募集要項
仕事内容
・顧客の成果を最大化するためのカルチャーモデル作りの戦略立案から実行まで
・戦略広報、採用広報と連携したカルチャー発信による弊社の認知拡大
・リクルーターと連携した採用活動
・人事業務
・労務業務
・各種制度作り
・カルチャーモデル作りを担うチームの責任者としてのカルチャー推進
【仕事の魅力】
・カルチャーなき企業がミッションやビジョンを実現することは難しいと考えています
・従ってビジネスモデルとカルチャーモデルはスタートアップ経営の車の両輪だと言えます
・今回の求人はカルチャーモデル作りを責任者としてお任せできる方を探すものです
・一気に人数が拡大するフェーズで起きうるカルチャー不全を防ぎ永く戦える組織作りができます
・スタートアップの中で最もカルチャー推進力のあるチームを作って欲しいです
この仕事の魅力
【FULL KAITENとは】
小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することで、大量廃棄の課題解決に挑んでいます。サービスローンチ以降多くの反響を頂いており、アシックス様、オンワード樫山様、パルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。
【参考】
▽note「フルカイテンの動画まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n02da57d5a97a
▽note「フルカイテンの記事まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n1d04b7c56f15
| 職種 | 人事（採用・教育・評価）, 経営企画・事業企画, 人事（労務管理） |
| 応募資格 | 【必須】 ・部分的ではなく、全体的な人事業務の経験 ・人事部門の責任者としてカルチャー作りや組織作りに従事した経験 ・Wantedlyなどのダイレクトリクルーティング系媒体を中心とした中途採用の実務経験 ・複数のエージェントと連携した中途採用の実務経験者 【歓迎】 ・HRBPとして戦略の立案・実行のご経験 ・経営の一角を担う重責を感じながら受け身にならず主体的にカルチャーモデル作りができる方 ・スタートアップの朝令暮改的カオス環境を楽しめる方 ・カルチャーモデルの重要性を実体験として持っている方 ・エンジニア採用の実務経験 ・部分最適ではなく全体最適な思考ができる方 ・誰に対しても同じ態度を取れる方 ・人生の野望を持っている方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定給与 | 700万円~1000万円 ※スキル・経験に応じて決定 ※残業代別途支給 |
| 休暇制度 | 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・子育て応援！育児中社員が5割 ・男性・女性育休取得実績あり ・時短社員も在籍 ・健康診断実施 ・交通費全額支給 ・有給休暇（毎年4/1に10日付与） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 125 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考フロー | 書類選考⇒一次：部署責任者 二次：部門責任者 三次：CEO）⇒内定 |
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この求人に応募する会社情報
| 企業名 | フルカイテン株式会社 |
| 資本金 | 421540000万円 |
| 住所 | 大阪 |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立年 | 2012 |
| 平均年齢 |
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