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【ヒトシア事業本部】保育業界特化型人材系オープンポジション★未経験者歓迎★

株式会社ネオキャリア

7期連続で前年比120％成長を続ける総合人材企業、ネオキャリア。
すでに業界トップクラスの実績を持つ保育領域では、2021年10月に新ブランド『ヒトシア保育』を立ち上げ、新たな組織編成で新たな戦略がスタート！
現在ヒトシア保育は、人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣サービスと、業界で唯一すべての採用サービスを展開しております。
そのためお客様のニーズに合わせた価値貢献ができ、更にお客様から選ばれ続けるブランドになるため、2025年には業界No,1実現に挑戦をしています。

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女性社員活躍中【IT企業向け・法人営業】年間休日123日・月平均残業時間10h以下・有給取得しやすい

株式会社プロトシステム

100規模から200名規模へ拡大しており、事業拡大中の当社で幅広い業務を経験できます。

本社業務として、自社のエンジニアや顧客と関わり、対外的な業務を通じて様々な人と折衝します。IT業界の知識、HR領域の専門性、汎用性スキルを業務を通じて得ることができます。

■人事採用担当より
IT業界に興味関心がある方や、営業職として活躍したい方を大歓迎します。法人営業が主務ですので、折衝経験やPC利用経験がある方は、ご活躍いただけるかと思います。

・年間休日123日以上
・月平均残業時間10h以下
・賞与年2回（4ヶ月分支給）
・創業20年以上の安定企業

安定基盤の企業で、ライフワークバランスを保てる働き方が実現できます。100名→200名規模に成長中の当社とともに、一緒に成長していただける方を、心より歓迎します。

正社員 土日祝休み

サーバ構築～設計工程で実務経験1年以上の方を優遇【インフラエンジニア】

株式会社プロトシステム

▼弊社の強み/特徴
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、
選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。

今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。

▼ポジションのメリット
サーバの技術を基本としてキャリアアップしたい方を歓迎します。
インフラエンジニアとしてキャリアアップを考える方には適したポジションです。

これまで、実務で培ってきた技術力や業務スキルをベースに、エンジニアとしての選択肢が広がるようなプロジェクトにて経験を積むことが可能です。構築工程から、設計にチャレンジしたい方や、保守工程での経験をもとに、構築工程でスキルアップやキャリアアップをしたい方。そういう転職希望がある方にとって、良質な経験とスキルが積めるプロジェクトにてご活躍いただけます。

▼入社後のキャリアプラン
チーム内のメンバーとして業務を担当します。経験に長けた方はリーダーとして活躍する事も可能です。

先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。また、チームの生産性を高め、複数人でプロジェクトを推進し、実行することを期待します。「リーダー候補」としての役割を担えるように、現場で成果を出しながら、チームの生産性を高める役割を全うしていただきます。

▼仕事を通じて得られるスキルサーバエンジニアとして活躍できる技術習得や、業務経験を獲得できます。

Linuxサーバ構築、構築支援、設計支援などの経験
Linux系サーバの用いられる、各種技術
構築工程での業務スキルの獲得

▼入社後のキャリアパス、マネジメント
当社では一人ひとりを尊重した支援をしています。
各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。

・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。

エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と日々のサポートをしています。

正社員 週休2日（土日以外）

【収益用不動産営業（経験者枠）】自分のスタイルで営業ができる不動産ベンチャー企業

株式会社エストアンドカンパニー

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　バックボーンのしっかりしたベンチャー企業
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当社はIRIA（Independent Real-Estate Investment Advisor）という独立的な立場からコンサルティングを行うことで、
従来の販売・仲介業者では難しかった、物件の形態や枠にとらわれない、
お客様にとってベストな不動産投資の総合アドバイスを行う不動産会社です。

平成29年の1月に設立した当社は現在10名の社員が活躍しています。
もともと大手の投資不動産会社で働いていた立ち上げメンバー。
会社の拡大に伴ってお客様ではなく売上重視になってしまう営業スタイルや離職率の高い働き方に疑問を感じ
エストアンドカンパニーは誕生しました。

スタートアップベンチャーでありながらも、業界での豊富なコネクションやグループ会社を持っており、
バックボーンがしっかりとしているので、金融機関との連携や物件の情報量に強みを持っています。

正社員, 契約社員 土日祝休み

【プリセールス、ネットワークエンジニア】社員の「やりたい」を積極的に取り入れ、社員の人間的成長を最優先に

株式会社A&Iコンサルティング

A&Iコンサルティングは主に４つの部門（インフラ、開発、コンサルティング、エンジニアリング）にわかれております。
特にインフラ、エンジニアリングは創業当初から多くのクライアント様の課題を解決し、高い評価を頂いております。
またA&Iコンサルティングはクライアントのご要望に合わせて、提案から開発、運用までお客様に寄り添ったサービス開発を強みとしております。

技術力より社員の自主性と生活の安定を重んじる社風です。
社員の「やりたい」を積極的に取り入れ、社員の人間的成長を最優先に掲げています。

正社員 土日祝休み

【コーポレート採用G_中途採用担当（メンバー／リーダー候補）】競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率

株式会社SHIFT

＜魅力＞
年間約150％の売上高成長率を継続している当社において人は最大のリソースとなります。
採用担当者に大きく与えられる裁量と予算を活用し新卒100名以上の大規模採用を推し進めていただきます。

＜主要事業＞
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

＜会社概要＞
SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

正社員 土日祝休み

【【本社勤務】開発インフラエンジニア】才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化

株式会社エクストリーム

日本の未来は誰がつくるのか？

いま世界では技術トレンドの波が 急速に変化しています。
どうキャッチアップしていくか？ またはどうリードするか？
未来はそこから生まれます。


クリエイター＆エンジニアの タレント集団を社員として抱えるエクストリームは、
企業の求めに応じて 最適なタレントを人選し、ユニットとして送り込みます。


社内ではトレンド情報や 新しい技術、ノウハウを共有。
社員たちは、研修や研究を積み重ね、 どんどんスキルを向上させていきます。


エクストリームは才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化。
未来をつくる クリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。

いつも日本の先端に、エクストリーム。

正社員 土日祝休み

【【本社勤務】開発プロジェクトマネージャー】才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化

株式会社エクストリーム

日本の未来は誰がつくるのか？

いま世界では技術トレンドの波が 急速に変化しています。
どうキャッチアップしていくか？ またはどうリードするか？
未来はそこから生まれます。


クリエイター＆エンジニアの タレント集団を社員として抱えるエクストリームは、
企業の求めに応じて 最適なタレントを人選し、ユニットとして送り込みます。


社内ではトレンド情報や 新しい技術、ノウハウを共有。
社員たちは、研修や研究を積み重ね、 どんどんスキルを向上させていきます。


エクストリームは才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化。
未来をつくる クリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。

いつも日本の先端に、エクストリーム。

正社員, 契約社員, 業務委託 土日祝休み

【開発エンジニア】コロナ禍の中でも成長著しい企業！アットホームな社風です。

dotBravoJapan株式会社

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　地球上のすべての人に「Bravo!」を。
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弊社はドットブラボー（dotBravo）という会社です。
弊社のビジョンである「Know Thyself」とは、「汝、自身を知れ」という意味です。
インターネットやSNS などの情報氾濫により、
何が正しいのか、自分が何者なのかすら分からなくなってしまったこの社会で、
自らを理解するために、また、本当にがんばっている人達に、適性な評価や賛辞、
そして取捨選別された信頼ある情報を届けたいという想いを込めて作った会社です。
私自身も日本人ですが、それ以前に地球人です。
地球上のすべての人がお互いを理解し合い、信頼し合えるようになる一つのきっかけを作れたらと思っております。

。

正社員, 契約社員 土日祝休み

【PMO】金融系ビジネスソリューション開発およびシステム基盤構築、PMOが得意

株式会社エーティ・プランニング

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
　ゆとりある生活のために
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ATPは、個々に適正な労働時間になるように、あらゆる努力を払います。

社会的課題として各自治体や企業で取り組みが始まっている「働き方改革」の最重要テーマに、
「長時間労働の是正」が挙げられておりますが、当社はかねてより、行動指針の第一項”Compliance（法令遵守）”の下、
労使協定の要である３６協定の厳守徹底を事業活動の最重要事項に掲げ、長時間労働の是正に取り組んでおります。

毎月の経営会議にて全部門の時間外労働発生状況が発表され、
発生させた部門の所属長は是正策を策定しこれを実行、翌月の経営会議でその成果を報告／評価の上、
必要に応じて更なる対策を講じるというサイクルを繰り返して、継続的かつ全社的な残業時間抑制活動を実践しております。

今後も、そのポリシー、姿勢を変えずに、企業理念に掲げた”真の優良企業”たるべく、実直にコンプライアンス経営を続けてまいります。
そしてそれが、社員およびパートナー様にとってのワーク・ライフ・バランスの向上に、
また、会社にとっての収益体質の強化に、それぞれ繋がることも目指してまいります。


◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
　パートナーシップ制度
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・

ATPは、日本IBM様 大和研究所における開発の一部を担うことから創業し、
その後、IBM様の金融・保険分野におけるアプリケーション開発を皮切りに、
お客様固有のフレームワーク開発・保守、さらにLotus Notesのプレミアムサポート。
お客様のご要望に応じて、徐々にインフラ基盤にも拡大し、
Microsoft製品のプレミアムサポート、高可用性サーバー／ストレージの構築、
最近ではハイブリッドクラウド基盤の構築を担うようになっています。
お客様も、IBM様、Microsoft様、富士通様、Panasonic様、日立様、と拡大し、現在ではユーザー様との直接取引も増えています。

ATPは、主に金融・保険のお客様に求められる品質を維持するプロジェクト(SoR)を得意とし、
その上で、来るべきクラウド時代のプロジェクト(SoE)にもチャレンジし、会社も社員もハイブリッドになるように育成して参ります。


ATPは、条件を満たしたパートナー様にも当社社員と同様の機会のご提供を考慮させていただき、

・ご参画いただいているパートナー様要員の先進的教育機会の検討
・ご参画いただいているパートナー様要員のキャリアパスの考慮
・ご参画いただいているパートナー様要員ごとのワークライフバランスへの配慮　（３６協定等関連法令の遵守を含む）

を、念頭に活動させていただくことをコミットいたします。

＊

正社員 土日祝休み

【＜ポテンシャル採用＞ゲーム・アプリの受託提案営業職】⼤⼿のゲームメーカーと直接取引を⾏っているゲーム開発会社

株式会社ソフトギア

【企業概要】
■2008年に創業以来、大規模オンラインゲーム開発の実績を手掛けてきた弊社は、良質なコンテンツを世界に向けて発信するとともに、QA事業や開発ソリューションの提供など、事業拡大を積極的に進めております。

■任天堂をはじめ、ソニーインタラクティブエンタテインメント、スクウェアエニックス、バンダイナムコオンライン・バンダイナムコエンターテインメント等の大手ゲームメーカーとの直接取引を行っており、安定した経営基盤を築いています。

■社風：社内イベントも充実しています。
スタッフ同士の交流を大事にし、花見や有志によるBBQ、旅行など、イベント開催も歓迎しています。

【長く働き続ける会社作りを推進しています】
無駄な残業はしないというのが弊社のポリシーです。
従業員はみな、退社後の時間を自分のスキルアップやリフレッシュに利用しています。
新しい目標に向かう人を弊社は全力で応援致します！

正社員 土日祝休み

【開発部長/PM】約1000社が利用する自社サービス/幹部候補/成長中IT企業

Talknote株式会社

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・
　徹底的に磨き抜かれたユーザビリティと開発姿勢
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現在、2万社以上のシェアを誇る『Talknote』ですが、海外の有力サービスに比べると3年ほど遅れたリリースとなりました。
その上、プ ロダクト、セールス、マーケィング、すべてにおいて劣っていた『Talknote』ですが、
現在こうして沢山のお客様に選ばれているのは、 コンシューマライクなユーザビリティを徹底したからだと考えています。

従来の社内向けのサービスは、機能重視、複雑なUIUXで使いこ なすのが難しいという部分がありました。
『Talknote』は、"誰でも簡単に使える、限りなくシンプルなデザイン"を目指してプロダクト を作り込んでおり、
徹底的に磨き抜かれたユーザビリティと"顧客の先を行く"開発姿勢を大切にしています。

★他社にはなかなかない!
　BtoBtoCのサービスなので、クライアントもユーザーも考えながらサービスが作れます!

★新しい挑戦
　2016年には、組織課題をより良く改善するために、
　HR Tech領域に進出し「アクションリズム解析」や「オーバーワーク 検知」など
　他のサービスにはない新たな機能をリリースし多くの企業様にご活用頂いています。

＊

正社員 土日祝休み

【新宿勤務】営業企画・マーケティング・ソリューション営業/※【東証一部上場企業100％子会社】

株式会社プロトソリューション

プロトソリューションでは、様々な業界のトップクラスのクライアントのインターネット広告運用を任されています。
当社のSNSを中心としたデジタルプロモーションサービス【Ad-SHIP】のセールスプロモーション全般を担当いただきます。
当社のホームページやSNSページの運営、広告出稿、SFAを利用したメールマーケティング等の販促活動を通じてリードナーチャリングを担当していただきます。

正社員 土日祝休み

【新宿】データサイエンティスト/※【東証一部上場企業100％子会社】

株式会社プロトソリューション

〜東証1部上場プロトコーポレーショングループにおけるビッグデータ分析をお任せ致します〜
◆職務内容:
中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営を中心に行っている
プロトコーポレーション 及び グループ会社における各種データ分析を行っていただきます。
データの分析、加工を行い、そこからマーケティングにおける大規模分析データ活用業務の検討・推進業務をお任せいたします。
また経験を活かしてAI・データサイエンス部門の責任者を担当頂く場合もございます。

正社員 シフト制

【未経験歓迎・業界安定・積極採用】インフラ施設などの運転・メンテナンスエンジニア

共同エンジニアリング株式会社

・営業職、飲食店の接客業、自衛官、警察官、アパレル販売スタッフ、ウェディングプランナー、警備員、アミューズメントスタッフなど様々な業界から入社し活躍しています。
・20代・30代が中心となって活躍中
・業界安定性、資格取得可能

正社員 土日祝休み

【開発エンジニア】Salesforce・SAP案件注力中！

i株式会社(イーカブシキガイシャ)

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【　社風　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝

　◆社名の由来
　　・イー（良い）社員が育つ会社
　　・お客さまにご満足いただけるイー（良い）サービスを提供できる会社

　　同社は目先の利益よりも、この2点を重要視していきたいと考えています。
　　利益率を気にした経営はしたくない、とにかく社員にスポットを当てた経営を心掛けております。

　　◎具体例
　　　a)競合他社と比較すると、社員の希望したキャリアを実現できる企業
　　　　⇒競合他社よりも間違いなく社員の希望したキャリアを築くことができる企業

　　　　＜より具体的に言いますと・・・＞
　　　　　　SIではよくあることなのですが、クライアントからの料金と社員に支払う給与はもちろん差分があります。
　　　　　　その差分がSIの利益になります。
　　　　　　エンジニアはスキルアップのために未経験の領域に携わりたい、と言うことがあります。
　　　　　　ただ未経験領域ですともちろんクライアントから提示される料金が低く、
　　　　　　社員に支払う給与を考慮するとSIにほぼ利益が出なくなってしまう、という理由で
　　　　　　SIは未経験領域の案件を断るケースがほとんどです。
　　　　　　ただ、弊社の場合は「社員の成長」を一番に考えているため、i株式会社（SI）に利益がなくてもOKと考える企業。
　　　　　　無償で案件にアサインするケースもあります。とにかく社員目線なのです。


　　　b)社長の給与は社員以下
　　　　⇒社長はとにかく「社員」にスポットを当てたい

　　　　＜より具体的に言いますと・・・＞
　　　　　　社員には良い経験を積んでもらいたい、という想いから社長の給与は社員以下で、
　　　　　　社員が希望した案件に携われるようにしています。
　　　　　　　※SIではよくあることですが、社員が案件を変えたいという事例について。
　　　　　　ただ案件はあるのですが経験不足でマッチしない、と片付けられてしまうのですが、
　　　　　　最も懸念なのは「料金」。クライアント先からも「料金が低ければ良いよ」と言われることも多いのが現状ですが、
　　　　　　ただSIの利益構造上、それを成し遂げることは難しいところです。しかし、それをi株式会社は実現しています。


【　離職率　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＊＝＊＝＊＝＊＝

　　★直近1年で退職した人数：2名★

　　◎退職に関しての代表の考え
　　　社員が退職をした際の責任は全て代表の自分にあると考えています。
　　　自分が思ったことができなかった、社長に提言したことが実現しなかった、という点に不満を感じて前職を退職をしたので、
　　　自分の繰り返しにはなってはいけない、極力社員の要望に応えたいと考えておられます。
　　　また、全力で支えていきたいと思っています。

＊

正社員 土日祝休み

【サーバーエンジニア[ITIS2部]②】将来的には上流を目指すことも可能/⾦融・製造業のお客様を中⼼としたITインフラ基盤の設計・構築

株式会社日比谷情報システム

◆株式会社日比谷情報システム　人事基本方針
株式会社日比谷情報システムは、社員の成長こそ企業の原動力となり、
社員の成長(キャリアプランの実現)が当社の価値を向上させ
当社の価値が向上することにより顧客の満足度も向上する、という考えのもと
取引先だけでなく、会社や部下に対しても価値ある行動を取ることを重視し追及を求まます。
そしてそのような行動に対し最大限の支援と評価を行い、あらゆる人事政策を講じていきます。

◆スキルだけでなく人間力もアップする研修制度
エンジニアとしてだけではなくビジネスマンとして成長していける研修制度を設けています。
入社後の研修を経て現場に出た後も、OJTトレーナーの先輩社員がサポートしますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。
また当社では、技術的な研修はもちろん、社会人として求められる能力を高める研修を行っているのが特長です。
仕事に対する考え方、マルチタスクの進め方、目標管理設定の仕方など、ビジネスパーソンとしての成長をバックアップします。

◆資格取得を応援します
技術力の証として、ITパスポートやLinuCといったIT資格取得にも取り組んでいただきます。
合格者の受験料は会社が全額負担。取得した資格に応じた、報奨金も支給。自分のペースで資格取得にチャレンジしてください。

◆選考は人物重視
腰を据えてコツコツ頑張れる方、失敗してもそれを乗り越えられる前向きさがある方、チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じられる方、
さまざまなことに興味を持って取り組める方を歓迎します。

当社には、社員からの意見を取り入れて事業につなげる風通しの良さがあり、社員たちからは業務に関する提案が積極的にあがっています。
ご自身のキャリアについても、遠慮なく相談していただける環境です。キャリアプランを長い目で捉え、ともに成長してくれる仲間を求めています。

正社員 土日祝休み

【安全管理】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

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【　歴史　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。
　新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【　成長・安定性　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
　本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【　想い　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、
　土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。
　「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。
　自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【　高いコンサルティング力　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、
　さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。
　土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【　働きやすい職場　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　働き方改革を推進中です。
　完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、
　毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

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正社員 土日祝休み

【営業職】『一流の報酬』『一流の環境』を準備します／★学歴不問・未経験歓迎

株式会社リヴトラスト

※未経験者も大募集※

自分の手で大いに稼いでみませんか。
努力し続ける方に　『一流の報酬』　『一流の環境』　を準備します。


低金利時代のいま、注目を集める不動産投資。
超高齢化時代に備え、老後の安心を保証するための利回りのいい投資用マンション・アパートの取得や経営、
さらに土地活用に至るまで、その道のエキスパートがご相談に応じています。
無理のない資金調達やローン、資産を有効に活用し維持管理をしていくためのアドバイスなど、
お客様の生涯設計に沿うようトータルにサポートいたします。

正社員 土日祝休み

【法務（リーダー候補）】5,000社以上が導入、12年連続国内シェアNo.1のWeb会議システム/東証一部上場

株式会社ブイキューブ

株式会社ブイキューブは、Webを通じ、言葉の背景にある空気、相手が本当に伝えたいことが“見える”ビジュアルコミュニケーションを提供する会社。ビジュアルコミュニケーションを通じて、大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題を解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指することをミッションに掲げている。

当社が提供するWeb会議システム『V-CUBEミーティング』は、12年連続でクラウド型Web会議システム国内シェアNo.1を獲得しており、2013年の東証マザーズ上場、2015年の東証一部へ上場市場変更を果たしている。

同社の主力製品『V-CUBEミーティング』は、いつでも、どこでも、誰でも使えるサービスであることが特徴のWeb会議システムだ。Webブラウザからログインするだけで使え、ネットワークの設定も不要。PC、タブレット、スマートフォン、Windows、Macなど幅広い端末やOSに対応し、世界中で利用することが可能だ。さらに、サービス形態として、クラウド型の他にオンプレミス型を用意し、セキュリティポリシーが高くクラウドサービスの導入が難しい企業や、オリジナル機能を付与するなどカスタマイズを望む企業のニーズにも応えている。
『V-CUBEミーティング』はこうして幅広いニーズに対応することにより導入社数を拡大し、中小企業からメガ企業まで、5,000社を超える導入実績を築いてきた。
その他にも、1万拠点まで配信可能なセミナー用サービス、営業や顧客サポート用サービス、オンデマンド動画用サービスなど様々な製品を展開している。
しかし、ブイキューブ社の目指すところからすると、これまでの歩みはまだ序章にすぎない。同社は今、世の中になくてはならない新たな社会インフラとなることを目指し、成長戦略を推し進めている。

正社員 土日祝休み

【カスタマーサクセス（アップセル／クロスセル担当）】5,000社以上が導入、12年連続国内シェアNo.1のWeb会議システム/東証一部上場

株式会社ブイキューブ

株式会社ブイキューブは、Webを通じ、言葉の背景にある空気、相手が本当に伝えたいことが“見える”ビジュアルコミュニケーションを提供する会社。ビジュアルコミュニケーションを通じて、大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題を解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指することをミッションに掲げている。

当社が提供するWeb会議システム『V-CUBEミーティング』は、12年連続でクラウド型Web会議システム国内シェアNo.1を獲得しており、2013年の東証マザーズ上場、2015年の東証一部へ上場市場変更を果たしている。

同社の主力製品『V-CUBEミーティング』は、いつでも、どこでも、誰でも使えるサービスであることが特徴のWeb会議システムだ。Webブラウザからログインするだけで使え、ネットワークの設定も不要。PC、タブレット、スマートフォン、Windows、Macなど幅広い端末やOSに対応し、世界中で利用することが可能だ。さらに、サービス形態として、クラウド型の他にオンプレミス型を用意し、セキュリティポリシーが高くクラウドサービスの導入が難しい企業や、オリジナル機能を付与するなどカスタマイズを望む企業のニーズにも応えている。
『V-CUBEミーティング』はこうして幅広いニーズに対応することにより導入社数を拡大し、中小企業からメガ企業まで、5,000社を超える導入実績を築いてきた。
その他にも、1万拠点まで配信可能なセミナー用サービス、営業や顧客サポート用サービス、オンデマンド動画用サービスなど様々な製品を展開している。
しかし、ブイキューブ社の目指すところからすると、これまでの歩みはまだ序章にすぎない。同社は今、世の中になくてはならない新たな社会インフラとなることを目指し、成長戦略を推し進めている。

正社員 その他

【不動産仕入れ営業】投資用ワンルームマンションの仕入れをお任せします／◆明確な評価基準とインセンティブで平均月収66万円！◆5期連続前年比150％成長企業！

J.P.Returns株式会社

　　“お客様とともに資産を生み出していく”を理念として掲げる当社。

不動産投資を軸として、お客様の未来の安心を築く事業を展開しています。
おかげさまで、成長率は5期連続で150％以上。
業界の中でも「急成長を遂げている企業」として注目されており【安定性】【成長性】【将来性】はバツグンです。
2019年12月には「丸の内パークビルディング」へ本社を移転、売上は198億円を突破。
今期の売上は250億円を目指しています。さらなる会社拡大に向けメンバーを増員し、組織を強化することになりました。

明確な評価・買い付け基準とインセンティブで平均月収66万円！年収1000万円以上も！

「成果を上げた分しっかり稼ぎたい」「明確に評価してほしい」。
そうお考えの方は、ぜひ仕入れ営業として当社へお越しください。

営業といっても「売る」のではなく「買う」のが仕事。買い付けのために仲介業者へ電話をかけるため、
飛び込み営業やガチャ切り、クレーム等も一切なく非常にスマート。
取引先と信頼関係を築きながら物件情報を収集し、収益が見込まれる物件を当社基準で買い付けてください。

あなたの成果には、高率のインセンティブでしっかり還元。
事実、メンバーのインセンティブ平均は30～50万円、総支給額の平均は66万円。
20代で年収1000万円以上を稼ぐメンバーもおり、実力次第で昇給しています。
仕入れた物件の立地・築年数・間取りなどにより、明確なポイントとして評価が単月ごとに算出されます。
そのため、曖昧な評価基準に悩まされることは一切ありません。
また仕入れた物件は販売営業が担当するので、仕入れ営業のみに集中することができます。

当社とともに、ぜひあなたも高みを目指してください。

正社員 土日祝休み

【プログラマー】※急募※社内システムの開発をおまかせ/残業20時間以下

株式会社スリー・イー

株式会社スリー・イーとは
平成15年設立、今季で17期目となるIT企業です。
社員数:767名(2020年4月時点)
東京・大阪・福岡に拠点があり、
全国展開を目標としています。

◆エンジニアの男女比 ＝ 男性70％、女性30%（2017年4月現在）
☆社員の年齢平均は27.8歳です。 　
学歴・年齢に関係なく若手社員が多く活躍してます。 　
社員一人一人の活躍が、会社全体に大きな影響を与えることができます。
☆地方の方の応募も歓迎致します！（渡航交通費を支給できる場合があります。一度ご相談下さい）

社内の雰囲気
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。
ハイレベルな先輩や、今後入社してくる新入社員も含め、年齢や性別関係無く会話のしやすい環境があります。
また、残業は基本的になく、プライベートも充実させながら働くことができます。(昨年の残業時間実績:月1h~10h)

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【新築RCマンションの品質管理技術者】｜東証一部上場＊転勤なし＊

株式会社フェイスネットワーク

【企業概要】
世田谷・目黒・渋谷などの“城南3区”を中心に、自社のデザイナーズマンションを展開しています。
デザインと機能性を兼ね備えたマンションは女性のお客様からも特に評価をいただいております。
新築RCマンションを〈土地の仕入れ、設計、建築、賃貸募集、物件管理、物件売却、税制対策〉など
全てをワンストップで行う当社は、設立以来順調に業績を拡大中です。
2018年3月には東証マザーズへ上場を果たし、今後の業容の拡大と安定的な成長を目指しています。

【当社の強み】
1.独自の企画力＆コンセプトで差別化を行い、設計・施工を内製化
2.不動産小口化商品事業を開始し、リーズナブルな初期投資額と棄損しない物件価値を実現
※全物件の入居率は98.1％
3.Web・出版とセミナーを活用した効果的なマーケティング

【事業戦略】
1.IPOによる知名度、財政基盤の向上を元に、更に優良な自社企画物件を安定的に供給できる体制を構築
2.ワンストップサービス体制の強化による、自社企画開発力向上
3.社会貢献を兼ねた「創作支援型シェアリング事業」を展開し、若者を中心としたクリエイターを支援

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【企業法務_ハイレイヤー】145億円調達のスタートアップの法務マネージャー候補募集！

株式会社データX

累計約145億円を調達、更なる資金調達も控え、その後の上場も現実味を帯びてきているフェーズにあります。
その事業成長に伴い、自らで仕組みを創ることから携われます。

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【カスタマーサクセス（東京勤務） 】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

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【内装施工管理職】博報堂グループ／転勤無し／同業他社からの入社者多数

株式会社ジェーピーディーエイチ

青山/銀座/六本木を中心に、国内外のトップデザイナーと協業しながら、多数の有名ブランドショップ
(有名ブランドのアパレル・物販・外食店舗やオフィス・クリニック)案件を手掛ける博報堂グループ企業。

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【プラスチック化粧品容器の製品設計職】世界初・最新技術を追求する企業姿勢で、メーカ様のあらゆるニーズを実現いたします

吉田プラ工業株式会社

・発売の1年以上も前から、メーカーの新商品開発に携わり、発売にこぎつけたその商品をテレビCM等で目にすることができます。
　最終製品を扱っているため、自分達の仕事が目に見える成果として現れる喜びを感じる事ができます。
・60年以上にわたる化粧品容器の設計、開発、製造の歴史と世界初／最新技術を追求する企業姿勢で、メーカーのあらゆるニーズを実現します。
・世界初／最新技術の開発の歴史があります。世界に先駆け開発したYKフックやYKプリント、PLAGLASSなどの独自技術により、
　高機能で高級感のある加飾を可能とし、国内外の大手化粧品メーカーから強い引き合いがあります。
・同社の技術は家電やメディカルヘルスケアをはじめとする他分野でも採用されています。
・ここ数年の売上・利益率は好調で、昨年の売上目標比も大幅に上回っております。
　化粧品コンパクトは毎月新製品が出る為、多品種・小ロットでトレンドに合わせた製品開発を進めています。

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【SES事業責任者（候補）】取引先は大手企業中心の堅実で安定した経営基盤

株式会社スカイウイル

＜＜スカイウイルの強み＞＞

◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆

〇成長分野へ力を入れる
　・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力
　・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い
　・ITエンジニア150名在籍

〇堅実で安定した経営基盤
　・15年連続売上増、黒字
　・無借金経営

〇取引先は大手企業中心
　・NEC、NTT、パナソニック、富士通等

〇キャリアアップを大切にする社風
　・やりたい仕事ができるように支援する
　・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する
　・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる

〇体制化された現場組織
　・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制

〇人間関係が良好
　・社内イベントが盛ん
　・プライベートでも社員同士、仲が良い
　・役員や役職者にも気軽に話せる

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【PG】最新技術を習得できる育成案件！◎スキルアップに意欲的な方歓迎【リモートワーク推奨】

アートシステム株式会社

◆事業の特徴：
当社は1990年に創業し今年で30年目を迎えます。業績を伸ばし続け黒字経営を維持しています。ECサイトの作成から運用代行まで一括したサービス「Art-shop」や、官公庁に導入されているe-ラーニングシステム「Art School Builder」を始めとした自社製品、また営業支援システム開発、スマホアプリ開発、組込系など、幅広く手掛けております。

◆チャレンジ精神旺盛な方は大歓迎です
創業当時からのご縁で幅広い業種のお客様との取引がございます。開発をするうえで、お客様と直接コミュニケーションをとって専門的な立場から発言する機会が求められます。意欲があれば要件定義から携わることが可能です。幅広く業種の知識を深めたい方、自分のスキルをさらに伸ばしたい方にはぴったりの職場です。

◆働きやすい環境：
平均残業は20時間程度なのでプライベートとバランスがとりやすい環境で働くことが可能です。また、チーム単位でプロジェクトにアサインされるので、スキルに不安がある方でも先輩エンジニアがサポートにつくのでご安心ください。風通しの良い社風で家庭的な環境が当社の魅力です。