仕事内容

今回の募集は自社メディア『ヒトシア保育』を駆使した採用コンサルティングを行い、
保育業界の採用課題を解決して頂ける仲間を募集します！
◎大きなアドバンテージがあるため、営業しやすく、入社初月に売上100万円以上の成約を得たメンバーも。
営業未経験からでも早くから手応えを味わえます◎

【具体的には】
①電話でのアプローチ
└担当エリアのお客様から採用ニーズを把握。
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②訪問orオンライン商談
└採用課題の解決策と今後の採用計画を提案。
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③専門チームが制作・フォロー
└仲間とともにお客様の採用成功をめざします。

【入社後の流れ】
まずは業界知識や営業ノウハウなどの基本をレクチャー。
その後は先輩のもとでOJTを行い、実践を通してスキルを磨いていきます。
早い段階から実践を経験でき、毎週、先輩や上司が1on1で振り返りを行うなど、フォロー体制も万全です。
そのため、入社初月から成果をあげているメンバーが多数います！

【今後のキャリアパス】
新事業部立ち上げを機に、新ポジションも増えていくため、入社半年でリーダー、
2年目でエリア責任者に抜擢された先輩たちに続き、早期キャリアアップが可能。
自ら新サービスを立ち上げ、その責任者を担うチャンスも全員にあります。
さらに、フォロー営業、企画、マーケティングなどへのキャリアパスも開かれています！

この仕事の魅力

7期連続で前年比120％成長を続ける総合人材企業、ネオキャリア。
すでに業界トップクラスの実績を持つ保育領域では、2021年10月に新ブランド『ヒトシア保育』を立ち上げ、新たな組織編成で新たな戦略がスタート！
『ヒトシア保育』では現在、業界トップクラスの約3,800社・約1万4,000件の求人を掲載中です。
「保育求人といえばネオキャリア」と想起されるほど、業界認知も抜群！