正社員 土日祝休み

【SES営業】★賞与年２回★バツグンの成長環境★AI／Business Intelligence／Cloudで日本企業のDX化を牽引するIT企業★

株式会社Sharing Innovations

★コロナ影響によるDXニーズの高まりをうけ事業急拡大中！
各事業において、事業拡大しています！
細心のテクノロジーで、顧客貢献を実現できる環境です。

▼事業紹介
【ソリューション事業部】
さまざまなフェーズ・規模のプロジェクトに参画していただきます。
要件定義／設計／プログラミング／テスト／保守開発など現在のレベルや要望を加味して、
担当する役割を決定していきます。
・IoTと連動した子供向けスマホアプリ開発
・AIを駆使した物件情報検索システム開発
・自治体向けDXプラットフォーム開発
等々、多数のプロジェクトがありますので業務内容・開発環境など希望に沿ったプロジェクトへのアサインが可能です。

【クラウドインテグレーション事業部】
Salesforce社は世界No.1（2020年4月 IDC社『Worldwide Semiannual Software Tracker』調べ）の
クラウド顧客管理システムを提供するグローバル企業です。
データを活用した経営がますます重視される中で、顧客情報の管理・活用はビジネスの根幹ともいえます。
急激に需要が増加しているこの領域でソリューションを提供するために、当社では2019年1月に
クラウドインテグレーション事業部を立ち上げました。
同年11月にはsalesforce社からSilver partner認定、2020年3月にはGold partnerへ認定を受け、
パートナーとしての地位を着々と築きあげております。
・インサイドセールス（見込み顧客を分析しsalesforceプロダクトを提案）
・フィールドセールス（顧客の要望を抽出しソリューションを設計）
・インプリメント（salesforceプロダクトの導入支援・カスタマイズ）


★成長を支援し、成功を全員で喜び合う社風
若手社員も多く活躍中で、年齢を問わず成長機会があり、活躍を応援する制度も多くあります。
社内での交流も活発なため、社員同士のコミュニケーションを楽しみながら自己成長を分実感いただけます。

■研修・資格取得支援制度
〈ITエンジニア研修〉
スキルアップのために、研修制度を設けています。
IT基礎から、JAVA、データベースの仕組みについてなど、そのスキルを身に着けるのに必要な
学習・経験、それにかかる時間などを緻密に分析し、教材コンテンツを用意。
いつでも誰でも閲覧することができます。

〈Salesforce研修〉
Salesforce社からGOLDパートナー認定を受けており、今後も強固なパートナーシップを目指していきます。
科学的な顧客管理や営業体制の構築についての考え方、Salesforceのクラウド顧客管理システムの
基礎について学ぶことができます。

〈勉強会の開催〉
Salesforce系の勉強会を中心に定期的に社内勉強会を開催しています。
ナレッジ共有や技術の共有を積極的に行う文化です。

〈資格取得支援制度〉
SalesforceやAWS・Java・IPAなどの資格取得に会社が全力サポート！
受験費用や技術書籍購入の費用補助を行っています。

★資格取得実績★
Salesforce社のAI基幹プロダクト『Einstein』シリーズに関しては日本で 保有者数No.1！
資格保有者：70名　　保有資格：220個

正社員 土日祝休み

【【大阪勤務】フィールドセールス（メンバー～リーダー候補）】物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ

CBcloud株式会社

■物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかけです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。

■物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。ドライバー不足の原因一例・多重請負構造による報酬の不透明さ・低賃金体質・資金力・技術不足に起因する非効率性

■『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいていますが、事業と組織を大きく成長させる仲間を募集しています！

正社員 土日祝休み

【ITエンジニア】大手の案件多数あり／徹底した“エンジニア至上主義”／賞与実績3ヶ月

株式会社アイティークロス

離職者ゼロ！理由は徹底した“エンジニア至上主義”にあり。
2015年に設立した当社。この6年の間に退職した人は「ゼロ」。これが実現できる理由は「エンジニアが主役であってほしい」という想いをカタチにしているからです。

◎あなたの希望、とことん聞きます。
案件・工程・言語はもちろん、「電車の乗り換え回数は1回がいい」など「ちょっと言いにくいけど大事」なところもしっかりヒアリングします。また、「リモートワーク」や「フレックス」などの働き方にも柔軟に対応。本業を100％頑張る自信のある方は、副業だってOKです。

◎あなたの進みたい道を、応援します。
今後は自社独自サービス（アプリ・ソフトウェアなど）も展開予定。「こんなサービスやってみたい！」「企画～開発まで手がけてみたい！」という方は積極的に応援します。アイデアが収益化すれば、インセンティブもご用意。もちろん挑戦を強制はしないので、例えば「ずっとコツコツとプログラミングだけをやっていたい」という方はそれでOK。一人ひとりに好きな道を歩んでほしいと考えています。

あなたも、当社で理想のキャリアを実現しませんか？

正社員 週休2日（土日以外）

【個人営業】未経験可！中古マンションを新築同様にリフォームした 「リノベーションマンション」の営業

株式会社グランドジャパン

■営業にも工夫を、お客様に寄り添う提案
一般的な不動産会社がファミリー層をターゲットとする中、差別化を図るためメインターゲットに工夫を凝らし、リノベーションマンションを販売している当社。
お客様にとって最善の提案が出来るようにチームとして考えていくスタンスでただ販売をするだけではなくお客様の人生に寄り添えるような提案を心がけています。

■帝国データバンク評点60点の超優良経営
1.業歴　2.資本構成　3.規模　4.損益　5.資金現況　6.代表者　7.企業活力によって評価される帝国データバンクの評点
某世界的家電メーカーでさえ58点の評価の中、グランドジャパンはTDBの評価点数60点と非常に高得点。
安定・安心の財務基盤で運営をしております。

■社訓
一.人には感謝の気持ちを忘れるな
一.遅刻はするな
一.挨拶ぐらいしっかりやれ
一.愚痴は言うな
一.常に謙虚な気持ちでいろ
一.責任は全て自分自身にあると思え
一.夢を持て意気消沈するな

社訓ですが、読んでみると「当たり前じゃないか？」と思うかもしれません。
しかし、当たり前のことが当たり前に出来ている人は少ないと思います。
グランドジャパンは、当たり前のことを当たり前に出来るような人財を求めています。
日々、明るく元気に挨拶を行い　日々、感謝の言葉が飛び交う職場です。
1人1人が自分の事だけではなく、思いやる気持ちを忘れずに働いています。

正社員 土日祝休み

【ネットワークエンジニア【未経験者】】未経験から挑戦可能／ITインフラ全般業務を実践／SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供

株式会社エーピーコミュニケーションズ

エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、
夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。
お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、
従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

【プロフェッショナル職制度】
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。
『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、
社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

【社内研修制度『APアカデミー』】
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、
それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、
リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

【キャリア開発制度】
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、
キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、
本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

【キャリアを考慮した案件マッチング】
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。
またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。
一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。
その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。

正社員 土日祝休み

【人材開発・採用リーダー・課長候補】独自の不動産戦略提案を通じ、次代の100年企業を創り出す

株式会社ボルテックス

■1兆円企業を目指す為に、1社でも多くの100年企業を創る仲間を募集します。
ボルテックスは、当社代表取締役社長 宮沢 文彦が1999年、「一社でも100年企業を創る」をビジョンに掲げて、設立しました。代表宮沢が、大学卒業後、資産運用、投資コンサルティングに従事して、企業の本業を支える為に、あらゆる金融商品を分析した結果、東京のオフィスを金融商品として保有していただくことがベストだと考えています。

また一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。実力第一主義の当社で、意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

■ボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し　一緒に成長できる人材を積極採用中です。
これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

正社員 土日祝休み

【社内SE【インフラ導入・管理】】独自の不動産戦略提案を通じ、次代の100年企業を創り出す

株式会社ボルテックス

■1兆円企業を目指す為に、1社でも多くの100年企業を創る仲間を募集します。
ボルテックスは、当社代表取締役社長 宮沢 文彦が1999年、「一社でも100年企業を創る」をビジョンに掲げて、設立しました。代表宮沢が、大学卒業後、資産運用、投資コンサルティングに従事して、企業の本業を支える為に、あらゆる金融商品を分析した結果、東京のオフィスを金融商品として保有していただくことがベストだと考えています。

また一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。実力第一主義の当社で、意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

■ボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し　一緒に成長できる人材を積極採用中です。
これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

正社員 土日祝休み

急募【プロパティマネジメント職｜未経験者】土日祝休み・年間休日125日以上／充実した福利厚生

株式会社アットオフィス

日本企業の9割を占める中小企業のオフィス需要に着眼し、オフィス移転に関するサービスをワンストップで提供している当社。

運営する賃貸事務所検索サイト『at OFFICE』は10万件以上の紹介物件を保有し、あらゆるニーズに対応。
業界屈指の地位を築き上げ、今なお成長し続けています。

今回は、プロパティマネジメント業務に注力していくための増員よる募集です！

正社員 土日祝休み

【プロパティマネジメント職｜経験者】土日祝休み・年間休日125日以上／充実した福利厚生

株式会社アットオフィス

日本企業の9割を占める中小企業のオフィス需要に着眼し、オフィス移転に関するサービスをワンストップで提供している当社。

運営する賃貸事務所検索サイト『at OFFICE』は10万件以上の紹介物件を保有し、あらゆるニーズに対応。
業界屈指の地位を築き上げ、今なお成長し続けています。

今回は、プロパティマネジメント業務に注力していくための増員よる募集です！

正社員 土日祝休み

【（第二新卒・既卒）【大阪】開発系エンジニア】★異例の入社後3ヶ月の研修で未経験者を手厚くサポート！★大手企業のプロジェクト多数！★開発とインフラのコース選択可能！

エヌアイシィ株式会社

■経営統合により新しい価値で事業拡大！
長竹産業グループの情報通系企業３社を統合し、2013年3月に新たにスタートしています。
3社のうち1社は、金融系企業のコンサルティングを事業としていたことから、
安定性の高い金融系企業のクライアント開拓を軸に事業拡大と、企業成長を続けてきました。
強固な信頼関係がある既存クライアントと、培ったノウハウと実績による新規開拓も続けており
金融系クライアント6割、その他業界が違うクライアント4割と新規開拓も進んでいます。

金融系でのプロジェクトしたシステムインテグレーション事業（SI事業）を主軸に、
オリジナル・フォント（文字）の開発、また積極的なM&Aにより更に事業を拡大しております。

■安定経営により、3ヶ月の研修期間を実現！
企業成長に伴い、経営が安定していることから、入社社員の教育に注力できるようになりました！
6年前から始めた3ヶ月に及ぶ研修制度は、他社にない弊社の魅力です！！
※研修内容もアップデートさせながら、時流にあったノウハウを学んでいただけます。

■充実した福利厚生！
長期的に安心して働けるよう、福利厚生が多くあります。
弊社独自の【社内ベンチャー制度】では、業務外でのシステム開発案を提出いただき
業務として、ご自身で開発ができるチャンスがあります。挑戦を支援しています！！

正社員 土日祝休み

【未経験エンジニア(インフラ　大阪)】★異例の入社後3ヶ月の研修で未経験者を手厚くサポート！★大手企業のプロジェクト多数！★開発とインフラのコース選択可能！

エヌアイシィ株式会社

■経営統合により新しい価値で事業拡大！
長竹産業グループの情報通系企業３社を統合し、2013年3月に新たにスタートしています。
3社のうち1社は、金融系企業のコンサルティングを事業としていたことから、
安定性の高い金融系企業のクライアント開拓を軸に事業拡大と、企業成長を続けてきました。
強固な信頼関係がある既存クライアントと、培ったノウハウと実績による新規開拓も続けており
金融系クライアント6割、その他業界が違うクライアント4割と新規開拓も進んでいます。

金融系でのプロジェクトしたシステムインテグレーション事業（SI事業）を主軸に、
オリジナル・フォント（文字）の開発、また積極的なM&Aにより更に事業を拡大しております。

■安定経営により、3ヶ月の研修期間を実現！
企業成長に伴い、経営が安定していることから、入社社員の教育に注力できるようになりました！
6年前から始めた3ヶ月に及ぶ研修制度は、他社にない弊社の魅力です！！
※研修内容もアップデートさせながら、時流にあったノウハウを学んでいただけます。

■充実した福利厚生！
長期的に安心して働けるよう、福利厚生が多くあります。
弊社独自の【社内ベンチャー制度】では、業務外でのシステム開発案を提出いただき
業務として、ご自身で開発ができるチャンスがあります。挑戦を支援しています！！

正社員 シフト制

【マッチングオペレーター】物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ

CBcloud株式会社

■なぜやるのか
物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。

■業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■Our Vision
『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。
2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

正社員 シフト制

【【東京】ルート営業・クライアントサクセス】物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ

CBcloud株式会社

■なぜやるのか
物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。

■業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■Our Vision
『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。
2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

正社員 土日祝休み

【組み込みエンジニア】エンジニアファーストとワークライフバランスを実現する

ビートテック株式会社

☆エンジニアによるエンジニアのための会社☆
■1. エンジニアファースト
　社長は、PG、SE、PM、システムコンサルとエンジニアとして一通りの経験をした後、
　30代で起業したので、エンジニア一人一人を大切にすることが創業の想いです。
　「エンジニアが育つ職場環境」を最優先に考えていて、幹部の大半もエンジニア出身です。

■2. 支え合う仲間たち
　エンジニアが主体のリーダーミーティングやチームミーティング、懇親会を定期的に開催し、
　困ったことがあっても相談しやすく、営業がすぐにクライアントと調整できるようサポートします。
　エンジニアが活き活きと技術を磨き、働き甲斐を感じてもらえるようにすることが非常に重要だと考えています。
　社長には当社以外にもIT企業の経営歴が20年あり、長年取引を続けている顧客が多く、コロナ渦でも
　黒字を続け、経営も安定しています。社員同士も仲が良く、釣りやハイキング等の社内イベントも盛んです。
　社長や役職者は「さん」付で呼ばれ、風通しも良いです。

■3. ワークライフバランス
　20代が4割の若い会社ですが、40代以上も4割を占め、60代まで永く働ける環境があり、
　離職率は年7.7%(2022年)です。リモート・在宅勤務は８割を占め、新型コロナ収束後も推奨予定です。
　残業も月平均13.6時間(2021年)で、シフト勤務現場もありません。借上社宅や住宅手当(月2万円まで)もあり、
　地方から独り暮らしを始める方も安心です。

正社員 土日祝休み

【インフラエンジニア】エンジニアファーストとワークライフバランスを実現する

ビートテック株式会社

☆エンジニアによるエンジニアのための会社☆
■1. エンジニアファースト
　社長は、PG、SE、PM、システムコンサルとエンジニアとして一通りの経験をした後、
　30代で起業したので、エンジニア一人一人を大切にすることが創業の想いです。
　「エンジニアが育つ職場環境」を最優先に考えていて、幹部の大半もエンジニア出身です。

■2. 支え合う仲間たち
　エンジニアが主体のリーダーミーティングやチームミーティング、懇親会を定期的に開催し、
　困ったことがあっても相談しやすく、営業がすぐにクライアントと調整できるようサポートします。
　エンジニアが活き活きと技術を磨き、働き甲斐を感じてもらえるようにすることが非常に重要だと考えています。
　社長には当社以外にもIT企業の経営歴が20年あり、長年取引を続けている顧客が多く、コロナ渦でも
　黒字を続け、経営も安定しています。社員同士も仲が良く、釣りやハイキング等の社内イベントも盛んです。
　社長や役職者は「さん」付で呼ばれ、風通しも良いです。

■3. ワークライフバランス
　20代が4割の若い会社ですが、40代以上も4割を占め、60代まで永く働ける環境があり、
　離職率は年7.7%(2022年)です。リモート・在宅勤務は８割を占め、新型コロナ収束後も推奨予定です。
　残業も月平均13.6時間(2021年)で、シフト勤務現場もありません。借上社宅や住宅手当(月2万円まで)もあり、
　地方から独り暮らしを始める方も安心です。

正社員 土日祝休み

【Webアプリ開発エンジニア】エンジニアファーストとワークライフバランスを実現する

ビートテック株式会社

☆エンジニアによるエンジニアのための会社☆
■1. エンジニアファースト
　社長は、PG、SE、PM、システムコンサルとエンジニアとして一通りの経験をした後、
　30代で起業したので、エンジニア一人一人を大切にすることが創業の想いです。
　「エンジニアが育つ職場環境」を最優先に考えていて、幹部の大半もエンジニア出身です。

■2. 支え合う仲間たち
　エンジニアが主体のリーダーミーティングやチームミーティング、懇親会を定期的に開催し、
　困ったことがあっても相談しやすく、営業がすぐにクライアントと調整できるようサポートします。
　エンジニアが活き活きと技術を磨き、働き甲斐を感じてもらえるようにすることが非常に重要だと考えています。
　社長には当社以外にもIT企業の経営歴が20年あり、長年取引を続けている顧客が多く、コロナ渦でも
　黒字を続け、経営も安定しています。社員同士も仲が良く、釣りやハイキング等の社内イベントも盛んです。
　社長や役職者は「さん」付で呼ばれ、風通しも良いです。

■3. ワークライフバランス
　20代が4割の若い会社ですが、40代以上も4割を占め、60代まで永く働ける環境があり、
　離職率は年7.7%(2022年)です。リモート・在宅勤務は８割を占め、新型コロナ収束後も推奨予定です。
　残業も月平均13.6時間(2021年)で、シフト勤務現場もありません。借上社宅や住宅手当(月2万円まで)もあり、
　地方から独り暮らしを始める方も安心です。

正社員, 契約社員 土日祝休み

※急募【Ruby on Rails】ユーザー数160万人超えの急成長サービス企業

株式会社VERTEX Technologies

＊◆＊充実のオフィス環境＊◆＊
東京・西新宿にある高層ビルの34階。
東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』、都営大江戸線『都庁前駅』、各線『新宿駅』からも徒歩圏内と、
アクセスのいいロケーション抜群のオフィスです。
４つの会議室と40人以上を収容できるセミナールームを併設。
各自が仕事に集中できるデスクを用意しているほか、リラックスしながら仕事や休憩ができる
カフェ・ラウンジスペースや、フリーアドレスで仕事ができるデスクスペースも完備しています。

＊◆＊年齢・社歴を問わない裁量の大きさ＊◆＊
全員に大きく昇格するチャンスがあります。
結果をしっかりと評価し、社歴や年齢に関係なく責任あるポジションを任せる文化です。
主力事業を軸に新しいチャレンジもどんどん行っているので、各ポジションでやりがいを感じ
自身のポテンシャルを存分に発揮できる環境です。
例）入社2年目・27歳で事業部長に抜擢！

＊◆＊風土・文化＊◆＊
社員同士の仲がよく、近すぎず、遠すぎずちょうどいい距離感です。
今はコロナで自粛していますが、周年パーティーや忘年会、バーベキュー等、
社員同士が交流できるイベントを定期的に行っています！

＊◆＊こだわりある働き方＊◆＊
完全週休2日制（土日祝日休み）で年間休日130日！
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境を整えています。
フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは12時から16時です。
それ以外の時間はリモート勤務も可能。
決められた時間内で効率良く働くことを推奨しており、社内全体の残業も多くありません。


自らの手でサービスを作り出し、大きく育てたい方には魅力的な環境が整っています！！

正社員, 契約社員 土日祝休み

※急募【React Nativeエンジニア】ユーザー数160万人超えの急成長サービス企業

株式会社VERTEX Technologies

＊◆＊充実のオフィス環境＊◆＊
東京・西新宿にある高層ビルの34階。
東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』、都営大江戸線『都庁前駅』、各線『新宿駅』からも徒歩圏内と、
アクセスのいいロケーション抜群のオフィスです。
４つの会議室と40人以上を収容できるセミナールームを併設。
各自が仕事に集中できるデスクを用意しているほか、リラックスしながら仕事や休憩ができる
カフェ・ラウンジスペースや、フリーアドレスで仕事ができるデスクスペースも完備しています。

＊◆＊年齢・社歴を問わない裁量の大きさ＊◆＊
全員に大きく昇格するチャンスがあります。
結果をしっかりと評価し、社歴や年齢に関係なく責任あるポジションを任せる文化です。
主力事業を軸に新しいチャレンジもどんどん行っているので、各ポジションでやりがいを感じ
自身のポテンシャルを存分に発揮できる環境です。
例）入社2年目・27歳で事業部長に抜擢！

＊◆＊風土・文化＊◆＊
社員同士の仲がよく、近すぎず、遠すぎずちょうどいい距離感です。
今はコロナで自粛していますが、周年パーティーや忘年会、バーベキュー等、
社員同士が交流できるイベントを定期的に行っています！

＊◆＊こだわりある働き方＊◆＊
完全週休2日制（土日祝日休み）で年間休日125日！
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境を整えています。
フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは12時から16時です。
それ以外の時間はリモート勤務も可能。
決められた時間内で効率良く働くことを推奨しており、社内全体の残業も多くありません。


自らの手でサービスを作り出し、大きく育てたい方には魅力的な環境が整っています！！

正社員, 契約社員 土日祝休み

CPO候補/プロダクトマネージャー（PdM）】ユーザー数160万人超えの急成長サービス企業

株式会社VERTEX Technologies

＊◆＊充実のオフィス環境＊◆＊
東京・西新宿にある高層ビルの34階。
東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』、都営大江戸線『都庁前駅』、各線『新宿駅』からも徒歩圏内と、
アクセスのいいロケーション抜群のオフィスです。
４つの会議室と40人以上を収容できるセミナールームを併設。
各自が仕事に集中できるデスクを用意しているほか、リラックスしながら仕事や休憩ができる
カフェ・ラウンジスペースや、フリーアドレスで仕事ができるデスクスペースも完備しています。

＊◆＊年齢・社歴を問わない裁量の大きさ＊◆＊
全員に大きく昇格するチャンスがあります。
結果をしっかりと評価し、社歴や年齢に関係なく責任あるポジションを任せる文化です。
主力事業を軸に新しいチャレンジもどんどん行っているので、各ポジションでやりがいを感じ
自身のポテンシャルを存分に発揮できる環境です。
例）入社2年目・27歳で事業部長に抜擢！

＊◆＊風土・文化＊◆＊
社員同士の仲がよく、近すぎず、遠すぎずちょうどいい距離感です。
今はコロナで自粛していますが、周年パーティーや忘年会、バーベキュー等、
社員同士が交流できるイベントを定期的に行っています！

＊◆＊こだわりある働き方＊◆＊
完全週休2日制（土日祝日休み）で年間休日125日！
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境を整えています。
フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは12時から16時です。
それ以外の時間はリモート勤務も可能。
決められた時間内で効率良く働くことを推奨しており、社内全体の残業も多くありません。


自らの手でサービスを作り出し、大きく育てたい方には魅力的な環境が整っています！！

正社員, 契約社員 土日祝休み

【CMO候補】ユーザー数160万人超えの急成⻑サービス運営/新規事業創出企業

株式会社VERTEX Technologies

＊◆＊充実のオフィス環境＊◆＊
東京・西新宿にある高層ビルの34階。
東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』、都営大江戸線『都庁前駅』、各線『新宿駅』からも徒歩圏内と、
アクセスのいいロケーション抜群のオフィスです。
４つの会議室と40人以上を収容できるセミナールームを併設。
各自が仕事に集中できるデスクを用意しているほか、リラックスしながら仕事や休憩ができる
カフェ・ラウンジスペースや、フリーアドレスで仕事ができるデスクスペースも完備しています。

＊◆＊年齢・社歴を問わない裁量の大きさ＊◆＊
全員に大きく昇格するチャンスがあります。
結果をしっかりと評価し、社歴や年齢に関係なく責任あるポジションを任せる文化です。
主力事業を軸に新しいチャレンジもどんどん行っているので、各ポジションでやりがいを感じ
自身のポテンシャルを存分に発揮できる環境です。
例）入社2年目・27歳で事業部長に抜擢！

＊◆＊風土・文化＊◆＊
社員同士の仲がよく、近すぎず、遠すぎずちょうどいい距離感です。
今はコロナで自粛していますが、周年パーティーや忘年会、バーベキュー等、
社員同士が交流できるイベントを定期的に行っています！

＊◆＊こだわりある働き方＊◆＊
完全週休2日制（土日祝日休み）で年間休日125日！
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境を整えています。
フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは12時から16時です。
それ以外の時間はリモート勤務も可能。
決められた時間内で効率良く働くことを推奨しており、社内全体の残業も多くありません。


自らの手でサービスを作り出し、大きく育てたい方には魅力的な環境が整っています！！

正社員 土日祝休み

【SRE】物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ

CBcloud株式会社

■なぜやるのか
物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。

■業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■Our Vision
『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。

2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

正社員 土日祝休み

【サーバーサイドエンジニア】物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ

CBcloud株式会社

■なぜやるのか
物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。

■業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■Our Vision
『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。

2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

正社員 土日祝休み

【フロントエンドエンジニア】物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ

CBcloud株式会社

■なぜやるのか
物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。

■業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■Our Vision
『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。

2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

正社員 土日祝休み

【Mobileエンジニア】物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ

CBcloud株式会社

■なぜやるのか
物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。

■業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■Our Vision
『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。

2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

正社員 土日祝休み

【情報システム（マネージャー候補）】物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ

CBcloud株式会社

■なぜやるのか
物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。

■業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■Our Vision
『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。

2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

正社員 土日祝休み

【クラウドエンジニア】※フルリモート※Google Cloudで設計・構築・技術提案。お客様のクラウド活用を牽引するエンジニアを募集！

株式会社G-gen

G-gen は新しい会社です。出来たての会社を共に作り上げる仲間を募集しています。
仕事内容 に記載した業務のほか、以下のようなことにも関わることができ、
自分の成長と可能性を実感できる環境です！

・新しいビジネスモデルの企画・実施
・会社組織を1から作り上げる活動
・職種の枠にとらわれない仕事

正社員 土日祝休み

【ITソリューションセールス】※フルリモート※Google Cloud専業インテグレーターで、お客様のクラウド活用を後押しする営業を募集！

株式会社G-gen

G-gen は新しい会社です。出来たての会社を共に作り上げる仲間を募集しています。
仕事内容 に記載した業務のほか、以下のようなことにも関わることができ、
自分の成長と可能性を実感できる環境です！

・新しいビジネスモデルの企画・実施
・会社組織を1から作り上げる活動
・職種の枠にとらわれない仕事

正社員, 契約社員 土日祝休み

【CTO候補】ユーザー数160万人超えの急成⻑サービス運営/新規事業創出企業

株式会社VERTEX Technologies

＊◆＊充実のオフィス環境＊◆＊
東京・西新宿にある高層ビルの34階。
東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』、都営大江戸線『都庁前駅』、各線『新宿駅』からも徒歩圏内と、
アクセスのいいロケーション抜群のオフィスです。
４つの会議室と40人以上を収容できるセミナールームを併設。
各自が仕事に集中できるデスクを用意しているほか、リラックスしながら仕事や休憩ができる
カフェ・ラウンジスペースや、フリーアドレスで仕事ができるデスクスペースも完備しています。

＊◆＊年齢・社歴を問わない裁量の大きさ＊◆＊
全員に大きく昇格するチャンスがあります。
結果をしっかりと評価し、社歴や年齢に関係なく責任あるポジションを任せる文化です。
主力事業を軸に新しいチャレンジもどんどん行っているので、各ポジションでやりがいを感じ
自身のポテンシャルを存分に発揮できる環境です。
例）入社2年目・27歳で事業部長に抜擢！

＊◆＊風土・文化＊◆＊
社員同士の仲がよく、近すぎず、遠すぎずちょうどいい距離感です。
今はコロナで自粛していますが、周年パーティーや忘年会、バーベキュー等、
社員同士が交流できるイベントを定期的に行っています！

＊◆＊こだわりある働き方＊◆＊
完全週休2日制（土日祝日休み）で年間休日125日！
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境を整えています。
フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは12時から16時です。
それ以外の時間はリモート勤務も可能。
決められた時間内で効率良く働くことを推奨しており、社内全体の残業も多くありません。


自らの手でサービスを作り出し、大きく育てたい方には魅力的な環境が整っています！！

正社員 土日祝休み

【プロダクトマネージャー】物流業界で急成長中のSaaSスタートアップ

CBcloud株式会社

■なぜやるのか
物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかげです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。

■業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■Our Vision
『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。

2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

正社員 シフト制

【【東京】グローバルカスタマーサクセス】英語が活かせる！創業7年・社員数550名と拡大中のITベンチャー企業！★多彩な制度と活気あふれる文化で新規事業にも挑戦的★

アディッシュ株式会社

◆◇ ユニークな制度でスキルアップをバックアップ！ ◇◆
社内には、挑戦を応援する文化があり、制度も充実しています！

・副業　／　・社内留学制度　／　・意思表明制度
・英語学習補助　／・社内研修　／・フィードバック制度　
・資格取得補助制度　／・社内公募制度　／・研修受講　などなど


◆◇ 社内交流が活発！社員が会社を育てる仕組みが満載 ◇◆
様々なカタチのミーティング、ワーキンググループ、部活が存在します。
新しい活動がどんどん生まれ、社員同士の交流が新たなチャレンジにも繋がっています！

・ミッション大賞　／　・ALL adish MTG　／　・スタンドアップ
・チェックイン　／　・Tokyo Meetup　／　・拠点内交流ランチ
・朝礼　／　・リアルALL adish MTG　／　・ビジョナリーラボ　などなど


◆◇ データで見るアディッシュ ◇◆
　外国籍：11％在籍！
　残業時間：月平均16時間！
　産後・育児休業取得率/復帰率：100%！
　出身地：関東29.6%/九州36.1%/近畿11.5%！
　前職：ソフトウェア・通信28.8%/サービスインフラ18.2%/小売・流通12.1%　などなど


◆◇ アディッシュの風土・文化 ◇◆
▼フラットな組織・・・
　ボトムアップな文化で、新規事業の発案もメンバー間のディスカッションから生まれています！
　また、アイディアを発散させる会議体もあり、自由に発言できる環境です。
　オープンなコミュニケーション・・・
▼フリーアドレス制でその日の気分によって席を選んでいます。
　社長室など個室もなく、オープンなオフィスで仕事をしています。
　社内コミュニケーションはSlackを利用し、オープンな状況での情報をキャッチすることができます。
▼メンバーの多様性・・・
　平均年齢は約33歳ですが、20代～60代まで多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。
　外国籍のメンバーは社員の約11％、働くパパママも多数います！
　制度よりは、個人のケースに合わせてそれぞれが勤務しています。