正社員 土日祝休み

【オフィス内装施工監理】より良い働く環境をデザインするリーディングカンパニー

株式会社MACオフィス

【MACオフィスの考え方】
働き方改革によりオフィスワーカーの働き方が多様化する中、働く環境の見直しは重要な経営課題です。
働く環境の一つであるオフィススペースは、より快適・機能的・効率的に利用する事で、
結果として、コストパフォーマンス（費用対効果）、エンゲージメント
（経営層・従業員、双方向の愛着心）の向上を実現出来ます。

オフィスの移転を検討する際、「まず初めに不動産仲介会社から多くの物件情報を収集する」という、
企業の旧態依然とした意識を改め、オフィスを移転するという決断に至るまでの綿密な分析、
つまり「現状の把握をもって働く環境の見直しは達成されていくものである」という
一連の流れを企業は再認識する必要があります。その原点である「現状を把握するための分析」が
初めに行わなければならない最も重要なタスクであり、これこそが経営課題を解決するための
第一歩であると私たちは考えております。

一般的に不動産仲介会社の役割は『オフィス移転をさせる』事であり、
オフィス移転をした方が良いのかしない方が良いのかという必要性の有無や
新しいオフィス物件の適正等、不動産仲介会社は残念ながら意識しておりません。
また分析結果によっては、移転しない方が得策というケースも存在しますが、
現実として不動産仲介会社からそのような選択肢の提案を期待する事は難しいでしょう。
なぜならば、企業にオフィスを移転してもらえなければ、不動産仲介会社の利益に繋がらないからです。

★Vision
より良い働く環境をデザインするリーディングカンパニー

★Mission
働く環境に新たな価値や選択肢を生みだし、お客様の笑顔と感動を創造し続ける

★Value
◆カスタマーファースト
お客様の心を満たすサービスを最優先で慎重に考え抜き提供します。

◆プロフェッショナル
創造的な仕事を絶え間なく続けます。常に謙虚にして驕り高ぶらない姿勢で、
熱意と誇りをもって最高レベルの視点でアプローチします。

◆コミュニケーション
円滑なコミュニケーションを通じ、個の力ではなくチームワークと総合力の発揮を重視します。
個人の属性に関わりなく、お互いの違いを認め、お互いを尊重し合います。

◆オーナーシップ
何ごとも自分事として強い意志と責任感をもって取り組みます。
常に周囲への感謝の気持ちを忘れず、お互いに信じあえる仲間と協力して事に当たります。

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【オフィスプロジェクトマネージャー(PM）】より良い働く環境をデザインするリーディングカンパニー

株式会社MACオフィス

【MACオフィスの考え方】
働き方改革によりオフィスワーカーの働き方が多様化する中、働く環境の見直しは重要な経営課題です。
働く環境の一つであるオフィススペースは、より快適・機能的・効率的に利用する事で、
結果として、コストパフォーマンス（費用対効果）、エンゲージメント
（経営層・従業員、双方向の愛着心）の向上を実現出来ます。

オフィスの移転を検討する際、「まず初めに不動産仲介会社から多くの物件情報を収集する」という、
企業の旧態依然とした意識を改め、オフィスを移転するという決断に至るまでの綿密な分析、
つまり「現状の把握をもって働く環境の見直しは達成されていくものである」という
一連の流れを企業は再認識する必要があります。その原点である「現状を把握するための分析」が
初めに行わなければならない最も重要なタスクであり、これこそが経営課題を解決するための
第一歩であると私たちは考えております。

一般的に不動産仲介会社の役割は『オフィス移転をさせる』事であり、
オフィス移転をした方が良いのかしない方が良いのかという必要性の有無や
新しいオフィス物件の適正等、不動産仲介会社は残念ながら意識しておりません。
また分析結果によっては、移転しない方が得策というケースも存在しますが、
現実として不動産仲介会社からそのような選択肢の提案を期待する事は難しいでしょう。
なぜならば、企業にオフィスを移転してもらえなければ、不動産仲介会社の利益に繋がらないからです。

★Vision
より良い働く環境をデザインするリーディングカンパニー

★Mission
働く環境に新たな価値や選択肢を生みだし、お客様の笑顔と感動を創造し続ける

★Value
◆カスタマーファースト
お客様の心を満たすサービスを最優先で慎重に考え抜き提供します。

◆プロフェッショナル
創造的な仕事を絶え間なく続けます。常に謙虚にして驕り高ぶらない姿勢で、
熱意と誇りをもって最高レベルの視点でアプローチします。

◆コミュニケーション
円滑なコミュニケーションを通じ、個の力ではなくチームワークと総合力の発揮を重視します。
個人の属性に関わりなく、お互いの違いを認め、お互いを尊重し合います。
オーナーシップ
何ごとも自分事として強い意志と責任感をもって取り組みます。
常に周囲への感謝の気持ちを忘れず、お互いに信じあえる仲間と協力して事に当たります。

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【DXコンサルタント候補】競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率

株式会社SHIFT

<魅力>
年間約150％の売上高成長率を継続している当社において人は最大のリソースとなります。
常識に囚われない発想で新卒100名以上の採用と教育を進めていけることが大きな魅力です。

＜主要事業＞
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

＜会社概要＞
SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

正社員 週休2日（土日以外）

【企画設計】リノベーション物件・新築戸建・新築アパートなどあらゆる不動産を取扱い、住まいをトータルプロデュース

株式会社住栄都市サービス

住栄都市サービスには様々な職種のプロフェッショナルが在籍しています。
インテリアや不動産に興味があり、理想の住まいを作り上げたい、
そして、仕事を通して自分を成長させたい。そんな情熱を持った仲間を探しています。

★現状に満足しない、をモットーに困難に挑戦し、最高を求める職人集団★
創業以来、当社は着実に業績を伸ばしてまいりました。それは常に現状満足せず、挑戦を続けてきた結果です。
失敗は次への教訓、成功はさらに良いものを造り上げる土台として、臆せず上を目指す職人集団です。
社員が生き生きと働いてこそ、最高のパフォーマンスが達成できると当社は考えます。食事会やBBQ等、
社内イベントを月1回程度のペースで開催し、仕事では接触の少ない者同士も交流をもてる場を設けています。
大きなイベントや社員旅行には社員のみならず、ご家族にも多く参加いただいており、親しみやすい環境です。

正社員 土日祝休み

【UIデザイナー】中小企業6万社が活用する急成長プラットフォームのUIデザイナー募集！

株式会社ココペリ

Big Advanceをはじめ、「中小企業にテクノロジーを届ける」というVisionをもとにサービスを展開しています。

中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営
AIモジュール「FAI」の開発
専門家相談プラットフォーム「SHARES」の開発・運営
ITサポートサービス

正社員 土日祝休み

【QAエンジニア】中小企業6万社が活用する急成長プラットフォームのQAエンジニア

株式会社ココペリ

Big Advanceをはじめ、「中小企業にテクノロジーを届ける」というVisionをもとにサービスを展開しています。

中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営
AIモジュール「FAI」の開発
専門家相談プラットフォーム「SHARES」の開発・運営
ITサポートサービス

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【インフラエンジニア】年休122日／残業月15h程度／有休取得率74％／最大9連休取得可能／在宅勤務もあり

株式会社ライズテック

【当社の魅力】
(1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業:
当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。
最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。
毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。

(2)要件定義などの上流フェーズに携われる：
当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。
システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、
お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。

正社員 土日祝休み

【アプリケーションエンジニア】＜年休122日／残業月15h程度／有休取得率74％／最大9連休取得可能／在宅勤務もあり

株式会社ライズテック

【当社の魅力】
(1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業:
当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。
最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。
毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。

(2)要件定義などの上流フェーズに携われる：
当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。
システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、
お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。

正社員, 契約社員 土日祝休み

【建築積算業務（埼玉）】部員の統率、各部門のやり取りもお任せします

環境クリエイト株式会社

◆当社の特徴
総合建設業である当社は、建設業のソリューションをワンストップで提供することを目指すＫＣホールディングスグループの中核企業です。
当社は、社会への貢献を第一義に日々研鑽を続けています。高品質のサービスを提供し、環境への配慮の努力を惜しみません。そして、災害時においてもなお社会に貢献できる企業であることを目指しています。
これらを実現するためにはプロフェッショナルの育成が必要です。当社では、経験豊富な技術職員にスーパーゼネコンと同等の教育を施し、高度な建築ニーズにお応えするようつとめています。
官民の多くのお客様に当社の姿勢・理念を支持いただき、おかげさまで多くのご注文を頂戴すうようになりました。今、急成長中の企業であると自負しています。

正社員 土日祝休み

【建築施工管理（東京・埼玉）】新築マンションメイン/経験者優遇/残業月平均30h/直行直帰/代休取得率高

環境クリエイト株式会社

◆当社の特徴
総合建設業である当社は、建設業のソリューションをワンストップで提供することを目指すＫＣホールディングスグループの中核企業です。
当社は、社会への貢献を第一義に日々研鑽を続けています。高品質のサービスを提供し、環境への配慮の努力を惜しみません。そして、災害時においてもなお社会に貢献できる企業であることを目指しています。
これらを実現するためにはプロフェッショナルの育成が必要です。当社では、経験豊富な技術職員にスーパーゼネコンと同等の教育を施し、高度な建築ニーズにお応えするようつとめています。
官民の多くのお客様に当社の姿勢・理念を支持いただき、おかげさまで多くのご注文を頂戴すうようになりました。今、急成長中の企業であると自負しています。
当社では、所長・次席経験のある方は大歓迎、また、未来の所長を目指す若手の方も歓迎しております。

正社員 土日祝休み

【派遣営業】DX推進事業のセールス／IPO準備中の成長企業／中核メンバー複数名募集

コク―株式会社

▼成長領域、DX文脈で魅力ある事業を展開！
女性活躍推進、DX推進など、今後伸びる領域に携わることができます

▼リモートOK/副業OK/平均月残10H/福利厚生多数ある！
社員満足度をとても重視する社風で、女性が多い環境でもあるため、個人にフォーカスした福利厚生が多数あります

▼成長中企業で、やりがいある仕事がたくさんある！
売上も従業員数も前年比140％で成長中。ベストベンチャー100 3年連続受賞


2019年2月に立ち上げ、現在300名近くの社員が在籍していますが、まだまだ発展途上の組織です。
ベンチャー組織なので、ゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。

正社員 土日祝休み

【管理部門総合職(人事・労務・採用・教育)】採用・労務・人事・教育のいずれかをあなたの適性・希望に合った業務をお任せ

株式会社スリー・イー

◆エンジニアの男女比 ＝ 男性70％、女性30%（2017年4月現在）
☆社員の年齢平均は27.8歳です。 　
学歴・年齢に関係なく若手社員が多く活躍してます。 　
社員一人一人の活躍が、会社全体に大きな影響を与えることができます。
☆地方の方の応募も歓迎致します！（渡航交通費を支給できる場合があります。一度ご相談下さい）

正社員 シフト制

【インフラエンジニア】充実の研修体制で1か月で資格取得！短期間でのキャリアアップ可能/年間休日124日！未経験スタート率95％！

株式会社LainZ

【未経験スタートが95%以上】
インフラエンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？
社員の95%以上が未経験者としてスタート。全く知識・経験の無いあなたの心情を強く理解しているので、ステップアップのためのサポートは惜しみなく後輩に与える文化ができています。
入社4年目にしてマネージャーとして活躍しているスタッフもいます。経験が浅くても『実力が充分』と判断されれば大きな裁量や重要なポジションをお任せします。成長スピードが早ければ早いほど、短期間でのキャリアアップが可能です。

正社員 土日祝休み

【分析ディレクター（東京）】直近3期連続売上前年比120％／独自のIoT端末を展開する京都発ベンチャー企業

株式会社アドインテ

【社名に込めた思い】
社名であるAdInteとは「Advertising with intelligence.」のワードから生まれた造語です。
言語解析技術、行動分析技術を活用した広告配信事業を主軸にしてメディア構築、スマートフォンアプリの開発、多様なインターネットサービスを展開。産学連携による潤沢で精度の高い技術力と画期的なアイデアを併せ持ち、ユニークなビジネスを創出します。

【今後の展望】
昨年はリテールメディア元年と言われ、本年度よりリテールメディアにおける展開においては、弊社のサービスが認知されてまいりました。
アドインテは「AIBeacon」を起点にしたリテールテックのマーケティング領域を軸に、スーパーマーケットやドラッグストアチェーン、大手家電量販などの流通小売の販促活動、ONE to ONEマーケティングを支援するためのプライベートDMPを構築することにより、店舗のメディア化を行い、流通小売業における新たな収益構造を構築して参ります。
またアフターコロナを見据え、従来の店舗への来店促進マーケティングのみをサービスとして提供するのではなく、リアルタイム混雑状況可視化サービス等、様々なサービス展開を構築して参ります。

【社内の雰囲気】
京都の本社だけではなく、東京・大阪・名古屋・高知の各拠点のメンバーと連携してプロジェクトを進めていきます。
遠隔でコミュニケーションを必要とされる場面も多くありますが、優しいメンバーばかりですので安心してお仕事していただけます。日ごろから情報の発信・共有を大切にしているため、スムーズに仕事を進められる環境です。

正社員 土日祝休み

【紹介事業本部】第二新卒紹介事業部（東京）キャリアアドバイザー

株式会社ネオキャリア

《メッセージ》
学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、
私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか？

学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。
ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断することができるでしょうか。

学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。

採用活動における選考は
企業からしたら『その人が活躍できる人材か？』
求職者からしたら『自分にマッチする環境や仕事なのか？』
企業と求職者双方ですり合わせを行いミスマッチを排除するもの。

その人のスキルや人柄、想いで判断するものであり
学歴や経歴”だけ”で判断するものではないと、我々リーベルキャリアは考えています。

そんな学歴や経歴”だけ”に囚われず
誰しもが前向きに挑戦できる『学歴・経歴不問社会』を創っていきたいと考えています。

《事業部概要》
第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、
Liber Career（リーベルキャリア）というサービスでの募集となります。
https://hrnote.jp/service/sad2001/

《特徴》
・今後の日本を支える20代の若手のサポートに特化！（既卒/第二新卒/フリーターなど）
・求職者一人ひとりに徹底的に向き合う！求職者一人に対して10時間の面談実施！
・全員が業界未経験からのスタート！未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制！
・圧倒的な成長環境！最短入社半年でリーダー昇格あり！新規事業責任者排出実績あり！
・ネオキャリアグループ30事業部が連携し、取引先を拡大中！成果が出る仕組みあり！

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【経営企画】残業平均20時間／設立以来安定した経営基盤／40代活躍／IPOを視野に入れております

株式会社ZENホールディングス

◇ＺＥＮグループについて◇
建築・不動産・生活支援の3本柱を展開し、第二創生に向けて更なる飛躍を目指すホールディングスカンパニーです。衣食住の「住」について私たちのグループにご相談いただければあらゆるサービスを提供できるグループを目指しています。そして「住まいを通じて一生のお付き合い」を目指しています。

◇同社で働くメリット◇
不動産・建築分野で複数子会社を持ち、ホールディングスとして経営機能を担っている同社は、将来はIPOも目指して社内組織統制に勤めていおります。創業以来黒字経営を続けている為、安定感がありながらもチャレンジングな施策を打ち出すことで経営層と共に組織の活性化をさせることができます。

◇働き方◇
月残業時間は平均して20時間程度で、繁忙期でも30時間を超えることはございません。閑散期は定時で帰ることも可能です。

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【セールス】SaaS事業スケールを第一線で牽引する事業開発＆セールスポジション

メディフォン株式会社

【募集背景】
基盤となる医療通訳Saas事業に加え、今回新たに企業の健康経営・予防医療を支援するヘルスケア SaaS事業の立ち上げに取り組んでいます。中核的な役割を担っていただける人財を積極的に受け入れ事業スピードを上げていきたいと考えており、社会課題解決に取り組むプロダクト・サービスに携わりながら経験とキャリアも積み重ねたい方を募集します。

【業務の魅力】
・基盤となるシェアNo.1の医療機関向けSaaS事業よりもたらされるブランド、収益、ネットワークを生かして事業開発を進めることができます。
・「社会インフラ」である医療における課題解決に取り組んでおり、困難なことが多い中でも使命感を持ってチャレンジを続けられる事業領域です。
・IPOを目指す中でBtoB ヘルスケアSaaS事業の立ち上げを進めており、いわゆる第二創業期の幹部候補人財として、スケールする事業会社において
中核的な役割を担っていただけます。

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【東京】インフラエンジニア／PJTリーダー◆⾦融システムの運⽤／チーム⽴上げから参画／充実の福利厚⽣

株式会社シスコム・テクノロジー

♦案件リーダー枠としての募集！
◆定着率約90％、20～30代が中心の仲の良い組織
◆年間休日125日＆残業月20h程度！働きやすさ抜群

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【積算（電機）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【　歴史　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。
　新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【　成長・安定性　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
　本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【　想い　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、
　土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。
　「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。
　自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【　高いコンサルティング力　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、
　さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。
　土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【　働きやすい職場　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　働き方改革を推進中です。
　完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、
　毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【Web広告コンサルタント（東京）】クライアントのマーケティング課題に対し最適なソリューション提案／直近3期連続売上前年比120％／独自のIoT端末を展開する京都発ベンチャー企業

株式会社アドインテ

【社名に込めた思い】
社名であるAdInteとは「Advertising with intelligence.」のワードから生まれた造語です。
言語解析技術、行動分析技術を活用した広告配信事業を主軸にしてメディア構築、スマートフォンアプリの開発、多様なインターネットサービスを展開。産学連携による潤沢で精度の高い技術力と画期的なアイデアを併せ持ち、ユニークなビジネスを創出します。

【今後の展望】
昨年はリテールメディア元年と言われ、本年度よりリテールメディアにおける展開においては、弊社のサービスが認知されてまいりました。
アドインテは「AIBeacon」を起点にしたリテールテックのマーケティング領域を軸に、スーパーマーケットやドラッグストアチェーン、大手家電量販などの流通小売の販促活動、ONE to ONEマーケティングを支援するためのプライベートDMPを構築することにより、店舗のメディア化を行い、流通小売業における新たな収益構造を構築して参ります。
またアフターコロナを見据え、従来の店舗への来店促進マーケティングのみをサービスとして提供するのではなく、リアルタイム混雑状況可視化サービス等、様々なサービス展開を構築して参ります。

【社内の雰囲気】
京都の本社だけではなく、東京・大阪・名古屋・高知の各拠点のメンバーと連携してプロジェクトを進めていきます。
遠隔でコミュニケーションを必要とされる場面も多くありますが、優しいメンバーばかりですので安心してお仕事していただけます。日ごろから情報の発信・共有を大切にしているため、スムーズに仕事を進められる環境です。

正社員 土日祝休み

新しい収益の柱の創出・事業価値の向上を担うBizDevマネジャーポジション

メディフォン株式会社

【募集背景】
基盤となる医療通訳Saas事業に加え、今回新たに企業の健康経営・予防医療を支援するヘルスケア SaaS事業の立ち上げに取り組んでいます。中核的な役割を担っていただける人財を積極的に受け入れ事業スピードを上げていきたいと考えており、社会課題解決に取り組むプロダクト・サービスに携わりながら経験とキャリアも積み重ねたい方を募集します。

【業務の魅力】
・基盤となるシェアNo.1の医療機関向けSaaS事業よりもたらされるブランド、収益、ネットワークを生かして事業開発を進めることができます。
・「社会インフラ」である医療における課題解決に取り組んでおり、困難なことが多い中でも使命感を持ってチャレンジを続けられる事業領域です。
・IPOを目指す中でBtoB ヘルスケアSaaS事業の立ち上げを進めており、いわゆる第二創業期の幹部候補人財として、スケールする事業会社において
中核的な役割を担っていただけます。

正社員 その他

【賃貸住宅のリフォーム提案】法人顧客へのルート営業！首都圏北ｃ◎週休2日◎未経験歓迎◎車通勤可

株式会社ハウスクリニック

◇募集背景
1994年に創業した当社。入居者が退去したあとの賃貸物件をキレイにする「原状回復工事」を手がけ、30年近い歴史があります。グループ全体で全国55拠点を展開。大手不動産管理会社を中心に、全国約600社とのお取引を継続しており、営業をかけなくても依頼が絶えない状態が続いています。今後新たな拠点を作る計画もあり、体制強化が必要です。そこで今回新メンバーを募集します。

◇1人暮らしの大学生って、どんな部屋に住みたいだろう？
――SNS映えするカフェっぽい部屋？
それなら、リビングの壁にはタイル風の壁紙を貼ってみようか。男女ともに人気な打ちっぱなしコンクリート風の壁紙で、シンプルな感じにまとめてもいいかもな。

――苦手な家事も楽しくなる部屋？
昭和の香りが残るキッチンは、レンガ風のシールで雰囲気をガラッとチェンジ。洗濯機置き場の上に棚を備え付けたら、手間が省けて家事のハードルが下がりそう。

…といったように。営業は住む人の気持ちに想いを巡らせます。扱うのは住む人が去った部屋をキレイにする「原状回復工事」がメインですが、新たな住人に部屋を気に入ってもらうため、リフォームのアイデアを提案することも少なくないのです。

予算がある場合なら、間取り変更といった思い切った案も大歓迎。営業の提案によって、なかなか借り手が見つからなかった部屋が人気物件に生まれ変わることも珍しくありません。不動産業界の知識は不問。「こんな部屋が好まれそう」と考えられる人であれば、それだけで素質アリ。ぜひ、アイデアを活かして活躍してください。

正社員 土日祝休み

【動画コンテンツのディレクター(未経験OK)】景気に左右されず、売上、営業利益ともに成長中！

株式会社ファインズ

ファインズは、YouTubeなどの動画広告を用いて、集客や採用の支援など幅広い経営課題のソリューションを提供している会社です。

直近も動画SaaSや店舗アプリなどの新規事業にも取り組みながら、中小企業のDX推進を支援しています。
同時に、GoogleやYahoo、Indeedの正規パートナーでもあるため、多面的な支援が可能です。

当社を取り巻く市場環境として、2020年の動画広告市場は、昨年対比114％の2,954億円に達し、2024年には6,856億円になる予想と言われているなど、爆発的な伸びを見せているのと同時に、まだまだ伸び代がある市場となっています。

当社は、2018年にアジア太平洋地域における急成長企業ランキングにおいて、1000社中217位にランクインをし、その後も順調に成長。2020年も利益ベースで前年比150％以上の成長となる見込みです。
そのような環境下で、年齢に関係なく「結果」で公平に判断され、若いうちから裁量を持って仕事ができる環境が当社にはあります。

正社員 土日祝休み

【営業統括部長】ワークライフバランスを考慮した労働環境です

タカマツハウス株式会社

【戸建て販売のプロ達が挑む一からのスタート】
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。
戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。
また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。
今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。

事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、
長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。
また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。

完全週休二日制（土日・祝休）、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。
また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。

正社員 土日祝休み

【営業職】「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連」をおこなう新規事業会社／月残業時間10～20h

タカマツハウス株式会社

【戸建て販売のプロ達が挑む一からのスタート】
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。
戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。
また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。
今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。

事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、
長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。
また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。

完全週休二日制（土日・祝休）、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。

正社員 土日祝休み

【SE/東日本システム事業部】東証一部上場グループ／WLB充実／所定労働時間７時間３０分

株式会社システムズコンサルタント

【会社特徴】
◎1979年に設立された、老舗のIT企業です。
長年の実績から、案件をエンドユーザーから直接請け負うことが出来ており、全て自社内にて開発を行っております。案件の工程は要件定義～開発・保守までと幅広いため、ご経験に応じて案件に携わって頂くことが出来ます。

◎2016年に株式会社トーホーへ株式譲渡を行い、トーホーグループの仲間入りをしました。
トーホーは神戸市東灘区に本社を置く、総合食品卸グループで、「美味しさ」そして「安心・安全、健康、環境」をキーワードに食を通して社会に貢献する上場企業です。
システムズコンサルタントの案件の2割程度はトーホーの社内システム開発を手掛けております。

◎他企業への常駐や派遣がありませんので、チームとしての連帯感や達成感を味わうことができます。また、お客様から直接仕事を受ける「プライマリ」にこだわっているので、何よりもお客様の喜ぶ顔を直に見ることができる職場です。　※金融システム事業部を除く

【働き方】
「業務用食品専業卸は国内売上No.1」、「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）～ホワイト500～」に3年連続で認定された上場企業トーホーのグループ企業です。退職される方も非常に少なく、15年～20年働かれている方も多く在籍しています。
仕事の効率化を図り、時間内に業務を終えることへの意識付けが徹底しています。

【社風・環境】
・充実の福利厚生がある為、働きやすい環境です。（通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、年間休日122日）
・残業時間も少なく、ワークライフバランスを保って働いていただける会社です。
・社風はとてもアットホーム。退職される方も非常に少なく、15年～20年働かれている方も多く在籍しております。中途社員も多く、先輩社員に相談しやすい雰囲気です。
・希望しない転勤はなく、腰を据えて働いていただくことが出来ます。

【プロジェクトのチーム構成】
・SE:1～3人/PG:1～4人

【開発事例】
・アパレル製品製造・販売
・ケミカル製品製造・販売
・電子部品製造・販売
・自動車部品製造・販売
・医薬品製造・販売
・食品製造・販売
・各種卸売業
・建設業原価管理
・運輸業運行管理
・貸衣装
・集団給食
・漁業協同組合
・銀行（都銀、地銀、政府系）

正社員 土日祝休み

【SE/金融システム事業部】東証一部上場グループ／WLB充実／所定労働時間７時間３０分

株式会社システムズコンサルタント

【会社特徴】
◎1979年に設立された、老舗のIT企業です。
長年の実績から、案件をエンドユーザーから直接請け負うことが出来ており、全て自社内にて開発を行っております。案件の工程は要件定義～開発・保守までと幅広いため、ご経験に応じて案件に携わって頂くことが出来ます。

◎2016年に株式会社トーホーへ株式譲渡を行い、トーホーグループの仲間入りをしました。
トーホーは神戸市東灘区に本社を置く、総合食品卸グループで、「美味しさ」そして「安心・安全、健康、環境」をキーワードに食を通して社会に貢献する上場企業です。
システムズコンサルタントの案件の2割程度はトーホーの社内システム開発を手掛けております。

◎他企業への常駐や派遣がありませんので、チームとしての連帯感や達成感を味わうことができます。また、お客様から直接仕事を受ける「プライマリ」にこだわっているので、何よりもお客様の喜ぶ顔を直に見ることができる職場です。　※金融システム事業部を除く

【働き方】
「業務用食品専業卸は国内売上No.1」、「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）～ホワイト500～」に3年連続で認定された上場企業トーホーのグループ企業です。退職される方も非常に少なく、15年～20年働かれている方も多く在籍しています。
仕事の効率化を図り、時間内に業務を終えることへの意識付けが徹底しています。

【社風・環境】
・充実の福利厚生がある為、働きやすい環境です。（通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、年間休日122日）
・残業時間も少なく、ワークライフバランスを保って働いていただける会社です。
・社風はとてもアットホーム。退職される方も非常に少なく、15年～20年働かれている方も多く在籍しております。中途社員も多く、先輩社員に相談しやすい雰囲気です。
・希望しない転勤はなく、腰を据えて働いていただくことが出来ます。

【プロジェクトのチーム構成】
・SE:1～3人/PG:1～4人

【開発事例】
・アパレル製品製造・販売
・ケミカル製品製造・販売
・電子部品製造・販売
・自動車部品製造・販売
・医薬品製造・販売
・食品製造・販売
・各種卸売業
・建設業原価管理
・運輸業運行管理
・貸衣装
・集団給食
・漁業協同組合
・銀行（都銀、地銀、政府系）

正社員 土日祝休み

【建築施工管理職（経験者）】圧倒的な福利厚生！！定着率９０％以上/福岡支店立ち上げメンバー

正和工業株式会社

＜働きやすい環境＞
定着率94%の働きやすい会社！
建設業は、人々の生活の便利さ、豊かさを支え、暮らしを守る社会貢献度の高い仕事。また、自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。現場では、設計図に沿った正確な作業が、とても大切です。それ以上に正和工業が大切にしていること。それは、そこに住まう人々の笑顔を想い描くことです。

社内では誰かが困っていると、必ず全員でフォローしたり、お手伝いをしたり自然とそんな仲間が集まっている会社です。優しい人が多く､人間関係で悩むようなことはきっとありません｡会社としてのチームワークも抜群だから定着率もいい。そんな正和工業で一緒に働いてみませんか。

＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度
・施工管理技士はもちろんのこと、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します。
【支援内容】
参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など
※合否に関わらず支援します
※大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円も会社で全額負担します
■off job教育制度
・建設業に特化した機関による、新人～管理者までキャリアごとに分かれて実施される
　施工管理職に特化した研修に参加していただけます。費用はもちろん会社で全額負担します
※約半年にわたる研修なので、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得することができ、施工管理職としてのスキルアップにつながります
■技能講習費用の全額会社負担
■特別教育費用の全額会社負担

正社員 土日祝休み

【施工管理職（経験者）】官公庁からの受注が約7割/圧倒的な福利厚生！！定着率９０％以上

正和工業株式会社

＜働きやすい環境＞
定着率94%の働きやすい会社！
建設業は、人々の生活の便利さ、豊かさを支え、暮らしを守る社会貢献度の高い仕事。また、自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。現場では、設計図に沿った正確な作業が、とても大切です。それ以上に正和工業が大切にしていること。それは、そこに住まう人々の笑顔を想い描くことです。

社内では誰かが困っていると、必ず全員でフォローしたり、お手伝いをしたり自然とそんな仲間が集まっている会社です。優しい人が多く､人間関係で悩むようなことはきっとありません｡会社としてのチームワークも抜群だから定着率もいい。そんな正和工業で一緒に働いてみませんか。

＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度
・施工管理技士はもちろんのこと、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します。
【支援内容】
参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など
※合否に関わらず支援します
※大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円も会社で全額負担します
■off job教育制度
・建設業に特化した機関による、新人～管理者までキャリアごとに分かれて実施される
　施工管理職に特化した研修に参加していただけます。費用はもちろん会社で全額負担します
※約半年にわたる研修なので、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得することができ、施工管理職としてのスキルアップにつながります
■技能講習費用の全額会社負担
■特別教育費用の全額会社負担

正社員 土日祝休み

メインフレーム（COBOL,JCL）技術者

株式会社テイク-ワン

テレワーク勤務あり
長期で従事頂ける案件

正社員 土日祝休み

インフラ保守・運用メンバー

株式会社テイク-ワン

テレワーク勤務
　PCは現場より貸与頂く

正社員 土日祝休み

【サービスエンジニア（松本勤務）】未経験歓迎/充実の福利厚生で働きやすい社風/リーディングカンパニー

ダイコク産業株式会社

【働きやすい社風】
社歴に関係なく意見が通りやすい、風通しの良い社風です。
また、結婚記念日休暇や誕生日休暇など、オリジナリティあふれる福利厚生の数々で、プライベートも充実させることができます。
2020年の離職率は1.3％（ダイコク産業メンテナンス社員・ダイコク電機社員の合計）。
業界のリーディングカンパニーとしての仕事は、決して楽ではありませんが、それでも社員が長く勤めているという事実は、働きやすさの証明といえます。

正社員 土日祝休み

【サービスエンジニア（金沢勤務）】未経験歓迎/充実の福利厚生で働きやすい社風/リーディングカンパニー

ダイコク産業株式会社

【働きやすい社風】
社歴に関係なく意見が通りやすい、風通しの良い社風です。
また、結婚記念日休暇や誕生日休暇など、オリジナリティあふれる福利厚生の数々で、プライベートも充実させることができます。
2020年の離職率は1.3％（ダイコク産業メンテナンス社員・ダイコク電機社員の合計）。
業界のリーディングカンパニーとしての仕事は、決して楽ではありませんが、それでも社員が長く勤めているという事実は、働きやすさの証明といえます。

正社員 土日祝休み

【SE/PG（Java Script）】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

正社員 土日祝休み

【BPO事業部＠東京】●第２創業期●事業変革の中核を担う人材を募集！顧客の業務効率化を支援するソリューション営業

シティコンピュータ株式会社

【募集背景】
データエントリーは現在、人の手により労働集約型のビジネスモデルが中心ですが
今後はツールを活用し、他社との協業、状況により自社開発を行いながらBPR化を推進します。
将来的には、BPRのコンサルテーション→システムやツール導入→環境構築→過去データのインポート→運用開始と集計データ抽出までを自社で一貫して行えるモデルを目指したいと考えております。
変革の第一人者として、弊社を、マーケットを、変えて頂く事を求めます。

■魅力
・多様化しつつあるクライアントのニーズを受けながら、事業部長の右腕として発展途上の営業組織の組成、立ち上げを担当する事が出来る。
・大規模な入札案件から成長産業へのコンサルティング提案まで、大小様々な規模の案件を扱う難しさと醍醐味を経験する事が出来る。
・常に新たなマーケットの開拓やサービスの立ち上げは検討している。また、営業提案も日進月歩で、自身の経験や知識を活かしながら、自身のステージを上げる事が出来る。

正社員 土日祝休み

【企画提案営業】デジタル機器の「データ消去」「リサイクル」のBPO専門会社としてスタート

株式会社ＣＤＲエコムーブメント

全ての家電製品、電子機器類がインターネットにつながるIoTの時代を迎え、各種データの送受信が飛躍的に増加する一方、これらの製品や機器類においては、個人情報のみならず使用者のライフスタイル等のデータが組み込まれ、残存してしまう時代を迎えつつあります。情報機器におけるデータ消去ソフト開発メーカーに対し、継続してスマートフォン等のデジタル機器に対するデータ消去技術の開発提案を行う一方で、リサイクルや
データ消去後の機材に対する大量の商品化技術で地球環境保護としての『ECO』に貢献してきたと自負する当社にとっては、この時代の動きを
『Movement』として捉え、未着手の領域の機器類（自動車や産業用機械等）も将来的な視野に入れ、既成概念にとらわれない『直感力』をもって各種ご提案の実施と実績の積み重ねで、一層の社会貢献に努めていきたいと考えています。
急成長中の業界で5年後のIPOを目指しています。

正社員 土日祝休み

【工程管理/作業管理】平均残業15H/月・夜勤なし・年間休日125日・WEB面接可

株式会社ＣＤＲエコムーブメント

全ての家電製品、電子機器類がインターネットにつながるIoTの時代を迎え、各種データの送受信が飛躍的に増加する一方、これらの製品や機器類においては、個人情報のみならず使用者のライフスタイル等のデータが組み込まれ、残存してしまう時代を迎えつつあります。
情報機器におけるデータ消去ソフト開発メーカーに対し、継続してスマートフォン等のデジタル機器に対するデータ消去技術の開発提案を行う一方で、リサイクルやデータ消去後の機材に対する大量の商品化技術で地球環境保護としての『ECO』に貢献してきたと自負する当社にとっては、この時代の動きを『Movement』として捉え、未着手の領域の機器類（自動車や産業用機械等）も将来的な視野に入れ、既成概念にとらわれない『直感力』をもって各種ご提案の実施と実績の積み重ねで、一層の社会貢献に努めていきたいと考えています。

正社員 土日祝休み

【HRマネージャ】AI/クラウドコンピューティングに注力し、社員250名に成長したSES/受託開発

株式会社スカイウイル

■自分次第でいくらでもステップアップできる会社！
弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか？」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。
実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。
要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。

また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう！

■ダイバーシティとワークライフバランス
当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。
・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。
・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を２年まで延長できるようにしました。今年は、女性２名、男性１名が育児休業を利用しました。
・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。

■充実した研修プログラム
当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。
技術スキル研修は、JSTQB,Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発（Java）、cDOT等、多岐に渡ります。
ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。

正社員 土日祝休み

【クラウドエンジニア（設計構築未経験者）】インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集

株式会社スカイウイル

＜＜スカイウイルの強み＞＞

◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆

〇成長分野へ力を入れる
　・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力
　・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い
　・ITエンジニア150名在籍

〇堅実で安定した経営基盤
　・15年連続売上増、黒字
　・無借金経営

〇取引先は大手企業中心
　・NEC、NTT、パナソニック、富士通等

〇キャリアアップを大切にする社風
　・やりたい仕事ができるように支援する
　・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する
　・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる

〇体制化された現場組織
　・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制

〇人間関係が良好
　・社内イベントが盛ん
　・プライベートでも社員同士、仲が良い
　・役員や役職者にも気軽に話せる

正社員 土日祝休み

【ITエンジニア(社内SE、顧客先プロジェクトチームSE)】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

正社員 土日祝休み

【アカウントプランナー】就活生の70%以上が利用している情報サイト/複数領域において事業を展開する東証マザーズ上場企業

ポート株式会社

社会の「なくてはならない」を生みだす。社会課題に挑み続ける成長企業!!!

◎世界中にある社会課題の解決に向けて、テクノロジーとリアルの両面からアプローチし、世の中に「なくてはならない」サービスを創出
◎毎年就活生の70%以上が利用している情報サイト「キャリアパーク」を展開！

・創業以来7期連続増収の成長企業！
・2018年12月21日にマザーズ上場！
・各領域事業拡大はもちろんのこと新規事業も複数展開！
・メディアを中心に新規領域での立ち上げやサイト連携等を通じて規模を拡大中！
・PORTは真似事ではなく、誰も挑戦をしてこなかった領域に挑戦し、世の中に本当に必要なサービスを生み出し続ける会社！

≪創造性に溢れたオフィスも魅力≫
オフィスのテーマは、アメリカ北西部にある都市「PORTLAND」です。
クリエイターが多く住み、世界的な企業も拠点を構えるクリエイティビディ溢れる
街の魅力にインスピレーションを受けた空間デザインとなっています。
支社は、学生向けのイベントを行うセミナースペースや面談スペースがあり、暖かい光に包まれた場所となっています。
★日南オフィスがグッドデザイン賞受賞★

正社員 土日祝休み

【システムエンジニア（オープン系・WEB系）】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

正社員 土日祝休み

【インフラエンジニア＠大阪】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

正社員 土日祝休み

【インフラエンジニア（リーダー候補）＠大阪】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

正社員 土日祝休み

【プログラマー】幅広いSEスキルが身につく/創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修

正社員 土日祝休み

【開発エンジニア】幅広いSEスキルが身につく/創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修

正社員 土日祝休み

【インフラ基礎構築エンジニア（サーバ）】創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修

正社員 土日祝休み

【プログラマー】創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修

正社員 土日祝休み

【組込ソフトウェア開発エンジニア】創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修

正社員 土日祝休み

【システムエンジニア（業務・WEB系）】創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修

正社員 土日祝休み

【HR事業部営業スタッフ　＠東京】事業部を横断した全社の収益化がミッション

シティコンピュータ株式会社

【募集背景】
事業が多角化し、大きく成長をしはじめた貴重なタイミングで、事業を横断し、
全社の収益化の戦略を企画、立案、自走、マネジメントのできる人材を探しており、
あなたのキャリアアップを大きく飛躍させる難題、かつ成長を加速させる環境だと思います。

一方、課題も抱えており、北海道や大阪、福岡といった地方拠点の派遣テコ入れや、
BPO事業とのクロスセル、外国籍スタッフのエンジニア派遣など、やれる事は多いのですが"手が回らない"状況です。
事業の多角化により、組織やチームとして体制を再構築すべきフェーズに突入しています。

【この仕事で得られるもの】
・多様化しつつあるクライアントのニーズを受けながら、
　ゼネラルマネージャーの右腕として発展途上の営業組織の組成、立ち上げ、事業上の課題解決を担当する事が出来る。
・注力ビジネスである派遣事業は、抜本的な仕組みの見直しや新しいやり方を求められる環境。

正社員 土日祝休み

【PL（PHPエンジニア）】CMで話題の自社プロダクトのPHPエンジニア募集！

エフアンドエムネット株式会社

エフアンドエムネット株式会社は、主にバックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発している会社です。
これまでにクラウド型HR管理システム『オフィスステーション』『オフィスステーション労務ライト』、
会計サービス専用アプリ『CalQ（カルク）』、見積書・請求書作成アプリ『Jimuu（ジムー）』などをリリースしてきました。

■『オフィスステーション』（https://www.officestation.jp/）とは
CM「人事労務がスススのスー♪」（https://youtu.be/UZBqgJ6WEIU）で話題のクラウド型人事・労務管理システムです！
こちら、入退社・産休育休・労災などの社内・行政手続きや年末調整など、
それまでは紙で行われていた各種人事労務手続きを、自動化・効率化するクラウド型労務・人事管理システム。
東証一部上場の大企業から従業員10名程度の中小企業まで、約13,800社の導入実績があります。
また、2020年4月から資本金1億円を超える企業を対象に、社会保険・雇用保険の一部保険手続きの電子申請が義務化されたことを受け、
申請データの作成から、行政手続きの申請までをサポートする無料ツール『オフィスステーション　労務ライト』をリリースしました。
紙で管理されていた申請を、一括電子化することでそれまで280分かかっていた作業を222分削減することにも成功しており、
バックオフィス業務をさらにスススのスーっと進められるシステムを目指しています。

■ 関われる分野
関わる分野も多岐に渡ります。
WEBサービス開発、iOS/Androidのアプリ開発、要件定義から仕様策定、設計、開発、テスト、運用などの開発系や、
サーバ・ネットワーク構築、AIを用いた画像識別の自動化、ビッグデータを活用したデータ解析及びそれを活かしたプロダクトのプラットフォーム化など、
身に付けたい技術を身に付けられる環境があります。

■評価制度
評価基準は明確に設定されていますので、頑張りが評価されやすい環境です。
また、スキルシートに基づいて「どうすれば評価が上がるのか」を具体化することで、進むべき道も明確になり、モチベーションアップに繋がっています。

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【SE（PHPエンジニア）】CMで話題の自社プロダクトのPHPエンジニア募集！

エフアンドエムネット株式会社

エフアンドエムネット株式会社は、主にバックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発している会社です。
これまでにクラウド型HR管理システム『オフィスステーション』『オフィスステーション労務ライト』、
会計サービス専用アプリ『CalQ（カルク）』、見積書・請求書作成アプリ『Jimuu（ジムー）』などをリリースしてきました。

■『オフィスステーション』（https://www.officestation.jp/）とは
CM「人事労務がスススのスー♪」（https://youtu.be/UZBqgJ6WEIU）で話題のクラウド型人事・労務管理システムです！
こちら、入退社・産休育休・労災などの社内・行政手続きや年末調整など、
それまでは紙で行われていた各種人事労務手続きを、自動化・効率化するクラウド型労務・人事管理システム。
東証一部上場の大企業から従業員10名程度の中小企業まで、約13,800社の導入実績があります。
また、2020年4月から資本金1億円を超える企業を対象に、社会保険・雇用保険の一部保険手続きの電子申請が義務化されたことを受け、
申請データの作成から、行政手続きの申請までをサポートする無料ツール『オフィスステーション　労務ライト』をリリースしました。
紙で管理されていた申請を、一括電子化することでそれまで280分かかっていた作業を222分削減することにも成功しており、
バックオフィス業務をさらにスススのスーっと進められるシステムを目指しています。

■ 関われる分野
関わる分野も多岐に渡ります。
WEBサービス開発、iOS/Androidのアプリ開発、要件定義から仕様策定、設計、開発、テスト、運用などの開発系や、
サーバ・ネットワーク構築、AIを用いた画像識別の自動化、ビッグデータを活用したデータ解析及びそれを活かしたプロダクトのプラットフォーム化など、
身に付けたい技術を身に付けられる環境があります。

■評価制度
評価基準は明確に設定されていますので、頑張りが評価されやすい環境です。
また、スキルシートに基づいて「どうすれば評価が上がるのか」を具体化することで、進むべき道も明確になり、モチベーションアップに繋がっています。

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【システムエンジニア】キャッシュレス決済またはアプリケーション基盤開発

株式会社メイン

◆人びとに喜ばれるシステムをつくる
1990年の創立以来、株式会社メインが独立系ソフトハウスとして大切にしてきたことです。これまでに私たちが手がけてきた電子マネー、クレジットカードといった「決済」に関するシステムは広く世の中に浸透しています。
これは「喜ばれること」を突き詰めた結果にほかなりません。人びとを喜ばせるシステムをつくるには、相手のこと、世の中の動向などを深く洞察し、明確に「わかる」を定義する必要があります。
オーダーされたことを実行するだけの受け身の姿勢では「わかる」ことはできません。お客さまの価値観やニーズを共有し、ときには潜在的な想いを掘り起こし、紐解き、想定以上の答えを提供してお客さまと信頼関係を築く。
そんな一歩踏み込んだ積極的な提案型エンジニアリングをできることが「わかる」であり、世の中から「ありがとう」をいただけるシステム開発につながっていくと考えています。

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【iOSアプリの開発SE】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

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【PHPでの開発SE】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

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【ITエンジニア(社内SE、顧客先プロジェクトチームSE)@東京】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

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【SE/PG】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

正社員 その他

【工務職】「人への思い、人々の生活への思い」「未来への熱い思い」をテーマに会社創りをするハウスメーカー/フィリックスグループ

フィリックスシンセイ株式会社

【企業メッセージ】
弊社が設立以来鉄筋、鉄骨工事を基礎とし、現在では総合建設業として、順調に業績を伸ばし、今日まで歩んで来られたのは、第一にお客様のご愛顧と、社員一同の団結と努力の結果であることは云うまでもありません。企業の発展はそこに働く人材とその英知をつくして、お客様のニーズに応えていくことに尽きると思います。 「良い会社づくり」を通じて、地域社会に貢献すること
をビジネステーマにして、人材の確保と、育成を礎に、お客様の幸せをモットーとして邁進する所存でございます。

正社員 土日祝休み

【プログラマー】自社での受託開発100％/アットホームな環境/静岡県

株式会社第一システムプロダクト

当社の魅力はここ!!

企業理念：　「ひとをつくり、ものをつくる。」
変化の激しいIT業界で成長し続けるため、会社にも常に変革が求められます。
それはつまり、社員の新しい領域へのチャレンジを成功させること。
だからこそ、当社では「ひとをつくり、ものをつくる。」を理念に掲げ、人の育成に注力しています。
その結果、30代以下の社員70％以上がJavaの認定資格を保有するなど、高い成果をあげています。

社風・風土：
年齢や経験は関係なく、結果を残した社員に対してキャリアアップのチャンスを与えることが、会社の使命と考えます。
当社では実際に20代のうちから、チームをまとめるプロジェクトのリーダーとして活躍することも可能です。
また半年に一度、本人に現在の評価状況を伝え、次に目指すべきポジションを一緒に話し合う機会を設けています。
ここだけ読むと、社員間の競争を促しているようですが、職場はとてもアットホームです。
静岡という土地柄なのか、当社の社員はみんな穏やかな人ばかり。
その中で、先輩が後輩の面倒をみるという風土が根付いています。

事業優位性：　コロナ禍で最高収益を実現。
当社は、多種多様な業種のシステム開発を担当しています。
中でもアプリケーション開発に特化しており、お客さまの希望を叶えるものづくりが重要な役割。
IT業界の中で「ファウンドリ（製造を専門に行う企業）」としてのポジションを確立しています。
また県内の独立系IT企業として38年の長い歴史を誇り、コロナ禍にありながらも前期(37期)は過去最高益を実現。
過去10年を振り返っても黒字を維持するなど、今の時代に必要とされる強い企業と自負しています。

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【インフラエンジニア／帰社日なし】設⽴以来の⿊字経営／残業時間の削減に取り組み中／希望に沿った案件への配属がモットー

株式会社アイティーナビゲート

■当社の魅⼒
2006年設⽴以降安定した⿊字経営を続け、コロナ禍でも順調に業績を上げております。
給与⾯でも社員に還元があり、試⽤期間終了後の給与5%アップだけではなく、年に数万円単位（多い社員は2〜8万円）での昇給があります。

【配属する案件】
エンジニアの意思を尊重することが当社のモットーです。
⾃⾝の能⼒を発揮できる案件を探して参画していただきますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。
※⼤企業案件〜中⼩規模の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル⾯、通勤時間等）に合わせて⾯談設定・案件配属を⾏っております。
お客様の多くは都内23区にあり、都内近郊（神奈川県、千葉県、埼⽟県）の案件もあります。
ご⾃宅からの通いやすさはもちろん、リモート希望があれば応えられるように案件を探します。

【労務管理の徹底】
しっかりとした労務管理を実施しているため、残業が少ないことが魅⼒です。
全社的に⾒ると30時間未満/⽉ですが、残業時間が5-10時間未満/⽉のエンジニアも多数おります。
※案件配属前にお客様へ稼働状況の確認を⾏い、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。

【帰社日なし】
全エンジニアが各お客様先に常駐しており、帰社⽇を設定しておりません。
⾃社イベントに縛られることなく、お客様先の業務に集中することができます！
ただし、定期的に営業職との電話⾯談（5-10分程度）が設定できます。
帰社⽇が無い分、会社への意⾒や配属案件の変更など各社員の希望を叶えるためのサポートは惜しみません。

【その他】
⽇勤で通常稼働している社員もいればシフト稼働している社員もいます。
保守案件等の場合はリリース⽇によっては半年に1回程度の夜勤や休⽇出勤が発⽣します。
代休はきちんと取得できる環境ですのでご安⼼ください！（現場内で調整が難しければ営業経由で調整させていただきます）
※シフトが嫌な⽅にはシフトの案件から外すことも可能です。

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【開発エンジニア／帰社日無し】設立以来の黒字経営／残業時間の削減に取り組み中／希望に沿った案件への配属がモットー

株式会社アイティーナビゲート

■当社の魅力
2006年設立以降安定した黒字経営を続け、コロナ禍でも順調に業績を上げております。
給与面でも社員に還元があり、試用期間終了後の給与5%アップだけではなく、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）での昇給があります。

【配属する案件】
エンジニアの意思を尊重することが当社のモットーです。
自身の能力を発揮できる案件を探して参画していただきますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。
※大企業案件～中小規模の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせて面談設定・案件配属を行っております。

お客様の多くは都内23区にあり、都内近郊（神奈川県、千葉県、埼玉県）の案件もあります。
ご自宅からの通いやすさはもちろん、リモート希望があれば応えられるように案件を探します。

【労務管理の徹底】
しっかりとした労務管理を実施しているため、残業が少ないことが魅力です。
全社的に見ると30時間未満/月ですが、残業時間が5-10時間未満/月のエンジニアも多数おります。
※案件配属前にお客様へ稼働状況の確認を行い、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。

【帰社日なし】
全エンジニアが各お客様先に常駐しており、帰社日を設定しておりません。
自社イベントに縛られることなく、お客様先の業務に集中することができます！

ただし、定期的に営業職との電話面談（5-１０分程度）が設定できます。
帰社日が無い分、会社への意見や配属案件の変更など各社員の希望を叶えるためのサポートは惜しみません。

【その他】
日勤で通常稼働している社員もいればシフト稼働している社員もいます。
保守案件等の場合はリリース日によっては半年に1回程度の夜勤や休日出勤が発生します。
代休はきちんと取得できる環境ですのでご安心ください！（現場内で調整が難しければ営業経由で調整させていただきます）
※シフトが嫌な方にはシフトの案件から外すことも可能です。

正社員 土日祝休み

【システムエンジニア（リーダー候補）】自社での受託開発100％/アットホームな環境/静岡県

株式会社第一システムプロダクト

当社の魅力はここ!!

企業理念：　「ひとをつくり、ものをつくる。」
変化の激しいIT業界で成長し続けるため、会社にも常に変革が求められます。
それはつまり、社員の新しい領域へのチャレンジを成功させること。
だからこそ、当社では「ひとをつくり、ものをつくる。」を理念に掲げ、人の育成に注力しています。
その結果、30代以下の社員70％以上がJavaの認定資格を保有するなど、高い成果をあげています。

社風・風土：
年齢や経験は関係なく、結果を残した社員に対してキャリアアップのチャンスを与えることが、会社の使命と考えます。
当社では実際に20代のうちから、チームをまとめるプロジェクトのリーダーとして活躍することも可能です。
また半年に一度、本人に現在の評価状況を伝え、次に目指すべきポジションを一緒に話し合う機会を設けています。
ここだけ読むと、社員間の競争を促しているようですが、職場はとてもアットホームです。
静岡という土地柄なのか、当社の社員はみんな穏やかな人ばかり。
その中で、先輩が後輩の面倒をみるという風土が根付いています。

事業優位性：　コロナ禍で最高収益を実現。
当社は、多種多様な業種のシステム開発を担当しています。
中でもアプリケーション開発に特化しており、お客さまの希望を叶えるものづくりが重要な役割。
IT業界の中で「ファウンドリ（製造を専門に行う企業）」としてのポジションを確立しています。
また県内の独立系IT企業として38年の長い歴史を誇り、コロナ禍にありながらも前期(37期)は過去最高益を実現。
過去10年を振り返っても黒字を維持するなど、今の時代に必要とされる強い企業と自負しています。

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※急募【WEB、オープン系エンジニア（東京）】女性活躍企業/社員満足度高/平均残業時間10時間

株式会社パワーハウス

【長期就業可能/働きやすい就業環境/年間休日127日】
同社代表は、これからはエンジニアも終身雇用という考え方で、社員が働きやすい環境作りを心がけております。性別や年齢に関係なく、積極的に手を挙げれば新しい経験を積むための環境を提供してくれます。新しい知識を吸収するための、講習や研修会も社員主導によって随時開催できる環境があります。
また、住宅手当や退職金制度、女性も男性も永く定着して働いていただけるように産休・育休制度（15名取得実績あり）も導入しております。そのため同社の女性社員の比率は33％以上で、同業他社と比較しても多くの女性社員が活躍しています。

【マネジメント経験が積めます/キャリア転換も可能！】
将来的には同社のリーダーとして5名～6名程度のメンバーマネジメントもご担当いただきます。今後スキル転換を望まれている場合も、社内での研修や、顧客先でのOJTによる学習でスキルチェンジが可能な体制もございます。

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【施工管理（資格不問）｜東日本エリア】給排水・空調・防災設備/丸ビル,都庁等実績多数

斎久工業株式会社

創業 97 年、ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者で、東京スカイツリー（R)をはじめ業界トップクラスの施工実績がある建築設備企業です。施工案件数が年々増加しており業績も右肩上がりです。

【給排水設備業界の魅力】
建築物に命を宿す仕事。私たちが手がける給排水設備はよく"心臓と血管"にたとえられます。
ビル全体が"カラダ"であるとしたら、そこに血を送り出すのがポンプ、そして全身に巡らせるのが配管。水道やトイレは、あっても当たり前のもの。だから、普段、私たちの仕事にことさら感心してくれる人はあまりいません。
しかし、70 階もの超高層でトイレが使えるのは、実はとても大変な技術。いくら立派な建物でも、水が使えなくてはビルは死んでしまう。つまり、私たちの仕事は、建物に命を宿し、守り続けることなのです。

【斎久工業だからこそ感じるやりがい】
職場はざっくばらんな雰囲気。若いうちから仕事を任せられ、気兼ねせずに自分の意見を言える環境があります。

【働きやすい環境・制度】
平均勤続年数 15 年以上と大多数の者が長く勤務しています。
制度としてもノー残業デーや住宅補助、資格取得奨励金や家族手当を用意しています。

正社員 土日祝休み

【施工管理｜東日本エリア】給排水・空調・防災設備/丸ビル,都庁等実績多数

斎久工業株式会社

創業 97 年、ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者で、東京スカイツリー（R)をはじめ業界トップクラスの施工実績がある建築設備企業です。施工案件数が年々増加しており業績も右肩上がりです。

【給排水設備業界の魅力】
建築物に命を宿す仕事。私たちが手がける給排水設備はよく"心臓と血管"にたとえられます。
ビル全体が"カラダ"であるとしたら、そこに血を送り出すのがポンプ、そして全身に巡らせるのが配管。水道やトイレは、あっても当たり前のもの。だから、普段、私たちの仕事にことさら感心してくれる人はあまりいません。
しかし、70 階もの超高層でトイレが使えるのは、実はとても大変な技術。いくら立派な建物でも、水が使えなくてはビルは死んでしまう。つまり、私たちの仕事は、建物に命を宿し、守り続けることなのです。

【斎久工業だからこそ感じるやりがい】
職場はざっくばらんな雰囲気。若いうちから仕事を任せられ、気兼ねせずに自分の意見を言える環境があります。

【働きやすい環境・制度】
平均勤続年数 15 年以上と大多数の者が長く勤務しています。
制度としてもノー残業デーや住宅補助、資格取得奨励金や家族手当を用意しています。

正社員 土日祝休み

【施工管理｜西日本エリア】給排水・空調・防災設備/丸ビル,都庁等実績多数

斎久工業株式会社

創業 97 年、ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者で、東京スカイツリー（R)をはじめ業界トップクラスの施工実績がある建築設備企業です。施工案件数が年々増加しており業績も右肩上がりです。

【給排水設備業界の魅力】
建築物に命を宿す仕事。私たちが手がける給排水設備はよく"心臓と血管"にたとえられます。
ビル全体が"カラダ"であるとしたら、そこに血を送り出すのがポンプ、そして全身に巡らせるのが配管。水道やトイレは、あっても当たり前のもの。だから、普段、私たちの仕事にことさら感心してくれる人はあまりいません。
しかし、70 階もの超高層でトイレが使えるのは、実はとても大変な技術。いくら立派な建物でも、水が使えなくてはビルは死んでしまう。つまり、私たちの仕事は、建物に命を宿し、守り続けることなのです。

【斎久工業だからこそ感じるやりがい】
職場はざっくばらんな雰囲気。若いうちから仕事を任せられ、気兼ねせずに自分の意見を言える環境があります。

【働きやすい環境・制度】
平均勤続年数 15 年以上と大多数の者が長く勤務しています。
制度としてもノー残業デーや住宅補助、資格取得奨励金や家族手当を用意しています。

正社員 土日祝休み

【施工管理（資格不問）｜西日本エリア】給排水・空調・防災設備/丸ビル,都庁等実績多数

斎久工業株式会社

創業 97 年、ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者で、東京スカイツリー（R)をはじめ業界トップクラスの施工実績がある建築設備企業です。施工案件数が年々増加しており業績も右肩上がりです。

【給排水設備業界の魅力】
建築物に命を宿す仕事。私たちが手がける給排水設備はよく"心臓と血管"にたとえられます。
ビル全体が"カラダ"であるとしたら、そこに血を送り出すのがポンプ、そして全身に巡らせるのが配管。水道やトイレは、あっても当たり前のもの。だから、普段、私たちの仕事にことさら感心してくれる人はあまりいません。
しかし、70 階もの超高層でトイレが使えるのは、実はとても大変な技術。いくら立派な建物でも、水が使えなくてはビルは死んでしまう。つまり、私たちの仕事は、建物に命を宿し、守り続けることなのです。

【斎久工業だからこそ感じるやりがい】
職場はざっくばらんな雰囲気。若いうちから仕事を任せられ、気兼ねせずに自分の意見を言える環境があります。

【働きやすい環境・制度】
平均勤続年数 15 年以上と大多数の者が長く勤務しています。
制度としてもノー残業デーや住宅補助、資格取得奨励金や家族手当を用意しています。

正社員 週休2日（土日以外）

【賃貸管理のサポート営業】賃貸管理サポート事業のリーディングカンパニー

株式会社エールサービス

賃貸管理サポート事業のリーディングカンパニー
★給与水準高い★離職率低い★研修体制充実★20年以上増収増益の安定企業です

現状回復のプロ集団として、賃貸マンションやアパートで入居者が引っ越して空いた部屋を
次の入居者のためにリニューアルするのが私たちのビジネス｡

大手不動産会社をはじめ常時100社との取引があり､安定して毎月500～700室のリニューアルを受注しております｡
強みは､退去時の立会から工事まで一貫してできる独自のシステム｡
退去時の立会い点検業務と工事は、一般的に別の業者が担当するのですが､私たちはその手間やコストを排除し､
管理会社やオーナーの視点に立ったきめ細やかな提案を行ない､｢サービス業｣という観点から賃貸管理サポート事業を展開しています｡

正社員 週休2日（土日以外）

【建築施工管理】地元密着型の優良工務店／アットホームな雰囲気

株式会社マサル工業

■同社の特徴：
同社は、新築工事で年間80棟以上の実績を持つ「中里建設」のグループ企業です。
長年培った新築の技術を、リフォームや店舗内装にも活かしております。
また、同社は一切広告費用をもかけておらず、全て代表のつながりで案件を獲得しています。
（施工実績が評価され、紹介でお声がけ頂くことも多いです。）

そのため、工期の管理や従業員の働き方等を管理しやすく、給与等で可能な限り社員に還元可能な仕組みが整っております。

正社員 土日祝休み

【セミナー講師】Japan Qualityを世界に発信する品質向上のトータルサポート企業

バルテス株式会社

バルテス株式会社は、ますます高度化、複雑化するシステム設計・構築の中で、
それぞれのプロセスを検証し、世に出るソフトウェアの品質をより向上させることを使命とするソフトウェアテスト専門会社です。

名だたる大手メーカーや、ベンダーからテストの依頼をいただき、
ソフトウェアの品質を向上させるという立場から、日本の製品の「Japan Quality」保持に貢献しています。

また携帯端末向けマルチメディア放送＜モバキャス＞にもいち早く対応し、放送規格に合った標準テストセットを準備するなど、
常にテスト分野の最先端を走っています。

当社ではソフトウェアテストに関して、高いレベルのナレッジを蓄積しています。
社内ではテストの標準化と専門教育に力を入れ、誰が担当しても同じ品質テストを提供できるように努めています。

正社員 土日祝休み

【品質コンサルタント／東京・大阪】Japan Qualityを世界に発信する品質向上のトータルサポート企業

バルテス株式会社

バルテス株式会社は、ますます高度化、複雑化するシステム設計・構築の中で、
それぞれのプロセスを検証し、世に出るソフトウェアの品質をより向上させることを使命とするソフトウェアテスト専門会社です。

名だたる大手メーカーや、ベンダーからテストの依頼をいただき、
ソフトウェアの品質を向上させるという立場から、日本の製品の「Japan Quality」保持に貢献しています。

また携帯端末向けマルチメディア放送＜モバキャス＞にもいち早く対応し、放送規格に合った標準テストセットを準備するなど、
常にテスト分野の最先端を走っています。

当社ではソフトウェアテストに関して、高いレベルのナレッジを蓄積しています。
社内ではテストの標準化と専門教育に力を入れ、誰が担当しても同じ品質テストを提供できるように努めています。

正社員 土日祝休み

【クオリティエンジニア（IoT・組み込み系）／PL・PM／東京・大阪】Japan Qualityを世界に発信する品質向上のトータルサポート企業

バルテス株式会社

バルテス株式会社は、ますます高度化、複雑化するシステム設計・構築の中で、
それぞれのプロセスを検証し、世に出るソフトウェアの品質をより向上させることを使命とするソフトウェアテスト専門会社です。

名だたる大手メーカーや、ベンダーからテストの依頼をいただき、
ソフトウェアの品質を向上させるという立場から、日本の製品の「Japan Quality」保持に貢献しています。

また携帯端末向けマルチメディア放送＜モバキャス＞にもいち早く対応し、放送規格に合った標準テストセットを準備するなど、
常にテスト分野の最先端を走っています。

当社ではソフトウェアテストに関して、高いレベルのナレッジを蓄積しています。
社内ではテストの標準化と専門教育に力を入れ、誰が担当しても同じ品質テストを提供できるように努めています。

正社員 土日祝休み

【ブリッジエンジニア／東京】Japan Qualityを世界に発信する品質向上のトータルサポート企業

バルテス株式会社

バルテス株式会社は、ますます高度化、複雑化するシステム設計・構築の中で、
それぞれのプロセスを検証し、世に出るソフトウェアの品質をより向上させることを使命とするソフトウェアテスト専門会社です。

名だたる大手メーカーや、ベンダーからテストの依頼をいただき、
ソフトウェアの品質を向上させるという立場から、日本の製品の「Japan Quality」保持に貢献しています。

また携帯端末向けマルチメディア放送＜モバキャス＞にもいち早く対応し、放送規格に合った標準テストセットを準備するなど、
常にテスト分野の最先端を走っています。

当社ではソフトウェアテストに関して、高いレベルのナレッジを蓄積しています。
社内ではテストの標準化と専門教育に力を入れ、誰が担当しても同じ品質テストを提供できるように努めています。

正社員 土日祝休み

【クオリティエンジニア（Webシステム系）／PL・PM／東京・大阪】Japan Qualityを世界に発信する品質向上のトータルサポート企業

バルテス株式会社

バルテス株式会社は、ますます高度化、複雑化するシステム設計・構築の中で、
それぞれのプロセスを検証し、世に出るソフトウェアの品質をより向上させることを使命とするソフトウェアテスト専門会社です。

名だたる大手メーカーや、ベンダーからテストの依頼をいただき、
ソフトウェアの品質を向上させるという立場から、日本の製品の「Japan Quality」保持に貢献しています。

また携帯端末向けマルチメディア放送＜モバキャス＞にもいち早く対応し、放送規格に合った標準テストセットを準備するなど、
常にテスト分野の最先端を走っています。

当社ではソフトウェアテストに関して、高いレベルのナレッジを蓄積しています。
社内ではテストの標準化と専門教育に力を入れ、誰が担当しても同じ品質テストを提供できるように努めています。

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【プロジェクトマネージャー】JASDAQ上場／証券×IT・自社パッケージシステム／ニッチ×ストックビジネスで安定

株式会社トレードワークス

【金融・証券業界に特化◎自社製品開発×専門性の高いエンジニア集団】
株式会社トレードワークスは1999年に設立。金融業界に特化し、金融取引をおこなうためのパッケージ開発、導入をトータルでサポート。
自社開発の証券取引パッケージシステム『Trade Agent』を主軸とし、お客様にさまざまなソリューションを提供しています。
『Trade Agent』は大手証券会社への導入実績を誇るほど、市場から高く評価されております。

弊社では、開発の全工程をワンストップでおこなっており、どのフェーズにもその道のプロが所属しています。
独自の技術とノウハウこそが、最大の強み。
金融業界におけるスペシャリスト達があなたの成長を力強くサポートしてくれるので、入社後のフォローもご安心ください。

【フラットな社風×エンジニアファーストの文化】
社内の雰囲気はフラット。年齢・入社歴に関係なく風通しのよい環境です。
わからないことがあればその道のスペシャリストに聞くという風土が定着しているので、分野ごとに自分の師匠をつくる、という若手のエンジニアも多くいます。
技術や知識に対しては貪欲なエンジニアばかりなので、お互い刺激しあいながら成長できるフィールドです。

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【上流SE（候補）】JASDAQ上場／証券×IT・自社パッケージシステム／ニッチ×ストックビジネスで安定

株式会社トレードワークス

【金融・証券業界に特化◎自社製品開発×専門性の高いエンジニア集団】
株式会社トレードワークスは1999年に設立。金融業界に特化し、金融取引をおこなうためのパッケージ開発、導入をトータルでサポート。
自社開発の証券取引パッケージシステム『Trade Agent』を主軸とし、お客様にさまざまなソリューションを提供しています。
『Trade Agent』は大手証券会社への導入実績を誇るほど、市場から高く評価されております。

弊社では、開発の全工程をワンストップでおこなっており、どのフェーズにもその道のプロが所属しています。
独自の技術とノウハウこそが、最大の強み。
金融業界におけるスペシャリスト達があなたの成長を力強くサポートしてくれるので、入社後のフォローもご安心ください。

【フラットな社風×エンジニアファーストの文化】
社内の雰囲気はフラット。年齢・入社歴に関係なく風通しのよい環境です。
わからないことがあればその道のスペシャリストに聞くという風土が定着しているので、分野ごとに自分の師匠をつくる、という若手のエンジニアも多くいます。
技術や知識に対しては貪欲なエンジニアばかりなので、お互い刺激しあいながら成長できるフィールドです。

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【Webソリューションセールス】景気に左右されず、売上、営業利益ともに成長中！

株式会社ファインズ

【本ポジションの魅力】
■自分の頑張りが評価される明確な定量／定性での評価制度がある
昇給／昇格においての明確な基準が存在するため、成果を上げているのに評価されない。というような事象は起こりません。

■営業スキルの圧倒的な向上とスピード感を持った成長が可能。
当社では、Salesforceの導入により営業活動を「見える化」し、毎日上司と振り返りを行なっています。
日々、なぜ良かったのか、なぜ上手くいかなかったのか。そういった原因を定量面と定性面で分析し、改善していくカルチャーがあるため、素早くPDCAを回すことができ、早期の成長に繋がります。

■早期にマネジメントに関わることで得られる、営業以外の視点や知識
マネージャー昇格後は、メンバーの育成／KGI、KPI設計及び管理／マニュアル化などの業務フロー改善／オペレーション設計に関わることができます。

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【Webソリューションセールス】未経験可◎景気に左右されず、売上、営業利益ともに成長中！

株式会社ファインズ

【本ポジションの魅力】
■自分の頑張りが評価される明確な定量／定性での評価制度がある
昇給／昇格においての明確な基準が存在するため、成果を上げているのに評価されない。というような事象は起こりません。

■営業スキルの圧倒的な向上とスピード感を持った成長が可能。
当社では、Salesforceの導入により営業活動を「見える化」し、毎日上司と振り返りを行なっています。日々、なぜ良かったのか、なぜ上手くいかなかったのか。そういった原因を定量面と定性面で分析し、改善していくカルチャーがあるため、素早くPDCAを回すことができ、早期の成長に繋がります。

■早期にマネジメントに関わることで得られる、営業以外の視点や知識
マネージャー昇格後は、メンバーの育成／KGI、KPI設計及び管理／マニュアル化などの業務フロー改善／オペレーション設計に関わることができます。

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【建築設計士】名古屋駅から徒歩5分/土日休み/残業少な目/新築マンション中心にカッコよさと機能性にこだわれる/フィリックスグループ

フィリックス株式会社

■同社は2008年に設立されたITを積極的に導入する新築アパートメーカー・建設の総合商社です。成長率が高く、業界内でも注目を集めていますが売上至上主義に走るつもりはありません。どんなときも“社員が幸せか”を判断基準とし、日々邁進しています。

■基本的に20時までしか仕事が出来ない仕組みを整えており、自身のしっかりとしたスケジュール管理が重要となります。そのためワークライフバランスを保った働き方が可能です。

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【建築施工管理】名古屋駅から徒歩5分/Web面接可/土日休み/急成長中のアパートメーカー/フィリックスグループ

フィリックス株式会社

■同社は2008年に設立されたITを積極的に導入する新築アパートメーカー・建設の総合商社です。成長率が高く、業界内でも注目を集めていますが売上至上主義に走るつもりはありません。どんなときも“社員が幸せか”を判断基準とし、日々邁進しています。

■基本的に20時までしか仕事が出来ない仕組みを整えており、自身のしっかりとしたスケジュール管理が重要となります。そのためワークライフバランスを保った働き方が可能です。

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【Webマーケティング】名古屋駅から徒歩5分/ブランディング、SNS・HP運用担当/ライフワークバランス◎/フィリックスグループ

フィリックス株式会社

～成長したい方を歓迎！”大手に就くより、大手をつくろう”をテーマに会社と自身の成長を目指すベンチャー企業！～
■同社は2008年に設立されたITを積極的に導入する新築アパートメーカー・建設の総合商社です。成長率が高く、業界内でも注目を集めていますが売上至上主義に走るわけではなく、販売後もオーナー様が継続的に利益を得られるよう、開発からアパート管理までグループでトータルサポートを行っています。

■社員旅行・お花見・運動会などがあり、社員同士の交流が活発です。

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【生産管理パッケージ開発導入ＳＥ（名古屋）】自動車部品メーカー向け生産管理パッケージ導入エンジニア／トヨタバックボーン

株式会社ジャパン・テック・システム

◆トヨタバックボーンの安定性
同社はトヨタ自動車ボディメーカーの岐阜車体工業システム部門より独立したシステム会社です。
トヨタ系の企業と取引を続けるために、トヨタ系の用語や仕事の進め方を理解しているのは重要なポイントです。
同社は、その特徴を生かして各社より信頼を頂いています。

◆評価
2007年の創業以来黒字経営を続けております。
黒字であれば、しっかりと社員に反映するという考えの社長で期末賞与も支払うこともあります。
同社は、成果に応じた定量的な結果を賞与に反映させております。
また、現在は7割がテレワークで残業はあまりしないよう推奨しております。

◆時代の流れに合わせて対応
同社独自の自動車部品メーカー向け生産管理パッケージシステムなので時代の流れに合わせ随時企画販売をしています。
また、現在は製造業の顧客からも要望が強いRPAシステムの販売や中小企業向けのクラウドシステムの開発を行っています。
今後、更に顧客要望に合わせて様々な製品を企画・販売していく予定です。

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【インサイドセールス】名駅徒歩5分/建設業界支援サービスのご提案/急成長中のベンチャー企業

フィリックス株式会社

～成長したい方を歓迎！”大手に就くより、大手をつくろう”をテーマに会社と自身の成長を目指すベンチャー企業！～
■同社は2008年に設立されたITを積極的に導入する新築アパートメーカー・建設の総合商社です。成長率が高く、業界内でも注目を集めていますが売上至上主義に走るわけではなく、販売後もオーナー様が継続的に利益を得られるよう、開発からアパート管理までグループでトータルサポートを行っています。

■社員旅行・お花見・運動会などがあり、社員同士の交流が活発です。

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【インサイドセールス】不動産用地仕入れ/名駅徒歩5分/急成長中のアパートメーカー/土日休み/フィリックスグループ

フィリックス株式会社

～成長したい方を歓迎！”大手に就くより、大手をつくろう”をテーマに会社と自身の成長を目指すベンチャー企業！～
■同社は2008年に設立されたITを積極的に導入する新築アパートメーカー・建設の総合商社です。成長率が高く、業界内でも注目を集めていますが売上至上主義に走るわけではなく、販売後もオーナー様が継続的に利益を得られるよう、開発からアパート管理までグループでトータルサポートを行っています。

■社員旅行・お花見・運動会などがあり、社員同士の交流が活発です。

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【用地仕入＠大阪】※伊藤忠グループ／総合デベロッパー

伊藤忠都市開発株式会社

当社は伊藤忠グループの住宅開発をはじめとする不動産開発事業の50余年にわたる経験と実績の歴史の中、1997年に誕生し、
「価値」の創造と具現化、「品質」へのこだわりをモットーに、マンション分譲、賃貸マンション、学生専用住宅開発事業、
オフィスビル、商業施設、物流施設等の開発事業、海外不動産開発事業等総合デベロッパーとして事業推進を積極的に行っています。

私達は、更に激しい変化が予想される市場や顧客のニーズに応えるため、
世界で挑戦を続ける商社としての開拓精神、先駆者、グループ力を背景に、開発・販売・管理・保有一体の不動産事業のバリューチェーンの中核として、
総合的な不動産開発ビジネスを推進していきます。

※当社は開発特化型であり販売・管理は別会社になります。そのため、デベロッパーの醍醐味である「企画・開発業務」に長期的に関与することになります。

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【マンション企画・開発＠東京】※伊藤忠グループ／総合デベロッパー

伊藤忠都市開発株式会社

当社は伊藤忠グループの住宅開発をはじめとする不動産開発事業の50余年にわたる経験と実績の歴史の中、1997年に誕生し、
「価値」の創造と具現化、「品質」へのこだわりをモットーに、マンション分譲、賃貸マンション、学生専用住宅開発事業、
オフィスビル、商業施設、物流施設等の開発事業、海外不動産開発事業等総合デベロッパーとして事業推進を積極的に行っています。

私達は、更に激しい変化が予想される市場や顧客のニーズに応えるため、
世界で挑戦を続ける商社としての開拓精神、先駆者、グループ力を背景に、開発・販売・管理・保有一体の不動産事業のバリューチェーンの中核として、
総合的な不動産開発ビジネスを推進していきます。

※当社は開発特化型であり販売・管理は別会社になります。そのため、デベロッパーの醍醐味である「企画・開発業務」に長期的に関与することになります。

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【アプリケーションエンジニア】金融業界を中心にシステム開発を手掛ける／未経験OK／将来独立を検討されている方歓迎

株式会社ルピナスファクトリー

金融や不動産業界などの基幹システムの開発、ITコンサルテジングを手掛けています。
2015年に設立したベンチャー企業ですが、未経験者を積極的に受け入れていきたいと考えており、福利厚生も充実しています。
何より社長が現役凄腕エンジニアなので、みっちり教えてもらえて早期スキル習得も可能な環境です！

正社員 土日祝休み

【インフラエンジニア】未経験OK／人物重視で採用／将来独立を検討されている方歓迎

株式会社ルピナスファクトリー

金融や不動産業界などの基幹システムの開発、ITコンサルテジングを手掛けています。
2015年に設立したベンチャー企業ですが、未経験者を積極的に受け入れていきたいと考えており、福利厚生も充実しています。
何より社長が現役凄腕エンジニアなので、みっちり教えてもらえて早期スキル習得も可能な環境です！

正社員 土日祝休み

【施工管理/設計職（幹部候補）@滋賀】電気・電子機器及び関連システムの販売や設備工事を手掛ける技術商社

北菱電興株式会社

【「創意工夫」の精神を大切にする技術のプロフェッショナル集団】

北陸を拠点とした三菱電機代理店である当社の事業は多岐にわたります。
FA機器、電力会社向け機器などのFAシステムからビルシステム、情報通信、福祉支援システム、
建設、農業事業、和楽器事業など幅広く、あなたのやりたいことがきっと見つかります。

さらに、企業理念の「創意工夫」に基づき、設計・開発分野にも積極的に挑戦しています。
最先端のシステムや技術情報をお客様に提供するために、メーカー研修や資格取得制度など、
社員のスキルアップに向けた取り組みも充実しています。

正社員 土日祝休み

【施工管理/設計職（幹部候補）@福井】電気・電子機器及び関連システムの販売や設備工事を手掛ける技術商社

北菱電興株式会社

【「創意工夫」の精神を大切にする技術のプロフェッショナル集団】

北陸を拠点とした三菱電機代理店である当社の事業は多岐にわたります。
FA機器、電力会社向け機器などのFAシステムからビルシステム、情報通信、福祉支援システム、
建設、農業事業、和楽器事業など幅広く、あなたのやりたいことがきっと見つかります。

さらに、企業理念の「創意工夫」に基づき、設計・開発分野にも積極的に挑戦しています。
最先端のシステムや技術情報をお客様に提供するために、メーカー研修や資格取得制度など、
社員のスキルアップに向けた取り組みも充実しています。

正社員 土日祝休み

【電気設備工事（幹部候補採用）@東京】電気・電子機器及び関連システムの販売や設備工事を手掛ける技術商社

北菱電興株式会社

【「創意工夫」の精神を大切にする技術のプロフェッショナル集団】

北陸を拠点とした三菱電機代理店である当社の事業は多岐にわたります。
FA機器、電力会社向け機器などのFAシステムからビルシステム、情報通信、福祉支援システム、
建設、農業事業、和楽器事業など幅広く、あなたのやりたいことがきっと見つかります。
さらに、企業理念の「創意工夫」に基づき、設計・開発分野にも積極的に挑戦しています。

最先端のシステムや技術情報をお客様に提供するために、メーカー研修や資格取得制度など、
社員のスキルアップに向けた取り組みも充実しています。

正社員, 契約社員 土日祝休み

【インフラエンジニア（PM/PL）】大手金融機関向け案件/有給取得率75%/福利厚生充実

株式会社CAICA

設立以来、銀行・証券・保険などの金融業界の他、流通・小売、医療、情報通信から公共事業に至るまで、
様々なお客様とともにシステム構築をしてきました。今後はFinTechを軸にX-Tech領域へ進出していく予定です。

★資格取得支援制度、eラーニング無料受講などサポート体制あり

【中長期ビジョン】
フィンテック分野のリーディングカンパニーに!フィンテック分野を成長戦略の柱とし、AIやブロックチェーン技術に着手中◎

正社員 土日祝休み

【建築技術者/有資格者歓迎】土木施工管理　　創業110年を迎えた老舗企業/シノケングループ

株式会社小川建設

当社は、建設という事業で、お客様のご期待に応え社会に貢献するために、もっとも大事な経営資源は“人”だと考えています。
社是＝「道義と技術」の背景には、
「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ
正しい請負人である前に至誠の人であれ」
という当社の社員像が描かれています。
当社の目指す社員像に近づく為、「4S＋1（挨拶）運動」、「全社員禁煙運動」 、「全社員有資格者運動」に取り組み、お客様のご期待に応えられるよう努力しております。

◆4S＋1（挨拶）運動
4Sは「整理・整頓・清掃・清潔」、＋1は「挨拶」を表しています。 4S＋1運動の励行からコミュニケーションをはかり、働きやすい環境の中で、各自の能力を最大限に発揮し、品質の優れた建物づくりに励んでおります。

◆全社員禁煙運動
私たちは、お客様の有形財産づくりのお手伝いを本業としております。
その資産を滅失させてしまうものが火災です。火災の原因となる、タバコの不始末を無くす為にも2006年より全社員禁煙運動を実施しております。

◆全社員有資格者運動
「お客様に安心して仕事をまかされること」
「お客様の立場になって仕事をすること」が 小川建設のモットーです。
その為、自身の分野のプロを目指し、「全員が有資格者」に挑戦しています。中でも「建築」系の国家資格の有資格者率71％は業界トップクラスです。

正社員 土日祝休み

【基盤アーキチーム（メンバー）】JASDAQ上場／証券×IT・自社パッケージシステム／ニッチ×ストックビジネスで安定

株式会社トレードワークス

【金融・証券業界に特化◎自社製品開発×専門性の高いエンジニア集団】
株式会社トレードワークスは1999年に設立。金融業界に特化し、金融取引をおこなうためのパッケージ開発、導入をトータルでサポート。
自社開発の証券取引パッケージシステム『Trade Agent』を主軸とし、お客様にさまざまなソリューションを提供しています。
『Trade Agent』は大手証券会社への導入実績を誇るほど、市場から高く評価されております。

弊社では、開発の全工程をワンストップでおこなっており、どのフェーズにもその道のプロが所属しています。
独自の技術とノウハウこそが、最大の強み。
金融業界におけるスペシャリスト達があなたの成長を力強くサポートしてくれるので、入社後のフォローもご安心ください。

【フラットな社風×エンジニアファーストの文化】
社内の雰囲気はフラット。年齢・入社歴に関係なく風通しのよい環境です。
わからないことがあればその道のスペシャリストに聞くという風土が定着しているので、分野ごとに自分の師匠をつくる、という若手のエンジニアも多くいます。
技術や知識に対しては貪欲なエンジニアばかりなので、お互い刺激しあいながら成長できるフィールドです。

正社員 土日祝休み

【基盤アーキチーム（リーダー）】JASDAQ上場／証券×IT・自社パッケージシステム／ニッチ×ストックビジネスで安定

株式会社トレードワークス

【金融・証券業界に特化◎自社製品開発×専門性の高いエンジニア集団】
株式会社トレードワークスは1999年に設立。金融業界に特化し、金融取引をおこなうためのパッケージ開発、導入をトータルでサポート。
自社開発の証券取引パッケージシステム『Trade Agent』を主軸とし、お客様にさまざまなソリューションを提供しています。
『Trade Agent』は大手証券会社への導入実績を誇るほど、市場から高く評価されております。

弊社では、開発の全工程をワンストップでおこなっており、どのフェーズにもその道のプロが所属しています。
独自の技術とノウハウこそが、最大の強み。
金融業界におけるスペシャリスト達があなたの成長を力強くサポートしてくれるので、入社後のフォローもご安心ください。

【フラットな社風×エンジニアファーストの文化】
社内の雰囲気はフラット。年齢・入社歴に関係なく風通しのよい環境です。
わからないことがあればその道のスペシャリストに聞くという風土が定着しているので、分野ごとに自分の師匠をつくる、という若手のエンジニアも多くいます。
技術や知識に対しては貪欲なエンジニアばかりなので、お互い刺激しあいながら成長できるフィールドです。

正社員 土日祝休み

【システムエンジニア（アプリ運用全般）リーダー】JASDAQ上場／証券×IT・自社パッケージシステム／ニッチ×ストックビジネスで安定

株式会社トレードワークス

【金融・証券業界に特化◎自社製品開発×専門性の高いエンジニア集団】
株式会社トレードワークスは1999年に設立。金融業界に特化し、金融取引をおこなうためのパッケージ開発、導入をトータルでサポート。
自社開発の証券取引パッケージシステム『Trade Agent』を主軸とし、お客様にさまざまなソリューションを提供しています。
『Trade Agent』は大手証券会社への導入実績を誇るほど、市場から高く評価されております。

弊社では、開発の全工程をワンストップでおこなっており、どのフェーズにもその道のプロが所属しています。
独自の技術とノウハウこそが、最大の強み。
金融業界におけるスペシャリスト達があなたの成長を力強くサポートしてくれるので、入社後のフォローもご安心ください。

【フラットな社風×エンジニアファーストの文化】
社内の雰囲気はフラット。年齢・入社歴に関係なく風通しのよい環境です。
わからないことがあればその道のスペシャリストに聞くという風土が定着しているので、分野ごとに自分の師匠をつくる、という若手のエンジニアも多くいます。
技術や知識に対しては貪欲なエンジニアばかりなので、お互い刺激しあいながら成長できるフィールドです。

正社員 その他

【営業（賃貸マンション経営）｜東日本本社】土地資産活用を提案/オーナー様と未来を創造する「生活総合企業」/平均年収889万4000円

生和コーポレーション株式会社

＜全国で50名以上の積極採用中！＞
設立から50年にわたり無借金経営を続ける生和コーポレーション。都心部に特化して高品質なマンションを建設することで、オーナー様に高収益をもたらす独自の営業戦略が特長。事業は安定的に成長しています。

最近では相続税や贈与税の改正、建設資材の高騰などに伴って土地活用のニーズも急増していることから、全国の拠点で組織を強化することになりました。今回は未経験歓迎の募集で、50名以上の採用を予定しています。営業経験や専門知識がない方も安心してご応募ください。

正社員 土日祝休み

ネットワークエンジニア（CCNA）

株式会社トランスビジョン

Cisco、Huawei、Juniper等のベンダー資格取得をサポート、社内研修や受験料の補助支援があります。

正社員 土日祝休み

ネットワークエンジニア（CCIP/CCIE）

株式会社トランスビジョン

Cisco、Huawei、Juniper等のベンダー資格取得をサポート、社内研修や受験料の補助支援があります。