募集要項
仕事内容
・サーバーの構築、設計
・シンクライアントシステムの提案など、技術的な知識や知見を活かして
プリセールスのような動きをしていただくこともございます
営業サイドとの連携を常に行い、現場の拡大や若手の育成など部門全体の発展に推進していく動きを協力体制をもって実施いただきます。
この仕事の魅力
■同社の特徴:
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。
■同社サービスの特徴:
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。
■関西初の「ユースエール認定企業」:
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100%、有給取得率80%以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。
職種 | サーバー設計・構築, インフラ保守・運用 |
応募資格 | ■必須条件: ・ WindowsOS (クライアント・サーバ)の基礎知識/構築経験があること ・ ActiveDirectoryの基礎知識があること ・ 仮想環境を理解し、構築・運用経験があること(vSphereがメインです) ・ 基本的なネットワーク知識があること ・ Windowsバッチ/Powershellなどで簡単なスクリプトを作成できること ・ ストレージ製品の運用経験があること |
勤務地 | 大阪府 |
想定給与 | 420万円~630万円 ※スキル・経験に応じて決定 ※残業代別途支給 |
賞与回数 | 2回 |
休暇制度 | 年末年始休暇, 夏季休暇 |
その他の福利厚生・諸手当 | <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:■実費支給(上限4万円) 家族手当:■配偶者7000円、子3000円(扶養の場合のみ) 住居手当:■世帯主10000~15000円 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金 ※同社内への帰属意識を常に持つよう、社内での交流は活発に行われます。 <その他補足> ■研修 ■各種社会保険 ■各種手当(住宅・家族・役職・地域(東京のみ)) |
休日 | 土日祝休み |
雇用形態 | 正社員 |
選考フロー | ▼書類選考 ▼人事面接 ▼役員面接 ▼内定 |
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この求人に応募する会社情報
企業名 | 株式会社ゼネック |
資本金 | 51000000万円 |
住所 | 京都 |
従業員数 | 101 ~ 300名 |
上場区分 | 未上場 |
設立年 | 1992 |
平均年齢 |
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