募集要項
仕事内容
■職務の詳細:
新築マンションの建築施工管理をご担当いただきます。入社後研修を経て、稼働中の現場で所長の下で経験を積んでいただけます。
【主要顧客】大手ハウスメーカー、中小優良ディベロッパーを中心に、民間案件が9割を占めています。
【担当案件】東京支店では主に建築工事(共同住宅や事務所ビル、公共施設等)の新築工事や改修工事を手掛けています。
【現場数】基本的に複数の案件を同時に担当することはないので、一つの案件だけに集中することができます。
【担当エリア】現場は23区内が殆どなため、直行直帰ができますので通勤に負担がかかりません。
【予算規模】案件は1億円から3億円ほどのものが多いですが、中には10億円以上の案件を手がけることもあります。
この仕事の魅力
・中途入社でも働きやすい:東京支店では、中途入社者が半数以上を占めています。勤続年数10年、20年以上のスタッフが多く、腰据え働ける環境です。
・資格補助制度あり:1級建築施工管理技士を目指す方には、対策講座の費用を会社が全額負担するなど、資格取得を積極的にサポートしています。
・月平均残業時間は【15時間】程度:竣工前など残業が多くなる時期もありますが、直近では勤怠管理システムも導入することで適切に就業時間を管理しています。
・業務効率アップ:施工管理担当者にはiPadを1人1台貸与しています。各々が使いやすいアプリを導入し、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告などを行っています。
・転勤無し:基本的に現場は23区内が多く、原則転勤もございません。
・再雇用制度:あり
・毎年賞与支給:賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。
・会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。
職種 | 施工管理(建築・設備), 施工管理(土木) |
応募資格 | ■必須条件: ・RC造またはS造の施工管理実務経験のある方 ■歓迎条件: ・建築施工管理技士または建築士の1級or2級をお持ちの方 |
勤務地 | 東京都 |
想定給与 | 438万円~640万円 ※スキル・経験に応じて決定 ※残業代別途支給 |
賞与回数 | 2回 |
休暇制度 | 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇 |
その他の福利厚生・諸手当 | 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者1万円、子9千円/就学子女加算6千円 住宅手当:7千円~2万8千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象/65歳までの再雇用あり |
休日 | 土日祝休み |
年間休日 | 114 |
雇用形態 | 正社員 |
選考フロー | 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内々定 ↓ 条件面談 ↓ 内定 |
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この求人に応募する会社情報
企業名 | 堀松建設工業株式会社 |
資本金 | 50000000万円 |
住所 | 北海道・東北 |
従業員数 | 101 ~ 300名 |
上場区分 | 未上場 |
設立年 | 1948 |
平均年齢 |
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