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【フロントエンドエンジニア】大手製造業を中心に導入実績多数！国内AI関連で上位の実績を誇るAIベンチャー企業

株式会社VRAIN Solution

▼大手製造業を中心に導入実績多数
弊社は、大きく以下の2つの事業があります。
・プロダクト開発事業（自社プロダクト：Phoenix）
・コンサルティング事業（製造現場のDX支援をするための画像処理／音声認識／自然言語処理／需要予測／IoTなど）


▼プロジェクト実績一例
・AIの画像認識技術による外観検査プロダクト開発（Phoenix）及び実装
・音や振動の品質検査を官能評価（熟練者判断）運用のDX化事例（波形データ時系列分析）
・AIモデルによる生産工程における異常検知・機械の故障予測事例
・蓄積された実験データ・ノウハウのデジタル化、クラスタリングによる関連ノウハウ表示


▼0→1開発に挑戦できる
多数のサービス実装を計画しており、これまでの経験を活かして業界の発展に寄与できる環境です。現行サービスのブラッシュアップはもちろん、新規案件も多く抱えており、ゼロベースで多岐にわたる新しい事にも挑戦できます。


▼急成長中ベンチャーの初期メンバーとして活躍できる
設立2年目を迎え、IPOが2～3年後に迫ってきています。サービス伸長に伴いエンジニア組織を拡大しているフェーズで、初期メンバーとして活躍できるチャンスが多くあります。


▼多くの案件を受注しており、数多くの開発実装経験を得られる
新しい領域のプロダクト開発実装、新しい技術を使った開発実装を経験することができ、多くの成長機会を得ることができます。現在、多くの製造業の企業様から数多くの案件を受注しています。

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【カスタマーサクセス（オペレーション）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

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【カスタマーサクセス（Enterprise領域）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

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【3年で年収1000万を目指せる！】不動産営業職/店舗物件専門のノウハウを学びプロになる

株式会社テンポイノベーション

【募集背景】
当社の営業部門の採用計画は、毎月2名、年間24名を掲げており、100名の営業部門体制を構築することで、年間1,000件の受注を達成する計画です。
売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。

【当社の強み】
飲⾷業は参⼊障壁が低いため、多くの開業希望者が存在します。
しかし居住⽤物件と異なり、飲⾷店向けの店舗物件の情報取得は難易度が⾼く、出店希望者が店舗物件を獲得することは困難なのが現状です。
当社は、創業から17年間にわたり、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確⽴されているので、契約件数は着実に積み上がっており、業績は10期連続で増収増益を達成しています。

また、当社は成長過程の発展途上会社なので、組織拡大、部門拡大を行うため、ポストにはまだまだ余裕があるので、大きなチャンスがあります。

【教育体制】
当社は、不動産未経験者の方でも、成果を出すことができるノウハウが体系化されており、新入社員にはその体系化されたノウハウを1年～2年の歳月を費やして、丁寧に伝授していきます。

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【アーキテクト】上流から参画／自社OSS製品／分散処理領域でニッチトップ≪リモート可・残業20h程度≫

株式会社ノーチラス・テクノロジーズ

■働く環境：
エンジニアは毎週金曜日が出社日となっており、多くは在宅勤務にて就業しております。

■現在、唯一無二のシステム：
Asakusa Frameworkは主に基幹システムなど業務システムへのHadoop,Spark等の並列分散処理の能力を活用するためのフレームワークです。

難易度の高い並列分散処理のアプリケーション開発の敷居を下げ、開発後のプログラム改編や保守・運用も行いやすくなります。その為、データ量が増え続ける現在、従来では難しかった複雑でデータ量の多い業務データ処理時間の短縮を行い、さらに運用や保守の難易度を下げることで、時間的な制約・運用・保守にかかるコストの高さから解放され、機会損失となっていたデータ活用にリソースを割くことが可能となります。

また、機械学習におけるデータ整形の前処理や、データ分析の際の前処理（データ加工）など、業務データ処理に限らないデータ活用の分野にも用いられております。

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【PM】上流から参画／自社OSS製品／分散処理領域でニッチトップ≪リモート可・残業20h程度≫

株式会社ノーチラス・テクノロジーズ

■働く環境：
エンジニアは毎週金曜日が出社日となっており、多くは在宅勤務にて就業しております。

■現在、唯一無二のシステム：
Asakusa Frameworkは主に基幹システムなど業務システムへのHadoop,Spark等の並列分散処理の能力を活用するためのフレームワークです。

難易度の高い並列分散処理のアプリケーション開発の敷居を下げ、開発後のプログラム改編や保守・運用も行いやすくなります。その為、データ量が増え続ける現在、従来では難しかった複雑でデータ量の多い業務データ処理時間の短縮を行い、さらに運用や保守の難易度を下げることで、時間的な制約・運用・保守にかかるコストの高さから解放され、機会損失となっていたデータ活用にリソースを割くことが可能となります。

また、機械学習におけるデータ整形の前処理や、データ分析の際の前処理（データ加工）など、業務データ処理に限らないデータ活用の分野にも用いられております。
※同じサービスは2021/12現在ありません。

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【PM（COBOL）】上流から参画／自社OSS製品／分散処理領域でニッチトップ≪リモート可・残業20h程度≫

株式会社ノーチラス・テクノロジーズ

■働く環境：
エンジニアは毎週金曜日が出社日となっており、多くは在宅勤務にて就業しております。

■現在、唯一無二のシステム：
Asakusa Frameworkは主に基幹システムなど業務システムへのHadoop,Spark等の並列分散処理の能力を活用するためのフレームワークです。

難易度の高い並列分散処理のアプリケーション開発の敷居を下げ、開発後のプログラム改編や保守・運用も行いやすくなります。その為、データ量が増え続ける現在、従来では難しかった複雑でデータ量の多い業務データ処理時間の短縮を行い、さらに運用や保守の難易度を下げることで、時間的な制約・運用・保守にかかるコストの高さから解放され、機会損失となっていたデータ活用にリソースを割くことが可能となります。

また、機械学習におけるデータ整形の前処理や、データ分析の際の前処理（データ加工）など、業務データ処理に限らないデータ活用の分野にも用いられております。
※同じサービスは2021/12現在ありません。

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【PM候補】上流から参画／自社OSS製品／分散処理領域でニッチトップ≪リモート可・残業20h程度≫

株式会社ノーチラス・テクノロジーズ

■働く環境：
エンジニアは毎週金曜日が出社日となっており、多くは在宅勤務にて就業しております。

■現在、唯一無二のシステム：
Asakusa Frameworkは主に基幹システムなど業務システムへのHadoop,Spark等の並列分散処理の能力を活用するためのフレームワークです。

難易度の高い並列分散処理のアプリケーション開発の敷居を下げ、開発後のプログラム改編や保守・運用も行いやすくなります。その為、データ量が増え続ける現在、従来では難しかった複雑でデータ量の多い業務データ処理時間の短縮を行い、さらに運用や保守の難易度を下げることで、時間的な制約・運用・保守にかかるコストの高さから解放され、機会損失となっていたデータ活用にリソースを割くことが可能となります。

また、機械学習におけるデータ整形の前処理や、データ分析の際の前処理（データ加工）など、業務データ処理に限らないデータ活用の分野にも用いられております。
※同じサービスは2022/4現在ありません。

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【システムエンジニア】自社OSS製品／分散処理領域でニッチトップ≪リモート可・残業20h程度≫

株式会社ノーチラス・テクノロジーズ

■働く環境：
エンジニアは毎週金曜日が出社日となっており、多くは在宅勤務にて就業しております。

■現在、唯一無二のシステム：
Asakusa Frameworkは主に基幹システムなど業務システムへのHadoop,Spark等の並列分散処理の能力を活用するためのフレームワークです。

難易度の高い並列分散処理のアプリケーション開発の敷居を下げ、開発後のプログラム改編や保守・運用も行いやすくなります。その為、データ量が増え続ける現在、従来では難しかった複雑でデータ量の多い業務データ処理時間の短縮を行い、さらに運用や保守の難易度を下げることで、時間的な制約・運用・保守にかかるコストの高さから解放され、機会損失となっていたデータ活用にリソースを割くことが可能となります。

また、機械学習におけるデータ整形の前処理や、データ分析の際の前処理（データ加工）など、業務データ処理に限らないデータ活用の分野にも用いられております。
※同じサービスは2021/12現在ありません。

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【コンサルティングセールス】分散処理で課題解決／ニッチトップ≪リモート勤務可・残業20h≫

株式会社ノーチラス・テクノロジーズ

■やりがい
分散処理に対しての深い知識を得てご自身の強みにすることができます。データ処理に関してはほとんどの企業様が課題を抱えており中々改善されていない現状であるため、市場にはまだ潜在的な問題も多く、かつ改善は目に見えて顕著なため、やりがいに関してはとても感じられる環境です。

■現在、唯一無二のシステム：
Asakusa Frameworkは主に基幹システムなど業務システムへのHadoop,Spark等の並列分散処理の能力を活用するためのフレームワークです。

難易度の高い並列分散処理のアプリケーション開発の敷居を下げ、開発後のプログラム改編や保守・運用も行いやすくなります。その為、データ量が増え続ける現在、従来では難しかった複雑でデータ量の多い業務データ処理時間の短縮を行い、さらに運用や保守の難易度を下げることで、時間的な制約・運用・保守にかかるコストの高さから解放され、機会損失となっていたデータ活用にリソースを割くことが可能となります。

また、機械学習におけるデータ整形の前処理や、データ分析の際の前処理（データ加工）など、業務データ処理に限らないデータ活用の分野にも用いられております。
※同じサービスは2022/4現在ありません。

正社員 週休2日（土日以外）

【インサイドセールス（ミキワメ）】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワクしてください！

株式会社リーディングマーク

当社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、
人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経て
リリースしており、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。

そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。
【18%】これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。
「こんな世の中を変えたい！」という当時大学生だった代表の飯田の想いから、
リーディングマークはスタートしました。

私たちがやらなければ誰がやる！
そんなパッションを抱き共感したメンバーが現在40名程集まり、
日々ミッション実現の為突き進んでおります。

今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」
という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech（性格分析技術）のプラットフォームを
構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。

ミキワメの業務にとどまらず、サービスそのものの企画・グロース、
組織づくりも今後ご一緒いただける方を募集しています！

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【カスタマーサクセス（Enterprise領域 / プロジェクトマネージャー経験者） 】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

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【エンタープライズセールス（大阪勤務）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

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【カスタマーセールス（既存深耕営業）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

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【フィールドセールス 】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
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・SmartHR Tech Blog
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【 カスタマーサポート（テクニカルサポート） 】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
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・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
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【 プリセールス 】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

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【インサイドセールス オペレーション（Analytics / 戦略立案）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

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【証券システムエンジニア】PL・PMO・PM候補／職務経歴3年以上面接確約！/20～30代活躍中・年間休日120日以上・第二創業期突入！

株式会社協栄情報

【注目】プロ集団の中で技術を高められる
当社の強みは高い技術力です。
特に AWS の領域では AWS からアドバンスドコンサルティングパートナーとして認定を受けており、販売実
績・知識・技術力について、高いレベルであると評価されております。

エンジニア一人ひとりが幅広い知見を持ち、技術情報の情報発信を行っておりますので、意見交換からも大
きな刺激を得られます。上流工程の経験が豊富なエンジニアが多数活躍しており、プロ集団の一員としてプロジェクトに携わるやりがいを感じることができます。


【注目】制度や福利厚生が充実！
◆「関東 IT ソフトウェア健康保険組合」に加盟
・美味しい料理のレストランやお寿司屋さんが割安で利用可能！
（予約合戦に勝つ必要がある人気店もありますが…）
・安価で利用可能なレジャー、スポーツ、宿泊施設など多数！
プライベートが充実すること請け合いです！大いにご活用ください！

◆社員紹介奨励制度
・お知り合いのエンジニア紹介でなんと紹介料が会社から貰えちゃいます♪

◆ユニークなイベント
・豪華景品抽選会がある忘年会、マラソンをはじめとするレクリエーション、バースデーカード…等スデーカード…等


【入社後の成長サポート】
◆社内講習会
新しい技術、業務で使えるテクニックや考え方の共有を行います。もちろん参加は自由です！
講習会という文字からはマイナスなイメージが強いかもしれませんが、弊社の講習会はカジュアルなリラ
ックスした姿勢で受けることが出来ます。
コロナ禍前には会議室を借りて、無料で公開授業を行ったこともありますよ♪

◆資格取得支援制度
・ベンダー資格、国家資格など業務に役立つ資格に合格すると報奨を支給します。


【募集背景】
創立 10 年を迎え、第二創業期に突入した弊社協栄情報。
お客様からご相談いただく案件が絶えず増加しており、猫の手も借りたい状況となっております。 また、今後 10 年の更なる飛躍を見据えてコア人材となるエンジニアを募集したいと思っての採用です。 会社の事業を担うコア人材になり、エンジニアとして大きな成長を遂げてみませんか？

正社員 土日祝休み

【生産管理システムエンジニア】PL・PMO・PM候補／職務経歴3年以上面接確約！/20～30代活躍中・年間休日120日以上・第二創業期突入！

株式会社協栄情報

【注目】プロ集団の中で技術を高められる
当社の強みは高い技術力です。
特に AWS の領域では AWS からアドバンスドコンサルティングパートナーとして認定を受けており、販売実
績・知識・技術力について、高いレベルであると評価されております。

エンジニア一人ひとりが幅広い知見を持ち、技術情報の情報発信を行っておりますので、意見交換からも大
きな刺激を得られます。上流工程の経験が豊富なエンジニアが多数活躍しており、プロ集団の一員としてプロジェクトに携わるやりがいを感じることができます。


【注目】制度や福利厚生が充実！
◆「関東 IT ソフトウェア健康保険組合」に加盟
・美味しい料理のレストランやお寿司屋さんが割安で利用可能！
（予約合戦に勝つ必要がある人気店もありますが…）
・安価で利用可能なレジャー、スポーツ、宿泊施設など多数！
プライベートが充実すること請け合いです！大いにご活用ください！

◆社員紹介奨励制度
・お知り合いのエンジニア紹介でなんと紹介料が会社から貰えちゃいます♪

◆ユニークなイベント
・豪華景品抽選会がある忘年会、マラソンをはじめとするレクリエーション、バースデーカード…等スデーカード…等


【入社後の成長サポート】
◆社内講習会
新しい技術、業務で使えるテクニックや考え方の共有を行います。もちろん参加は自由です！
講習会という文字からはマイナスなイメージが強いかもしれませんが、弊社の講習会はカジュアルなリラ
ックスした姿勢で受けることが出来ます。
コロナ禍前には会議室を借りて、無料で公開授業を行ったこともありますよ♪

◆資格取得支援制度
・ベンダー資格、国家資格など業務に役立つ資格に合格すると報奨を支給します。


【募集背景】
創立 10 年を迎え、第二創業期に突入した弊社協栄情報。
お客様からご相談いただく案件が絶えず増加しており、猫の手も借りたい状況となっております。 また、今後 10 年の更なる飛躍を見据えてコア人材となるエンジニアを募集したいと思っての採用です。 会社の事業を担うコア人材になり、エンジニアとして大きな成長を遂げてみませんか？

正社員 土日祝休み

【SAPエンジニア】上流工程もお願い致します／職務経歴3年以上面接確約！/20～30代活躍中・年間休日120日以上・第二創業期突入！

株式会社協栄情報

【注目】プロ集団の中で技術を高められる
当社の強みは高い技術力です。
特に AWS の領域では AWS からアドバンスドコンサルティングパートナーとして認定を受けており、販売実
績・知識・技術力について、高いレベルであると評価されております。

エンジニア一人ひとりが幅広い知見を持ち、技術情報の情報発信を行っておりますので、意見交換からも大
きな刺激を得られます。上流工程の経験が豊富なエンジニアが多数活躍しており、プロ集団の一員としてプロジェクトに携わるやりがいを感じることができます。


【注目】制度や福利厚生が充実！
◆「関東 IT ソフトウェア健康保険組合」に加盟
・美味しい料理のレストランやお寿司屋さんが割安で利用可能！
（予約合戦に勝つ必要がある人気店もありますが…）
・安価で利用可能なレジャー、スポーツ、宿泊施設など多数！
プライベートが充実すること請け合いです！大いにご活用ください！

◆社員紹介奨励制度
・お知り合いのエンジニア紹介でなんと紹介料が会社から貰えちゃいます♪

◆ユニークなイベント
・豪華景品抽選会がある忘年会、マラソンをはじめとするレクリエーション、バースデーカード…等スデーカード…等


【入社後の成長サポート】
◆社内講習会
新しい技術、業務で使えるテクニックや考え方の共有を行います。もちろん参加は自由です！
講習会という文字からはマイナスなイメージが強いかもしれませんが、弊社の講習会はカジュアルなリラ
ックスした姿勢で受けることが出来ます。
コロナ禍前には会議室を借りて、無料で公開授業を行ったこともありますよ♪

◆資格取得支援制度
・ベンダー資格、国家資格など業務に役立つ資格に合格すると報奨を支給します。


【募集背景】
創立 10 年を迎え、第二創業期に突入した弊社協栄情報。
お客様からご相談いただく案件が絶えず増加しており、猫の手も借りたい状況となっております。 また、今後 10 年の更なる飛躍を見据えてコア人材となるエンジニアを募集したいと思っての採用です。 会社の事業を担うコア人材になり、エンジニアとして大きな成長を遂げてみませんか？

正社員 週休2日（土日以外）

【(富裕層向け)売買仲介営業マネージャー】設立2年目のベンチャー不動産！

一心エステート株式会社

・目標も採用もすべて自分で決めるため完全ボトムアップな社風
・ベンチャー企業なのにホワイトで無駄な残業なし！
・不動産業界の古い文化を打破していきます！
・子育てしながらのお仕事で、急な早退などにももちろん柔軟に対応します！
・業績は絶好調！昨年売上目標120％達成！


・今後の展望
まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。
5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。
初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。
スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。


【社長から一言】
2021年1月、『人の心をゆたかにする』をテーマに、一心エステート株式会社を設立しました。
私が考えるに「人のゆたかさ」とは、現代にあふれたモノや情報の多さだけではなく、人が「心を震わせた」経験の積み重ねなのではないかと思います。
それは、人の人格や器を形成するために必要な時間です。
一心エステートは、不動産を通してお客様へ真のゆたかさを提供すべく、心に正直に生き、自由な発想と情熱で事業に取り組んで参ります。

正社員 週休2日（土日以外）

【不動産事務】設立2年目のベンチャー不動産！

一心エステート株式会社

・目標も採用もすべて自分で決めるため完全ボトムアップな社風
・ベンチャー企業なのにホワイトで無駄な残業なし！
・不動産業界の古い文化を打破していきます！
・子育てしながらのお仕事で、急な早退などにももちろん柔軟に対応します！
・業績は絶好調！昨年売上目標120％達成！


・今後の展望
まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。
5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。
初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。
スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。


【社長から一言】
2021年1月、『人の心をゆたかにする』をテーマに、一心エステート株式会社を設立しました。
私が考えるに「人のゆたかさ」とは、現代にあふれたモノや情報の多さだけではなく、人が「心を震わせた」経験の積み重ねなのではないかと思います。
それは、人の人格や器を形成するために必要な時間です。
一心エステートは、不動産を通してお客様へ真のゆたかさを提供すべく、心に正直に生き、自由な発想と情熱で事業に取り組んで参ります。

正社員 週休2日（土日以外）

【不動産買取再販営業】設立2年目のベンチャー不動産！

一心エステート株式会社

・目標も採用もすべて自分で決めるため完全ボトムアップな社風
・ベンチャー企業なのにホワイトで無駄な残業なし！
・不動産業界の古い文化を打破していきます！
・子育てしながらのお仕事で、急な早退などにももちろん柔軟に対応します！
・業績は絶好調！昨年売上目標120％達成！


・今後の展望
まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。
5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。
初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。
スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。


【社長から一言】
2021年1月、『人の心をゆたかにする』をテーマに、一心エステート株式会社を設立しました。
私が考えるに「人のゆたかさ」とは、現代にあふれたモノや情報の多さだけではなく、人が「心を震わせた」経験の積み重ねなのではないかと思います。
それは、人の人格や器を形成するために必要な時間です。
一心エステートは、不動産を通してお客様へ真のゆたかさを提供すべく、心に正直に生き、自由な発想と情熱で事業に取り組んで参ります。

正社員 週休2日（土日以外）

【リフォーム事業責任者】設立2年目のベンチャー不動産！

一心エステート株式会社

・目標も採用もすべて自分で決めるため完全ボトムアップな社風
・ベンチャー企業なのにホワイトで無駄な残業なし！
・不動産業界の古い文化を打破していきます！
・子育てしながらのお仕事で、急な早退などにももちろん柔軟に対応します！
・業績は絶好調！昨年売上目標120％達成！


・今後の展望
まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。
5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。
初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。
スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。


【社長から一言】
2021年1月、『人の心をゆたかにする』をテーマに、一心エステート株式会社を設立しました。
私が考えるに「人のゆたかさ」とは、現代にあふれたモノや情報の多さだけではなく、人が「心を震わせた」経験の積み重ねなのではないかと思います。
それは、人の人格や器を形成するために必要な時間です。
一心エステートは、不動産を通してお客様へ真のゆたかさを提供すべく、心に正直に生き、自由な発想と情熱で事業に取り組んで参ります。

正社員 週休2日（土日以外）

【高級物件の賃貸仲介営業】設立2年目のベンチャー不動産！

一心エステート株式会社

・目標も採用もすべて自分で決めるため完全ボトムアップな社風
・ベンチャー企業なのにホワイトで無駄な残業なし！
・不動産業界の古い文化を打破していきます！
・子育てしながらのお仕事で、急な早退などにももちろん柔軟に対応します！
・業績は絶好調！昨年売上目標120％達成！


・今後の展望
まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。
5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。
初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。
スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。


【社長から一言】
2021年1月、『人の心をゆたかにする』をテーマに、一心エステート株式会社を設立しました。
私が考えるに「人のゆたかさ」とは、現代にあふれたモノや情報の多さだけではなく、人が「心を震わせた」経験の積み重ねなのではないかと思います。
それは、人の人格や器を形成するために必要な時間です。
一心エステートは、不動産を通してお客様へ真のゆたかさを提供すべく、心に正直に生き、自由な発想と情熱で事業に取り組んで参ります。

正社員 週休2日（土日以外）

【売買仲介営業】不動産業界の古い文化を打破する不動産ベンチャー企業／安定した働き方で会社と自分を成長させませんか？

一心エステート株式会社

■独立を考えている方歓迎
会社として、社員が成長出来る環境の提供を一番に大切にしています。
急成長フェーズのベンチャー企業のため、2、3年後には役職がつくこともあります！
また、今後不動産分野での子会社設立なども予定しているため、希望・実績のもと子会社の運営等に携わることも可能です。

■「入社の決め手は、代表や社員の魅力的だったから」
大手コンサル会社を経験し、不動産会社であるリストグループにて東京都心の高額不動産の売買・賃貸仲介の実績を積み上げ、営業・営業管理職・支店長を経験した代表直下で仕事ができます。代表は38歳、他メンバーは30代1名、20代6名になります！（平均年齢27歳、男:女=8:2）
代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！

■ホワイトな働き方
19時までが就業時間、19時半頃の退社が中心です。
効率的に働くことを大切にしているため遅くまで残ることを良しとしていません。

正社員 土日祝休み

【【東京】カスタマーサクセス　フォロー（未経験可）】景気に左右されず、売上、営業利益ともに成長中！

株式会社ファインズ

経営理念：誰からも必要とされる会社になる
ファインズは事業を通じてすべてのステークホルダーのみなさまから必要とされる会社を目指すという経営理念を掲げております。
顧客、従業員、取引先企業、地域社会に対して一人でも多くの人に喜びや感動、幸せを分かち合い、価値ある商品やサービスを提供しつづけます。

「誰からも必要とされる会社」から
「誰からも最も必要とされる会社」へなるべく日々精進します。

ビジョン：世の中をより豊かに
「豊か」とは何か、「幸せ」とは何か。

私たちは文化と価値の創出だと考えています。
私たちは事業を通じて、一人でも多くの人が幸せを実感できる社会へ貢献し、より良い未来を創造することを目指しております。
新たな挑戦が変化を生み、技術革新が人々に幸せをもたらします。
私たちにしかできないことで、世の中を、明日を、豊かにかえていきます。

正社員 シフト制

★経験者向け★【営業】不動産投資を通してお客様の未来を明るくする

トラスティーパートナーズ株式会社

▼教育研修制度
当社は育成に力を入れており、日々教育制度をアップデートし、実践しています。
◎新人…業界知識やノウハウなど、専任担当者がマンツーマンでレクチャー
◎既存社員…外部講師を招き、”営業力強化”の研修を実施

各自のスキルにより研修内容や期間は柔軟に変化し、一人ひとりに合った教育を行っています。


▼やりがい：一人の人間として、お客様と深い信頼関係を
当社はお客様に”家を売る”という感覚ではなく、【人生を通したお金の使い方を教える】や【ライフプランを提案する】を大切にしています。安心して豊かな人生を送ってほしいという思いから、お客様のことを本気で考え、人生をサポートする提案をするので、お客様と自然と打ち解け合い、信頼関係を築くことができます。


▼魅力：ビジネスパーソンとして成長できる職場！
当社のお客様は多種多様な業種で働く方々。お客様の現状や将来をヒアリングする時には、お客様の働く業界を理解することも必要です。自ら興味を持ち勉強したり、お客様と話すだけでも学びや気づきが多く、ビジネスパーソンとしてメキメキ成長を実感できます！好奇心旺盛な方なら思いきり楽しめます！

正社員 土日休み

【マンション管理・設備管理・管理業務主任者・PM】オーナー様の資産価値を上げ、居住者の生活をサポート

株式会社レオン都市開発

【新事業の「中心人物」として…】
新事業の中心人物として、周りのスタッフを引っ張って欲しいと考えています。
今まで培った不動産に関する知識やノウハウを私たちの新事業で輝かせてみませんか？
今までのあなたの経験を活かし、裁量権を充分に持って働くことのできる環境で、更なるキャリアを築きませんか。
明るい将来に向かって一緒に突き進みましょう。