仕事内容

■業務内容
Microsoft Azureを中心としたMicrosoft製品に関する問合せ窓口として、技術的な調査や回答をご担当いただきます。
製品ごとに4,5名のチームに分かれており、ご経験が浅い方でも約40日間の研修・回答ナレッジ・チーム内でフォロー等を元に業務を進める事が出来ますので安心ください。

問い合わせの一例
・コンピューティングリソース（vCPU、メモリ、ストレージ等）に関する問い合わせ
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行に関する問い合わせ
・ロードバランサやリージョン間接続に関する問い合わせ

■キャリアパス
・テクニカルサポート業務を束ねるリーダーへ
・Microsoft Azure及び関連するMicrosoft製品群のスペシャリストへ
・弊社独自のキャリアアップ制度を利用し、PM職やプロフェッショナル職へ
　https://www.ap-com.co.jp/about/neosier/category/cat2/

■業務の魅力
AzureはAWSやGCPと比較しても高い成長率を誇りシェアも延ばしています。
今後エンタープライズ企業を中心に市場が拡大していくAzureについて研修や実務を通して学ぶことができ、市場に求められる希少なエンジニアへと成長することができます。

特にインフラエンジアとしてのキャリアを築きたい方、パブリッククラウドについて幅広い知識を付けたい方、タスクをこなすだけではなく業務改善をしたい方におすすめです。

■取り組み
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。

☆ホワイト企業認定を更新し続けています。
https://jws-japan.or.jp/recognition/

☆東京レインボープライドに協賛しています。
https://tokyorainbowpride.com/
平均残業時間
21.82時間
在宅勤務実施率
89%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む

この仕事の魅力

エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、
夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。
お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、
従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

【プロフェッショナル職制度】
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。
『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、
社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

【社内研修制度『APアカデミー』】
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、
それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、
リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

【キャリア開発制度】
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、
キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、
本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

【キャリアを考慮した案件マッチング】
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。
またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。
一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。
その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。