仕事内容

お客様の希望を取り入れたセミオーダーの住宅づくりを提案するお仕事です！
注文住宅の営業として、プランニング～契約～現場管理～引き渡しまで一連の業務をお任せします


■業務の流れ
（1）ヒアリング：
　　お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリング
（2）敷地環境の調査：　
　　建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など
　　周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集します
（3）作図：　
　　収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼します
（4）調整：　
　　お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします　※打合わせ回数は3～10回程度
（5）見積もり・契約：　
（6）施工：　
　引き渡しまで家づくりをフォローします　着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、
　お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。

　
■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者が
それぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。
その傾向は今後さらに強めていく方針です。

この仕事の魅力

〇　関東ビルダーのなかではトップクラスの実績　〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇　一貫したサービスを提案・提供ができる満足度の高い事業　〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
自社物件の建売や、土地特化・マンション特化ではなく、
土地の仕入れから、家のプランニング、施工管理まで弊社で一貫して行います。
建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点が魅力です

〇　業界課題である働き方への改革と取り組み　〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

　★就業時間平均21.3時間/月　※過去3年間の平均時間（1日約1時間）
　早出や夜遅くまで残業することは原則できなく、休日日数を削るような出勤もありません。
　業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

　★人間関係
　上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
　新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
　とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

　★担当棟数
　一人あたりの担当棟数は、各々の能力に応じて無理なく能力を発揮できるようになっています。
　年間の担当物件数が1桁の社員もいれば、20件以上担当できる社員もいます。
　年次関係なく、実力に応じた数の物件を担当することができます。
　もちろん、営業マンとして、もっともっと数字をやりたいという気持ちは大歓迎の社風ですので
　制限をかけることはしません。

　★離職率9.82%
　早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
　退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
　先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇　キャリアプラン　〇
年齢・入社歴を問わず、個人の成果を評価する風土で、成果を上げることで
昇格できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。
OJT　→　主任　→　係長　→　支店長　→　ブロック長　→　事業責任者　

　★最年少管理職：【支店長：28歳】【工事長：29歳】【最年少役職者：23歳】
　※新卒1期生新記録！！

〇　水準の高い年収　〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

　★最高年収：【30代：1321万円】【20代：817万円】