正社員 土日祝休み

【オフィス内装施工監理】より良い働く環境をデザインするリーディングカンパニー

株式会社MACオフィス

【MACオフィスの考え方】
働き方改革によりオフィスワーカーの働き方が多様化する中、働く環境の見直しは重要な経営課題です。
働く環境の一つであるオフィススペースは、より快適・機能的・効率的に利用する事で、
結果として、コストパフォーマンス（費用対効果）、エンゲージメント
（経営層・従業員、双方向の愛着心）の向上を実現出来ます。

オフィスの移転を検討する際、「まず初めに不動産仲介会社から多くの物件情報を収集する」という、
企業の旧態依然とした意識を改め、オフィスを移転するという決断に至るまでの綿密な分析、
つまり「現状の把握をもって働く環境の見直しは達成されていくものである」という
一連の流れを企業は再認識する必要があります。その原点である「現状を把握するための分析」が
初めに行わなければならない最も重要なタスクであり、これこそが経営課題を解決するための
第一歩であると私たちは考えております。

一般的に不動産仲介会社の役割は『オフィス移転をさせる』事であり、
オフィス移転をした方が良いのかしない方が良いのかという必要性の有無や
新しいオフィス物件の適正等、不動産仲介会社は残念ながら意識しておりません。
また分析結果によっては、移転しない方が得策というケースも存在しますが、
現実として不動産仲介会社からそのような選択肢の提案を期待する事は難しいでしょう。
なぜならば、企業にオフィスを移転してもらえなければ、不動産仲介会社の利益に繋がらないからです。

★Vision
より良い働く環境をデザインするリーディングカンパニー

★Mission
働く環境に新たな価値や選択肢を生みだし、お客様の笑顔と感動を創造し続ける

★Value
◆カスタマーファースト
お客様の心を満たすサービスを最優先で慎重に考え抜き提供します。

◆プロフェッショナル
創造的な仕事を絶え間なく続けます。常に謙虚にして驕り高ぶらない姿勢で、
熱意と誇りをもって最高レベルの視点でアプローチします。

◆コミュニケーション
円滑なコミュニケーションを通じ、個の力ではなくチームワークと総合力の発揮を重視します。
個人の属性に関わりなく、お互いの違いを認め、お互いを尊重し合います。

◆オーナーシップ
何ごとも自分事として強い意志と責任感をもって取り組みます。
常に周囲への感謝の気持ちを忘れず、お互いに信じあえる仲間と協力して事に当たります。

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【オフィスプロジェクトマネージャー(PM）】より良い働く環境をデザインするリーディングカンパニー

株式会社MACオフィス

【MACオフィスの考え方】
働き方改革によりオフィスワーカーの働き方が多様化する中、働く環境の見直しは重要な経営課題です。
働く環境の一つであるオフィススペースは、より快適・機能的・効率的に利用する事で、
結果として、コストパフォーマンス（費用対効果）、エンゲージメント
（経営層・従業員、双方向の愛着心）の向上を実現出来ます。

オフィスの移転を検討する際、「まず初めに不動産仲介会社から多くの物件情報を収集する」という、
企業の旧態依然とした意識を改め、オフィスを移転するという決断に至るまでの綿密な分析、
つまり「現状の把握をもって働く環境の見直しは達成されていくものである」という
一連の流れを企業は再認識する必要があります。その原点である「現状を把握するための分析」が
初めに行わなければならない最も重要なタスクであり、これこそが経営課題を解決するための
第一歩であると私たちは考えております。

一般的に不動産仲介会社の役割は『オフィス移転をさせる』事であり、
オフィス移転をした方が良いのかしない方が良いのかという必要性の有無や
新しいオフィス物件の適正等、不動産仲介会社は残念ながら意識しておりません。
また分析結果によっては、移転しない方が得策というケースも存在しますが、
現実として不動産仲介会社からそのような選択肢の提案を期待する事は難しいでしょう。
なぜならば、企業にオフィスを移転してもらえなければ、不動産仲介会社の利益に繋がらないからです。

★Vision
より良い働く環境をデザインするリーディングカンパニー

★Mission
働く環境に新たな価値や選択肢を生みだし、お客様の笑顔と感動を創造し続ける

★Value
◆カスタマーファースト
お客様の心を満たすサービスを最優先で慎重に考え抜き提供します。

◆プロフェッショナル
創造的な仕事を絶え間なく続けます。常に謙虚にして驕り高ぶらない姿勢で、
熱意と誇りをもって最高レベルの視点でアプローチします。

◆コミュニケーション
円滑なコミュニケーションを通じ、個の力ではなくチームワークと総合力の発揮を重視します。
個人の属性に関わりなく、お互いの違いを認め、お互いを尊重し合います。
オーナーシップ
何ごとも自分事として強い意志と責任感をもって取り組みます。
常に周囲への感謝の気持ちを忘れず、お互いに信じあえる仲間と協力して事に当たります。

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【DXコンサルタント候補】競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率

株式会社SHIFT

<魅力>
年間約150％の売上高成長率を継続している当社において人は最大のリソースとなります。
常識に囚われない発想で新卒100名以上の採用と教育を進めていけることが大きな魅力です。

＜主要事業＞
ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

＜会社概要＞
SHIFTはソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。

正社員 週休2日（土日以外）

【企画設計】リノベーション物件・新築戸建・新築アパートなどあらゆる不動産を取扱い、住まいをトータルプロデュース

株式会社住栄都市サービス

住栄都市サービスには様々な職種のプロフェッショナルが在籍しています。
インテリアや不動産に興味があり、理想の住まいを作り上げたい、
そして、仕事を通して自分を成長させたい。そんな情熱を持った仲間を探しています。

★現状に満足しない、をモットーに困難に挑戦し、最高を求める職人集団★
創業以来、当社は着実に業績を伸ばしてまいりました。それは常に現状満足せず、挑戦を続けてきた結果です。
失敗は次への教訓、成功はさらに良いものを造り上げる土台として、臆せず上を目指す職人集団です。
社員が生き生きと働いてこそ、最高のパフォーマンスが達成できると当社は考えます。食事会やBBQ等、
社内イベントを月1回程度のペースで開催し、仕事では接触の少ない者同士も交流をもてる場を設けています。
大きなイベントや社員旅行には社員のみならず、ご家族にも多く参加いただいており、親しみやすい環境です。

正社員 土日祝休み

【UIデザイナー】中小企業6万社が活用する急成長プラットフォームのUIデザイナー募集！

株式会社ココペリ

Big Advanceをはじめ、「中小企業にテクノロジーを届ける」というVisionをもとにサービスを展開しています。

中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営
AIモジュール「FAI」の開発
専門家相談プラットフォーム「SHARES」の開発・運営
ITサポートサービス

正社員 土日祝休み

【QAエンジニア】中小企業6万社が活用する急成長プラットフォームのQAエンジニア

株式会社ココペリ

Big Advanceをはじめ、「中小企業にテクノロジーを届ける」というVisionをもとにサービスを展開しています。

中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営
AIモジュール「FAI」の開発
専門家相談プラットフォーム「SHARES」の開発・運営
ITサポートサービス

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【インフラエンジニア】年休122日／残業月15h程度／有休取得率74％／最大9連休取得可能／在宅勤務もあり

株式会社ライズテック

【当社の魅力】
(1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業:
当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。
最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。
毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。

(2)要件定義などの上流フェーズに携われる：
当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。
システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、
お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。

正社員 土日祝休み

【アプリケーションエンジニア】＜年休122日／残業月15h程度／有休取得率74％／最大9連休取得可能／在宅勤務もあり

株式会社ライズテック

【当社の魅力】
(1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業:
当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。
最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。
毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。

(2)要件定義などの上流フェーズに携われる：
当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。
システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、
お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。

正社員, 契約社員 土日祝休み

【建築積算業務（埼玉）】部員の統率、各部門のやり取りもお任せします

環境クリエイト株式会社

◆当社の特徴
総合建設業である当社は、建設業のソリューションをワンストップで提供することを目指すＫＣホールディングスグループの中核企業です。
当社は、社会への貢献を第一義に日々研鑽を続けています。高品質のサービスを提供し、環境への配慮の努力を惜しみません。そして、災害時においてもなお社会に貢献できる企業であることを目指しています。
これらを実現するためにはプロフェッショナルの育成が必要です。当社では、経験豊富な技術職員にスーパーゼネコンと同等の教育を施し、高度な建築ニーズにお応えするようつとめています。
官民の多くのお客様に当社の姿勢・理念を支持いただき、おかげさまで多くのご注文を頂戴すうようになりました。今、急成長中の企業であると自負しています。

正社員 土日祝休み

【建築施工管理（東京・埼玉）】新築マンションメイン/経験者優遇/残業月平均30h/直行直帰/代休取得率高

環境クリエイト株式会社

◆当社の特徴
総合建設業である当社は、建設業のソリューションをワンストップで提供することを目指すＫＣホールディングスグループの中核企業です。
当社は、社会への貢献を第一義に日々研鑽を続けています。高品質のサービスを提供し、環境への配慮の努力を惜しみません。そして、災害時においてもなお社会に貢献できる企業であることを目指しています。
これらを実現するためにはプロフェッショナルの育成が必要です。当社では、経験豊富な技術職員にスーパーゼネコンと同等の教育を施し、高度な建築ニーズにお応えするようつとめています。
官民の多くのお客様に当社の姿勢・理念を支持いただき、おかげさまで多くのご注文を頂戴すうようになりました。今、急成長中の企業であると自負しています。
当社では、所長・次席経験のある方は大歓迎、また、未来の所長を目指す若手の方も歓迎しております。

正社員 土日祝休み

【派遣営業】DX推進事業のセールス／IPO準備中の成長企業／中核メンバー複数名募集

コク―株式会社

▼成長領域、DX文脈で魅力ある事業を展開！
女性活躍推進、DX推進など、今後伸びる領域に携わることができます

▼リモートOK/副業OK/平均月残10H/福利厚生多数ある！
社員満足度をとても重視する社風で、女性が多い環境でもあるため、個人にフォーカスした福利厚生が多数あります

▼成長中企業で、やりがいある仕事がたくさんある！
売上も従業員数も前年比140％で成長中。ベストベンチャー100 3年連続受賞


2019年2月に立ち上げ、現在300名近くの社員が在籍していますが、まだまだ発展途上の組織です。
ベンチャー組織なので、ゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。

正社員 土日祝休み

【管理部門総合職(人事・労務・採用・教育)】採用・労務・人事・教育のいずれかをあなたの適性・希望に合った業務をお任せ

株式会社スリー・イー

◆エンジニアの男女比 ＝ 男性70％、女性30%（2017年4月現在）
☆社員の年齢平均は27.8歳です。 　
学歴・年齢に関係なく若手社員が多く活躍してます。 　
社員一人一人の活躍が、会社全体に大きな影響を与えることができます。
☆地方の方の応募も歓迎致します！（渡航交通費を支給できる場合があります。一度ご相談下さい）

正社員 シフト制

【インフラエンジニア】充実の研修体制で1か月で資格取得！短期間でのキャリアアップ可能/年間休日124日！未経験スタート率95％！

株式会社LainZ

【未経験スタートが95%以上】
インフラエンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？
社員の95%以上が未経験者としてスタート。全く知識・経験の無いあなたの心情を強く理解しているので、ステップアップのためのサポートは惜しみなく後輩に与える文化ができています。
入社4年目にしてマネージャーとして活躍しているスタッフもいます。経験が浅くても『実力が充分』と判断されれば大きな裁量や重要なポジションをお任せします。成長スピードが早ければ早いほど、短期間でのキャリアアップが可能です。

正社員 土日祝休み

【分析ディレクター（東京）】直近3期連続売上前年比120％／独自のIoT端末を展開する京都発ベンチャー企業

株式会社アドインテ

【社名に込めた思い】
社名であるAdInteとは「Advertising with intelligence.」のワードから生まれた造語です。
言語解析技術、行動分析技術を活用した広告配信事業を主軸にしてメディア構築、スマートフォンアプリの開発、多様なインターネットサービスを展開。産学連携による潤沢で精度の高い技術力と画期的なアイデアを併せ持ち、ユニークなビジネスを創出します。

【今後の展望】
昨年はリテールメディア元年と言われ、本年度よりリテールメディアにおける展開においては、弊社のサービスが認知されてまいりました。
アドインテは「AIBeacon」を起点にしたリテールテックのマーケティング領域を軸に、スーパーマーケットやドラッグストアチェーン、大手家電量販などの流通小売の販促活動、ONE to ONEマーケティングを支援するためのプライベートDMPを構築することにより、店舗のメディア化を行い、流通小売業における新たな収益構造を構築して参ります。
またアフターコロナを見据え、従来の店舗への来店促進マーケティングのみをサービスとして提供するのではなく、リアルタイム混雑状況可視化サービス等、様々なサービス展開を構築して参ります。

【社内の雰囲気】
京都の本社だけではなく、東京・大阪・名古屋・高知の各拠点のメンバーと連携してプロジェクトを進めていきます。
遠隔でコミュニケーションを必要とされる場面も多くありますが、優しいメンバーばかりですので安心してお仕事していただけます。日ごろから情報の発信・共有を大切にしているため、スムーズに仕事を進められる環境です。

正社員 土日祝休み

【紹介事業本部】第二新卒紹介事業部（東京）キャリアアドバイザー

株式会社ネオキャリア

《メッセージ》
学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、
私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか？

学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。
ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断することができるでしょうか。

学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。

採用活動における選考は
企業からしたら『その人が活躍できる人材か？』
求職者からしたら『自分にマッチする環境や仕事なのか？』
企業と求職者双方ですり合わせを行いミスマッチを排除するもの。

その人のスキルや人柄、想いで判断するものであり
学歴や経歴”だけ”で判断するものではないと、我々リーベルキャリアは考えています。

そんな学歴や経歴”だけ”に囚われず
誰しもが前向きに挑戦できる『学歴・経歴不問社会』を創っていきたいと考えています。

《事業部概要》
第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、
Liber Career（リーベルキャリア）というサービスでの募集となります。
https://hrnote.jp/service/sad2001/

《特徴》
・今後の日本を支える20代の若手のサポートに特化！（既卒/第二新卒/フリーターなど）
・求職者一人ひとりに徹底的に向き合う！求職者一人に対して10時間の面談実施！
・全員が業界未経験からのスタート！未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制！
・圧倒的な成長環境！最短入社半年でリーダー昇格あり！新規事業責任者排出実績あり！
・ネオキャリアグループ30事業部が連携し、取引先を拡大中！成果が出る仕組みあり！

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【経営企画】残業平均20時間／設立以来安定した経営基盤／40代活躍／IPOを視野に入れております

株式会社ZENホールディングス

◇ＺＥＮグループについて◇
建築・不動産・生活支援の3本柱を展開し、第二創生に向けて更なる飛躍を目指すホールディングスカンパニーです。衣食住の「住」について私たちのグループにご相談いただければあらゆるサービスを提供できるグループを目指しています。そして「住まいを通じて一生のお付き合い」を目指しています。

◇同社で働くメリット◇
不動産・建築分野で複数子会社を持ち、ホールディングスとして経営機能を担っている同社は、将来はIPOも目指して社内組織統制に勤めていおります。創業以来黒字経営を続けている為、安定感がありながらもチャレンジングな施策を打ち出すことで経営層と共に組織の活性化をさせることができます。

◇働き方◇
月残業時間は平均して20時間程度で、繁忙期でも30時間を超えることはございません。閑散期は定時で帰ることも可能です。

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【セールス】SaaS事業スケールを第一線で牽引する事業開発＆セールスポジション

メディフォン株式会社

【募集背景】
基盤となる医療通訳Saas事業に加え、今回新たに企業の健康経営・予防医療を支援するヘルスケア SaaS事業の立ち上げに取り組んでいます。中核的な役割を担っていただける人財を積極的に受け入れ事業スピードを上げていきたいと考えており、社会課題解決に取り組むプロダクト・サービスに携わりながら経験とキャリアも積み重ねたい方を募集します。

【業務の魅力】
・基盤となるシェアNo.1の医療機関向けSaaS事業よりもたらされるブランド、収益、ネットワークを生かして事業開発を進めることができます。
・「社会インフラ」である医療における課題解決に取り組んでおり、困難なことが多い中でも使命感を持ってチャレンジを続けられる事業領域です。
・IPOを目指す中でBtoB ヘルスケアSaaS事業の立ち上げを進めており、いわゆる第二創業期の幹部候補人財として、スケールする事業会社において
中核的な役割を担っていただけます。

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【東京】インフラエンジニア／PJTリーダー◆⾦融システムの運⽤／チーム⽴上げから参画／充実の福利厚⽣

株式会社シスコム・テクノロジー

♦案件リーダー枠としての募集！
◆定着率約90％、20～30代が中心の仲の良い組織
◆年間休日125日＆残業月20h程度！働きやすさ抜群

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【積算（電機）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【　歴史　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。
　新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【　成長・安定性　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
　本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【　想い　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、
　土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。
　「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。
　自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【　高いコンサルティング力　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、
　さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。
　土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【　働きやすい職場　】＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊

　働き方改革を推進中です。
　完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、
　毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【Web広告コンサルタント（東京）】クライアントのマーケティング課題に対し最適なソリューション提案／直近3期連続売上前年比120％／独自のIoT端末を展開する京都発ベンチャー企業

株式会社アドインテ

【社名に込めた思い】
社名であるAdInteとは「Advertising with intelligence.」のワードから生まれた造語です。
言語解析技術、行動分析技術を活用した広告配信事業を主軸にしてメディア構築、スマートフォンアプリの開発、多様なインターネットサービスを展開。産学連携による潤沢で精度の高い技術力と画期的なアイデアを併せ持ち、ユニークなビジネスを創出します。

【今後の展望】
昨年はリテールメディア元年と言われ、本年度よりリテールメディアにおける展開においては、弊社のサービスが認知されてまいりました。
アドインテは「AIBeacon」を起点にしたリテールテックのマーケティング領域を軸に、スーパーマーケットやドラッグストアチェーン、大手家電量販などの流通小売の販促活動、ONE to ONEマーケティングを支援するためのプライベートDMPを構築することにより、店舗のメディア化を行い、流通小売業における新たな収益構造を構築して参ります。
またアフターコロナを見据え、従来の店舗への来店促進マーケティングのみをサービスとして提供するのではなく、リアルタイム混雑状況可視化サービス等、様々なサービス展開を構築して参ります。

【社内の雰囲気】
京都の本社だけではなく、東京・大阪・名古屋・高知の各拠点のメンバーと連携してプロジェクトを進めていきます。
遠隔でコミュニケーションを必要とされる場面も多くありますが、優しいメンバーばかりですので安心してお仕事していただけます。日ごろから情報の発信・共有を大切にしているため、スムーズに仕事を進められる環境です。

正社員 土日祝休み

新しい収益の柱の創出・事業価値の向上を担うBizDevマネジャーポジション

メディフォン株式会社

【募集背景】
基盤となる医療通訳Saas事業に加え、今回新たに企業の健康経営・予防医療を支援するヘルスケア SaaS事業の立ち上げに取り組んでいます。中核的な役割を担っていただける人財を積極的に受け入れ事業スピードを上げていきたいと考えており、社会課題解決に取り組むプロダクト・サービスに携わりながら経験とキャリアも積み重ねたい方を募集します。

【業務の魅力】
・基盤となるシェアNo.1の医療機関向けSaaS事業よりもたらされるブランド、収益、ネットワークを生かして事業開発を進めることができます。
・「社会インフラ」である医療における課題解決に取り組んでおり、困難なことが多い中でも使命感を持ってチャレンジを続けられる事業領域です。
・IPOを目指す中でBtoB ヘルスケアSaaS事業の立ち上げを進めており、いわゆる第二創業期の幹部候補人財として、スケールする事業会社において
中核的な役割を担っていただけます。

正社員 その他

【賃貸住宅のリフォーム提案】法人顧客へのルート営業！首都圏北ｃ◎週休2日◎未経験歓迎◎車通勤可

株式会社ハウスクリニック

◇募集背景
1994年に創業した当社。入居者が退去したあとの賃貸物件をキレイにする「原状回復工事」を手がけ、30年近い歴史があります。グループ全体で全国55拠点を展開。大手不動産管理会社を中心に、全国約600社とのお取引を継続しており、営業をかけなくても依頼が絶えない状態が続いています。今後新たな拠点を作る計画もあり、体制強化が必要です。そこで今回新メンバーを募集します。

◇1人暮らしの大学生って、どんな部屋に住みたいだろう？
――SNS映えするカフェっぽい部屋？
それなら、リビングの壁にはタイル風の壁紙を貼ってみようか。男女ともに人気な打ちっぱなしコンクリート風の壁紙で、シンプルな感じにまとめてもいいかもな。

――苦手な家事も楽しくなる部屋？
昭和の香りが残るキッチンは、レンガ風のシールで雰囲気をガラッとチェンジ。洗濯機置き場の上に棚を備え付けたら、手間が省けて家事のハードルが下がりそう。

…といったように。営業は住む人の気持ちに想いを巡らせます。扱うのは住む人が去った部屋をキレイにする「原状回復工事」がメインですが、新たな住人に部屋を気に入ってもらうため、リフォームのアイデアを提案することも少なくないのです。

予算がある場合なら、間取り変更といった思い切った案も大歓迎。営業の提案によって、なかなか借り手が見つからなかった部屋が人気物件に生まれ変わることも珍しくありません。不動産業界の知識は不問。「こんな部屋が好まれそう」と考えられる人であれば、それだけで素質アリ。ぜひ、アイデアを活かして活躍してください。

正社員 土日祝休み

【動画コンテンツのディレクター(未経験OK)】景気に左右されず、売上、営業利益ともに成長中！

株式会社ファインズ

ファインズは、YouTubeなどの動画広告を用いて、集客や採用の支援など幅広い経営課題のソリューションを提供している会社です。

直近も動画SaaSや店舗アプリなどの新規事業にも取り組みながら、中小企業のDX推進を支援しています。
同時に、GoogleやYahoo、Indeedの正規パートナーでもあるため、多面的な支援が可能です。

当社を取り巻く市場環境として、2020年の動画広告市場は、昨年対比114％の2,954億円に達し、2024年には6,856億円になる予想と言われているなど、爆発的な伸びを見せているのと同時に、まだまだ伸び代がある市場となっています。

当社は、2018年にアジア太平洋地域における急成長企業ランキングにおいて、1000社中217位にランクインをし、その後も順調に成長。2020年も利益ベースで前年比150％以上の成長となる見込みです。
そのような環境下で、年齢に関係なく「結果」で公平に判断され、若いうちから裁量を持って仕事ができる環境が当社にはあります。

正社員 土日祝休み

【営業統括部長】ワークライフバランスを考慮した労働環境です

タカマツハウス株式会社

【戸建て販売のプロ達が挑む一からのスタート】
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。
戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。
また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。
今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。

事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、
長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。
また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。

完全週休二日制（土日・祝休）、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。
また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。

正社員 土日祝休み

【営業職】「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連」をおこなう新規事業会社／月残業時間10～20h

タカマツハウス株式会社

【戸建て販売のプロ達が挑む一からのスタート】
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。
戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。
また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。
今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。

事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、
長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。
また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。

完全週休二日制（土日・祝休）、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。

正社員 土日祝休み

【SE/東日本システム事業部】東証一部上場グループ／WLB充実／所定労働時間７時間３０分

株式会社システムズコンサルタント

【会社特徴】
◎1979年に設立された、老舗のIT企業です。
長年の実績から、案件をエンドユーザーから直接請け負うことが出来ており、全て自社内にて開発を行っております。案件の工程は要件定義～開発・保守までと幅広いため、ご経験に応じて案件に携わって頂くことが出来ます。

◎2016年に株式会社トーホーへ株式譲渡を行い、トーホーグループの仲間入りをしました。
トーホーは神戸市東灘区に本社を置く、総合食品卸グループで、「美味しさ」そして「安心・安全、健康、環境」をキーワードに食を通して社会に貢献する上場企業です。
システムズコンサルタントの案件の2割程度はトーホーの社内システム開発を手掛けております。

◎他企業への常駐や派遣がありませんので、チームとしての連帯感や達成感を味わうことができます。また、お客様から直接仕事を受ける「プライマリ」にこだわっているので、何よりもお客様の喜ぶ顔を直に見ることができる職場です。　※金融システム事業部を除く

【働き方】
「業務用食品専業卸は国内売上No.1」、「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）～ホワイト500～」に3年連続で認定された上場企業トーホーのグループ企業です。退職される方も非常に少なく、15年～20年働かれている方も多く在籍しています。
仕事の効率化を図り、時間内に業務を終えることへの意識付けが徹底しています。

【社風・環境】
・充実の福利厚生がある為、働きやすい環境です。（通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、年間休日122日）
・残業時間も少なく、ワークライフバランスを保って働いていただける会社です。
・社風はとてもアットホーム。退職される方も非常に少なく、15年～20年働かれている方も多く在籍しております。中途社員も多く、先輩社員に相談しやすい雰囲気です。
・希望しない転勤はなく、腰を据えて働いていただくことが出来ます。

【プロジェクトのチーム構成】
・SE:1～3人/PG:1～4人

【開発事例】
・アパレル製品製造・販売
・ケミカル製品製造・販売
・電子部品製造・販売
・自動車部品製造・販売
・医薬品製造・販売
・食品製造・販売
・各種卸売業
・建設業原価管理
・運輸業運行管理
・貸衣装
・集団給食
・漁業協同組合
・銀行（都銀、地銀、政府系）

正社員 土日祝休み

【SE/金融システム事業部】東証一部上場グループ／WLB充実／所定労働時間７時間３０分

株式会社システムズコンサルタント

【会社特徴】
◎1979年に設立された、老舗のIT企業です。
長年の実績から、案件をエンドユーザーから直接請け負うことが出来ており、全て自社内にて開発を行っております。案件の工程は要件定義～開発・保守までと幅広いため、ご経験に応じて案件に携わって頂くことが出来ます。

◎2016年に株式会社トーホーへ株式譲渡を行い、トーホーグループの仲間入りをしました。
トーホーは神戸市東灘区に本社を置く、総合食品卸グループで、「美味しさ」そして「安心・安全、健康、環境」をキーワードに食を通して社会に貢献する上場企業です。
システムズコンサルタントの案件の2割程度はトーホーの社内システム開発を手掛けております。

◎他企業への常駐や派遣がありませんので、チームとしての連帯感や達成感を味わうことができます。また、お客様から直接仕事を受ける「プライマリ」にこだわっているので、何よりもお客様の喜ぶ顔を直に見ることができる職場です。　※金融システム事業部を除く

【働き方】
「業務用食品専業卸は国内売上No.1」、「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）～ホワイト500～」に3年連続で認定された上場企業トーホーのグループ企業です。退職される方も非常に少なく、15年～20年働かれている方も多く在籍しています。
仕事の効率化を図り、時間内に業務を終えることへの意識付けが徹底しています。

【社風・環境】
・充実の福利厚生がある為、働きやすい環境です。（通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、年間休日122日）
・残業時間も少なく、ワークライフバランスを保って働いていただける会社です。
・社風はとてもアットホーム。退職される方も非常に少なく、15年～20年働かれている方も多く在籍しております。中途社員も多く、先輩社員に相談しやすい雰囲気です。
・希望しない転勤はなく、腰を据えて働いていただくことが出来ます。

【プロジェクトのチーム構成】
・SE:1～3人/PG:1～4人

【開発事例】
・アパレル製品製造・販売
・ケミカル製品製造・販売
・電子部品製造・販売
・自動車部品製造・販売
・医薬品製造・販売
・食品製造・販売
・各種卸売業
・建設業原価管理
・運輸業運行管理
・貸衣装
・集団給食
・漁業協同組合
・銀行（都銀、地銀、政府系）

正社員 土日祝休み

【建築施工管理職（経験者）】圧倒的な福利厚生！！定着率９０％以上/福岡支店立ち上げメンバー

正和工業株式会社

＜働きやすい環境＞
定着率94%の働きやすい会社！
建設業は、人々の生活の便利さ、豊かさを支え、暮らしを守る社会貢献度の高い仕事。また、自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。現場では、設計図に沿った正確な作業が、とても大切です。それ以上に正和工業が大切にしていること。それは、そこに住まう人々の笑顔を想い描くことです。

社内では誰かが困っていると、必ず全員でフォローしたり、お手伝いをしたり自然とそんな仲間が集まっている会社です。優しい人が多く､人間関係で悩むようなことはきっとありません｡会社としてのチームワークも抜群だから定着率もいい。そんな正和工業で一緒に働いてみませんか。

＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度
・施工管理技士はもちろんのこと、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します。
【支援内容】
参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など
※合否に関わらず支援します
※大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円も会社で全額負担します
■off job教育制度
・建設業に特化した機関による、新人～管理者までキャリアごとに分かれて実施される
　施工管理職に特化した研修に参加していただけます。費用はもちろん会社で全額負担します
※約半年にわたる研修なので、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得することができ、施工管理職としてのスキルアップにつながります
■技能講習費用の全額会社負担
■特別教育費用の全額会社負担

正社員 土日祝休み

【施工管理職（経験者）】官公庁からの受注が約7割/圧倒的な福利厚生！！定着率９０％以上

正和工業株式会社

＜働きやすい環境＞
定着率94%の働きやすい会社！
建設業は、人々の生活の便利さ、豊かさを支え、暮らしを守る社会貢献度の高い仕事。また、自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。現場では、設計図に沿った正確な作業が、とても大切です。それ以上に正和工業が大切にしていること。それは、そこに住まう人々の笑顔を想い描くことです。

社内では誰かが困っていると、必ず全員でフォローしたり、お手伝いをしたり自然とそんな仲間が集まっている会社です。優しい人が多く､人間関係で悩むようなことはきっとありません｡会社としてのチームワークも抜群だから定着率もいい。そんな正和工業で一緒に働いてみませんか。

＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度
・施工管理技士はもちろんのこと、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します。
【支援内容】
参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など
※合否に関わらず支援します
※大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円も会社で全額負担します
■off job教育制度
・建設業に特化した機関による、新人～管理者までキャリアごとに分かれて実施される
　施工管理職に特化した研修に参加していただけます。費用はもちろん会社で全額負担します
※約半年にわたる研修なので、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得することができ、施工管理職としてのスキルアップにつながります
■技能講習費用の全額会社負担
■特別教育費用の全額会社負担

正社員 土日祝休み

メインフレーム（COBOL,JCL）技術者

株式会社テイク-ワン

テレワーク勤務あり
長期で従事頂ける案件

正社員 土日祝休み

インフラ保守・運用メンバー

株式会社テイク-ワン

テレワーク勤務
　PCは現場より貸与頂く

正社員 土日祝休み

【サービスエンジニア（松本勤務）】未経験歓迎/充実の福利厚生で働きやすい社風/リーディングカンパニー

ダイコク産業株式会社

【働きやすい社風】
社歴に関係なく意見が通りやすい、風通しの良い社風です。
また、結婚記念日休暇や誕生日休暇など、オリジナリティあふれる福利厚生の数々で、プライベートも充実させることができます。
2020年の離職率は1.3％（ダイコク産業メンテナンス社員・ダイコク電機社員の合計）。
業界のリーディングカンパニーとしての仕事は、決して楽ではありませんが、それでも社員が長く勤めているという事実は、働きやすさの証明といえます。

正社員 土日祝休み

【サービスエンジニア（金沢勤務）】未経験歓迎/充実の福利厚生で働きやすい社風/リーディングカンパニー

ダイコク産業株式会社

【働きやすい社風】
社歴に関係なく意見が通りやすい、風通しの良い社風です。
また、結婚記念日休暇や誕生日休暇など、オリジナリティあふれる福利厚生の数々で、プライベートも充実させることができます。
2020年の離職率は1.3％（ダイコク産業メンテナンス社員・ダイコク電機社員の合計）。
業界のリーディングカンパニーとしての仕事は、決して楽ではありませんが、それでも社員が長く勤めているという事実は、働きやすさの証明といえます。

正社員 土日祝休み

【SE/PG（Java Script）】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

正社員 土日祝休み

【BPO事業部＠東京】●第２創業期●事業変革の中核を担う人材を募集！顧客の業務効率化を支援するソリューション営業

シティコンピュータ株式会社

【募集背景】
データエントリーは現在、人の手により労働集約型のビジネスモデルが中心ですが
今後はツールを活用し、他社との協業、状況により自社開発を行いながらBPR化を推進します。
将来的には、BPRのコンサルテーション→システムやツール導入→環境構築→過去データのインポート→運用開始と集計データ抽出までを自社で一貫して行えるモデルを目指したいと考えております。
変革の第一人者として、弊社を、マーケットを、変えて頂く事を求めます。

■魅力
・多様化しつつあるクライアントのニーズを受けながら、事業部長の右腕として発展途上の営業組織の組成、立ち上げを担当する事が出来る。
・大規模な入札案件から成長産業へのコンサルティング提案まで、大小様々な規模の案件を扱う難しさと醍醐味を経験する事が出来る。
・常に新たなマーケットの開拓やサービスの立ち上げは検討している。また、営業提案も日進月歩で、自身の経験や知識を活かしながら、自身のステージを上げる事が出来る。

正社員 土日祝休み

【企画提案営業】デジタル機器の「データ消去」「リサイクル」のBPO専門会社としてスタート

株式会社ＣＤＲエコムーブメント

全ての家電製品、電子機器類がインターネットにつながるIoTの時代を迎え、各種データの送受信が飛躍的に増加する一方、これらの製品や機器類においては、個人情報のみならず使用者のライフスタイル等のデータが組み込まれ、残存してしまう時代を迎えつつあります。情報機器におけるデータ消去ソフト開発メーカーに対し、継続してスマートフォン等のデジタル機器に対するデータ消去技術の開発提案を行う一方で、リサイクルや
データ消去後の機材に対する大量の商品化技術で地球環境保護としての『ECO』に貢献してきたと自負する当社にとっては、この時代の動きを
『Movement』として捉え、未着手の領域の機器類（自動車や産業用機械等）も将来的な視野に入れ、既成概念にとらわれない『直感力』をもって各種ご提案の実施と実績の積み重ねで、一層の社会貢献に努めていきたいと考えています。
急成長中の業界で5年後のIPOを目指しています。

正社員 土日祝休み

【工程管理/作業管理】平均残業15H/月・夜勤なし・年間休日125日・WEB面接可

株式会社ＣＤＲエコムーブメント

全ての家電製品、電子機器類がインターネットにつながるIoTの時代を迎え、各種データの送受信が飛躍的に増加する一方、これらの製品や機器類においては、個人情報のみならず使用者のライフスタイル等のデータが組み込まれ、残存してしまう時代を迎えつつあります。
情報機器におけるデータ消去ソフト開発メーカーに対し、継続してスマートフォン等のデジタル機器に対するデータ消去技術の開発提案を行う一方で、リサイクルやデータ消去後の機材に対する大量の商品化技術で地球環境保護としての『ECO』に貢献してきたと自負する当社にとっては、この時代の動きを『Movement』として捉え、未着手の領域の機器類（自動車や産業用機械等）も将来的な視野に入れ、既成概念にとらわれない『直感力』をもって各種ご提案の実施と実績の積み重ねで、一層の社会貢献に努めていきたいと考えています。

正社員 土日祝休み

【HRマネージャ】AI/クラウドコンピューティングに注力し、社員250名に成長したSES/受託開発

株式会社スカイウイル

■自分次第でいくらでもステップアップできる会社！
弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか？」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。
実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。
要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。

また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう！

■ダイバーシティとワークライフバランス
当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。
・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。
・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を２年まで延長できるようにしました。今年は、女性２名、男性１名が育児休業を利用しました。
・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。

■充実した研修プログラム
当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。
技術スキル研修は、JSTQB,Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発（Java）、cDOT等、多岐に渡ります。
ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。

正社員 土日祝休み

【クラウドエンジニア（設計構築未経験者）】インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集

株式会社スカイウイル

＜＜スカイウイルの強み＞＞

◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆

〇成長分野へ力を入れる
　・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力
　・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い
　・ITエンジニア150名在籍

〇堅実で安定した経営基盤
　・15年連続売上増、黒字
　・無借金経営

〇取引先は大手企業中心
　・NEC、NTT、パナソニック、富士通等

〇キャリアアップを大切にする社風
　・やりたい仕事ができるように支援する
　・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する
　・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる

〇体制化された現場組織
　・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制

〇人間関係が良好
　・社内イベントが盛ん
　・プライベートでも社員同士、仲が良い
　・役員や役職者にも気軽に話せる

正社員 土日祝休み

【ITエンジニア(社内SE、顧客先プロジェクトチームSE)】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

正社員 土日祝休み

【アカウントプランナー】就活生の70%以上が利用している情報サイト/複数領域において事業を展開する東証マザーズ上場企業

ポート株式会社

社会の「なくてはならない」を生みだす。社会課題に挑み続ける成長企業!!!

◎世界中にある社会課題の解決に向けて、テクノロジーとリアルの両面からアプローチし、世の中に「なくてはならない」サービスを創出
◎毎年就活生の70%以上が利用している情報サイト「キャリアパーク」を展開！

・創業以来7期連続増収の成長企業！
・2018年12月21日にマザーズ上場！
・各領域事業拡大はもちろんのこと新規事業も複数展開！
・メディアを中心に新規領域での立ち上げやサイト連携等を通じて規模を拡大中！
・PORTは真似事ではなく、誰も挑戦をしてこなかった領域に挑戦し、世の中に本当に必要なサービスを生み出し続ける会社！

≪創造性に溢れたオフィスも魅力≫
オフィスのテーマは、アメリカ北西部にある都市「PORTLAND」です。
クリエイターが多く住み、世界的な企業も拠点を構えるクリエイティビディ溢れる
街の魅力にインスピレーションを受けた空間デザインとなっています。
支社は、学生向けのイベントを行うセミナースペースや面談スペースがあり、暖かい光に包まれた場所となっています。
★日南オフィスがグッドデザイン賞受賞★

正社員 土日祝休み

【システムエンジニア（オープン系・WEB系）】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

正社員 土日祝休み

【インフラエンジニア＠大阪】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

正社員 土日祝休み

【インフラエンジニア（リーダー候補）＠大阪】技術力だけでなく『人』で勝負する京都本社の独立系システムインテグレーター

株式会社ゼネック

■同社の特徴：
同社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。
既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、
近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。

■同社サービスの特徴：
「お客様からパートナーと呼ばれるビジネスを目指す」を基に、業界・分野を問わずITサービスの提供をしてきました。
クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。
主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。
働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。

■関西初の「ユースエール認定企業」：
2016年2月に、関西の企業様としては初めてユースエール認定企業様となりました。
ユースエールとは若手の雇用管理状態が優良な企業様へ厚生労働省から認定される制度で、
具体的同社への評価点としては平均残業時間が約10時間程度、新卒入社定着率、女性育児休暇100％、有給取得率80％以上などが挙げられます。
働く社員のことを最優先で考えてくれる会社になります。

正社員 土日祝休み

【プログラマー】幅広いSEスキルが身につく/創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修

正社員 土日祝休み

【開発エンジニア】幅広いSEスキルが身につく/創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修

正社員 土日祝休み

【インフラ基礎構築エンジニア（サーバ）】創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修

正社員 土日祝休み

【プログラマー】創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修

正社員 土日祝休み

【組込ソフトウェア開発エンジニア】創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修

正社員 土日祝休み

【システムエンジニア（業務・WEB系）】創立30年目/残業平均月16時間/働きやすい環境

インテグレートトータルシステム株式会社

◆創立30年目の企業です。
大手の取引先案件、直請案件、自社開発案件、長期の案件等多数あり。
取引年数の長い顧客も多く安定し専門学校卒業の社員も活躍しています。
当社は無借金経営です。

◆働きやすい環境
昨年の月平均所定外労働時間は16時間、有給平均取得日数は12日です。
真面目な方や穏やかな方が多く、技術力も高く、チームの枠を超えた技術的な助言や意見交換等、助け合う風土があります。

◆こんな事も行っています。
1.月1回の交流会、年1回の社内旅行、レクリエーション補助（懇親会、ボーリング等）
2.入社時研修・スキルアップ研修