仕事内容

【業務内容】
・顧客毎の販売戦略立案～実行
・部門KPI策定と部門売上目標の達成
・顧客に関連するステークホルダー(現場～経営幹部)とのパートナーシップ構築
・既存荷主向けのアップセル
※マネージャーレイヤーではなくメンバー〜リーダークラスの採用求人となります。

【キャリアパス】
・SaaS事業の営業やカスタマーサクセスの経験が積める可能性
　→将来的には東京の社員がメインで進めているSmaRyu（SaaS事業）の営業やカスタマーサクセスなども大阪支社で担っていく可能性は十分にございます。
・新規事業を進めるうえでの大阪府との自治体連携など、事業開発業務にも携わって頂ける可能性があります。

【本ポジションの魅力】
・支社立ち上げに関わることが出来る
・プロダクトの社会的意義を感じながら、営業活動を行うことが出来る
・0→1、1→10のフェーズに必要なマニュアル通りではないチャレンジングな営業が出来る
・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)の仕組構築から携わることが出来る

この仕事の魅力

■物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで陳列されている商品がどうやって届くのか？ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか？イメージしたことはありますか？メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、すべて「物流（のドライバー）」があるおかけです。つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える社会基盤＝インフラなのです。

■物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。ドライバー不足の原因一例・多重請負構造による報酬の不透明さ・低賃金体質・資金力・技術不足に起因する非効率性

■『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいていますが、事業と組織を大きく成長させる仲間を募集しています！