正社員 土日祝休み

【工程設備設計及び検査システム担当管理職】世界初・最新技術を追求する企業姿勢で、メーカ様のあらゆるニーズを実現いたします

吉田プラ工業株式会社

・発売の1年以上も前から、メーカーの新商品開発に携わり、発売にこぎつけたその商品をテレビCM等で目にすることができます。
　最終製品を扱っているため、自分達の仕事が目に見える成果として現れる喜びを感じる事ができます。
・60年以上にわたる化粧品容器の設計、開発、製造の歴史と世界初／最新技術を追求する企業姿勢で、メーカーのあらゆるニーズを実現します。
・世界初／最新技術の開発の歴史があります。世界に先駆け開発したYKフックやYKプリント、PLAGLASSなどの独自技術により、
　高機能で高級感のある加飾を可能とし、国内外の大手化粧品メーカーから強い引き合いがあります。
・同社の技術は家電やメディカルヘルスケアをはじめとする他分野でも採用されています。
・ここ数年の売上・利益率は好調で、昨年の売上目標比も大幅に上回っております。
　化粧品コンパクトは毎月新製品が出る為、多品種・小ロットでトレンドに合わせた製品開発を進めています。

正社員 土日祝休み

【工程設備設計及び検査システム担当の設計技術職】世界初・最新技術を追求する企業姿勢で、メーカ様のあらゆるニーズを実現いたします

吉田プラ工業株式会社

・発売の1年以上も前から、メーカーの新商品開発に携わり、発売にこぎつけたその商品をテレビCM等で目にすることができます。
　最終製品を扱っているため、自分達の仕事が目に見える成果として現れる喜びを感じる事ができます。
・60年以上にわたる化粧品容器の設計、開発、製造の歴史と世界初／最新技術を追求する企業姿勢で、メーカーのあらゆるニーズを実現します。
・世界初／最新技術の開発の歴史があります。世界に先駆け開発したYKフックやYKプリント、PLAGLASSなどの独自技術により、
　高機能で高級感のある加飾を可能とし、国内外の大手化粧品メーカーから強い引き合いがあります。
・同社の技術は家電やメディカルヘルスケアをはじめとする他分野でも採用されています。
・ここ数年の売上・利益率は好調で、昨年の売上目標比も大幅に上回っております。
　化粧品コンパクトは毎月新製品が出る為、多品種・小ロットでトレンドに合わせた製品開発を進めています。

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【Azureソリューションアーキテクト】◎AWSやAzureを駆使してサービスの提案から設計・構築までをお任せ！

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

当社の求人を見て下さり、ありがとうございます。

当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。

社内でもアーキテクト部門を強化し自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。

日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。

現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです）
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。

弊社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。

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【クラウドアプリケーションエンジニア】◆最先端クラウド環境を利用したアプリケーション開発

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

当社の求人を見て下さり、ありがとうございます。

当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。
社内でもアーキテクト部門を強化し自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。

日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。

現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです）
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。

弊社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。

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【プロダクトマーケティングマネージャー】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

社会の非合理を、ハックする。
社会の非合理を、ハックする。
私たちは「社会の非合理を、ハックする。」をミッションに、人事の枠を超えて事業を展開しています。

SmartHRは、 シェアNo.1の「クラウド人事労務ソフト」です。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。

昨今では働き方改革の推進や戦略人事の実現への取り組みが求められる一方で、人事・労務領域におけるルーティン業務がひとつのボトルネックになっています。特に、法改正や税制改正による年末調整書類の煩雑化といった大きな変化を迎える2020年以降は、人事労務改革待ったなしになると考えられるでしょう。

SmartHRは、入社手続き・雇用契約・年末調整などのあらゆる労務手続きや、従業員情報の一元管理など、人事労務管理を効率的にペーパーレス化できます。私たちが手がける人事労務手続きは、社会保障制度を享受する、つまり安心して生活するために欠かせないものばかりです。万が一この手続きがおざなりになれば、従業員は不安を抱えながら働き、生活しかねません。

一方で、従来の社会保障制度の申請方法には多くの課題があります。社会保障制度は本来、素晴らしい制度です。しかし、「生産性向上」を理由に、手続きが後回しになったり、抜け漏れがおきてしまっては本末転倒です。

私たちはこれまで、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。そして今、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大を続けています。

もっと、価値ある仕事に集中できるように。
もっと、生産性を高められるように。

SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。経営者は本業に、人事労務担当者は採用や制度づくりに集中でき、従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。そのような社会を、私たちはSmartHRで実現します。

正社員 土日祝休み

【マーケティング（展示会/イベント）】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
　https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
　https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
　https://tech.smarthr.jp/

正社員 週休2日（土日以外）

【営業事務】～都心に素敵な持ち家を～★第二新卒歓迎

アーバントリニティ株式会社

・【各種手当充実】…家族手当、資格手当、役職手当などの手当は勿論、出産・育児支援制度があるため、安心して長く働いていただける環境を整えています。
・【風通しの良い職場】…20代の若手社員が多い同社では未経験からスタートした社員も多く、分からない事があれば丁寧に教えていただけます。
・【残業無し】…同社では年間休日120日、残業なしとプライベートと両立できる環境がございます。

正社員 週休2日（土日以外）

【用地仕入法人営業】～都心に素敵な持ち家を～★第二新卒歓迎

アーバントリニティ株式会社

・【各種手当充実】…家族手当、資格手当、役職手当などの手当は勿論、出産・育児支援制度があるため、安心して長く働いていただける環境を整えています。
・【風通しの良い職場】…20代の若手社員が多い同社では未経験からスタートした社員も多く、分からない事があれば丁寧に教えていただけます。
・【残業無し】…同社では年間休日120日、残業なしとプライベートと両立できる環境がございます。

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【★積極採用中★システムエンジニア】大手・直請け案件メイン！リモート6割！年複数回昇給可！自由に案件も選べる環境！

株式会社リップル・マーク

会社の主役はエンジニア。

当社はいい意味で“会社らしさ”をつくらず、
社員それぞれが活躍できるモデルを構築しました。

【大手×高還元の案件で、100万円の給与UPも】
●前職年収550万円⇒年収650万円にUPの例あり
●年収1200万円以上のSAPコンサルタントも在籍

※平均的な管理・事務部門に関わる経費は20%前後ですが、当社はわずか10数％です。

★リップルマークの秘密★
▼高い還元率
エンジニアへの還元率を高めるために、販管費（事務や管理の経費）率を10数％まで削減。
また、企業の情報システム部門からの直請け、大手SIerとの取引比率を拡大させるなど、
商流の高い案件を中心に獲得しています。

▼案件の獲得
代表の森を含む、ベテラン営業が在籍していることから、利益率が高くなる
コンサル案件・上流案件を多数保有。営業力があるからこそ、理想の案件に参画できます。

▼ほぼ全員年収UP
実際に、転職者の99%が給与UPを叶えており、直近では【1年で月給37.5万円⇒45万円】の昇給例も。
頑張りを報酬という形で還元できる仕組みがあります。

課題解決力に強みを持つことから、コンサル～開発などの案件を多数受注している当社は
昨年30名以上入社していただいています。
中には、還元率が高く正当に評価されることを魅力に感じて大手コンサルからの転職を決めた社員も。
今年6月の決算では、売上が昨年対比2倍に成長！今後も事業拡大のために増員を計画中です。
個々の強みを活かせるリップル・マークで、今まで以上に成長してみませんか。

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【営業職（マネージャー）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【営業職（本部長候補）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。
「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、
さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

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【施工管理（係員クラス）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【解体管理】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【施工管理（所長クラス）】創業100年を超える総合建設カンパニー/東証一部上場

髙松建設株式会社

【歴史】
創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。

【成長・安定性】
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

【想い】
お客様(個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。

【高いコンサルティング力】
地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。

【働きやすい職場】
働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

正社員 土日祝休み

【回路設計エンジニア】5G関連製品の開発/最先端の移動体通信技術を支える通信計測機メーカー

株式会社アルチザネットワークス

当社の主力製品は「通信計測機」です。
これは、携帯電話の端末を疑似し、基地局に対して負荷を掛けるもので、
主に大手通信キャリア様や大手通信ベンダー様に数多くご利用いただいています。
詳しくご説明しますと、当社の製品で数千台のモバイル端末を疑似する事が可能です。

通信キャリア様や通信ベンダー様が
「基地局にどの程度の端末が繋がった状態でもサービスが可能なのか？」
「安心してサービスを利用していただけるには、どの程度のスペックが必要なのか？」

このような時に当社の製品をご利用いただき、あらゆるモバイル端末の利用シーンを疑似的に作り出し、
テストを行っていただく為の製品です。

2010年には4Gがスタートしました。そして、2020年には5Gがスタートします。
現在、当社では、5G向けの「通信計測機」の販売に向け、社員一丸となって開発を進めています。
今後も進化が著しい通信業界で、私たちと共に働きませんか？

私たちは、以下のマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

「製品企画から開発に携わりたい」
「最先端の技術開発現場のお客様に近い立場でプロダクトを『共に』作りたい」
「グローバルな展開に興味がある」
「ベンチャーマインドを持続する少数精鋭組織で責任ある仕事をしたい」
「自身の成長が会社の成長、お客様・社会の発展に繋がることが実感したい」
「なくてはならない社会インフラの構築・整備に携われる社会貢献をしたい」

正社員 土日祝休み

【ソフトウエア開発エンジニア（DSP）】5G携帯基地局向け負荷試験機をご担当/リーダー候補としてご活躍いただきます

株式会社アルチザネットワークス

当社の主力製品は「通信計測機」です。
これは、携帯電話の端末を疑似し、基地局に対して負荷を掛けるもので、
主に大手通信キャリア様や大手通信ベンダー様に数多くご利用いただいています。
詳しくご説明しますと、当社の製品で数千台のモバイル端末を疑似する事が可能です。

通信キャリア様や通信ベンダー様が
「基地局にどの程度の端末が繋がった状態でもサービスが可能なのか？」
「安心してサービスを利用していただけるには、どの程度のスペックが必要なのか？」

このような時に当社の製品をご利用いただき、あらゆるモバイル端末の利用シーンを疑似的に作り出し、
テストを行っていただく為の製品です。

2010年には4Gがスタートしました。そして、2020年には5Gがスタートします。
現在、当社では、5G向けの「通信計測機」の販売に向け、社員一丸となって開発を進めています。
今後も進化が著しい通信業界で、私たちと共に働きませんか？

私たちは、以下のマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

「製品企画から開発に携わりたい」
「最先端の技術開発現場のお客様に近い立場でプロダクトを『共に』作りたい」
「グローバルな展開に興味がある」
「ベンチャーマインドを持続する少数精鋭組織で責任ある仕事をしたい」
「自身の成長が会社の成長、お客様・社会の発展に繋がることが実感したい」
「なくてはならない社会インフラの構築・整備に携われる社会貢献をしたい」

正社員 土日祝休み

【組込み開発エンジニア】5G携帯基地局向け通信計測機/最先端の移動体通信技術を支える通信計測機メーカー

株式会社アルチザネットワークス

当社の主力製品は「通信計測機」です。
これは、携帯電話の端末を疑似し、基地局に対して負荷を掛けるもので、
主に大手通信キャリア様や大手通信ベンダー様に数多くご利用いただいています。
詳しくご説明しますと、当社の製品で数千台のモバイル端末を疑似する事が可能です。

通信キャリア様や通信ベンダー様が
「基地局にどの程度の端末が繋がった状態でもサービスが可能なのか？」
「安心してサービスを利用していただけるには、どの程度のスペックが必要なのか？」

このような時に当社の製品をご利用いただき、あらゆるモバイル端末の利用シーンを疑似的に作り出し、
テストを行っていただく為の製品です。

2010年には4Gがスタートしました。そして、2020年には5Gがスタートします。
現在、当社では、5G向けの「通信計測機」の販売に向け、社員一丸となって開発を進めています。
今後も進化が著しい通信業界で、私たちと共に働きませんか？

私たちは、以下のマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

「製品企画から開発に携わりたい」
「最先端の技術開発現場のお客様に近い立場でプロダクトを『共に』作りたい」
「グローバルな展開に興味がある」
「ベンチャーマインドを持続する少数精鋭組織で責任ある仕事をしたい」
「自身の成長が会社の成長、お客様・社会の発展に繋がることが実感したい」
「なくてはならない社会インフラの構築・整備に携われる社会貢献をしたい」

正社員 土日祝休み

【ソフトウエア開発エンジニア】パケットキャプチャ製品をご担当/最先端の移動体通信技術を支える通信計測機メーカー

株式会社アルチザネットワークス

当社の主力製品は「通信計測機」です。
これは、携帯電話の端末を疑似し、基地局に対して負荷を掛けるもので、
主に大手通信キャリア様や大手通信ベンダー様に数多くご利用いただいています。
詳しくご説明しますと、当社の製品で数千台のモバイル端末を疑似する事が可能です。

通信キャリア様や通信ベンダー様が
「基地局にどの程度の端末が繋がった状態でもサービスが可能なのか？」
「安心してサービスを利用していただけるには、どの程度のスペックが必要なのか？」

このような時に当社の製品をご利用いただき、あらゆるモバイル端末の利用シーンを疑似的に作り出し、
テストを行っていただく為の製品です。

2010年には4Gがスタートしました。そして、2020年には5Gがスタートします。
現在、当社では、5G向けの「通信計測機」の販売に向け、社員一丸となって開発を進めています。
今後も進化が著しい通信業界で、私たちと共に働きませんか？

私たちは、以下のマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

「製品企画から開発に携わりたい」
「最先端の技術開発現場のお客様に近い立場でプロダクトを『共に』作りたい」
「グローバルな展開に興味がある」
「ベンチャーマインドを持続する少数精鋭組織で責任ある仕事をしたい」
「自身の成長が会社の成長、お客様・社会の発展に繋がることが実感したい」
「なくてはならない社会インフラの構築・整備に携われる社会貢献をしたい」

正社員, 契約社員 土日祝休み

【設備設計】東証一部上場の鹿島建設グループ/年休125日/内勤メイン/土日祝休み

株式会社アルモ設計

【日本有数のプロジェクト(東京ミッドタウン・銀座シックス等)/東証一部上場の鹿島建設株式会社100％出資グループ会社/内勤メイン/産休・育休取得、復職の実績有/平均残業30時間程度】

■募集背景：
東証一部上場の鹿島建設株式会社100%出資のグループ会社として、鹿島建設・KAJIMA DESIGNの主に建築の企画・設計・施工分野における図面制作とプレゼンテーション制作を手掛ける会社です。今回は増員募集となり、次世代のアルモ設計を担って頂けるような方を募集しています。

■同社の魅力：
・同社の業務は鹿島建設との協働がほとんどのため、多種多様でかつ大規模なプロジェクトが多くございます。(東京ミッドタウン・銀座シックス等の大規模な建築に携わっています)

・鹿島建設の社内研修が受けられるほか、OJTでのフォロー体制もしっかりしているため、キャリアアップしたい方にはおすすめです。中途入社比率も高く、6割程度が中途入社者（建築設計部は4割程度が中途入社）で構成されています。

・赤坂駅より徒歩約2分の鹿島建設株式会社の綺麗なオフィスでの勤務となり、年間休日125日・平均残業30時間程度・転勤当面なしと働き方も非常に良いです(ほとんどの社員は19時までには退社しています)。また、福利厚生充実も充実しており、時短・産休育休などの働き方を活用実績があります。女性の比率も同業と比較すると高いです。

正社員 土日祝休み

【コンサルティングエンジニア】金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つ東証スタンダード市場上場企業

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。

社内でもアーキテクト部門を強化し自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。

日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。

現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです）
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。

弊社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。

正社員 土日祝休み

【スマートフォンアプリ開発エンジニア】自社内開発｜保険会社や銀行と95％直取引

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

当社の求人を見て下さり、ありがとうございます。

当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。

社内でもアーキテクト部門を強化し自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。

日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。

現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです）
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。

弊社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。

正社員 その他

【施工管理職】裁量を持って幅広い案件で成長/年間休日120日以上

株式会社クレアコーポレイション

不動産収益最大化のためにデザイン提案から設計、施工までワンストップでプロデュースしております。

■バリューアップ
老朽化した設備の更新だけではなく、デザインや使い勝手など市場の動向を的確に診断し改修の提案をしております。
それを可能にするのは数多くの実績に伴うテナントのニーズを収集分析しているからこそ出来る技です。
テナントリーシング、賃料交渉に最大のパフォーマンスを発揮します。

■コンバージョン
不動産立地は時代により変化していきます。建物の用途を変更することで同じ立地でも価値の高い収益物件に生まれ変わります。
同社ではエリアリサーチから構造診断、行政との調整、デザイン設計、そして施工からメンテナンスとワンストップでご提案。事業主様のご要望を形にしていきます。

■原状回復
グループ会社のシナジーを活かした資材の一括購入と社内スタッフによる施工監理を行うことで、
低価格でありながら高品質な原状回復工事が可能です。原状回復工事と同時にバリューアップのご提案が可能なことも、
多くのビル管理会社様からもお引き合いを頂いている理由です。

正社員 土日祝休み

【CAEエンジニア】CAE業界のリーディングカンパニー

株式会社日本アムスコ

【沿革】
1987年連続土工システムのコンサルタントとして創業し、2000年からをCAE受託サービスを展開している企業です。
創業から30年間、積み重ねてきた技術やノウハウを活かし、今では日本を代表する大手メーカーの受託業務を数多く行っており、顧客の要望によっては客先で問題点を解決する特定派遣の一面を併せ持つ企業です。

【CAE解析とは】
設計段階でその製品が性能的に問題がないかパソコン上でシミュレーション、工程設計の事前検討を手助けするシステムです。設計段階で発生する問題とは、荷重・振動などによる強度面での問題や、熱の伝わりやすさによる熱問題など様々です。

【主要取引先】
トヨタ自動車㈱、本田技研工業㈱、ダイハツ工業㈱、いすゞ自動車㈱、アイシン精機㈱、三菱重工業㈱、川崎重工業㈱、鹿島建設㈱、㈱神戸製鋼、東洋紡㈱、㈱日立製作所、三菱重工メカトロシステムズ㈱、㈱NTTデータエンジニアリングシステムズなど

正社員 週休2日（土日以外）

【施⼯管理】マンションリノベーションに携わっていただきます/完全週休2⽇制!9連休あり!プライベートも重視した⽣活を!

株式会社シンプレクス・リアルティ

多くの中古マンションに「リノベーション」という価値向上を施し、市場に供給してきた当社。

画一的でない、物件に最適化されたリノベーションを強みに、前期は社員数60名にして売上高140億円を突破しました。

住む⼈を第⼀に考えたリノベーションで堅実に成⻑を続けています。⽣活になくてはならない「住」を⽀え、より豊かにするのが私たちの仕事。

マンションがある限り、私たちのビジネスはこれからも着実に伸び続けます。今後とも更なる事業拡⼤を⽬指し、新たに施⼯管理を採⽤し、組織を強化したいと考えています。

正社員 週休2日（土日以外）

【法人営業】リノベーション⽤物件の仕⼊れ営業／企画・デザインにも携わって頂きます／女性が働きやすい環境です

株式会社シンプレクス・リアルティ

多くの中古マンションに「リノベーション」という価値向上を施し、市場に供給してきた当社。

画一的でない、物件に最適化されたリノベーションを強みに、前期は社員数60名にして売上高140億円を突破しました。

リノベーションにおける「企画⼒」「デザイン⼒」を強みに事業を展開している当社。景気回復に伴い、不動産取引も盛況となっており、当社も中古マンション仕⼊れを強化しています。今後も事業を拡⼤するためには、物件を⾒極め、仕⼊れを強化することが必要不可⽋。そこで今回リノベーション物件の仕⼊れ・企画から携わっていただける⽅をお迎えすることになりました。

正社員 週休2日（土日以外）

【法人営業/未経験歓迎】リノベーション⽤物件の仕⼊れ営業／企画・デザインにも携わって頂きます／女性が働きやすい環境です！

株式会社シンプレクス・リアルティ

多くの中古マンションに「リノベーション」という価値向上を施し、市場に供給してきた当社。

画一的でない、物件に最適化されたリノベーションを強みに、前期は社員数60名にして売上高140億円を突破しました。

リノベーションにおける「企画⼒」「デザイン⼒」を強みに事業を展開している当社。景気回復に伴い、不動産取引も盛況となっており、当社も中古マンション仕⼊れを強化しています。今後も事業を拡⼤するためには、物件を⾒極め、仕⼊れを強化することが必要不可⽋。そこで今回リノベーション物件の仕⼊れ・企画から携わっていただける⽅をお迎えすることになりました。

正社員 土日祝休み

【システムエンジニア】多摩勤務◆生命保険会社様向けAIシステム開発◆リモート体制充実！

アートシステム株式会社

■朝日生命保険相互会社での生命保険会社様向けシステム開発に携わっていただきます。元請案件のため、将来的には要件定義から携わることが可能です。AI技術を用いた新デバイスの開発に着手しており、新規参入メンバーを募集しております。
弊社メンバーが同フロアに20名ほど居りますので安心して業務にあたれます。また、残業時間は少なく、定時を過ぎるとほとんどの社員が退社しています。

※まずは、開発担当として業務をしていただきます。

正社員 土日祝休み

【SE/プロジェクトマネージャー候補】ヤマトグループ各社の事業戦略に即したシステム/エンジニアが働きやすい環境

株式会社システム・ベルーフ

当社は、業務アプリケーションの開発会社です。大手運送会社を始め、大手総合商社や大手製鉄会社、大手カード会社で用いられる基幹システムを中心に、各種システムの構築に関与。
また、ヤマトシステム開発との業務提携のもと、ヤマトグループ各社の事業戦略に即したシステムの設計・開発から運用も手掛けており、ユーザーニーズに柔軟に対応した一連のシステム構築で、信頼を得ています。
更に、リッチクライアントを使用したWebシステムと、モバイルシステムは、スピードや品質、安全性において、高評価を獲得しています。

正社員 土日祝休み

【ITエンジニア講師】システム開発×IT教育を軸に、ビジネスを創造する成長企業

株式会社リゾーム

「最新技術でのシステム開発」×「ITエンジニア教育」を行う会社
リゾームはアプリ開発を主体としたシステム開発を行う会社としてスタートして、今年で17年。5年前からITエンジニアの教育・育成事業を立ち上げ、現在は「開発」と「教育」が事業の柱となっています。

■■システム開発■■
・各事業様ごとにスクラッチで開発を行う、いわゆる受託開発がメインです
・取引企業は、例えば旅行、証券、広告、自動車とさまざま
・情シスがない企業様が多く、現場担当者との企画・要件定義から開発～リリースまで一気通貫で対応しています
・サーバーレスアーキテクチャやSPAなど、最新技術を活用したアプリ開発が得意です
・スマホのネイティブアプリ開発も得意で、WebAPIやクラウドを活用したサーバー構築までまるっと対応しています

2～5名ほどのチームで数ヶ月間で開発する規模の案件が多く、各メンバーが濃い経験を積んでいます。複数のプログラミング言語が扱える、アプリ開発＋AWS構築ができる、iOS/Android両面のアプリ開発ができるなど、マルチなスキルを持ったエンジニアが在籍しているところが特色です。

■■ITCollege■■
・IT企業を中心とする「企業向け」のエンジニア研修事業がITCollegeです
・各企業の新卒や第二新卒の社員をお預かりし、アプリ開発やインフラ構築の技術を研修しています
・研修はリゾームで保有する教室で実施することが多いです（8教室あり）
・立ち上げ5年で、年間500名を教育する規模まで成長しました

設立初期から新卒者を毎年採用し、エンジニアに育成してきたノウハウをもとに立ち上げたサービスがITCollegeです。自分の持つ技術・経験を若手に伝えたい！という熱意あるエンジニア出身者がIT講師にキャリアチェンジして指導しており、顧客満足度96.1%を達成しています。

■■LIKEIT■■
・エンジニアとして就職したい「20代若者向け」のプログラミングスクール事業です
・まったくの未経験者に対して、500時間Webアプリ開発の学習を無料で提供し、キャリアカウンセリングや就職指導を行った上で、IT企業様へ正社員候補として紹介しています
・立ち上げ1年半となりますが、学習を最後までやりきった20代の方の就職率は100%となっています

マーケティング担当、学習を指導する講師、キャリアカウンセラーがチームを組み事業を支え、事業立ち上げから1年で単月黒字化を達成しています。「ITエンジニア不足」や「非正規雇用者の増加」といった、社会的な課題に取り組んでいます。

正社員 土日祝休み

【急募・積極採用・未経験から始める現場サポート】建設プロジェクトを手掛ける/異業種からの未経験入社多数

共同エンジニアリング株式会社

・営業職、飲食店の接客業、自衛官、警察官、アパレル販売スタッフ、ウェディングプランナー、警備員、アミューズメントスタッフなど様々な業界から入社し活躍しています。
・入社後の研修でイチから建設業界やビジネススキルを学べます
・20代・30代が中心となって活躍中

正社員 土日祝休み

【SE・PG】様々なプロジェクトに携わることが可能／システム開発から採用支援まで実施する人想いの企業

株式会社ＡＳＯ

株式会社ASOは2014年に設立された会社です。メンバー13人のIT業界どこにでもあるような小さな会社です。

そんな我々が設立以来右肩上がりで業績を伸ばせてきたのも、適材適所、社員の適性に見合った仕事を与えられているからなのです。
そう、まさに社員が「楽しく主体的に働いている」ことの賜物なのです。

更になんと、今いる仲間の全員が中途入社。そして離職率ゼロ。いろんなバックグラウンドを持ったエンジニア達が切磋琢磨して活躍しています。

お客様のプロジェクトをお手伝いする私達。私達自身も良い会社であることが大事です。いい会社にはいい職場づくりがとても大切だと全員が思っています。

小さな会社なのでアットホームなのは当たり前。みんな新しいことが大好きで、ものづくりに前のめりで取り組んでいます。
それは社員の一人一人が自分で考え、本気で動いているからなのです。

【今後の会社の方針は】
当社はこれからも、社員一人ひとりの顔がわかる会社、 そんなホッとする距離感を大切に堅実に運営しいく方針です。
現在12名程の小さな会社ですが、まずは20名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。
一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。

私たちはエンジニアの意向を最優先とし、のびのびと仕事ができる環境でありながらも人一倍成長を実感できる場を用意し続けようと、かなり本気で思っています。
私自身、現在も営業として一緒に動いているので、実際の現場で何が起きているのか、その大変さを痛いほど理解しています。これからもこの方針は変えません。

【当社の仲間達】
当社にはいろんな考えを持っているユニークな仲間がいますので、ほんの一例を挙げておきます。

■給与もキャリアもUPしたいです！ ⇒一緒に豊かな人生を送りましょう！
■仕事で一日を終えたくない、飲んで帰るんだ！ ⇒その気持ち、非常にわかるよ！お酒には飲まれないように！
■週末に髭ダンのライブ！準備をするために早く帰りたいです！⇒お疲れ様でした！楽しんでねー！

尚、面接では、会社の良い所、まだまだな所、僕はぶっちゃけてお話します。
だからあなたも面接の時は、給料や残業、離職率等気になることは何でも聞いてきて下さいね！

正社員 土日祝休み

【スキルチェンジITエンジニア】様々なプロジェクトに携わることが可能／システム開発から採用支援まで実施する人想いの企業

株式会社ＡＳＯ

株式会社ASOは2014年に設立された会社です。メンバー13人のIT業界どこにでもあるような小さな会社です。

そんな我々が設立以来右肩上がりで業績を伸ばせてきたのも、適材適所、社員の適性に見合った仕事を与えられているからなのです。
そう、まさに社員が「楽しく主体的に働いている」ことの賜物なのです。

更になんと、今いる仲間の全員が中途入社。そして離職率ゼロ。いろんなバックグラウンドを持ったエンジニア達が切磋琢磨して活躍しています。

お客様のプロジェクトをお手伝いする私達。私達自身も良い会社であることが大事です。いい会社にはいい職場づくりがとても大切だと全員が思っています。

小さな会社なのでアットホームなのは当たり前。みんな新しいことが大好きで、ものづくりに前のめりで取り組んでいます。
それは社員の一人一人が自分で考え、本気で動いているからなのです。

【今後の会社の方針は】
当社はこれからも、社員一人ひとりの顔がわかる会社、 そんなホッとする距離感を大切に堅実に運営しいく方針です。
現在13名程の小さな会社ですが、まずは20名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。
一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。

私たちはエンジニアの意向を最優先とし、のびのびと仕事ができる環境でありながらも人一倍成長を実感できる場を用意し続けようと、かなり本気で思っています。
私自身、現在も営業として一緒に動いているので、実際の現場で何が起きているのか、その大変さを痛いほど理解しています。これからもこの方針は変えません。

【当社の仲間達】
当社にはいろんな考えを持っているユニークな仲間がいますので、ほんの一例を挙げておきます。

■給与もキャリアもUPしたいです！ ⇒一緒に豊かな人生を送りましょう！
■仕事で一日を終えたくない、飲んで帰るんだ！ ⇒その気持ち、非常にわかるよ！お酒には飲まれないように！
■週末に嵐のライブ！準備をするために早く帰りたいです！⇒お疲れ様でした！楽しんでねー！

尚、面接では、会社の良い所、まだまだな所、僕はぶっちゃけてお話します。
だからあなたも面接の時は、給料や残業、離職率等気になることは何でも聞いてきて下さいね！

正社員 土日祝休み

【インフラエンジニア】様々なプロジェクトに携わることが可能／システム開発から採用支援まで実施する人想いの企業

株式会社ＡＳＯ

株式会社ASOは2014年に設立された会社です。メンバー13人のIT業界どこにでもあるような小さな会社です。

そんな我々が設立以来右肩上がりで業績を伸ばせてきたのも、適材適所、社員の適性に見合った仕事を与えられているからなのです。
そう、まさに社員が「楽しく主体的に働いている」ことの賜物なのです。

更になんと、今いる仲間の全員が中途入社。そして離職率ゼロ。いろんなバックグラウンドを持ったエンジニア達が切磋琢磨して活躍しています。

お客様のプロジェクトをお手伝いする私達。私達自身も良い会社であることが大事です。いい会社にはいい職場づくりがとても大切だと全員が思っています。

小さな会社なのでアットホームなのは当たり前。みんな新しいことが大好きで、ものづくりに前のめりで取り組んでいます。
それは社員の一人一人が自分で考え、本気で動いているからなのです。

【今後の会社の方針は】
当社はこれからも、社員一人ひとりの顔がわかる会社、 そんなホッとする距離感を大切に堅実に運営しいく方針です。
現在13名程の小さな会社ですが、まずは20名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。
一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。

私たちはエンジニアの意向を最優先とし、のびのびと仕事ができる環境でありながらも人一倍成長を実感できる場を用意し続けようと、かなり本気で思っています。
私自身、現在も営業として一緒に動いているので、実際の現場で何が起きているのか、その大変さを痛いほど理解しています。これからもこの方針は変えません。

【当社の仲間達】
当社にはいろんな考えを持っているユニークな仲間がいますので、ほんの一例を挙げておきます。

■給与もキャリアもUPしたいです！ ⇒一緒に豊かな人生を送りましょう！
■仕事で一日を終えたくない、飲んで帰るんだ！ ⇒その気持ち、非常にわかるよ！お酒には飲まれないように！
■週末に嵐のライブ！準備をするために早く帰りたいです！⇒お疲れ様でした！楽しんでねー！

尚、面接では、会社の良い所、まだまだな所、僕はぶっちゃけてお話します。
だからあなたも面接の時は、給料や残業、離職率等気になることは何でも聞いてきて下さいね！

正社員 土日祝休み

【ITエンジニア】様々なプロジェクトに携わることが可能／システム開発から採用支援まで実施する人想いの企業

株式会社ＡＳＯ

株式会社ASOは2014年に設立された会社です。メンバー13人のIT業界どこにでもあるような小さな会社です。

そんな我々が設立以来右肩上がりで業績を伸ばせてきたのも、適材適所、社員の適性に見合った仕事を与えられているからなのです。
そう、まさに社員が「楽しく主体的に働いている」ことの賜物なのです。

更になんと、今いる仲間の全員が中途入社。そして離職率ゼロ。いろんなバックグラウンドを持ったエンジニア達が切磋琢磨して活躍しています。

お客様のプロジェクトをお手伝いする私達。私達自身も良い会社であることが大事です。いい会社にはいい職場づくりがとても大切だと全員が思っています。

小さな会社なのでアットホームなのは当たり前。みんな新しいことが大好きで、ものづくりに前のめりで取り組んでいます。
それは社員の一人一人が自分で考え、本気で動いているからなのです。

【今後の会社の方針は】
当社はこれからも、社員一人ひとりの顔がわかる会社、 そんなホッとする距離感を大切に堅実に運営しいく方針です。
現在11名程の小さな会社ですが、まずは20名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。
一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。

私たちはエンジニアの意向を最優先とし、のびのびと仕事ができる環境でありながらも人一倍成長を実感できる場を用意し続けようと、かなり本気で思っています。
私自身、現在も営業として一緒に動いているので、実際の現場で何が起きているのか、その大変さを痛いほど理解しています。これからもこの方針は変えません。

【当社の仲間達】
当社にはいろんな考えを持っているユニークな仲間がいますので、ほんの一例を挙げておきます。

■給与もキャリアもUPしたいです！ ⇒一緒に豊かな人生を送りましょう！
■仕事で一日を終えたくない、飲んで帰るんだ！ ⇒その気持ち、非常にわかるよ！お酒には飲まれないように！
■週末に嵐のライブ！準備をするために早く帰りたいです！⇒お疲れ様でした！楽しんでねー！

尚、面接では、会社の良い所、まだまだな所、僕はぶっちゃけてお話します。
だからあなたも面接の時は、給料や残業、離職率等気になることは何でも聞いてきて下さいね！

正社員 土日祝休み

システムエンジニア・インフラ

シーシーエー株式会社

当社はシステム開発を主軸にビジネスを展開しています。
開発作業はお客様オフィスやデータセンターが中心となりますが、当社は「お客様にご満足頂けるシステム開発」をモットーとしていますので、お客様により近い環境で開発できるのは非常に有り難いことであると考えています。
「システム開発」と言いましても種類は多岐に亘りますが、現在弊社では「金融システム」、「情報システム」、「ネットワークシステム」の三部門においてそれぞれの分野のスペシャリストによって日々開発プロジェクトを推進しています。

正社員 シフト制

【現場施工監督】受注増に伴う事業拡大に対応する為増員募集！／「自社一貫体制」で、お客様のライフスタイルに適う、理想のお住まいを提案

株式会社グランビル

建売住宅・注文住宅の設計施工、リフォーム・リノベーション、不動産売買と建築・不動産に関わる幅広いサービスをワンストップで提供しているのが当社の特徴です。
企画～設計～施工～アフターメンテナンスを自社一貫体制で行うことで、きめ細かなサービスを実現し、これまでリピートやご紹介を数多くいただきながら成長を続けてきました。

今回は、受注増に伴う事業拡大に対応する為増員募集。
当社の未来を一緒に創っていくコアメンバーを求めています！

正社員 土日祝休み

【開発エンジニア】開発支援、請負、自社サービスなど多岐にわたる案件/最新技術での開発案件あり企業

アクロスロード株式会社

＜キャリアプラン＞
プログラマーからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや、自社サービスとして立ち上げた「教育事業」に携わり、教育担当として活躍しているエンジニアなど、描けるキャリアは1通りだけではありません。
社員の数だけキャリアマップを形成するのが当社のマネジメントです。
半年に1回の給与査定があり、そこで個別の定期面談を実施し、方向性を確認します。
新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。


【企業特徴】
■企業実績：設立期より連続黒字経営です。
■メンター制度：入社から3ヶ月間、先輩社員が付きサポートします。
■オープンプロジェクト：社員の自主性をプロジェクト化できる制度です。
■定期面談：年2回の昇給査定(4月・10月)にあわせてキャリア面談を実施しています。
■評価制度：技術スキルに合わせた30段階の給与マップがあり、実力・成果がダイレクトに評価されます。
■360°評価：社員全員がお互いを評価する制度があり、いつも一緒に働いているメンバーからの評価が得られ、結果が賞与に+αで反映されます。

正社員 土日祝休み

【受託サーバエンジニア】既に自社業務をされている方必見！

株式会社エーピーコミュニケーションズ

エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、
夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。
お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、
パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

【プロフェッショナル職制度】
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。
『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、
社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

【社内研修制度『APアカデミー』】
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、
それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、
リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

【キャリア開発制度】
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、
キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、
本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

【キャリアを考慮した案件マッチング】
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。
またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。
一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。
その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。

正社員 土日祝休み

【マーケター_企画】経験者向け◆145億円調達のスタートアップ企業◆「b→dash」のマーケティング

株式会社データX

ビッグデータ×AIを主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。

現在は、マーケティング領域におけるクラウドサービスである
『b→dash』 の開発／販売を中心に事業を展開しています。　

正社員 週休2日（土日以外）

静岡限定!書類選考免除【反響営業】◆未経験者歓迎◆第二新卒歓迎◆学歴不問◆社内イベント充実

株式会社ＺＥＰＥ

◆頑張りはしっかりと給料にて反映します！！！
営業職なので、成績にはこだわっていただきたい。
そのため、インセンティブを導入しています。
上限がないので、頑張り次第で年収もアップしていきます！！


◆充実の研修
約1カ月の研修があります。
~入社して2週間は本社にて座学研修~
研修内容（商品知識・料金体系・コンプライアンス・・トーク内容・ロープレ）
トークに関しては、「訪問時の挨拶」や「顧客が興味を示した時のトーク」など細かな場面ごとに紹介。

~本社研修後、1~2週間を配属先にてOJT研修~
先輩社員と同行し、商談の流れを掴みます。
実際に現場でどういった駆け引きが行われているか肌で感じていただきます！

~デビュー後もしっかりとフォローします～
営業としてデビューした後も専属のトレーナーがフォローをします！
なんで売れないの？こういう時はどんな話をすればいいの？
などわからないことはどんなことでも相談してください！

正社員 土日祝休み

【福岡TechJIN採用／テストエンジニア】※福岡TechJIN採用★業界シェアNo1のデータマーケテイングツール「b→dash」の品質検証

株式会社データX

■「b→dash」は業界シェアNo.1の理由
b→dashは、業界初のテクノロジー『Data Palette（データパレット）』により、
SQLを使わないノープログラミング（GUI操作）での「データの取込・統合・変換・活用」を可能にしました。
『Data Palette』があれば、導入〜運用にかかるコスト・工数を大幅に削減することができます。

正社員 土日祝休み

【ITエンジニア】ネットワークエンジニアとして各企業のネットワーク全般を担当★20代前半が活躍中！★学歴・経験一切不問★未経験入社率98.7％★定着率93.2％

株式会社ウォーターウィッシュ

＼専任講師による自社内研修で20代の若手人材をエンジニアに育成する会社、ウォーターウィッシュ／

★社員定着率93.2％
★IT未経験＆知識ゼロでもOK！98.7%が未経験で入社しプロ資格『CCNA』取得率は驚異の100％！
★入社後3年間は、半年ごとに必ず昇給！資格手当や住宅補助など福利厚生も充実だから定着率も93.2％！
★仕事終わりは、リフレッシュルームでワイワイ。ゲームやダーツ、全自動麻雀卓など遊びも満載！同年代ばかりなので飲み会も盛り上がります。

今年で設立20年目を迎える当社のITインフラ事業は、大きな成長曲線を描いています。
その理由は、未経験からITエンジニアを育てる体制が整ってきたこと。
現在、IT業界は深刻な人材不足に悩まされていますが、私たちはスマホ世代の若年層にも分かりやすい研修から資格取得を経て、安心してエンジニアデビューできる体制づくりを進めてきました。

手に職を持つITエンジニアにチャレンジしませんか？
からっとして明るく、活発な雰囲気の社風です。

契約社員 土日祝休み

※東京急募【施工管理(未経験者枠)】鉄骨工事等をご担当いただきます/★学歴不問/ランドマークや大規模建築に携われます

エスケーエンジニアリング株式会社

＜阪和興業100%出資の安定企業＞
大規模案件で経験とキャリアを磨ける！

それぞれの拠点で40代・50代のベテランを中心に、若手社員も多く活躍する環境で、
各種資格の取得費用や外部講習の費用は全額負担されるため、キャリアアップを積め、
チャレンジもしやすい環境です。

契約社員 土日祝休み

※東京急募【施工管理(経験者枠)】鉄骨工事など一部分の工事を担当いただきます/★各地のランドマークや大規模建築に携われます/★安定の大手上場企業

エスケーエンジニアリング株式会社

＜阪和興業100%出資の安定企業＞
大規模案件で経験とキャリアを磨ける！

それぞれの拠点で40代・50代のベテランを中心に、若手社員も多く活躍する環境で、
各種資格の取得費用や外部講習の費用は全額負担されるため、キャリアアップを積め、
チャレンジもしやすい環境です。

正社員 土日祝休み

【インフラエンジニア【未経験者】】未経験から挑戦可能／ITインフラ全般業務を実践／SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供

株式会社エーピーコミュニケーションズ

エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、
夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。
お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、
従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

【プロフェッショナル職制度】
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。
『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、
社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

【社内研修制度『APアカデミー』】
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、
それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、
リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

【キャリア開発制度】
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、
キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、
本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

【キャリアを考慮した案件マッチング】
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。
またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。
一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。
その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。

正社員 土日祝休み

【自社内開発エンジニア PM/PL】開発案件遂行の立役者として、幅広い業務に携わります

株式会社アイティ・フォレスト

Webソリューション開発をメインとするSIベンダー。
創業は1997年。クライアントサーバー型のサービスが主流だった当時からWeb開発に取り組み、
まだ「オフショア」という言葉もなかったなか、中国のパートナー企業を活用して大規模開発にも対応。
その先駆的な取り組みで存在感を示し、20余年の実績を積んできた。NoSQLデータベースの技術にいち早く取り組み、
すでに実績を上げており、次の事業の柱へと育てていく考え。

受託開発が中心で、大手企業からのプライム案件を多く手がける同社。やりがいも十分。

正社員 土日祝休み

【サーバーエンジニア[ITIS1部]】将来的には上流を目指すことも可能/⾦融・製造業のお客様を中⼼としたITインフラ基盤の設計・構築

株式会社日比谷情報システム

◆株式会社日比谷情報システム　人事基本方針
株式会社日比谷情報システムは、社員の成長こそ企業の原動力となり、
社員の成長(キャリアプランの実現)が当社の価値を向上させ
当社の価値が向上することにより顧客の満足度も向上する、という考えのもと
取引先だけでなく、会社や部下に対しても価値ある行動を取ることを重視し追及を求まます。
そしてそのような行動に対し最大限の支援と評価を行い、あらゆる人事政策を講じていきます。

◆スキルだけでなく人間力もアップする研修制度
エンジニアとしてだけではなくビジネスマンとして成長していける研修制度を設けています。
入社後の研修を経て現場に出た後も、OJTトレーナーの先輩社員がサポートしますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。
また当社では、技術的な研修はもちろん、社会人として求められる能力を高める研修を行っているのが特長です。
仕事に対する考え方、マルチタスクの進め方、目標管理設定の仕方など、ビジネスパーソンとしての成長をバックアップします。

◆資格取得を応援します
技術力の証として、ITパスポートやLinuCといったIT資格取得にも取り組んでいただきます。
合格者の受験料は会社が全額負担。取得した資格に応じた、報奨金も支給。自分のペースで資格取得にチャレンジしてください。

◆選考は人物重視
腰を据えてコツコツ頑張れる方、失敗してもそれを乗り越えられる前向きさがある方、チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じられる方、
さまざまなことに興味を持って取り組める方を歓迎します。

当社には、社員からの意見を取り入れて事業につなげる風通しの良さがあり、社員たちからは業務に関する提案が積極的にあがっています。
ご自身のキャリアについても、遠慮なく相談していただける環境です。キャリアプランを長い目で捉え、ともに成長してくれる仲間を求めています。

正社員 土日祝休み

【開発エンジニア】◆未経験歓迎◆社員の9割がシステム開発未経験者／未経験でも研修制度のサポートが充実

株式会社ユーエムイーネッツ

当社では働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
ワークライフバランスの整った環境を実現することで、社員のモチベーション・生産性アップにもつながります。
また、当社の社員の9割がシステム開発未経験者です。未経験でも研修制度のサポートが充実しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

加えて、いつでも応募いただける通年採用方式をとっています。
実務経験を通じて培われたスキルやノウハウ、幅広い人間的資質、そして新たな技術、分野に積極果敢にチャレンジしていく意欲と向上心に富んだ人材を求めています。

正社員 土日祝休み

【ネットワークエンジニア[ITIS1部]】★技術者が主役★/金融・公共機関・製造業向けにサービスを提供

株式会社日比谷情報システム

◆株式会社日比谷情報システム　人事基本方針
株式会社日比谷情報システムは、社員の成長こそ企業の原動力となり、
社員の成長(キャリアプランの実現)が当社の価値を向上させ
当社の価値が向上することにより顧客の満足度も向上する、という考えのもと
取引先だけでなく、会社や部下に対しても価値ある行動を取ることを重視し追及を求まます。
そしてそのような行動に対し最大限の支援と評価を行い、あらゆる人事政策を講じていきます。

◆スキルだけでなく人間力もアップする研修制度
エンジニアとしてだけではなくビジネスマンとして成長していける研修制度を設けています。
入社後の研修を経て現場に出た後も、OJTトレーナーの先輩社員がサポートしますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。
また当社では、技術的な研修はもちろん、社会人として求められる能力を高める研修を行っているのが特長です。
仕事に対する考え方、マルチタスクの進め方、目標管理設定の仕方など、ビジネスパーソンとしての成長をバックアップします。

◆資格取得を応援します
技術力の証として、ITパスポートやLinuCといったIT資格取得にも取り組んでいただきます。
合格者の受験料は会社が全額負担。取得した資格に応じた、報奨金も支給。自分のペースで資格取得にチャレンジしてください。

◆選考は人物重視
腰を据えてコツコツ頑張れる方、失敗してもそれを乗り越えられる前向きさがある方、チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じられる方、
さまざまなことに興味を持って取り組める方を歓迎します。

当社には、社員からの意見を取り入れて事業につなげる風通しの良さがあり、社員たちからは業務に関する提案が積極的にあがっています。
ご自身のキャリアについても、遠慮なく相談していただける環境です。キャリアプランを長い目で捉え、ともに成長してくれる仲間を求めています。

正社員 土日祝休み

【経営戦略マネージャー候補】世界に誇るマーケティングテクノロジーカンパニーの中期戦略を描き推進

株式会社データX

累計約145億円を調達、更なる資金調達も控え、その後の上場も現実味を帯びてきているフェーズにあります。
その事業成長に伴い、自らで仕組みを創ることから携われます。