募集要項
仕事内容
【木造住宅の施工管理】
主に東京・神奈川エリアにて木造分譲住宅を中心に、年間約150棟の住宅を施工している当社。
あなたには、木造軸組(在来)工法による分譲住宅の施工管理をお任せします。
親会社から安定的に依頼を受けているため、スケジュールが調整・交渉しやすい環境です。
■コンセプトは「永住クオリティ」
開発設計から土地造成、建築設計、建築、リフォーム&リノベーションまで家造りの工程をフルカバーする5事業一貫体制が強みです。各部門の専門家が集結した複合的なノウハウを活かし、長く愛される家をつくり上げています。
■”街づくり”を手がけることも!
田園都市線沿線を中心とした東京・神奈川エリアの戸建住宅をお任せ。土地40坪・建物30坪・4LDK+駐車場の間取りが平均的で、価格は4000万台が中心です。1現場1棟だけではなく、宅地開発した区画を丸ごと担当したり、10棟以上の大型現場に携わったりするチャンスも。年間で担当する案件数は、一人あたり20~30棟ほどです。
■現場での業務を大切にできる体制です。
先輩社員のもとでノウハウを学び、オールマイティーに活躍することが目標です。慣れてきたら、スケジュールも自分で立てていきましょう。また、発注書や請求書作成などの事務業務は専任のスタッフがサポート。「事務処理が終わらなくて困る!」という心配はありません。
■無茶なスケジュールに悩みません。
用地仕入れから販売までをすべて自社グループで行なっています。親会社との連携もスムーズに行なわれており、年間着工予定棟数が大きく増減する事もないので余裕のあるスケジュールを組むことが出来ます。ほかにもチェックリストを導入するなど、業務効率化を図っています。
■職人さん含め、協力し合っています
職人さんの手配もなじみの依頼先があるため、人手に困ることはありません。現場での進め方を教わることもあり、コミュニケーションもしやすく仕事が進めやすい環境です。
この仕事の魅力
【働き方改革に取り組み、定着率95%!!。仕事と生活のバランスが取れる働き方へ!】
この数字が、働きやすい会社の証です。
さくら建設の強みは、「開発設計」「土地造成」「建築設計」「建築」「リフォーム&リノベーション」と、家造りの工程をフルカバーしていること。すべて自社内で完結しているため、タイトなスケジュールを強いられることはありません。
加えて、数年前から働き方改革にも取り組んでいます。定時になると本社の電話は留守電になり、ショールームも閉錠。19時15分には強制的にシャットダウン。そのため、多くの社員が遅くても19時には退社しています。
ほかにも様々な取り組みを行なうことで、直近3年以内の社員定着率は95%以上に。5年前から45%アップを達成しました。現在の残業時間は月20時間以内ですが、さらなる業務効率化を図るべく、今後も工夫を凝らし一人ひとりの負担を減らしていく予定です。
将来の不安なくずっと働ける環境で、施工管理としてのキャリアを築きませんか。
職種 | 施工管理(建築・設備) |
応募資格 | <学歴不問/第二新卒者、歓迎!> ■分譲住宅の建築施工管理の実務経験3年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) |
勤務地 | 神奈川県 |
想定給与 | 350万円~450万円 ※スキル・経験に応じて決定 ※残業代別途支給 |
賞与回数 | 2回 |
休暇制度 | GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇 |
その他の福利厚生・諸手当 | 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■企業型確定拠出年金(日本版401k)導入 ■定期健康診断 ■役職手当 ■敷地内全面禁煙 ■制服貸与 ■車通勤可(駐車場は個人契約となります) |
休日 | 土日休み |
年間休日 | 117 |
雇用形態 | 正社員 |
選考フロー | STEP1:書類選考(履歴書・職務経歴書) STEP2:一次面接(事業責任者) STEP3:適性検査 STEP4:二次面接(役員) |
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この求人に応募する会社情報
企業名 | さくら建設株式会社 |
資本金 | 30000000万円 |
住所 | 神奈川 |
従業員数 | 10 ~ 30名 |
上場区分 | 未上場 |
設立年 | 1995 |
平均年齢 |
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