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正社員土日祝休み

【採用担当】国内最大の中小企業経営支援プラットフォーム事業を支える仲間を採用する「採用担当」を大募集

株式会社ココペリ

「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場に新規上場しました。
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、79社の金融機関様を通じて64,544社の会員企業様にご利用いただいています。 (2021年10月現在)

勤務地

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F
※リモート勤務可能

給与 450万円

【職務概要】
【募集背景】
2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム Big Advance （https://www.kokopelli-inc.com/bigadvance ）は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・会員企業様に導入いただくこととなり、その数は全国73金融機関、59,772会員企業に上っています。 (2021年7月末日現在)
約6万社の利用企業の先には、さらに多くの従業員の方がBigAdvanceを利用されています。
そして従業員の方のご家族にもサービスをデリバリーすることができます。
私たちココペリは70名ほどの少人数のベンチャー企業ですが、サービスの先にはとても多くの人に影響をもたらすことができ、日本経済に大きなインパクトを与えることができると信じ全国の中小企業の支援を行っております。
2020年12月マザーズに上場し、順調に拡大をしており、今期社員数もぐっと増える想定でおります。
是非、ココペリの未来を一緒に創ってくれる新しい仲間を、ともに採用していく採用担当を募集いたします。

【業務内容】
•採用業務
採用進捗業務、日程調整、応募者に合わせた採用ステップの調整
会社説明、面接、オファー面談の実施
エージェントとのリレーション構築
ダイレクトリクルーティングの実施
リファラル採用の促進
採用実績の分析、採用費管理
採用企画、各ポジションに合わせた採用手法の検討
採用フローの改善　など

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正社員土日祝休み

【経営企画】国内最大の中小企業経営支援プラットフォーム事業を支える仲間を支える「経営企画担当」を大募集

株式会社ココペリ

「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場に新規上場しました。
2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、79社の金融機関様を通じて64,544社の会員企業様にご利用いただいています。 (2021年10月現在)

勤務地

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F
※リモート勤務可能

給与 800万円

【職務概要】
【募集背景】
M&Aや投資の検討、中長期の経営計画の策定から、新規事業や海外事業展開の検討など、弊社の経営に密接に関わる役割を担っていただきます。全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成に貢献いただける方を募集します。

2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。

業績好調と今後の事業拡大に伴い、更なる経営体制の強化を図ることとなりました。
社長直下で活躍したい、経営企画関連業務を担うメンバーを募集いたします！

【業務内容】
■入社してお任せしたいこと
• M&A/投資の検討
• 経営企画、KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
• 各部門との関係性構築及び部門横断プロジェクトの立案、推進
• 社長直轄プロジェクトの企画/推進
※いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密接に連携を取りつつ、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで担って頂くことを期待しています。

■将来的にお任せしたいこと
• 経営戦略/事業戦略の立案及び実行/推進
• 中期経営計画の策定及び中期経営計画に基づく部門横断施策の実行/推進
• 海外事業展開の検討　
• 機関及び個人投資家の対応　など

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契約社員, 正社員土日祝休み

海外向けライブ配信事業の新規立ち上げメンバー募集

株式会社リアズ

私たちは地方都市への雇用創出をミッションに掲げた、ライブチャットコミュニケーションプラットフォームの運営企業です。世界から新しいITスキルの情報を常に取り入れる姿勢を持ち、メンバー全員がスピードを意識した運営を行なっています。

私達が運営するプラットフォームでは職場へ通勤する事が難しかったり、体を長時間動かす事が厳しい等、個々様々な事情を抱える方でも、自身が持っているコミュニケーションスキルを活かして働く環境を作る事が可能です。ITやクラウドの発達により、柔軟な環境で無理なく自分らしい働き方ができる時代だからこそ私たちは多くの方へ今の時代にあった働く選択肢を大阪から提供したいと考えています。

勤務地

大阪市淀川区西中島5-14-10新大阪トヨタビル4F

給与 450万円~500万円

【職務概要】
海外の方を利用者ターゲットとし、新規のライブコミュニケーション事業の立ち上げ、運営、調査、企画、日本人配信者のマネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・市場調査、新規ライブコミュニケーション事業の運営・企画
・日本人配信者のマネジメント、サポート、稼働促進、集客

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正社員, 契約社員土日祝休み

【人材紹介事業部｜キャリアアドバイザー】土日祝日休み／確立されたノウハウあり／未経験歓迎

株式会社リグロス

当社では、現代の保守的な社会に「挑戦」と「革新」をモットーとし、未来のある20代の若手にAEやプラグインなどの技術教育と社会人として活躍できる、スタンス・メンタル教育を行い、技術力だけでなく、意欲のある若手社員を大手制作業界に送り出しをしている会社です。
制作業界の若手が活躍しにくい市場課題に対して、共に解決をしていく気持ちを持った方と一緒にお仕事をしていきたいと思っています！

≪事業と業務内容≫
●エフェクトデザイナー育成事業
　エフェクトデザイナーとは、主にゲーム業界において、爆発、炎、煙、雷、水、光など自然現象やイメージをCGを用いて、
　ゲームを盛り上げる演出・視覚効果をデザインする人を未経験から育成しています。
　未経験の従業員が研修を行い、研修が完了したタイミングで主にゲーム制作会社に派遣、出向をしてもらいます。

【 ☆会社の雰囲気☆ 】
・新しいことにチャレンジさせてもらえる機会がたくさんあります。
やったことがないことでも、直接社長に提案が出来るほど非常に風通しの良い雰囲気です。

・垣根のない職場だからこそ、成長出来る。
忘年会や運動会など定期的に全社員が集まるイベントを開催。
アットホームな雰囲気だからこそ、経験が浅くても意⾒を出すことができ、行動できる風土が醸成されています。

・ただ楽しいだけの雰囲気ではない！
目的がはっきりしており、同じ方向を全員で向けているためチームや事業部の団結力が強くチームで目標必達に繋げているため、全力で仕事をした上での楽しさを⾒出していけます！

【 ☆会社の特徴☆ 】
・自分自身で働く環境を設定できる、“選べる出勤スタイル”
内定後に責任者と面談を行い、理想の働き方、ライフスタイルを相談して社員の希望に出来る限り寄り添った勤務体形を実現しております。
そのシステムを導入することにより、社員全員が結果にこだわり主体的に行動をして、結果を出し続けることが可能になっています。
時間に縛られずに仕事がしたい、普通の会社員は嫌だ、どうせやるなら面白い仕事をしたい、そんな人を待ってます！

勤務地

東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町11F

給与 300万円~400万円

【職務概要】
1求職者との面談
2履歴書・職務経歴書の添削
3面接対策
4入社後の定期面談
5人材系新サービスの立ち上げ業務全般

基本的には上記の内容に取り組んで頂きます。ご本人の希望や適性に合わせて臨機応変に変化しますので、
面談ですり合わせを行ったり、入社後に納得感が強い状態で働けるように丁寧に対応します。

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正社員土日祝休み

スタートアップバックオフィス担当：IT×物流のスタートアップで攻めと守りのバックオフィス改善を募集

株式会社souco

・物流クライシスが叫ばれる物流業界のDX化や古い商慣習の多い物流業界における様々な課題の解決に繋がるプロダクト普及・業界変革を担うことができます。
・管理部門全般の改善を、守備範囲広く経営視座で判断しスピード感を持って実現していく経験が得られます
・リモート勤務可能で、勤務時間はコアタイムなしのフレックスタイム制のため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です
・スタートアップ企業だからこそ、自分・事業・会社の成長にリーダーシップをもって携われます。前任者のいない仕事、前例のないチャレンジをどんどん行うことができます。

勤務地

東京都千代田区麹町 1-4-4 LIFULL HUB
基本リモートワーク（出社が必要な際に出勤）
※出勤時の交通費は実費を経費精算（リモートワークに伴い）

給与 400万円~800万円

【職務概要】
事業の拡大に向けて管理部門のオペレーションの強化が必要となっています。オペレーションそのものの効率化や高度化を目指し、バックオフィス業務の企画、事業部へ落とし込みや浸透、実行改善をお願いします。
管理部門の核となり、自分の得意領域で価値を発揮しながら幅広い領域をキャッチアップし、会社の「守り」と将来を見据えたスケール可能な仕組みづくりである「攻め」の戦略立案と実行を期待します。

【依頼する業務一例（経験に応じて、具体的なアサインを検討します）】
・請求・支払い関連の実務マネジメント、仕組みやツールの改善、自動化対応
・予実分析 / 管理
・税務対応：税理士とのコミュニケーション
・株式総務（株主総会運営、取締役会運営、資金調達やSO発行の際の手続き面全般）
・社内定例会議資料取りまとめ、運営
・契約書管理、会社代表印管理、文書保管管理
・固定資産管理
・情報システム関連の備品管理、ソフトウェア管理、セキュリティの担保
・労務管理（勤怠管理、給与支払い）

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正社員土日祝休み

【社内SE（社内インフラ・セキュリティ・情報システム・ヘルプデスクなど）】★急成長中のITベンチャー！★多彩な制度と活気あふれる文化で新規事業にも挑戦的★

アディッシュ株式会社

◆◇ ユニークな制度でスキルアップをバックアップ！ ◇◆
社内には、挑戦を応援する文化があり、制度も充実しています！

・副業　／　・社内留学制度　／　・意思表明制度
・英語学習補助　／・社内研修　／・フィードバック制度　
・資格取得補助制度　／・社内公募制度　／・研修受講　などなど

◆◇ 社内交流が活発！社員が会社を育てる仕組みが満載 ◇◆
様々なカタチのミーティング、ワーキンググループ、部活が存在します。
新しい活動がどんどん生まれ、社員同士の交流が新たなチャレンジにも繋がっています！

・ミッション大賞　／　・ALL adish MTG　／　・スタンドアップ
・チェックイン　／　・Tokyo Meetup　／　・拠点内交流ランチ
・朝礼　／　・リアルALL adish MTG　／　・ビジョナリーラボ　などなど

◆◇ データで見るアディッシュ ◇◆
　外国籍：11％在籍！
　残業時間：月平均16時間！
　産後・育児休業取得率/復帰率：100%！
　出身地：関東29.6%/九州36.1%/近畿11.5%！
　前職：ソフトウェア・通信28.8%/サービスインフラ18.2%/小売・流通12.1%　などなど

◆◇ アディッシュの風土・文化 ◇◆
▼フラットな組織・・・
　ボトムアップな文化で、新規事業の発案もメンバー間のディスカッションから生まれています！
　また、アイディアを発散させる会議体もあり、自由に発言できる環境です。
　オープンなコミュニケーション・・・
▼フリーアドレス制でその日の気分によって席を選んでいます。
　社長室など個室もなく、オープンなオフィスで仕事をしています。
　社内コミュニケーションはSlackを利用し、オープンな状況での情報をキャッチすることができます。
▼メンバーの多様性・・・
　平均年齢は約33歳ですが、20代～60代まで多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。
　外国籍のメンバーは社員の約11％、働くパパママも多数います！
　制度よりは、個人のケースに合わせてそれぞれが勤務しています。

勤務地

東京：五反田本社
東京都品川区西五反田1-21-8　ヒューリック五反田山手通ビル6階

給与 350万円~600万円

【職務概要】
上場企業でありながら事業拡大を続けており、その全社の基盤を支え、事業拡大に寄与できる社内SEのポジションです！

少人数のため、一人一人に与えられる役割・権限が大きく、様々な業務を経験することができ、プロフェッショナルとして活躍いただける環境です。
また、事業部と組んだプロジェクトを担当し、そのプロジェクトが拡大することによる会社の発展に寄与することもできます！

「情報システム系の一部業務の経験から、もっと幅広い業務を経験していきたい」
「上場企業の基盤を支え、プロフェッショナルとして活躍していきたい」
そんな方を募集しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■具体的には・・・
下記、3つが業務の柱となります。
1、社内インフラ・ネットワーク
ー各拠点のネットワーク機器・各種サーバ類を管理し、インターネット及び社内ネットワークが快適に利用できる状態にする
2、セキュリティ
ー会社の情報セキュリティ責任者として、ISMS/Pマーク取得・更新をリードし、全社のセキュリティレベルを向上する
3、情報システム・ヘルプデスク
ー社内のIT機器や情報システム・アカウントを作成し、社内業務の快適化・向上を目指す

それ以外にも、クライアントの条件にあわせたセキュリティ面での提案に参加していただいたり、社外に向けても自身の知識・経験を発揮していただけます。

■この仕事のやりがい
・少人数チームのため、様々な業務に携わることができる
（特に、インフラ・ネットワーク面の向上を期待しています）
・全社員とのつながりを持って上場企業の基盤を支えることができる
・プロジェクトなど会社の発展に寄与することができる

■将来的には
様々な業務に携わっていただきながら、プロフェッショナルを目指していただきます。
ゆくゆくは、社内のネットワークリプレースに関わり、全社のネットワークを仕切っていただけるリーダーを目指していただくことができます。

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正社員土日祝休み

【急募 / UIデザイナー】★ＨＲアワード2021優秀賞受賞★2年半で1000社導入★ / メンタルヘルスSaaS（HRTech）企業（上場準備中）

株式会社ラフール

■事業成長率
・「ラフールサーベイ」は2年半で導入1000社を突破（年間300社増）
・「メンタルヘルス市場」でリーディングカンパニーを目指しています

■今後の事業展開
前出の事業だけでなく、メンタルヘルスデータを活用した下記の事業展開を計画しております。
①「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」
②「グローバル・BtoC領域向けのサービス開発」

■年収
・基本的には現年収や希望年収を考慮して決定いたします。

■面接
・一次面接で、会社紹介（事業内容/現状課題）を丁寧に実施し、理解を深めていただいています。

■受賞歴
・HRアワード2021 人事労務管理部門優秀賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000042113.html
・BOXIL SaaS AWARD 2022にて「ランキング部門　人事・給与部門賞」「ベスト評価賞価格の満足度No.1」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000042113.html

【メディア掲載実績】
・日本経済新聞
https://www.nikkei.com/telecom/company/kdRZFexDThJA5oxD3gSRtR
・産経新聞（産経ニュース）
https://www.sankei.com/article/20220322-HRHPXPPERVIXJBZ4DF5BBAWJ5I/?fbclid=IwAR2vLlZlyTouXH4WSxM7ePJxrA9C7BsFOkHCgi_NzbU35bbBkVbhsiDqwvE
・毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20211223/dde/012/040/007000c?fbclid=IwAR3gI8jTUkCl4bKBQhzbpMP_M2fdspPR5RzSX6VERYVT7Q1OsFD_yKVsiZc

勤務地

東京本社：103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・茅場町駅から徒歩1分
・東京駅から徒歩15分
・日本橋駅から徒歩15分

給与 400万円~650万円

【職務概要】
▍業務概要
・弊社プロダクト、プロモーションサイトのデザイン
・コーディング / WordPress構築。
社内ステークホルダーと協力・分担しながら業務を担当していただく重要なポジションです。

★『ラフールサーベイ』https://survey.lafool.jp/
組織の課題を可視化し、生産性向上と離職防止につなげるSaaS型の分析・解決ツールです。
定期的に社員にメンタルヘルス調査などを実施し、分析、課題特定、改善立案、その先の対策までをワンストップで提供が可能です。

【特徴】
① 累計導入企業1,100社、135,000アカウント、2,600万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度
② サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
③ 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ

▍業務詳細
①プロダクトのUIデザイン
②プロモーションサイトのUIデザイン、コーディング
③営業資料、バナー作成

【ツール・スキル】
・Adobe XD / Illustrator / Photoshop、Figma
・HTML5、CSS3、JavaScript
・WordPress

▍魅力
①社会貢献性 / 前例のないプロダクト
・メンタルヘルスの社会課題解決
・メンタルヘルス×HR×SaaS

②働く環境・ヒト
・フルリモートワーク / フレックスタイム制を導入（関東近辺在住がベター）
・副業可能 / 希望PC貸与 / 書籍や資格補助あり

③スキルアップ/キャリア開発
・事業会社（SaaS領域）にて、制作だけでなく運用/改善まで関与できる
・組織やプロダクトも未完成の為、自身の成果がダイレクトに事業成長に寄与

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正社員土日祝休み

【【TS】キャリアコンサルタント（即戦力）】エンジニアのキャリアデザインを変える成長ベンチャー

株式会社Branding Engineer

【20代30代を中心の人材紹介業に変革をもたらす】
これまでの規定概念にとらわれない人材紹介業を目指し、若手を中心とした新しい人材紹介業の形を模索して参ります。
その一環として積極的なリテーナー案件やRPO案件の獲得も行っており、将来的には人材紹介業としての新しいサービス展開も模索をしております。
弊社だからこそできることは無限にあり、現在の基盤を作っていくフェーズだからこそ、本気でそんな事業部を目指しております。

【エンジニア採用支援／転職支援の最強軍団に】
弊社では現在エンジニア領域に特化をして人材紹介業を展開しております。
限られたスコープだからこそ、この領域での最強軍団を目指し、仲間を募集しております。
実際エンジニアに関して知見の深いものも多く、エンジニア領域においては他社に負けない専門性を持っていると自負しております。

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F

給与 450万円~1200万円

【職務概要】
人材紹介業ご経験者の方にこそ雇用条件、労働環境、共に大変おすすめできる両面エージェント求人です。雇用条件、キャリアの強さ、お仕事の自由度、勤務満足度全てにおいてUPをご提示できる可能性が非常に高いです。ぜひ一度、私たちの職場を見学にいらっしゃいませんか？

【業務内容】
IT業界、エンジニア採用における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。採用担当者はもちろん現場マネージャー、部長、経営層とも密に連携し、現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。

求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家としてキャリアの棚卸し、最適なキャリアの提案などの転職活動全体をサポート行って頂きます。スカウトを行い求職者の方との新規のつながりをつくるのも大切な業務のひとつです。

・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・求職者の紹介
・選考時の情報連携
・新規クライアント開拓
・求職者のスカウト
・求職者のヒアリング
・面接対策、書類添削

【TechStars事業部】
エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。
IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高いご支援を提供しております。
業績は急成長しており、昨年度の200%以上の成長率です！
https://techstars.jp/lp/agent
※副業可能
※学歴不問

【インセンティブ制度】
インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！

【企業アセットの自由度】
現在事業部は8名で構成されており、入社後の担当企業のアセットは非常に確保しやすい環境となっております。現状700社ほど取引のある中から掘り起こしもあり、自身で新規開拓するもよし、得意領域に合わせた自身の担当企業を確保して頂くことが可能です！

【独立を目指したキャリア形成】
TechStars事業部では、スカウト活動から各コンサルタントが行っております。
そのため、求職者（潜在層、顕在層）を自身で集め、企業とのマッチングを行い、成約を目指していく。ハードではあるものの一連の活動を行いながら成約を目指すため、しっかりとスキルと実績を積むことで独立を目指すことも可能です。

【圧倒的な成長環境と伸びしろ】
Branding Engineer は代表を含め、経営陣との距離が非常に近い環境です！その環境を活かし、ビジネスレベルの高い人の近くで自身もスキルをしっかりと伸ばしていくことが可能です。
また、TechStars事業部は現在爆速成長中であり（ギネス更新連発中）事業としての伸びしろは無限大。通常の人材紹介はもちろんのこと、RPOやリテーナーなど企業様とタッグを組んだ案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。
また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはマネージャーやリーダーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。

【フラットで風通しの良い組織】
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。
事業部長は現在30歳であり、役割はあるもののみんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。
組織作り、改善にも携わることができ、事業・組織と一緒に成長して頂けます。

【教育事業（tech boost事業部：https://be.tech-boost.jp/lp_pages/001）を持った事業展開】
Branding Engineer では転職支援やフリーランスへの独立支援（Midworks事業部：https://mid-works.com/）のみだけでなく、教育事業も行っており、エンジニア不足の課題が深刻化している社会にエンジニアの母数を増やしていくことで社会に貢献しております。
TechStars事業部ではtech boost事業部と連携し、未経験からのエンジニアデビューもご支援しております。
経験豊富なエンジニアだけでなく、未経験からのチャレンジを支援していくことにも携わることができ、TechStars事業部としてもエンジニアの母数を増やすことに貢献していくことが可能です！

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正社員土日祝休み

【パートナーセールス（販売・取次代理店開拓）名古屋勤務】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

勤務地

〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11階

2022年4月〜2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます
2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします

給与 400万円~800万円

【職務概要】
◆募集背景
SmartHRは、人事・労務の業務効率化を実現し、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
リリース当初は首都圏を中心に展開・成長してきましたが、更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために名古屋に支社を設立し、東海エリアの企業様にも徐々に浸透し始めている段階です。

東海エリアの生産性向上に資するためには、地場企業とパートナーシップを組んでより多くのお客様にサービスを届ける仕組みをつくっていくことが必須だと考えます。
そこで今回は、東海エリアでのパートナーとのアライアンス業務や取次店の開拓及びフォローアップを担い、ミッションに取り組んでいただける方を増員募集します！

◆業務内容
【職務概要】
ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業をパートナーと定義します。
パートナー企業との協働によりSmartHRを東海エリアで普及していくことを通じて、以下の3つを同時に成し遂げることを目的とします。

・東海エリアの企業：SmartHRを活用して生産性向上
・パートナー企業：SmartHRとの協働を通じて収益獲得
・SmartHR：東海支社の売上に貢献

【業務詳細】
・セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築
・取次紹介パートナーの獲得と関係性構築
・ユーザー企業へ紹介可能な周辺システムベンダーやBPO企業、外部専門家の獲得と関係性構築
・東海エリアの各パートナーとの関係性構築及び調整業務
・パートナーとの協働を通じて、東海エリアでのSmartHRの認知向上を図る
・東海エリアの事業成長に資する販売モデルの検討

【参考情報】
▽SmartHRマガジン（東海支社）
https://note.com/smarthr_co/m/md3267e70aa65
▽大切なのは“挑戦“と“伴走”──型にはまらない施策でつくるカスタマーサクセス
https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/47746

◆ポジションの魅力
・まだまだこれからマーケット開拓が必要な東海エリアにて、責任と裁量を持って取り組むことができます。
・東海エリアの企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。
・SaaS業界でのパートナー、アライアンスの仕組み構築は非常に難易度が高く、自身の市場価値を上げるキッカケとなる領域です。

詳細

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正社員土日祝休み

【【TS】キャリアコンサルタント（ポテンシャル枠）】エンジニアのキャリアデザインを変える成長ベンチャー

株式会社Branding Engineer

【20代30代を中心の人材紹介業に変革をもたらす】
これまでの規定概念にとらわれない人材紹介業を目指し、若手を中心とした新しい人材紹介業の形を模索して参ります。
その一環として積極的なリテーナー案件やRPO案件の獲得も行っており、将来的には人材紹介業としての新しいサービス展開も模索をしております。
弊社だからこそできることは無限にあり、現在の基盤を作っていくフェーズだからこそ、本気でそんな事業部を目指しております。

【エンジニア採用支援／転職支援の最強軍団に】
弊社では現在エンジニア領域に特化をして人材紹介業を展開しております。
限られたスコープだからこそ、この領域での最強軍団を目指し、仲間を募集しております。
実際エンジニアに関して知見の深いものも多く、エンジニア領域においては他社に負けない専門性を持っていると自負しております。

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F

給与 360万円~800万円

【職務概要】
【業務内容】
IT業界、エンジニア採用における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。
採用担当者はもちろん現場マネージャー、部長、経営層とも密に連携し、現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。
求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家としてキャリアの棚卸し、最適なキャリアの提案などの転職活動全体をサポート行って頂きます。スカウトを行い求職者の方との新規のつながりをつくるのも大切な業務のひとつです。

・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・求職者の紹介
・選考時の情報連携
・新規クライアント開拓
・求職者のスカウト
・求職者のヒアリング
・面接対策、書類添削

【TechStars事業部】
エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。
IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高いご支援を提供しております。
業績は急成長しており、昨年度の200%以上の成長率です！
https://techstars.jp/lp/agent
※副業可能
※学歴不問

【インセンティブ制度】
インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！

【企業アセットの自由度】
現在事業部は8名で構成されており、入社後の担当企業のアセットは非常に確保しやすい環境となっております。現状700社ほど取引のある中から掘り起こしもあり、自身で新規開拓するもよし、得意領域に合わせた自身の担当企業を確保して頂くことが可能です！

【独立を目指したキャリア形成】
TechStars事業部では、スカウト活動から各コンサルタントが行っております。
そのため、求職者（潜在層、顕在層）を自身で集め、企業とのマッチングを行い、成約を目指していく。ハードではあるものの一連の活動を行いながら成約を目指すため、しっかりとスキルと実績を積むことで独立を目指すことも可能です。

【圧倒的な成長環境と伸びしろ】
Branding Engineer は代表を含め、経営陣との距離が非常に近い環境です！その環境を活かし、ビジネスレベルの高い人の近くで自身もスキルをしっかりと伸ばしていくことが可能です。
また、TechStars事業部は現在爆速成長中であり（ギネス更新連発中）事業としての伸びしろは無限大。通常の人材紹介はもちろんのこと、RPOやリテーナーなど企業様とタッグを組んだ案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。
また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはマネージャーやリーダーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。

【フラットで風通しの良い組織】
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。
事業部長は現在30歳であり、役割はあるもののみんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。
組織作り、改善にも携わることができ、事業・組織と一緒に成長して頂けます。

【教育事業（tech boost事業部：https://be.tech-boost.jp/lp_pages/001）を持った事業展開】
Branding Engineer では転職支援やフリーランスへの独立支援（Midworks事業部：https://mid-works.com/）のみだけでなく、教育事業も行っており、エンジニア不足の課題が深刻化している社会にエンジニアの母数を増やしていくことで社会に貢献しております。
TechStars事業部ではtech boost事業部と連携し、未経験からのエンジニアデビューもご支援しております。
経験豊富なエンジニアだけでなく、未経験からのチャレンジを支援していくことにも携わることができ、TechStars事業部としてもエンジニアの母数を増やすことに貢献していくことが可能です！

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【経理マネージャー(管理部長候補)】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
能力次第では裁量を持って業務を広げられます

勤務地

〒154-0005　東京都世田谷区三宿１丁目１３−１　東映三宿ビル5階

※リモート可能

給与 720万円~1080万円

【職務概要】
月次年次の経理業務を中心に、請求と支払いのオペレーション改善や内部監査組織の立ち上げ、予算と実績の管理を経営企画チームと連携して行ってもらいます。創業6年目を迎えるチームで、事業が急激に成長していく中、管理部門として会社を支えてくれる方を募集しています。

■仕事内容
▼経理関連業務
・決算・監査法人対応
　‐会計論点の整理／関連データの整理／各事業部との調整
　‐監査法人との打ち合わせ
　‐開示資料作成サポート

・請求関連
　‐SQLを使用した月次請求金額の再鑑
　‐請求関連内部統制

・経理オペレーション改善
　‐経理に必要なデータセット設計・連携
　‐帳簿システムの運用方針検討（科目の使い方、表示等、予実管理との整合性をみながら）

▼内部監査関連業務
・内部監査組織の立ち上げ
・各部へのヒアリング
・監査手続
・監査役との調整
・内部統制改善に向けた施策立案、運用サポート

■こんなことやります
会社の成長に伴い、業務量が多くなり複雑性も増す中、今後の更なる会社成長を見据えて、ご自身でも手を動かしながら業務の整理と仕組化を牽引してくださる経理マネージャー（管理部長候補）を募集いたします。

上場準備会社のため、まだまだ整備しないといけないことは山積みですが、一つ一つ整理し仕組み化を進め基盤を整えていく貴重な経験ができるフェーズです。

■よく使うツール
・経理システム：勘定奉行
・タスク管理 : Backlog
・コミュニケーション : Slack, Zoom

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【経理担当(リーダー候補)】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
経理のオペレーションのみならず、能力次第では裁量を持って業務を広げられます

勤務地

〒154-0005　東京都世田谷区三宿１丁目１３−１　東映三宿ビル5階

※リモート可能

給与 504万円~720万円

【職務概要】
月次年次の経理業務だけでなく、上場に必要となる経営管理体制の構築等にも携わって頂きたいと思います。

■仕事内容
・年次/月次決算業務
・PL予測、現金管理、予実管理、コスト分析
・内部統制整備や経営管理体制の構築のサポート
・株主/金融機関対応、税理士/監査対応　

■こんなことやります
現在、経理チームはコーポレート部部長、経理チームリーダー、メンバー3名の5名で構成されています。
会社の成長に伴い、業務量が多くなり複雑性も増す中、今後の更なる会社成長に備えるため、業務の整理と仕組化を進めるべく、経理部門の担当者を募集いたします。
また、上場準備会社ではあるものの、まだまだ整備しないといけないことはたくさんあるので、貴重な経験ができるタイミングです。

■よく使うツール
・経理システム：勘定奉行
・タスク管理 : Backlog
・コミュニケーション : Slack, Zoom

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【プロダクト責任者（CPO候補）】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
日本においてIT化・EC化が標準化されていない業界で、自分が作ったプロダクトとビジネスモデルを標準にでき、その先にはグローバルスタンダードに導ける可能性があります。（米国で同種の事業者は既にユニコーンとして成長しているが、グローバルでAmazonの様に席巻しているプレイヤーはまだ存在しません）

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

勤務地

〒154-0005　東京都世田谷区三宿１丁目１３−１　東映三宿ビル5階

※フルリモート可能

給与 900万円~1200万円

【職務概要】
プロダクトを起点にサービス産業のIT化支援、構造変革を実現するプロダクト責任者（CPO候補）

■仕事内容
・経営メンバーとしてプロダクトを起点とした意思決定
・Whole Product及びビジネスモデル、事業戦略、ロードマップの策定と実行
・PdM組織のマネジメント（採用、育成、組織開発）

■こんなことやります
ユアマイスターのビジョン・ミッションを実現するためのwhole product（社会全体のエコシステム）の構想と戦略立案・実行が主たる役割。経営メンバーとして事業を牽引していただきたい。

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【西日本】モノづくりエンジニア外国籍歓迎

nmsエンジニアリング株式会社

＜nmsHDのグループ企業＞
上場企業であるnmsホールディングスのグループ会社です。親会社に製造派遣の「日本マニュファクチャリングサービス社」、グループ企業にEMS事業の「TKR社」「志摩電子工業社」、PS事業の「パワーサプライテクノロジー社」、ASEAN諸国とのネットワークを活かし、教育・定着・帰国後支援を組み合わせた好循環サイクルをつくり上げ、国際貢献に資する事業基盤を構築。グループ全体で最適な課題解決を実現します。

＜機械、電気／電子、ITと分野を特化せず、あらゆる技術に対応＞
技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。

勤務地

クライアント先での勤務となります。希望を考慮の上、勤務地は決定します。
クライアント先：西日本エリア

【勤務地の決め方】
希望を考慮しますが、本人のスキルや案件状況によっては転勤が発生する可能性がございます。

給与 300万円~600万円

【職務概要】
自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！
月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

■業務内容:
“エンジニアファースト”の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。設計工程にチャレンジしたい/ステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

<具体的には>
機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術など、あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。

■プロジェクト例:
・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計
・自動車部品の各種CAE解析
・車載ECU開発評価
・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価
・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計
・半導体製造におけるプロセス開発・改善
・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証
※上記はほんの一例です。

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【中日本】モノづくりエンジニア外国籍歓迎

nmsエンジニアリング株式会社

＜nmsHDのグループ企業＞
上場企業であるnmsホールディングスのグループ会社です。親会社に製造派遣の「日本マニュファクチャリングサービス社」、グループ企業にEMS事業の「TKR社」「志摩電子工業社」、PS事業の「パワーサプライテクノロジー社」、ASEAN諸国とのネットワークを活かし、教育・定着・帰国後支援を組み合わせた好循環サイクルをつくり上げ、国際貢献に資する事業基盤を構築。グループ全体で最適な課題解決を実現します。

＜機械、電気／電子、ITと分野を特化せず、あらゆる技術に対応＞
技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。

勤務地

クライアント先での勤務となります。希望を考慮の上、勤務地は決定します。
クライアント先：中日本(東海エリア）

【勤務地の決め方】
希望を考慮しますが、本人のスキルや案件状況によっては転勤が発生する可能性がございます。

給与 300万円~600万円

【職務概要】
自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！
月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

■業務内容:
“エンジニアファースト”の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。設計工程にチャレンジしたい/ステップアップしたい/新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど、一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

<具体的には>
機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術など、あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。

■プロジェクト例:
・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計
・自動車部品の各種CAE解析
・車載ECU開発評価
・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価
・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計
・半導体製造におけるプロセス開発・改善
・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証
※上記はほんの一例です。

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【サーバサイドエンジニア】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

勤務地

〒154-0005　東京都世田谷区三宿１丁目１３−１　東映三宿ビル5階

※フルリモート可能

給与 480万円~800万円

【職務概要】
サービス産業のIT化を推進するサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」において、サービスを頼みたいユーザー向けのマーケットプレイスおよびサービスを提供をする職人さん向けの業務支援SaaSに関わるモバイルアプリケーションまたはWebアプリケーションのサーバーサイド開発を担当します。

■仕事内容
・モバイルアプリから利用するAPI（Ruby on Rails）やプラットフォームの基盤となるバックエンド機能の開発・運用
・他チームとの協働によるアプリケーションの要件定義

◎現状のサーバサイドはRuby on Railsを中心に構築されていますが、将来的にTypeScriptへの移行を進める予定です。また、開発言語としてGoなどの採用も検討しています。

■こんなことやります
弊社は、「人々の大事なものをより大切にする社会に導く」というミッションの下、
「ものを大切にしたい消費者」と「一流の職人」をマッチングする「Marketplace」と
「一流の職人」を支援する「業務支援SaaS」を運営しています。

事業の発展を見越して、次のような開発を順次進めています。
① 決済やユーザ管理などのプラットフォームの基盤となる共通機能の構築
② 運用プロセスの改善やクラウド上のフルマネージドサービスを活用したエンジニアが機能開発に集中しやすい環境整備
③新しい技術を導入したプロダクトの再開発による技術的負債の清算

ご入社後はご経験に合わせた領域から携わっていただき、ゆくゆくはフロントエンドからサーバサイドまで一貫して開発を進めていただきます。

まずは、「ユアマイスターパートナー」において、デザイナーやプロダクトマネージャーとチームになり、課題特定や要件定義のフェーズから一緒に議論し、アプリならではの機能を実装してください。
「ユアマイスターパートナー」
iOS(App Store)： https://itunes.apple.com/jp/app/id1478724946?l=ja&mt=8
Android(Google Play)： https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.yourmystar.partner&hl=ja

ユアマイスターを利用するユーザー・出店者双方が増加する中で、より使いやすいサービスにするべく機能追加や改善をスピード感を持って進めてください！

主にアプリのサーバーサイドの開発をお願いする予定ですが、将来的に技術スタックをWebシステムと統一していくプロジェクトも予定しています。

新しいアーキテクチャに移行をするタイミングですので、あるべき姿を定義しながら実装をリードすることができます。

■主な技術スタック
・言語: Ruby, TypeScript, Go
・フレームワーク : Ruby on Rails, Express, Node.js
・インフラ : EC2, S3, RDS, ELB
・ミドルウェア : MySQL, Nginx
・監視 : Mackerel
・CI : Circle CI

※言語、フレームワークについては今後再編を考えているので、TypeScriptやGoでのサーバサイド開発に携わりたい方大歓迎です。

■主な開発ツール、フロー
静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。
1日あたり1〜3回リリースを実施です。
・検索 : Elasticsearch, Redis
・CI : Circle CI, PHPUnit
・ミドルウェア : Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick
・データ分析：BigQuery, Googleデータポータル, Google Optimize
・監視 : Mackerel, Bugsnag
・コード管理 : GitHub
・タスク管理 : Backlog
・コミュニケーション : Slack, Zoom,Confluence
・希望のPCスペック支給
※直近では下記を支給しました
13インチMacBook Pro/ 8コアCPU / 8コアGPU / 16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ / 16GBユニファイドメモリ / 512GB SSD

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【エンジニアリングマネージャー】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・toC / toB 両サイドあるため、幅広いプロダクト作りに携わることができる
・急成長する組織とプロダクト開発の最適化、効率化、ルールづくりをリードする裁量がある

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

勤務地

〒154-0005　東京都世田谷区三宿１丁目１３−１　東映三宿ビル5階

※リモート可能

給与 800万円~1200万円

【職務概要】
サービス産業のIT化を推進するプラットフォーム「ユアマイスター」のエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の牽引、組織マネジメントをしていただきます。

■仕事内容
①ピープルマネジメント
・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成
・メンバーとの1on1ミーティングの実施
・組織課題の特定、改善の提案および実施

②エンジニア採用
・エンジニアの採用戦略策定、推進
・エンジニア候補者とのカジュアル面談、採用面接
・認知拡大、プレゼンス向上を目的とした技術広報

③開発プロセスの推進と改善
・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善
・開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整
・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握

■こんなことやります
ユアマイスターは現在事業もエンジニア組織も急拡大中です。
今後のさらなる拡大・いかなる状況にも対応できるよう、現在弊社で策定したプロダクトロードマップとテクノロジーロードマップを元に「変化に強いシステム・変化に強いチーム」づくりを進めています。エンジニアが楽しみながらプロダクト開発をできるチーム作りと開発プロセスの改善や最適化を進め、事業を拡大していける環境を作り上げてください。

■主な技術スタック
・アプリケーション : Vue.js, TypeScript, PHP7, CakePHP3, jQuery, Bootstrap3, Node.js, Ruby on Rails
・インフラ : AWS(EC2, ElasticBeanstalk, S3, ElastiCache, RDS, ELB等を利用)
・モバイル : Dart (Flutter), Swift, Kotlin

■主な開発ツール、フロー
静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。 1日あたり1〜3回リリースを実施です。
・検索 : Elasticsearch, Redis
・CI : Circle CI, PHPUnit
・ミドルウェア : Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick
・データ分析：BigQuery, Googleデータポータル, Google Optimize
・監視 : Mackerel, Bugsnag
・コード管理 : GitHub
・タスク管理 : Backlog
・コミュニケーション : Slack, Zoom,Confluence
・希望のPCスペック支給
※直近の支給例
13インチMacBook Pro/ 8コアCPU / 8コアGPU / 16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ / 16GBユニファイドメモリ / 512GB SSD

詳細

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正社員土日祝休み

【アプリエンジニア(クライアントサイド)】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

勤務地

〒154-0005　東京都世田谷区三宿１丁目１３−１　東映三宿ビル5階

※フルリモート可能

給与 480万円~800万円

【職務概要】
サービス産業のIT化を推進するサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」において、サービスを頼みたいユーザー向けのマーケットプレイスとサービスを提供をする職人さん向けの業務支援SaaSに関わるアプリの開発を担当します。

■仕事内容
・Flutterを用いたモバイルアプリケーションの設計・開発・運用
・開発標準/ライブラリの選定および開発プロセス（KPT、デイリーミーティング、レビュー、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用、GitHub プロジェクトボードの運用・仕組み化）の継続的な改善および支援
・運用プロセス（Firebase Crashlyticsによるエラー設計・監視、App Distributionによるステージング環境、本番環境へのビルド配信、GitHub Actionsを用いたデプロイ自動化など）の継続的な改善および支援
・BigQueryにてSQLを利用したデータ分析
・プロダクトのKPI監視
・Webエンジニアとの仕様やリリースタイミンングの調整
・PdMやデザイナーとの協働によるアプリケーションの要件定義

■こんなことやります
ユアマイスターは、ハウスクリーニングやリペアなどを行う職人さんとユーザーとを簡単に心地よく繋げられるサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発・運営しています。

サービスのマッチングを行うMarketplaceに加え、そこに出店する職人さんの業務を管理・支援するSaaSの開発を行なっており、予約管理やCRM機能を備えており、今後従業員管理や経理機能などの提供も目指しています。

その中で、職人さん達は社外での作業も多いため、簡単にお客様とコミュニケーションが取れて業務管理できるアプリ「ユアマイスターパートナー」の機能拡大や改善を進めている状況です。
具体的には、案件管理やユーザーさんと繋がれるクチコミ閲覧機能、地図機能などで、作業の合間にも使えるよう簡潔なアクセスかつ少ない操作性で実装したいと考えています。

そのためのロードマップはこれから作成予定で、要件定義などはもちろん、開発プロセスの標準化や開発における制約やルールの明確化まで裁量を持ってチャレンジができます。

スクラムの中にユアマイスターを利用する出店者からフィードバックをもらうフローも組み込まれており、週1回PdMとともにより使いやすいアプリを議論し、改善していくことのできる環境です。

■主な技術スタック
・言語: Dart (Flutter), Swift, Kotlin
・ミドルウェア : MySQL
・監視 : Firebase Crashlytics
・CI : GitHub Actions

■主な開発ツール、フロー
・検索 : Elasticsearch, Redis
・CI : Circle CI
・ミドルウェア : MySQL, Nginx
・データ分析：BigQuery, Googleデータポータル
・監視 : Mackerel, Bugsnag
・コード管理 : GitHub
・タスク管理 : Backlog, GitHub Project
・コミュニケーション : Slack, Zoom, Meet, Confluence
・希望のPCスペック支給
※直近の支給例
13インチMacBook Pro/ 8コアCPU / 8コアGPU / 16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ / 16GBユニファイドメモリ / 512GB SSD

詳細

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正社員土日祝休み

【Webエンジニア（グロース選抜）】TV CM放映中！★3名限定募集★サービス産業のDXを推進するプラットフォームを開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■目指すエンジニアチーム
テクノロジーロードマップを作成し、チームとして下記の状態を目指しています。

・入社したエンジニアが配属初日に本番リリースできる
-リリースの自動化
-タスク分解、見える化
-障害影響範囲のコントロール

・いつでもチーム組成を変えることができる
-技術スタック
-アーキテクチャを統一
-俗人化の低減、自動化

■採用技術
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

■開発体制
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

勤務地

〒154-0005　東京都世田谷区三宿１丁目１３−１　東映三宿ビル5階
※リモート可能

■働き方
日本国内であれば基本リモートでの勤務を可能としています。
エンジニアメンバーの月の平均出社日数は1.8日。
裁量労働制ですが、チームでのコミュニケーションがより良いプロダクトを作ると考えているため、仲間と話すMTGも適宜あるチームです。
たまには直接顔を見て話したいので、オフィスに集まることもあります。

給与 360万円~660万円

【職務概要】
サービス産業のIT化を推進するサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」において、サービスを頼みたいユーザー向けのマーケットプレイスとサービスを提供をする職人さん向けの業務支援SaaSの開発を担当します。

■仕事内容
・TypeScript (Vue.js/Node.js) やPHPなどを用いたWebアプリケーションの開発・運用
・Webアプリケーションやモバイルアプリから利用するAPIやプラットフォームの基盤となるバックエンド機能の開発・運用
・他チームとの協働によるアプリケーションの要件定義

◎原則としてフロントエンドからバックエンドまで一貫して開発をご担当いただきますが、ご志向ににあわせて専門となる領域に特化したキャリア形成も可能です。
◎現状のシステムはPHPを中心に構築されていますが、全面的にTypeScriptへの移行を進めています。また、バックエンドの開発言語としてGoなどの採用も検討しています。

■こんなことやります
ユアマイスターは、ハウスクリーニングやモノのリペアをはじめとした職人さんとユーザーとを簡単に心地よく繋ぐサービスECプラットフォームを開発・運営しています。

サービス利用者の増加に伴い、いくつか乗り越えるべき課題が見えてきました。

・繁忙期や土日などのアクセス集中に応じた適切なスケーリング
・職人さんの移動の実現性を加味したユーザとの最適なマッチングの実現
・職人さん自身が正確なスケジュールを登録できる仕組みづくり

これらの課題を解消しつつ、さらなる事業の発展を見越して、次のような開発を進めています。

① Vue3やFirebaseなど新しい技術を導入したプロダクトの再開発による技術的負債の清算
② 運用プロセスの改善やクラウド上のフルマネージドサービスを活用したエンジニアが機能開発に集中しやすい環境整備
③ 決済やユーザ管理などのプラットフォームの基盤となる共通機能の構築

同時に、職人さんが業務を一元的管理し、円滑に事業を進められるよう、サービスに組み込まれていたtoB機能の切り出しと機能拡充による業務支援SaaS化も進めています。
試行錯誤を前提とした、柔軟かつ堅牢なアプリケーション開発が求められ、難しい挑戦ですが、1つずつ正解に近づいていける面白さがあります。

■主な技術スタック
・アプリケーション : Vue.js, PHP7, CakePHP3, jQuery, Bootstrap3, Node.js, Ruby on Rails
・インフラ : AWS(EC2, ElasticBeanstalk, S3, ElastiCache, RDS, ELB等を利用)
・モバイル : Dart (Flutter), Swift, Kotlin

■主な開発ツール、フロー
静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。
1日あたり1〜3回リリースを実施です。
・検索 : Elasticsearch, Redis
・CI : Circle CI, PHPUnit
・ミドルウェア : Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick
・データ分析：BigQuery, Googleデータポータル, Google Optimize
・監視 : Mackerel, Bugsnag
・コード管理 : GitHub
・タスク管理 : Backlog
・コミュニケーション : Slack, Zoom,Confluence
・希望のPCスペック支給
※直近では下記を支給しました
13インチMacBook Pro/ 8コアCPU / 8コアGPU / 16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ / 16GBユニファイドメモリ / 512GB SSD

詳細

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正社員土日祝休み

【Webエンジニア】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

勤務地

〒154-0005　東京都世田谷区三宿１丁目１３−１　東映三宿ビル5階

※フルリモート可能

給与 480万円~800万円

【職務概要】
サービス産業のIT化を推進するサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」において、サービスを頼みたいユーザー向けのマーケットプレイスとサービスを提供をする職人さん向けの業務支援SaaSの開発を担当します。

■仕事内容
・TypeScript (Vue.js/Node.js) やPHPなどを用いたWebアプリケーションの開発・運用
・Webアプリケーションやモバイルアプリから利用するAPIやプラットフォームの基盤となるバックエンド機能の開発・運用
・他チームとの協働によるアプリケーションの要件定義

◎原則としてフロントエンドからバックエンドまで一貫して開発をご担当いただきますが、ご志向ににあわせて専門となる領域に特化したキャリア形成も可能です。
◎現状のシステムはPHPを中心に構築されていますが、全面的にTypeScriptへの移行を進めています。

■こんなことやります
ユアマイスターは、ハウスクリーニングやモノのリペアをはじめとした職人さんとユーザーとを簡単に心地よく繋ぐサービスECプラットフォームを開発・運営しています。

サービス利用者の増加に伴い、いくつか乗り越えるべき課題が見えてきました。

・繁忙期や土日などのアクセス集中に応じた適切なスケーリング
・職人さんの移動の実現性を加味したユーザとの最適なマッチングの実現
・職人さん自身が正確なスケジュールを登録できる仕組みづくり

これらの課題を解消しつつ、さらなる事業の発展を見越して、次のような開発を進めています。

① Vue3やFirebaseなど新しい技術を導入したプロダクトの再開発による技術的負債の清算
② 運用プロセスの改善やクラウド上のフルマネージドサービスを活用したエンジニアが機能開発に集中しやすい環境整備
③ 決済やユーザ管理などのプラットフォームの基盤となる共通機能の構築

同時に、職人さんが業務を一元的管理し、円滑に事業を進められるよう、サービスに組み込まれていたtoB機能の切り出しと機能拡充による業務支援SaaS化も進めています。
試行錯誤を前提とした、柔軟かつ堅牢なアプリケーション開発が求められ、難しい挑戦ですが、1つずつ正解に近づいていける面白さがあります。

■主な技術スタック
・アプリケーション : Vue.js, PHP7, CakePHP3, jQuery, Bootstrap3, Node.js, Ruby on Rails
・インフラ : AWS(EC2, ElasticBeanstalk, S3, ElastiCache, RDS, ELB等を利用)
・モバイル : Dart (Flutter), Swift, Kotlin

■主な開発ツール、フロー
静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。
1日あたり1〜3回リリースを実施です。
・検索 : Elasticsearch, Redis
・CI : Circle CI, PHPUnit
・ミドルウェア : Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick
・データ分析：BigQuery, Googleデータポータル, Google Optimize
・監視 : Mackerel, Bugsnag
・コード管理 : GitHub
・タスク管理 : Backlog
・コミュニケーション : Slack, Zoom,Confluence
・希望のPCスペック支給
※直近では下記を支給しました
13インチMacBook Pro/ 8コアCPU / 8コアGPU / 16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ / 16GBユニファイドメモリ / 512GB SSD

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【シニアエンジニア（Web）】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

勤務地

〒154-0005　東京都世田谷区三宿１丁目１３−１　東映三宿ビル5階

※フルリモート可能

給与 660万円~800万円

【職務概要】
サービス産業のIT化を推進するサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」において、サービスを頼みたいユーザー向けのマーケットプレイスとサービスを提供をする職人さん向けの業務支援SaaSの開発を担当します。

■仕事内容
・TypeScript (Vue.js/Node.js) やPHPなどを用いたWebアプリケーションの開発・運用
・Webアプリケーションやモバイルアプリから利用するAPIやプラットフォームの基盤となるバックエンド機能の開発・運用
・他チームとの協働によるアプリケーションの要件定義

◎原則としてフロントエンドからバックエンドまで一貫して開発をご担当いただきますが、ご志向ににあわせて専門となる領域に特化したキャリア形成も可能です。
◎現状のシステムはPHPを中心に構築されていますが、全面的にTypeScriptへの移行を進めています。

■こんなことやります
ユアマイスターは、ハウスクリーニングやモノのリペアをはじめとした職人さんとユーザーとを簡単に心地よく繋ぐサービスECプラットフォームを開発・運営しています。

サービス利用者の増加に伴い、いくつか乗り越えるべき課題が見えてきました。

・繁忙期や土日などのアクセス集中に応じた適切なスケーリング
・職人さんの移動の実現性を加味したユーザとの最適なマッチングの実現
・職人さん自身が正確なスケジュールを登録できる仕組みづくり

これらの課題を解消しつつ、さらなる事業の発展を見越して、次のような開発を進めています。

① Vue3やFirebaseなど新しい技術を導入したプロダクトの再開発による技術的負債の清算
② 運用プロセスの改善やクラウド上のフルマネージドサービスを活用したエンジニアが機能開発に集中しやすい環境整備
③ 決済やユーザ管理などのプラットフォームの基盤となる共通機能の構築

同時に、職人さんが業務を一元的管理し、円滑に事業を進められるよう、サービスに組み込まれていたtoB機能の切り出しと機能拡充による業務支援SaaS化も進めています。
試行錯誤を前提とした、柔軟かつ堅牢なアプリケーション開発が求められ、難しい挑戦ですが、1つずつ正解に近づいていける面白さがあります。

■主な技術スタック
・アプリケーション : Vue.js, PHP7, CakePHP3, jQuery, Bootstrap3, Node.js, Ruby on Rails
・インフラ : AWS(EC2, ElasticBeanstalk, S3, ElastiCache, RDS, ELB等を利用)
・モバイル : Dart (Flutter), Swift, Kotlin

■主な開発ツール、フロー
静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。 1日あたり1〜3回リリースを実施です。
・検索 : Elasticsearch, Redis
・CI : Circle CI, PHPUnit
・ミドルウェア : Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick
・データ分析：BigQuery, Googleデータポータル, Google Optimize
・監視 : Mackerel, Bugsnag
・コード管理 : GitHub
・タスク管理 : Backlog
・コミュニケーション : Slack, Zoom,Confluence
・希望のPCスペック支給
※直近では下記を支給しました
13インチMacBook Pro/ 8コアCPU / 8コアGPU / 16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ / 16GBユニファイドメモリ / 512GB SSD

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【テックリード】ECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発する成長ベンチャー

ユアマイスター株式会社

■ユアマイスターだからできること
・ ECが一般的ではない業界のスタンダートをつくることができる
・まだまだ拡張性のあるサービスのため、主体的にサービスをつくることができる
・ユーザーサイト、ビジネスサイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
・「大事なもの」を未来へ繋ぐ仕事を応援するために、テクノロジーの力で業界の課題を解決していくチャレンジができる
・紙ベースで仕事をするプロの業務を改善し、事業拡大を支え、雇用創出まで繋ぐことができ、社会貢献性の高さを感じられる

■エンジニア評価の仕組み
・ミッショングレード制を取っており、各グレードに対して求められる職務要件が設定されております
・半期に1回評価、および昇給判断の場があり、期初に目標設定してから、3か月後毎に振り返りを行っております。
・原則毎月行う1on1はもちろん、日々の相談で自身の成長を促進することが可能です。また、部署間を飛び越えた他チームのリーダーからのFBや技術顧問との1on1の機会もあります。

■エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。
・listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ
・focus - 目的から目を逸らさない
・change - 変化に適応し変化を作り出す
・hack - 構造化 + 最適化 + 効率化
このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。

■ユアマイスターの開発チームの強み
＜採用技術＞
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。

・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。

・主要言語フレームワークの変更
PHP,CakePHP,Ruby,Ruby on RailsからVue.js,TypeScriptへの変更を進めています。

・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。

・クラウドサービス
現在、AWSをメインで構成しており、一部GCPへの利用を開始しています。

＜開発体制＞
開発スピード向上を目的としてユニット制をとっています。
エンジニア4~5名程度で1ユニットを構成し、開発プロジェクトをユニットにアサインしています。細かな開発については1週間ごとに各ユニットで対応を進めています。また、ユニット毎の知識の偏りを防ぐために開発状況や学びの共有を行なったり、PdMとデザイナーを含めてふりかえりとデモを行なっています。

勤務地

〒154-0005　東京都世田谷区三宿１丁目１３−１　東映三宿ビル5階

※フルリモート可能

給与 800万円~1440万円

【職務概要】
サービス産業のIT化を推進するサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」において、サービスを頼みたいユーザー向けのマーケットプレイスとサービスを提供をする職人さん向けの業務支援SaaSの開発のリードを担当します。

■仕事内容
・TypeScript (Vue.js/Node.js) やPHPなどを用いたWebアプリケーションの開発・運用
・Webアプリケーションやモバイルアプリから利用するAPIやプラットフォームの基盤となるバックエンド機能の開発・運用
・設計レビューやコードレビュー、ペアプログラミングなどを通じたエンジニアの技術力強化
・採用や日々の業務に関わる組織課題への取り組みを通じた、強いエンジニア組織づくり
・技術ロードマップの策定と、それに沿った開発の推進

抽象度の高いビジネスの要求や既存のシステムが抱える難易度の高い課題に対し、解決策の提案から実現まで責任を持って進めていただくポジションです。

■こんなことやります
ユアマイスターは、ハウスクリーニングやモノのリペアをはじめとした職人さんとユーザーとを簡単に心地よく繋ぐサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発・運営しています。

サービスのECを社会に浸透させ、モノを「大切にしたい人」と「プロフェッショナル」をインターネットでつなぐことで、一流の職人、プロフェッショナルの仕事を応援し、事業拡大に繋げていくことが、わたしたちのミッションです。

事業が拡大している中で、エンジニアが機能開発に集中できる環境づくりを進め、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点から、ユアマイスターのプロダクトの成長にコミットしていただける方を募集しています。

■主な技術スタック
・アプリケーション : Vue.js, PHP7, CakePHP3, jQuery, Bootstrap3, Node.js, Ruby on Rails
・インフラ : AWS(EC2, ElasticBeanstalk, S3, ElastiCache, RDS, ELB等を利用)
・モバイル : Dart (Flutter), Swift, Kotlin

■主な開発ツール、フロー
静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。 1日あたり1〜3回リリースを実施です。
・検索 : Elasticsearch, Redis
・CI : Circle CI, PHPUnit
・ミドルウェア : Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick
・データ分析：BigQuery, Googleデータポータル, Google Optimize
・監視 : Mackerel, Bugsnag
・コード管理 : GitHub
・タスク管理 : Backlog
・コミュニケーション : Slack, Zoom,Confluence
・希望のPCスペック支給
※直近では下記を支給しました
13インチMacBook Pro/ 8コアCPU / 8コアGPU / 16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ / 16GBユニファイドメモリ / 512GB SSD

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【プロダクトデザイナー】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

＜やりがい＞
■世の中をデザインする
Sansan株式会社はこれまでに「営業DXサービス」という新しい市場をつくってきました。
当社はValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちのひとつに「Lead the customer」という言葉があります。顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、すべてのビジネスパーソンの「明日の当たり前」をつくりだすことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトにデザイナーとして参画することができます。

■BtoBサービスの魅力
BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、自社プロダクトのデザインに携われる場所があります。

■成長できる環境
プロダクトデザイナーとしてさまざまな経験（大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など）を積むことができ、大きく成長できる環境があります。

勤務地

本社：
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F

給与 511万円~1001万円

【職務概要】
＜業務内容＞
当社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。ウェブアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計（UI/UX）全般を担当していただきます。

具体的には下記業務です。
・プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般
・他のデザイナーやプロダクトマネジャー・エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進
・設計のスピードアップとクオリティ担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善

担当いただくプロダクトについては、ご経験やご希望に応じて選考の中で決定させていただきます。
下記は担当いただくサービスの一例です。
・営業DXサービス「Sansan」
・キャリアプロフィール「Eight」
・クラウド請求書受領サービス「Bill One」

＜開発環境・使用ツール＞
■OS：
Mac・Windows選択可

■プロトタイピングツール
Figma、Sketch、InVision

■その他デザイン関連ツール
Adobe Creative Cloud、Abstract

■社内コミュニケーション
G Suite、Slack、Confluence

＜クリエイティブプロジェクト「Juice」＞
Sansan株式会社に所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。

・ポートフォリオサイト：https://jp.corp-sansan.com/juice/
・参考記事（Chief Brand Officerのインタビュー記事）：https://jp.corp-sansan.com/mimi/2019/09/juice_interview-01.html

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【カスタマーサクセス】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

勤務地

本社：
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F

給与 490万円~728万円

【職務概要】
カスタマーサクセス部に所属し、SansanやBill Oneを導入した顧客への利用案内・運用提案業務を担当します。
利用案内・運用と言っても、定型業務を淡々と行うのではなく、サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画していきます。
また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。

【具体的な業務内容】
・顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の運用支援
・キックオフの実施（サービスの導入が1つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援）
・導入支援後のアカウントマネジメント
・新規機能の提案
・解約阻止のための顧客折衝

■関わるプロダクト
営業DXサービス「Sansan」https://jp.sansan.com/products/sansan/
クラウド請求書受領サービス「Bill One」https://bill-one.com/

■業務で使用するツール
Salesforce：担当顧客の管理に使用します。
Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

■ミッション
営業DXサービス「Sansan」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」を導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。
顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。

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【セールスマネジャー[Sansan]】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

■やりがい
・大企業や業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方をつくっていける、エキサイティングな使命感を味わえます。
・名刺を起点とした顧客データベースという、当社独自の資産・ナレッジをフルに活用できます。
・名刺を起点としたサービスだからこそ、業界問わず網羅的に向き合うことができ、ビジネスインフラとして経営戦略に絡むような提案ができます。
・自らの仕事で、顧客を変え、市場を動かし、新たな当たり前を創っていく。自らの手でマーケットの価値観や世界を突き動かすような仕事に携われます。
・開発とのコミュニケーションも活発で、営業起点で新しいプロダクト開発にも寄与できます。

勤務地

表参道本社：
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F

※表参道本社のほか、関西支店（大阪）、名古屋支店、福岡支店など将来的な転勤可能性有。エリア勤務希望でも入社後数ヶ月は東京勤務の予定です。

給与 662万円~979万円

【職務概要】
■業務内容
大企業顧客を担当する営業チームをリードするため、以下をお任せします。

・各大企業の部門長クラスとのリレーション構築や、Sansan各プロダクトの価値訴求
・新規および既存顧客への売上最大化に向けて、Sansan社内のマーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等のフロント組織との連携を図り、チームを牽引

毎月、四半期、半期を通じたフォーキャスト能力と併せて、ご自身が率先してターゲットとなる案件には関与しながら、チームメンバーと一緒に案件をドライブすることを期待しています。

■ミッション
営業DXサービス「Sansan」の業界シェアは84％。国内No.1のSaaSとなった今、次に目指すは「ビジネスインフラ」になることです。Sansanは、名刺管理に留まらない新たなビジネスプラットフォームに変化しています。新市場を切り開き、社会に対して新たな価値観を広めてきた当社は第二成長期に突入しました。
「これまでの当たり前を覆し、価値観を変えていく」それが当社のセールスのやりがいでもあり、ミッションです。
社内のマーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・システム開発・・・ステークホルダーを巻き込みながら、顧客への価値提供の最大化を担います。

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【【関西支店】セールスマネージャー】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

■やりがい
・大企業や業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方をつくっていける、エキサイティングな使命感を味わえます。
・名刺を起点とした顧客データベースという、当社独自の資産・ナレッジをフルに活用できます。
・名刺を起点としたサービスだからこそ、業界問わず網羅的に向き合うことができ、ビジネスインフラとして経営戦略に絡むような提案ができます。
・自らの仕事で、顧客を変え、市場を動かし、新たな当たり前を創っていく。自らの手でマーケットの価値観や世界を突き動かすような仕事に携われます。
・開発とのコミュニケーションも活発で、営業起点で新しいプロダクト開発にも寄与できます。

勤務地

関西支店：
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F

給与 640万円~952万円

【職務概要】
我々が提供しているのは単なる名刺管理ではなく、名刺を起点として顧客データベースを構築し、ソリューションです。
現在当社では、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに、これまで培ってきた技術・実績をもとに、新たなビジネスプラットフォームとして、働き方改革・企業の成⻑を後押ししています。

本ポジションが配属となるエンタープライズ営業部では、国内外でビジネスを展開する大企業を担当し、顧客の事業成長に向けたDX推進をリードします。
顧客の経営層との対話を通じて、経営戦略・理想の姿を明らかにしながら、未来の働き方やビジネスの在り方など、新たな価値を届けていきます。

■業務詳細
自身の担当アカウントのオーナーとして、以下をお任せします。
・アカウントへの提案プランの検討・実行
・新規顧客への提案
・既存顧客に対するアップセル・クロスセル提案
・社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客への導入支援をリード

■ミッション
営業DXサービス「Sansan」の業界シェアは84％。国内No.1のSaaSとなった今、次に目指すは「ビジネスインフラ」になることです。Sansanは、名刺管理に留まらない新たなビジネスプラットフォームに変化しています。新市場を切り開き、社会に対して新たな価値観を広めてきた当社は第二成長期に突入しました。
「これまでの当たり前を覆し、価値観を変えていく」それが当社のセールスのやりがいでもあり、ミッションです。
社内のマーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・システム開発…ステークホルダーを巻き込みながら、顧客への価値提供の最大化を担います。

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【ソリューションセールス【Bill One】】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

〈DXによりビジネスの出会いとそのさらなる活用にイノベーションを起こす〉
Sansan株式会社のミッションは「出会いからイノベーションを生み出す」。

私たちが向き合うのは名刺だけではありません。展示会やセミナーでの出会い、企業と企業が出会った結果取り交わす請求書、契約書など。これらにイノベーションを起こそうとしています。

例えばBill Oneは請求書のオンライン受領を可能にし、経理だけでなく請求書処理をする全ての人の働き方を変えることができるサービスです。ペーパーレスやテレワークの重要性が高まる中、着実に企業のDX化を進めていくことができます。

Bill Oneだけでなく当社の提供するサービスがビジネスのインフラとして欠かせない存在になることで、出会いからイノベーションが当然のように生まれ続ける世界を作ろうとしています。

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえて他ポジションを打診する場合もあります。

勤務地

本社：
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F

給与 532万円~1064万円

【職務概要】
▼業務内容
クラウド請求書受領サービス「Bill One」事業において、インサイドセールス、ソリューションセールス、カスタマーサクセスのいずれかのポジションで顧客の発掘、顧客提案、サービス導入支援を行います。

〈採用想定職種〉
・インサイドセールス：マーケティング戦略に基づき、リード獲得やナーチャリング、顧客アポ獲得などを実施します。
・ソリューションセールス：顧客課題に深く入り込み、業務分析、改善提案、見積もり交渉などを実施します。
・カスタマーサクセス：サービス導入支援、機能説明、現場運用推進など、顧客価値実現のための活動を実施します。

※上記いずれかの配属となりますが、ご希望は選考内でお伺いします。

▼募集背景
ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、人の働き方に関しても変化してきています。DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、ペーパーレス・テレワークを実現するBill Oneにも注目が集まっています。2022年には1000社の契約件数を目指しており、新しい市場を開拓し、顧客に価値を提供しながら、サービスを進化させていくメンバーを募集します。

▼ミッション
あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にする、Sansan株式会社の新事業「Bill One」。
さまざまな業務のデジタル化が進む中、請求書に関しては多くの企業がいまだ紙のまま作業をしており、アナログの領域から脱却できていません。テレワークへの移行と請求書業務のスピードアップ、そして組織全体の生産性向上を実現する。このクラウド請求書受領サービス「Bill One」の魅力を伝えていくことが本ポジションのミッションです。

また、Bill Oneは当社の新規事業です。顧客に向き合うことはもちろん、事業の運用フローやスキームも一緒に作っていきませんか？

○クラウド請求書受領サービス「Bill One」について詳しくはこちら○
https://bill-one.com/

詳細

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【ソリューションセールス[福岡]】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

＜名刺を管理するだけではない価値あるサービスの提供＞
■向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。
■売って終わりではなく、「Sansan」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
■担当する企業規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

＜他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識＞
■マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
■まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
■営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえて他ポジションを打診する場合もあります。

勤務地

福岡支店：
福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 1F

給与 532万円~1064万円

【職務概要】
営業DXサービス「Sansan」を始めとして、当社が提供するサービス群の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業・解約防止業務を担います。インサイドセールスが取得した商談に対しフィールドセールスとして営業活動やクロージングを行います。

具体的な業務は以下の通りです。
・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
・初期商談〜受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となる事が多いです）

■関わるプロダクト
営業DXサービス「Sansan」https://jp.sansan.com/products/sansan/
クラウド請求書受領サービス「Bill One」https://bill-one.com/
クラウド契約業務サービス「Contract One」https://contract-one.com/
セミナー管理システム「Seminar One」https://seminar-manager.com/
名刺作成サービス「Sansan名刺メーカー」https://sansan-meishi-maker.com/

■現場の雰囲気
チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、あとはメンバーの自主性に任せています。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。

■業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。

【参考記事】
Sansanの価値は営業活動に不可欠な「接点履歴」。その理解を広める原動力とは
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2022/02/interview-38.html

マーケ×営業×インサイドセールスで挑む、公共マーケット開拓への道筋
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2021/03/salesteam-interview-14.html

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

■ミッション
当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。

例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

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【ソリューションセールス[関西]】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

＜名刺を管理するだけではない価値あるサービスの提供＞
■向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。
■売って終わりではなく、「Sansan」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
■担当する企業規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

＜他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識＞
■マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
■まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
■営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえて他ポジションを打診する場合もあります。

勤務地

関西支店：
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F

給与 532万円~1064万円

【職務概要】
営業DXサービス「Sansan」を始めとして、当社が提供するサービス群の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業・解約防止業務を担います。インサイドセールスが取得した商談に対しフィールドセールスとして営業活動やクロージングを行います。

具体的な業務は以下の通りです。
・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
・初期商談〜受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となる事が多いです）

■関わるプロダクト
営業DXサービス「Sansan」https://jp.sansan.com/products/sansan/
クラウド請求書受領サービス「Bill One」https://bill-one.com/
クラウド契約業務サービス「Contract One」https://contract-one.com/
セミナー管理システム「Seminar One」https://seminar-manager.com/
名刺作成サービス「Sansan名刺メーカー」https://sansan-meishi-maker.com/

■現場の雰囲気
チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、あとはメンバーの自主性に任せています。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。

■業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。

【参考記事】
Sansanの価値は営業活動に不可欠な「接点履歴」。その理解を広める原動力とは
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2022/02/interview-38.html

マーケ×営業×インサイドセールスで挑む、公共マーケット開拓への道筋
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2021/03/salesteam-interview-14.html

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

■ミッション
当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。

例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

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【ソリューションセールス】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供

Sansan株式会社

＜名刺を管理するだけではない価値あるサービスの提供＞
■向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。
■売って終わりではなく、「Sansan」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
■担当する企業規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

＜他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識＞
■マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
■まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
■営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえて他ポジションを打診する場合もあります。

勤務地

本社：
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F

給与 532万円~1064万円

【職務概要】
営業DXサービス「Sansan」を始めとして、当社が提供するサービス群の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業・解約防止業務を担います。インサイドセールスが取得した商談に対しフィールドセールスとして営業活動やクロージングを行います。

具体的な業務は以下の通りです。
・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
・初期商談〜受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となる事が多いです）

■関わるプロダクト
営業DXサービス「Sansan」https://jp.sansan.com/products/sansan/
クラウド請求書受領サービス「Bill One」https://bill-one.com/
クラウド契約業務サービス「Contract One」https://contract-one.com/
セミナー管理システム「Seminar One」https://seminar-manager.com/
名刺作成サービス「Sansan名刺メーカー」https://sansan-meishi-maker.com/

■現場の雰囲気
チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、あとはメンバーの自主性に任せています。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。

■業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。

【参考記事】
Sansanの価値は営業活動に不可欠な「接点履歴」。その理解を広める原動力とは
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2022/02/interview-38.html

マーケ×営業×インサイドセールスで挑む、公共マーケット開拓への道筋
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2021/03/salesteam-interview-14.html

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

■ミッション
当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。

例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

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