募集要項
仕事内容
■職務内容:
システムの設計・開発・運用・保守を行う
アプリケーション開発エンジニアとしてご活躍頂きます。
業務系システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守をお任せします。
≪組織体制・案件について≫
基本的にチームで対応し、各チーム2名~7名程度でマネージャー・メンバーの体制となります。
全社の平均年齢は30才で社員間の交流も良く風通しの良い環境です。
■案件事例:
人事給与系システムパッケージの導入及び周辺開発、電子承認・電子決済システム、
作業所管理システム刷新、インターネットバンキングシステム、
庶務事務システム、文書管理システム、Web決済代行システム開発等
この仕事の魅力
【当社の魅力】
(1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業:
当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。
最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。
毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。
(2)要件定義などの上流フェーズに携われる:
当社では金融/保険/建設/自治体/サービス/製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。
システムの構築~運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、
お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。
職種 | アプリ開発(オープンweb系) |
応募資格 | ■必須条件: ・Web系、オープン系環境での業務システムの設計、開発、運用、保守の経験 ・その他、システム開発関連業務の経験 |
勤務地 | 東京都 |
想定給与 | 300万円~600万円 ※スキル・経験に応じて決定 ※残業代別途支給 |
賞与回数 | 2回 |
休暇制度 | 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 |
その他の福利厚生・諸手当 | <教育制度・資格補助補足> 研修制度(新人/キャリアアップ/リーダー/管理職)、資格取得 <その他補足> ■帰社報告会(毎月最終水曜日) ■食事会(3ヶ月毎、ボウリング大会、屋形船等) ■社員旅行 ■資格取得支援制度(受験料負担、合格一時金支給) ■祝い金制度(誕生月に祝い金を支給) ■保養施設およびスポーツ施設(関東ITソフトウェア健康保険組合利用) |
休日 | 土日祝休み |
年間休日 | 122 |
雇用形態 | 正社員 |
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この求人に応募する会社情報
企業名 | 株式会社ライズテック |
資本金 | 30000000万円 |
住所 | 東京 |
従業員数 | 31 ~ 50名 |
上場区分 | 未上場 |
設立年 | 2006 |
平均年齢 | 30 |
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