占めています。勤続年数10年、20年以上のスタッフが多く、腰据え働ける環境です。
・資格補助制度あり：1級建築施工管理技士を目指す方には、対策講座の費用を会社が全額負担するなど、資格取得を積極的にサポートしています。
・月平均残業時間は【15時間】程度：竣工前など残業が多くなる時期もありますが、直近では勤怠管理システムも導入することで適切に就業時間を管理しています。
・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台貸与しています。各々が使いやすいアプリを導入し、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告などを行っています。
・転勤無し：基本的に現場は23区内が多く、原則転勤もございません。
・再雇用制度：あり
・毎年賞与支給：賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。
・会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。

正社員 土日祝休み

【東京　新築マンションの建築施工管理】《直行直帰可／再雇用制度有／現場23区内／1人1台iPad貸与》

堀松建設工業株式会社

・中途入社でも働きやすい：東京支店では、中途入社者が半数以上を占めています。勤続年数10年、20年以上のスタッフが多く、腰据え働ける環境です。
・資格補助制度あり：1級建築施工管理技士を目指す方には、対策講座の費用を会社が全額負担するなど、資格取得を積極的にサポートしています。
・月平均残業時間は【15時間】程度：竣工前など残業が多くなる時期もありますが、直近では勤怠管理システムも導入することで適切に就業時間を管理しています。
・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台貸与しています。各々が使いやすいアプリを導入し、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告などを行っています。
・転勤無し：基本的に現場は23区内が多く、原則転勤もございません。
・再雇用制度：あり
・毎年賞与支給：賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。
・会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。

正社員 土日祝休み

【【大阪】電気工事施工管理(管理職採用)】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業

朝陽電気株式会社

■同社は大正８年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオフィスビルや学校等の電気設備工事を担ってきました。

■事業内容： 同社はオフィスビルや複合ビル、学校だけでなく、工場や教会などの文化施設、公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っております。また音響や照明、配線の施工まで、トータル的に行っており、幅広い技術力を持っております。照明や発電機設備などを行う一般電気工事や通信を伴う電気通信工事、非常用発電や警報設備などの防災設備工事など、幅広く担当されております。

■企業の強み：
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

正社員 土日祝休み

【【滋賀】電気工事施工管理】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業

朝陽電気株式会社

■同社は大正８年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオフィスビルや学校等の電気設備工事を担ってきました。

■事業内容： 同社はオフィスビルや複合ビル、学校だけでなく、工場や教会などの文化施設、公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っております。また音響や照明、配線の施工まで、トータル的に行っており、幅広い技術力を持っております。照明や発電機設備などを行う一般電気工事や通信を伴う電気通信工事、非常用発電や警報設備などの防災設備工事など、幅広く担当されております。

■企業の強み：
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

正社員 土日祝休み

【【大阪】設計業務（電気工事用）】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業

朝陽電気株式会社

■同社は大正８年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオフィスビルや学校等の電気設備工事を担ってきました。

■事業内容： 同社はオフィスビルや複合ビル、学校だけでなく、工場や教会などの文化施設、公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っております。また音響や照明、配線の施工まで、トータル的に行っており、幅広い技術力を持っております。照明や発電機設備などを行う一般電気工事や通信を伴う電気通信工事、非常用発電や警報設備などの防災設備工事など、幅広く担当されております。

■企業の強み：
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

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【【大阪】電気工事施工管理】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業

朝陽電気株式会社

■同社は大正８年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオフィスビルや学校等の電気設備工事を担ってきました。

■事業内容： 同社はオフィスビルや複合ビル、学校だけでなく、工場や教会などの文化施設、公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っております。また音響や照明、配線の施工まで、トータル的に行っており、幅広い技術力を持っております。照明や発電機設備などを行う一般電気工事や通信を伴う電気通信工事、非常用発電や警報設備などの防災設備工事など、幅広く担当されております。

■企業の強み：
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

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【【京都】電気工事施工管理】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業

朝陽電気株式会社

■同社は大正８年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオフィスビルや学校等の電気設備工事を担ってきました。

■事業内容： 同社はオフィスビルや複合ビル、学校だけでなく、工場や教会などの文化施設、公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っております。また音響や照明、配線の施工まで、トータル的に行っており、幅広い技術力を持っております。照明や発電機設備などを行う一般電気工事や通信を伴う電気通信工事、非常用発電や警報設備などの防災設備工事など、幅広く担当されております。

■企業の強み：
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

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【マーケティング（リードナーチャリング担当）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

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【リクルーティングアドバイザー/事業責任者候補】「人が好き」から始める、時代に求められるコーディネーターに

株式会社スリー・イー

正社員 土日祝休み

【営業（飲食店向けモバイルオーダー）／本社】★東証一部上場★飲食店の永続経営をさまざまな角度からサポート！

株式会社ぐるなび

本募集は既存事業の拡大および新規事業の立ち上げに向けた増員となります。
既存事業向け業務を行っているメンバーとも連携しつつ、
新規に採用されたメンバーでチームを組んで新しく雰囲気を作っていく楽しみがあります！

0→1で組織作りをともに進めていただける方を募集しております。

正社員, 契約社員 土日祝休み

Webエンジニア　穏やかに、コツコツと。【どこでやるか】よりも【誰とやるか！】を大切にしています！

株式会社ＡＳＯ

当社の代表である麻生は、システム開発会社にしては珍しく、エンジニア出身ではありません。だから『エンジニアはこうだ』といった固定概念は全くありません。そのためエンジニアから『このパソコンと本を使用したい！』という声があれば、すぐに社長が検討。希望があればぴったりのプロジェクトを探しますし、途中で別の案件に移りたいという相談があれば柔軟に対応しています。

自分達で言うのも恥ずかしいですが、何事も少しずつ良い点が揃っている感じです。

■有給に上限なし！？
例えば、有給休暇は仕事に影響がなければ、何日取ってもいいんです。有給を取りたいときは、堂々と言ってくださいね！

■仕事は、割とレアなものもあって。
ゲーム機のオンラインサービスに関わるアジャイル開発やVRシステムの開発などを担当。AIやIoT系案件もあります。ココに惹かれて入社してくれる方、結構います。

■働き方、“激務” とは縁遠いなあ。
毎週土日休みで年間休日125日。残業も月平均16時間ほどにおさえています。
現在8割の社員がリモートワーク中です。

というわけで、この求人の文字限度を超えそうなので、あとは面接の場で説明させてください！

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【ITルート営業】開発全般のコンサルタント・設計・製造から保守まで トータル的に携わる独立系ソフトハウス

株式会社イーヴンPLUS

■同社の特徴：
同社は創業以来、社是「和」と「平等」を経営理念としています。いうまでもなく社員は企業の一員であり、企業は社会の一員です。その共存社会の中で、調和のある発展を遂げるためには、社員相互の和、会社と顧客の和、さらに会社と社会の和が望まれます。また主に、社員相互間・組織相互間では「平等」の精神において「和」を増幅させるものと思っています。この「和」と「平等」の精神をもって、同社は顧客のニーズに応え、社会に奉仕し、限りない可能性に満ちた未来へ常にチャレンジしています。同社が属しているソフトウエア業界は、時代やビジネスの変革によって進化していく必要があります。また、新しいジャンルのシステム技術に対応できる柔軟性や分かり易さを追求した独創性が求められます。日本の企業にとってより良いオープンシステムを実現するためには、商習慣や固有の業務に合ったアプリケーションが必要です。そのためにも、情報システムと業務の現場に乖離を生まない日本ならではのソフトウエアがもっとITを牽引していかなければならないと思っています。

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【アプリ開発エンジニア】開発全般のコンサルタント・設計・製造から保守まで トータル的に携わる独立系ソフトハウス

株式会社イーヴンPLUS

■同社の特徴：
同社は創業以来、社是「和」と「平等」を経営理念としています。いうまでもなく社員は企業の一員であり、企業は社会の一員です。その共存社会の中で、調和のある発展を遂げるためには、社員相互の和、会社と顧客の和、さらに会社と社会の和が望まれます。また主に、社員相互間・組織相互間では「平等」の精神において「和」を増幅させるものと思っています。この「和」と「平等」の精神をもって、同社は顧客のニーズに応え、社会に奉仕し、限りない可能性に満ちた未来へ常にチャレンジしています。同社が属しているソフトウエア業界は、時代やビジネスの変革によって進化していく必要があります。また、新しいジャンルのシステム技術に対応できる柔軟性や分かり易さを追求した独創性が求められます。日本の企業にとってより良いオープンシステムを実現するためには、商習慣や固有の業務に合ったアプリケーションが必要です。そのためにも、情報システムと業務の現場に乖離を生まない日本ならではのソフトウエアがもっとITを牽引していかなければならないと思っています。

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【リフォーム営業】住宅系のリフォーム工事、増改築工事等のサービスを提供

株式会社優誠

【事業概要】
住宅系のリフォーム工事、増改築工事等のサービスを提供しています。お客様の思い描く理想の居住空間と施工できる耐震性などの問題を踏まえた施工技術を駆使し、理想的またはそれ以上のご満足を提供するために日々社員一丸となり努力しています。お客様から頂けるご希望の数だけ成長のヒントがそこにあると捉えより誠実に向き合い、優しい住まいを提供できる企業として進んで参ります。

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【SE/リーダー候補】設立40年目の老舗Sier / 平均年齢33歳 / 大手ベンダーとの取引中心 / 上流工程

ソプラ株式会社

地場大手SIerや大手メーカーを中心にシステムインテグレーション事業を展開する設立30年以上の老舗SIerです。大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析～運用／モバイルアプリ開発／AIを用いたクラウドサービスの開発等を中心に展開しています。長年の信頼から多くの顧客より案件の引き合いがあるものの、あえて取引先を広げ過ぎないことでお取引のある顧客とは強固で深い関係性の構築が出来ています。開発技術にも定評があり、大手メーカー系SIer(4500名規模）のNo.1ベストパートナーとして、多くの案件を獲得しています。

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【SE/リーダー候補】設立40年目の老舗Sier / 離職率7％ / 平均年齢33歳 / 大手ベンダーとの取引中心 / 上流工程に挑戦できます！

ソプラ株式会社

地場大手SIerや大手メーカーを中心にシステムインテグレーション事業を展開する設立30年以上の老舗SIerです。大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析～運用／モバイルアプリ開発／AIを用いたクラウドサービスの開発等を中心に展開しています。長年の信頼から多くの顧客より案件の引き合いがあるものの、あえて取引先を広げ過ぎないことでお取引のある顧客とは強固で深い関係性の構築が出来ています。開発技術にも定評があり、大手メーカー系SIer(4500名規模）のNo.1ベストパートナーとして、多くの案件を獲得しています。

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【開発エンジニア】◆SE（オープンweb系） / PG（オープンweb系）経験者募集

株式会社ユーエムイーネッツ

当社では働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
ワークライフバランスの整った環境を実現することで、社員のモチベーション・生産性アップにもつながります。
加えて、いつでも応募いただける通年採用方式をとっています。
実務経験を通じて培われたスキルやノウハウ、幅広い人間的資質、そして新たな技術、分野に積極果敢にチャレンジしていく意欲と向上心に富んだ人材を求めています。

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【開発エンジニア】PL・PM候補(管理職候補)【Web系システム開発、メタバース、AI、ブロックチェーンなど 】

アクロスロード株式会社

現在成長を続ける企業のエンジニアメンバーの成長や、組織運営自体に影響を及ぼすポジションを担うことが出来ます。今まで経験した事がない技術要素を経験したい方、新たな開発スキルが身につけていきたい方には最適な環境です。


【企業特徴】
■企業実績：設立期より連続黒字経営です。
■メンター制度：入社から3ヶ月間、先輩社員が付きサポートします。
■オープンプロジェクト：社員の自主性をプロジェクト化できる制度です。新規事業立ち上げにも携われます。
■定期面談：年2回の昇給査定(4月・10月)にあわせてキャリア面談を実施しています。
■評価制度：技術スキルに合わせた30段階の給与マップがあり、実力・成果がダイレクトに評価されます。
■360°評価：社員全員がお互いを評価する制度があり、いつも一緒に働いているメンバーからの評価が得られ、賞与に+αで反映されます。

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【フィールドエンジニア（大阪）】CADソフト販売の老舗企業／全国で4000社以上の顧客網

株式会社エービーケーエスエス

【特徴・強み】
■すべてのソリューションは、”現場主義・現場力・現場思想”がコンセプトです。
■日本を縦断してトータルサポートします。(仙台、福島・東京・名古屋・大阪・福岡)
■既存顧客を全国4000社、関西圏で2000社ほど有し、情報システム部だけではなく、設計部や製造部などの現場と繋がりを持っていることが強みです。
■開発から導入まで幅広く経験でき、お客様と折衝する機会も多いことが特徴です。
■人物重視の採用で、人のためにという想いを持った社員が多く、社内でも自由に意見が言える環境です。

正社員 土日祝休み

【法人営業(東京)】CADソフト販売の老舗企業／全国で4000社以上の顧客網

株式会社エービーケーエスエス

【特徴・強み】
■すべてのソリューションは、”現場主義・現場力・現場思想”がコンセプトです。
■日本を縦断してトータルサポートします。(仙台、福島・東京・名古屋・大阪・福岡)
■既存顧客を全国4000社、関西圏で2000社ほど有し、情報システム部だけではなく、設計部や製造部などの現場と繋がりを持っていることが強みです。
■開発から導入まで幅広く経験でき、お客様と折衝する機会も多いことが特徴です。
■人物重視の採用で、人のためにという想いを持った社員が多く、社内でも自由に意見が言える環境です。

正社員 土日祝休み

【CAD技術者（販売支援）大阪】CADソフト販売の老舗企業／全国で4000社以上の顧客網

株式会社エービーケーエスエス

【特徴・強み】
■すべてのソリューションは、”現場主義・現場力・現場思想”がコンセプトです。
■日本を縦断してトータルサポートします。(仙台、福島・東京・名古屋・大阪・福岡)
■既存顧客を全国4000社、関西圏で2000社ほど有し、情報システム部だけではなく、設計部や製造部などの現場と繋がりを持っていることが強みです。
■開発から導入まで幅広く経験でき、お客様と折衝する機会も多いことが特徴です。
■人物重視の採用で、人のためにという想いを持った社員が多く、社内でも自由に意見が言える環境です。

正社員 土日祝休み

【法人営業(大阪)】CADソフト販売の老舗企業／全国で4000社以上の顧客網

株式会社エービーケーエスエス

【特徴・強み】
■すべてのソリューションは、”現場主義・現場力・現場思想”がコンセプトです。
■日本を縦断してトータルサポートします。(仙台、福島・東京・名古屋・大阪・福岡)
■既存顧客を全国4000社、関西圏で2000社ほど有し、情報システム部だけではなく、設計部や製造部などの現場と繋がりを持っていることが強みです。
■開発から導入まで幅広く経験でき、お客様と折衝する機会も多いことが特徴です。
■人物重視の採用で、人のためにという想いを持った社員が多く、社内でも自由に意見が言える環境です。

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【設計（意匠）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【設計（設備）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 シフト制

【完全反響】注文住宅営業～インセンティブ◎/月1000件以上の反響/業界未経験可～

株式会社ジーエステート

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アイデアとテクノロジーで、注文住宅をすべての人へ。

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ベンチャー企業ならではの斬新なアイデアと、最新のテクノロジーを掛け合わせて、
私たちは注文住宅業界を変えていきます。
その未来には、不動産業界という大きなマーケットを変革させていけるという確信を持っています。

総合不動産会社として2013年6⽉に設⽴、着実に実績を重ねてきました。
10年後300億円の売上を⽬標としています。
基盤が固まりつつある今、次なる展開として新規出店などを計画しており、
これからまさに第⼆創業期を迎えようとしています。

≪弊社独自の最新サービス≫
■BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)
リアルな3D図面が描ける「BIM」を用いて、お客様の”理想の家のイメージ”を具現化します。
建築に必要な各種図面は後から自動生成できる最新の設計システムです。

イエガオの特徴でもある「自由な間取り設計」をお客様のイメージや
ご要望を元にカスタマイズして組み込むことができます。

■IoT（インターネット・オブ・シングス）
iRemocon / 弊社の提供するすべての住宅は、スマートフォンをリモコン代わりとして家電制御が出来ます。
さらにGPS機能を使用しているため、家の中だけでなく外出先からも家電をコントロールできます。
弊社では最先端の「スマートハウス」を展開しています。

■blockchain（ブロックチェーン）
ブロックチェーンで実現したお客様情報のセキュリティ管理。
土地・建物の契約書、証明書などの様々な重要書類をブロックチェーンに刻むことにより、
情報の改ざんができないセキュアなクラウド環境で物件情報を管理をしています。


★Instagramで『イエガオ』事業の情報を発信中です！
https://www.instagram.com/_iegao_/

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【フィールドセールス（大阪勤務）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

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【カスタマーサクセス（福岡勤務）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

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【クラウドサービスのテクニカルサポート【経験者歓迎】】キャリアアップしたい方歓迎！クラウドサービスのテクニカルサポート業務

株式会社エーピーコミュニケーションズ

エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、
夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。
お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、
従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

【プロフェッショナル職制度】
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。
『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、
社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

【社内研修制度『APアカデミー』】
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、
それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、
リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

【キャリア開発制度】
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、
キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、
本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

【キャリアを考慮した案件マッチング】
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。
またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。
一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。
その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。

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【クラウドサービスのテクニカルサポート【ポテンシャル採用】】IT系運用オペレータ・ヘルプデスク歓迎！クラウドサービスのテクニカルサポート業務

株式会社エーピーコミュニケーションズ

エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、
夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。
お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、
従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

【プロフェッショナル職制度】
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。
『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、
社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

【社内研修制度『APアカデミー』】
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、
それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、
リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

【キャリア開発制度】
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、
キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、
本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

【キャリアを考慮した案件マッチング】
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。
またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。
一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。
その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。