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求人検索結果一覧

求人検索結果905件(361件 ~ 390件)

表示数 : 30 | 50 | 100

正社員 週休2日(土日以外)

【リフォーム営業職】埼玉県東部エリアで、長年に渡り不動産や総合建設事業を展開している老舗企業

松井産業株式会社

【地域のお客さまに支持され好業績、社員募集を積極化!】
埼玉県三郷市周辺への地域密着型総合建設業を展開している当社。地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。

【当社の魅力】
・安定経営の秘訣:当社が取り扱っている「イシンホーム」をベースとした注文住宅は機能性とデザイン性の高さが評判です。気密性が高く、夏涼しく冬あたたかい、高機能な省エネ住宅です。
・残業平均20時間/月を目指し、効率のいい施工管理をするためにテレビCMでも話題の「アンドパット」を数年前から導入しています。工程進捗の確認や報告、現場に入る職人さんの体調管理なども含め、遠隔でスピーディーに管理することができるので、現場の状況がすぐに分かります。

勤務地

<本社>
〒341-0003 埼玉県三郷市彦成1-1

給与 360万円~550万円

【職務概要】
(業務内容)
ショールーム「リフォーム館」に来館されたお客様や、
当社で建築した住宅にお住まいの方向けに、
リフォームのご案内をします。
・お客様対応・プランのご提案
・積算・各種手配
・工事中の各種管理業務   など

<企業のポイント>
当社は、地域に密着し、
地域の方々の住まいを提供しています。
利益だけを追求するのではなく、
お客様から信頼を大切にすることを方針に、
評価につなげるため、
お客様とコミュニケーションを
取ることを心がけています。
より良い住環境を提供できるやりがいを実感してください。

現在、63期連続の黒字決算や無借金経営を継続中!
コロナ禍でも安定した業績です。

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【職場環境】
スタッフ人数:8名
男女比   7:1
*誕生日にはメンバーどうし祝いあう、アットホームな社風です。
毎年、おしゃれなフラワーポット等を渡してお祝いしています!
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正社員 週休2日(土日以外)

【施工管理職】埼玉県東部エリアで、長年に渡り不動産や総合建設事業を展開している老舗企業

松井産業株式会社

【地域のお客さまに支持され好業績、社員募集を積極化!】
埼玉県三郷市周辺への地域密着型総合建設業を展開している当社。地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。

【当社の魅力】
・安定経営の秘訣:当社が取り扱っている「イシンホーム」をベースとした注文住宅は機能性とデザイン性の高さが評判です。気密性が高く、夏涼しく冬あたたかい、高機能な省エネ住宅です。
・残業平均20時間/月を目指し、効率のいい施工管理をするためにテレビCMでも話題の「アンドパット」を数年前から導入しています。工程進捗の確認や報告、現場に入る職人さんの体調管理なども含め、遠隔でスピーディーに管理することができるので、現場の状況がすぐに分かります。

勤務地

<勤務地詳細>
おうちの情報館
住所:三郷市ピアラシティ2-6-1

給与 500万円~650万円

【職務概要】
(業務内容)
・図面をもとにスケジュールの立案
・現場で工程や品質・安全の管理
・進捗確認・調整
・お客様への引き渡し   など

<入社後の流れ>
・経験が浅い方
→まずは数棟、先輩スタッフと一緒に管理業務を担当します。
・経験が豊富な方
→即戦力として、早期に裁量のある働き方でスキルを発揮していただきます。

<企業のポイント>
当社は、地域に密着し、
地域の方々の住まいを提供しています。
利益だけを追求するのではなく、
お客様から信頼を大切にすることを方針に、
評価につなげるため、
お客様とコミュニケーションを
取ることを心がけています。
より良い住環境を提供できるやりがいを実感してください。

現在、63期連続の黒字決算や無借金経営を継続中!
コロナ禍でも安定した業績です。

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【職場環境】
スタッフ人数:10名
男女比  8:2
*誕生日にはメンバーどうし祝いあう、アットホームな社風です。
毎年、おしゃれなフラワーポットなどを渡してお祝いしています!
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正社員 シフト制

【設計職】☆離職率9.82%☆残業少なめ☆業界変革に取り組み、働き易い環境に注力した戸建住宅販売の企業です!

株式会社ホーク・ワン

〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇 当社の強み 〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。

〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇
休日が無い!深夜までの残業が多い!厳しいノルマがある!
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

 ★就業時間が少ない
 残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
 メリハリのある働き方ができることが特徴です!

 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

 ★人間関係
 上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
 新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
 とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

 ★離職率9.82%
 早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
 退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
 先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇 水準の高い年収 〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

勤務地

東京都杉並区宮前1-15-13

給与 450万円~800万円

【職務概要】
・自社ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けた推進・管理(カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等)
・自社物件のボリュームチェック、プラン検討
・協力設計事務所の管理・指導
・確認申請の進捗管理(仕様、構造等)
・各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討

※弊社ではプラン作成は営業職が担当しており、設計職がチェックしておりますので作図はしておりません。

正社員 シフト制

【木造戸建のカスタマーサービス担当】☆離職率9.82%☆残業少なめ☆業界変革に取り組み、働き易い環境に注力した戸建住宅販売の企業です!

株式会社ホーク・ワン

〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇 当社の強み 〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。

〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇
休日が無い!深夜までの残業が多い!厳しいノルマがある!
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

 ★就業時間が少ない
 残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
 メリハリのある働き方ができることが特徴です!

 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

 ★人間関係
 上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
 新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
 とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

 ★離職率9.82%
 早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
 退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
 先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

勤務地

東京都杉並区宮前1-15-13

給与 400万円~700万円

【職務概要】
【木造戸建住宅に関する知識が豊富な方が活躍できるポジションです】
■当社で戸建をご購入いただいたお客様の対応をしていただきます。
・お客様のお問合せ対応(不具合や追加工事など)
・訪問対応による点検、メンテナンス、修繕調整など
※当社でのお引き渡し1年後のお客様がメインとなります。

正社員 シフト制

【企画営業職(経験者枠)】★最年少役職者23歳★平均年収は656万円★離職率9.82%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる戸建住宅販売の企業です!

株式会社ホーク・ワン

〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇 一貫したサービスを提案・提供ができる満足度の高い事業 〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
自社物件の建売や、土地特化・マンション特化ではなく、
土地の仕入れから、家のプランニング、施工管理まで弊社で一貫して行います。
建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点が魅力です

〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇
休日が無い!深夜までの残業が多い!厳しいノルマがある!
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

 ★就業時間平均21.3時間/月 ※過去3年間の平均時間(1日約1時間)
 早出や夜遅くまで残業することは原則できなく、休日日数を削るような出勤もありません。
 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

 ★人間関係
 上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
 新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
 とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

 ★担当棟数
 一人あたりの担当棟数は、各々の能力に応じて無理なく能力を発揮できるようになっています。
 年間の担当物件数が1桁の社員もいれば、20件以上担当できる社員もいます。
 年次関係なく、実力に応じた数の物件を担当することができます。
 もちろん、営業マンとして、もっともっと数字をやりたいという気持ちは大歓迎の社風ですので
 制限をかけることはしません。

 ★離職率9.82%
 早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
 退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
 先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇 キャリアプラン 〇
年齢・入社歴を問わず、個人の成果を評価する風土で、成果を上げることで
昇格できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。
OJT → 主任 → 係長 → 支店長 → ブロック長 → 事業責任者 

 ★最年少管理職:【支店長:28歳】【工事長:29歳】【最年少役職者:23歳】
 ※新卒1期生新記録!!

〇 水準の高い年収 〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

 ★最高年収:【30代:1321万円】【20代:817万円】

勤務地

東京・・・宮前(杉並区)、上石神井(練馬区)、町田(町田市)、竹の塚(足立区)、新宿(新宿区)、国分寺(小平市)、稲城(稲城市)、城南(大田区)、城東(葛飾区)、三鷹(三鷹市)、赤羽(北区)
神奈川・・・鶴見(横浜市鶴見区)、海老名(海老名市)、横浜(横浜市旭区)、横浜駅前(横浜市西区)、たまプラーザ(横浜市青葉区)
埼玉・・・浦和(さいたま市)、所沢(所沢市)、大宮(さいたま市大宮区)、戸田第一(戸田市)、戸田第二(戸田市)、志木第一(新座市)、志木第二(新座市)
千葉・・・船橋(船橋市)、松戸(松戸

給与 400万円~1000万円

【職務概要】
【戸建住宅用地の仕入~企画~販売促進~アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー(修繕対応)を行う

■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

正社員 シフト制

【企画営業職(未経験者枠)】★最年少役職者23歳★平均年収は656万円★離職率9.82%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる戸建住宅販売の企業です!

株式会社ホーク・ワン

〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇 一貫したサービスを提案・提供ができる満足度の高い事業 〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
自社物件の建売や、土地特化・マンション特化ではなく、
土地の仕入れから、家のプランニング、施工管理まで弊社で一貫して行います。
建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点が魅力です

〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇
休日が無い!深夜までの残業が多い!厳しいノルマがある!
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

 ★就業時間平均21.3時間/月 ※過去3年間の平均時間(1日約1時間)
 早出や夜遅くまで残業することは原則できなく、休日日数を削るような出勤もありません。
 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

 ★人間関係
 上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
 新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
 とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

 ★担当棟数
 一人あたりの担当棟数は、各々の能力に応じて無理なく能力を発揮できるようになっています。
 年間の担当物件数が1桁の社員もいれば、20件以上担当できる社員もいます。
 年次関係なく、実力に応じた数の物件を担当することができます。
 もちろん、営業マンとして、もっともっと数字をやりたいという気持ちは大歓迎の社風ですので
 制限をかけることはしません。

 ★離職率9.82%
 早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
 退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
 先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇 キャリアプラン 〇
年齢・入社歴を問わず、個人の成果を評価する風土で、成果を上げることで
昇格できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。
OJT → 主任 → 係長 → 支店長 → ブロック長 → 事業責任者 

 ★最年少管理職:【支店長:28歳】【工事長:29歳】【最年少役職者:23歳】
 ※新卒1期生新記録!!

〇 水準の高い年収 〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

 ★最高年収:【30代:1321万円】【20代:817万円】

勤務地

東京・・・宮前(杉並区)、上石神井(練馬区)、町田(町田市)、竹の塚(足立区)、新宿(新宿区)、国分寺(小平市)、稲城(稲城市)、城南(大田区)、城東(葛飾区)、三鷹(三鷹市)、赤羽(北区)
神奈川・・・鶴見(横浜市鶴見区)、海老名(海老名市)、横浜(横浜市旭区)、横浜駅前(横浜市西区)、たまプラーザ(横浜市青葉区)
埼玉・・・浦和(さいたま市)、所沢(所沢市)、大宮(さいたま市大宮区)、戸田第一(戸田市)、戸田第二(戸田市)、志木第一(新座市)、志木第二(新座市)
千葉・・・船橋(船橋市)、松戸(松戸

給与 350万円~500万円

【職務概要】
【戸建住宅用地の仕入~企画~販売促進~アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー(修繕対応)を行う

■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者が
それぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。
その傾向は今後さらに強めていく方針です。

正社員 シフト制

【企画営業職 名古屋(経験者枠)】★最年少役職者23歳★平均年収は656万円★離職率9.82%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる戸建住宅販売の企業です!

株式会社ホーク・ワン

〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇 一貫したサービスを提案・提供ができる満足度の高い事業 〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
自社物件の建売や、土地特化・マンション特化ではなく、
土地の仕入れから、家のプランニング、施工管理まで弊社で一貫して行います。
建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点が魅力です。

〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇
休日が無い!深夜までの残業が多い!厳しいノルマがある!
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

 ★就業時間平均21.3時間/月 ※過去3年間の平均時間(1日約1時間)
 早出や夜遅くまで残業することは原則できなく、休日日数を削るような出勤もありません。
 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

 ★人間関係
 上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
 新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
 とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

 ★担当棟数
 一人あたりの担当棟数は、各々の能力に応じて無理なく能力を発揮できるようになっています。
 年間の担当物件数が1桁の社員もいれば、20件以上担当できる社員もいます。
 年次関係なく、実力に応じた数の物件を担当することができます。
 もちろん、営業マンとして、もっともっと数字をやりたいという気持ちは大歓迎の社風ですので
 制限をかけることはしません。

 ★離職率9.82%
 早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
 退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
 先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇 キャリアプラン 〇
年齢・入社歴を問わず、個人の成果を評価する風土で、成果を上げることで
昇格できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。
OJT → 主任 → 係長 → 支店長 → ブロック長 → 事業責任者 

 ★最年少管理職:【支店長:28歳】【工事長:29歳】【最年少役職者:23歳】
 ※新卒1期生新記録!!

〇 水準の高い年収 〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

 ★最高年収:【30代:1321万円】【20代:817万円】

勤務地

愛知・・・名古屋(名古屋市東区)、名古屋東(名古屋市千種区)、金山(熱田区)

給与 400万円~1000万円

【職務概要】
【戸建住宅用地の仕入~企画~販売促進~アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー(修繕対応)を行う

■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者が
それぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。
その傾向は今後さらに強めていく方針です。

正社員 シフト制

【企画営業職 名古屋(未経験者枠)】★最年少役職者23歳★平均年収は656万円★離職率9.82%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる戸建住宅販売の企業です!

株式会社ホーク・ワン

〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇 一貫したサービスを提案・提供ができる満足度の高い事業 〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
自社物件の建売や、土地特化・マンション特化ではなく、
土地の仕入れから、家のプランニング、施工管理まで弊社で一貫して行います。
建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点が魅力です

〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇
休日が無い!深夜までの残業が多い!厳しいノルマがある!
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

 ★就業時間平均21.3時間/月 ※過去3年間の平均時間(1日約1時間)
 早出や夜遅くまで残業することは原則できなく、休日日数を削るような出勤もありません。
 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

 ★人間関係
 上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
 新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
 とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

 ★担当棟数
 一人あたりの担当棟数は、各々の能力に応じて無理なく能力を発揮できるようになっています。
 年間の担当物件数が1桁の社員もいれば、20件以上担当できる社員もいます。
 年次関係なく、実力に応じた数の物件を担当することができます。
 もちろん、営業マンとして、もっともっと数字をやりたいという気持ちは大歓迎の社風ですので
 制限をかけることはしません。

 ★離職率9.82%
 早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
 退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
 先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇 キャリアプラン 〇
年齢・入社歴を問わず、個人の成果を評価する風土で、成果を上げることで
昇格できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。
OJT → 主任 → 係長 → 支店長 → ブロック長 → 事業責任者 

 ★最年少管理職:【支店長:28歳】【工事長:29歳】【最年少役職者:23歳】
 ※新卒1期生新記録!!

〇 水準の高い年収 〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

 ★最高年収:【30代:1321万円】【20代:817万円】

勤務地

愛知・・・名古屋(名古屋市東区)、名古屋東(名古屋市千種区)、金山(熱田区)

給与 350万円~500万円

【職務概要】
【戸建住宅用地の仕入~企画~販売促進~アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー(修繕対応)を行う

■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者が
それぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。
その傾向は今後さらに強めていく方針です。

正社員 シフト制

【施工管理職 名古屋(経験者枠)】☆最年少管理職:工事長29歳☆離職率9.82%☆残業少なめ・休日に携帯が鳴ることはありません!☆業界変革に取り組み、働き易い環境に注力した戸建住宅販売の企業です!

株式会社ホーク・ワン

〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇 当社の強み 〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。

〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇
休日が無い!深夜までの残業が多い!厳しいノルマがある!
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

 ★就業時間が少ない
 残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
 メリハリのある働き方ができることが特徴です!

 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

 ★人間関係
 上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
 新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
 とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

 ★離職率9.82%
 早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
 退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
 先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇 キャリプラン 〇
年功序列が根付いており、中途社員が出世しづらい企業もありますが、
ホーク・ワンは多くの現場を経験して、実績を積んだ人には相応の評価をしてくれる会社です。
評価基準は棟数実績などの数字で見えますから、誰もが納得できる仕組みになっています。
年齢や学歴は一切不問。新卒か中途かも関係なく、自分の実力で昇給や昇格も可能です。
 ★最年少管理職:【工事長:29歳】

〇 水準の高い年収 〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

勤務地

愛知・・・名古屋(名古屋市東区)、名古屋東(名古屋市千種区)

給与 500万円~1000万円

【職務概要】
セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、
アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。

【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理

※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック
(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする)
  品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック
(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
  原価・・・予算内できちんと収められるかチェック
(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように)
 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック
(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)

【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)


■業務の魅力
ホーク・ワンの特徴は、若手のうちから現場を任され、より多くの経験を積めることです。
現場を統括するうえで必要な専門知識を深めていきつつ、マネジメント能力も同時に磨かれていきます。
一人の施工管理者が受け持つ現場は複数あります。
それぞれの進捗が異なるため、頭をフル回転させ、完璧な計画を立てなければなりません。
釘一本も責任をもって取り組む仕事ですから、完成したときの達成感はひと一倍大きく感じられす。

正社員 シフト制

【注文住宅の営業】★最年少役職者23歳★平均年収は656万円★離職率9.82%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる戸建住宅販売の企業です!

株式会社ホーク・ワン

〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業27年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、1000億円の売上は目の前まで来ています。
建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇 一貫したサービスを提案・提供ができる満足度の高い事業 〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
自社物件の建売や、土地特化・マンション特化ではなく、
土地の仕入れから、家のプランニング、施工管理まで弊社で一貫して行います。
建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点が魅力です

〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇
休日が無い!深夜までの残業が多い!厳しいノルマがある!
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

 ★就業時間平均21.3時間/月 ※過去3年間の平均時間(1日約1時間)
 早出や夜遅くまで残業することは原則できなく、休日日数を削るような出勤もありません。
 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

 ★人間関係
 上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
 新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
 とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

 ★担当棟数
 一人あたりの担当棟数は、各々の能力に応じて無理なく能力を発揮できるようになっています。
 年間の担当物件数が1桁の社員もいれば、20件以上担当できる社員もいます。
 年次関係なく、実力に応じた数の物件を担当することができます。
 もちろん、営業マンとして、もっともっと数字をやりたいという気持ちは大歓迎の社風ですので
 制限をかけることはしません。

 ★離職率9.82%
 早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
 退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
 先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇 キャリアプラン 〇
年齢・入社歴を問わず、個人の成果を評価する風土で、成果を上げることで
昇格できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。
OJT → 主任 → 係長 → 支店長 → ブロック長 → 事業責任者 

 ★最年少管理職:【支店長:28歳】【工事長:29歳】【最年少役職者:23歳】
 ※新卒1期生新記録!!

〇 水準の高い年収 〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

 ★最高年収:【30代:1321万円】【20代:817万円】

勤務地

渋谷区東1-22-11 TOKYO CENTRAL SHIBUYA 102

給与 450万円~800万円

【職務概要】
お客様の希望を取り入れたセミオーダーの住宅づくりを提案するお仕事です!
注文住宅の営業として、プランニング~契約~現場管理~引き渡しまで一連の業務をお任せします


■業務の流れ
(1)ヒアリング:
  お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリング
(2)敷地環境の調査: 
  建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など
  周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集します
(3)作図: 
  収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼します
(4)調整: 
  お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします ※打合わせ回数は3~10回程度
(5)見積もり・契約: 
(6)施工: 
 引き渡しまで家づくりをフォローします 着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、
 お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。

 
■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者が
それぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。
その傾向は今後さらに強めていく方針です。

正社員 土日祝休み

【東京 新築マンションの建築施工管理】《直行直帰可/再雇用制度有/現場23区内/1人1台iPad貸与》

堀松建設工業株式会社

・中途入社でも働きやすい:東京支店では、中途入社者が半数以上を占めています。勤続年数10年、20年以上のスタッフが多く、腰据え働ける環境です。
・資格補助制度あり:1級建築施工管理技士を目指す方には、対策講座の費用を会社が全額負担するなど、資格取得を積極的にサポートしています。
・月平均残業時間は【15時間】程度:竣工前など残業が多くなる時期もありますが、直近では勤怠管理システムも導入することで適切に就業時間を管理しています。
・業務効率アップ:施工管理担当者にはiPadを1人1台貸与しています。各々が使いやすいアプリを導入し、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告などを行っています。
・転勤無し:基本的に現場は23区内が多く、原則転勤もございません。
・再雇用制度:あり
・毎年賞与支給:賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。
・会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。

勤務地

東京支店
住所:東京都渋谷区初台1丁目47番1号 小田急西新宿ビル3階
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅

給与 438万円~640万円

【職務概要】
■職務の詳細:
新築マンションの建築施工管理をご担当いただきます。入社後研修を経て、稼働中の現場で所長の下で経験を積んでいただけます。
【主要顧客】大手ハウスメーカー、中小優良ディベロッパーを中心に、民間案件が9割を占めています。
【担当案件】東京支店では主に建築工事(共同住宅や事務所ビル、公共施設等)の新築工事や改修工事を手掛けています。
【現場数】基本的に複数の案件を同時に担当することはないので、一つの案件だけに集中することができます。
【担当エリア】現場は23区内が殆どなため、直行直帰ができますので通勤に負担がかかりません。
【予算規模】案件は1億円から3億円ほどのものが多いですが、中には10億円以上の案件を手がけることもあります。

正社員 土日祝休み

【東京 新築マンションの建築施工管理】《直行直帰可/再雇用制度有/現場23区内/1人1台iPad貸与》

堀松建設工業株式会社

・中途入社でも働きやすい:東京支店では、中途入社者が半数以上を占めています。勤続年数10年、20年以上のスタッフが多く、腰据え働ける環境です。
・資格補助制度あり:1級建築施工管理技士を目指す方には、対策講座の費用を会社が全額負担するなど、資格取得を積極的にサポートしています。
・月平均残業時間は【15時間】程度:竣工前など残業が多くなる時期もありますが、直近では勤怠管理システムも導入することで適切に就業時間を管理しています。
・業務効率アップ:施工管理担当者にはiPadを1人1台貸与しています。各々が使いやすいアプリを導入し、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告などを行っています。
・転勤無し:基本的に現場は23区内が多く、原則転勤もございません。
・再雇用制度:あり
・毎年賞与支給:賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。
・会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。

勤務地

東京支店
住所:東京都渋谷区初台1丁目47番1号 小田急西新宿ビル3階
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅

給与 438万円~640万円

【職務概要】
■職務の詳細:
新築マンションの建築施工管理をご担当いただきます。入社後研修を経て、稼働中の現場で所長の下で経験を積んでいただけます。
【主要顧客】大手ハウスメーカー、中小優良ディベロッパーを中心に、民間案件が9割を占めています。
【担当案件】東京支店では主に建築工事(共同住宅や事務所ビル、公共施設等)の新築工事や改修工事を手掛けています。
【現場数】基本的に複数の案件を同時に担当することはないので、一つの案件だけに集中することができます。
【担当エリア】現場は23区内が殆どなため、直行直帰ができますので通勤に負担がかかりません。
【予算規模】案件は1億円から3億円ほどのものが多いですが、中には10億円以上の案件を手がけることもあります。

正社員 土日祝休み

【【大阪】電気工事施工管理(管理職採用)】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業

朝陽電気株式会社

■同社は大正8年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオフィスビルや学校等の電気設備工事を担ってきました。

■事業内容: 同社はオフィスビルや複合ビル、学校だけでなく、工場や教会などの文化施設、公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っております。また音響や照明、配線の施工まで、トータル的に行っており、幅広い技術力を持っております。照明や発電機設備などを行う一般電気工事や通信を伴う電気通信工事、非常用発電や警報設備などの防災設備工事など、幅広く担当されております。

■企業の強み:
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅

給与 700万円~750万円

【職務概要】
■担当業務:
プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントと電気工事の施工管理をお任せいたします。

■詳細:
電気工事の施工管理として、以下の業務を担当して頂きます。
工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成(CADの操作ができれば尚良し)
一つの案件につき1名~数名で施工管理を担当することになります。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。
※工事実績…中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団(神戸教会)など。その他実績多数。※担当エリア・・・大阪府・兵庫県南部(尼崎市、西宮市、神戸市)となります。転勤はありません。

■メインミッション:
2019年で創業100周年になりました。今までのやり方を変えるべく新しい取り組み・挑戦を取り組んでくれる方を求めております。従業員の働き方をもっとより良いものに、ICT・AI活用の為の諸施策提案、LGBT・SDGs対応など大きく変革する必要があります。そして更に規模拡大するべく建築・管工事免許も取得し今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員になってくれる方をお待ちしております。

■働き方:
残業を抑えるため施工管理アプリ『スパイダープラス』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進めており、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。
また竹中工務店様の取り組みで週休2日制度の現場が増えており、過去と比べて休日取得できる日も多く増えております。

正社員 土日祝休み

【【滋賀】電気工事施工管理】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業

朝陽電気株式会社

■同社は大正8年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオフィスビルや学校等の電気設備工事を担ってきました。

■事業内容: 同社はオフィスビルや複合ビル、学校だけでなく、工場や教会などの文化施設、公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っております。また音響や照明、配線の施工まで、トータル的に行っており、幅広い技術力を持っております。照明や発電機設備などを行う一般電気工事や通信を伴う電気通信工事、非常用発電や警報設備などの防災設備工事など、幅広く担当されております。

■企業の強み:
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

勤務地

<勤務地詳細>
滋賀営業所
住所:大津市中央3丁目4番28号 第弐ワークスワン4F
勤務地最寄駅:JR東海道線線/大津駅

給与 400万円~550万円

【職務概要】
■詳細:
電気工事の施工管理として、以下の業務を担当して頂きます。
工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成(CADの操作ができれば尚良し)
一つの案件につき1名~数名で施工管理を担当することになります。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。
※工事実績…中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団(神戸教会)など。その他実績多数。※担当エリア・・・京都府メインになります。

■メインミッション:
2019年で創業100周年になりました。今までのやり方を変えるべく新しい取り組み・挑戦を取り組んでくれる方を求めております。従業員の働き方をもっとより良いものに、ICT・AI活用の為の諸施策提案、LGBT・SDGs対応など大きく変革する必要があります。そして更に規模拡大するべく建築・管工事免許も取得し今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員になってくれる方をお待ちしております。

■働き方:
残業を抑えるため施工管理アプリ『スパイダープラス』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進めており、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。
マネジメント管理を徹底しており、残業が超えそうな場合、社内調整を行い対応をしております。
また竹中工務店様の取り組みで週休2日制度の現場が増えており、過去と比べて休日取得できる日も多く増えております。

正社員 土日祝休み

【【大阪】設計業務(電気工事用)】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業

朝陽電気株式会社

■同社は大正8年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオフィスビルや学校等の電気設備工事を担ってきました。

■事業内容: 同社はオフィスビルや複合ビル、学校だけでなく、工場や教会などの文化施設、公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っております。また音響や照明、配線の施工まで、トータル的に行っており、幅広い技術力を持っております。照明や発電機設備などを行う一般電気工事や通信を伴う電気通信工事、非常用発電や警報設備などの防災設備工事など、幅広く担当されております。

■企業の強み:
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

勤務地


<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅

給与 500万円~600万円

【職務概要】
■業務概要:
現状、設計部部長の補佐役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。

■業務詳細:
ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。

正社員 土日祝休み

【【大阪】電気工事施工管理】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業

朝陽電気株式会社

■同社は大正8年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオフィスビルや学校等の電気設備工事を担ってきました。

■事業内容: 同社はオフィスビルや複合ビル、学校だけでなく、工場や教会などの文化施設、公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っております。また音響や照明、配線の施工まで、トータル的に行っており、幅広い技術力を持っております。照明や発電機設備などを行う一般電気工事や通信を伴う電気通信工事、非常用発電や警報設備などの防災設備工事など、幅広く担当されております。

■企業の強み:
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府吹田市垂水町3丁目34番6号
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅

給与 500万円~700万円

【職務概要】
■詳細:
電気工事の施工管理として、以下の業務を担当して頂きます。
工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成(CADの操作ができれば尚良し)
一つの案件につき1名~数名で施工管理を担当することになります。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。
※工事実績…中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団(神戸教会)など。その他実績多数。※担当エリア・・・京都府メインになります。

■メインミッション:
2019年で創業100周年になりました。今までのやり方を変えるべく新しい取り組み・挑戦を取り組んでくれる方を求めております。従業員の働き方をもっとより良いものに、ICT・AI活用の為の諸施策提案、LGBT・SDGs対応など大きく変革する必要があります。そして更に規模拡大するべく建築・管工事免許も取得し今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員になってくれる方をお待ちしております。

■働き方:
残業を抑えるため施工管理アプリ『スパイダープラス』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進めており、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。
マネジメント管理を徹底しており、残業が超えそうな場合、社内調整を行い対応をしております。
また竹中工務店様の取り組みで週休2日制度の現場が増えており、過去と比べて休日取得できる日も多く増えております。

正社員 土日祝休み

【【京都】電気工事施工管理】1919年創業、電気設備工事の専門の老舗企業

朝陽電気株式会社

■同社は大正8年の創業以来、関西を中心に発展してきた伝統のある電気設備工事会社です。長年の信頼と実績により、関西の有名なオフィスビルや学校等の電気設備工事を担ってきました。

■事業内容: 同社はオフィスビルや複合ビル、学校だけでなく、工場や教会などの文化施設、公共施設に至るまで、あらゆる建物の電気設備工事の設計・施工を行っております。また音響や照明、配線の施工まで、トータル的に行っており、幅広い技術力を持っております。照明や発電機設備などを行う一般電気工事や通信を伴う電気通信工事、非常用発電や警報設備などの防災設備工事など、幅広く担当されております。

■企業の強み:
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

勤務地

<勤務地詳細>
京都営業所
住所:京都府京都市右京区西京極葛野町21
勤務地最寄駅:阪急京都線/西京極駅

給与 420万円~700万円

【職務概要】
■詳細:
電気工事の施工管理として、以下の業務を担当して頂きます。
工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成(CADの操作ができれば尚良し)
一つの案件につき1名~数名で施工管理を担当することになります。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。
※工事実績…中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団(神戸教会)など。その他実績多数。※担当エリア・・・京都府メインになります。

■メインミッション:
2019年で創業100周年になりました。今までのやり方を変えるべく新しい取り組み・挑戦を取り組んでくれる方を求めております。従業員の働き方をもっとより良いものに、ICT・AI活用の為の諸施策提案、LGBT・SDGs対応など大きく変革する必要があります。そして更に規模拡大するべく建築・管工事免許も取得し今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員になってくれる方をお待ちしております。

■働き方:
残業を抑えるため施工管理アプリ『スパイダープラス』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進めており、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。
マネジメント管理を徹底しており、残業が超えそうな場合、社内調整を行い対応をしております。
また竹中工務店様の取り組みで週休2日制度の現場が増えており、過去と比べて休日取得できる日も多く増えております。

正社員 土日祝休み

【マーケティング(リードナーチャリング担当)】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営|HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー

株式会社SmartHR

2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト(※)として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」

▼参考リンク
・SmartHR会社紹介資料
 https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=3
・SmartHRオープン社内報
 https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・Mission | 株式会社SmartHR
 https://smarthr.co.jp/about/
・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ
 https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904
・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの?」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ
 https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943
・SmartHR Tech Blog
 https://tech.smarthr.jp/

勤務地

SmartHR本社:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
2022年3月まで:リモートワークOKです!出社日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。(入社日や退職日等)
2022年4月以降:状況により、出社日数などを指定する可能性があります。

給与 400万円~800万円

【職務概要】
◆募集背景
SmartHRでは、事業拡大に伴い、顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっています。
そこでこの度、デジタルマーケティングを中心とした手法を使ってリードナーチャリングに挑戦してくださるメンバーを募集いたします!

◆職務内容
【本ポジションの職務概要】
デジタルマーケティング全般の施策考案・実行・運用を通じて、下記2領域に貢献します。
※これまでのご自身の経験やご意向により、担当領域を決定いたします。
①SmartHRに興味を持つ見込み顧客の創出
②アップセル・クロスセルの提案ができるロイヤルカスタマーの創出

【業務詳細】
・Marketo、Salesforceを利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
・メールマガジンの原稿作成
・上記に付随する制作物(Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行
・各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備
・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用

【参考情報】
▽VP of Marketing 岡本のnote
https://note.com/takaokamoto/
▽SaaSマーケのもやもやを解消するため、The Modelの壁に挑戦したい
https://note.com/tsukika_morika/n/n7511c3a82d85
▽拝啓、ナーチャリングがちょっと気になるアナタへ
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/n31d059eb21a6

◆ポジションの魅力
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が広いです
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます

正社員 土日祝休み

【リクルーティングアドバイザー/事業責任者候補】「人が好き」から始める、時代に求められるコーディネーターに

株式会社スリー・イー

勤務地

東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F

給与 300万円~348万円

【職務概要】
本ポジションは、求職者の人生に直接関わるお仕事です。
既存のスタッフは「人と接することが好き」なメンバーばかりで、今後会社の成長に伴い、部署拡大をしていくため募集をはじめさせていただきました。
求職者の方に寄り添うことで、短期的ではなく先を見据えたキャリア形成をコーディネートするお仕事をはじめませんか?

<リクルーティングアドバイザー>
※まずはRAとして従事し、ゆくゆくは事業責任者を目指していただきます
▼求人獲得
・会社説明会への参加
・提携企業からの集客・送客 など

▼企業対応
・求人企業への推薦対応
・フィードバック回収
・採用状況確認

▼母集団形成
・LP運用
・新規LP検討
・広告運用
・SNS運用

<事業責任者>
▼全体管理、推進対応
・CA/RAのマネジメント
・母集団形成~求人企業への内定までKGI/KPIの管理、PDCA実施
・母集団形成、求人企業開拓における新施策の立案・推進

求職者や顧客に直結するとても大切なお仕事です。
経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思います。
対人能力はもちろん、事務作業や問題解決能力や、社内調整能力など、
さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。

正社員 土日祝休み

【営業(飲食店向けモバイルオーダー)/本社】★東証一部上場★飲食店の永続経営をさまざまな角度からサポート!

株式会社ぐるなび

本募集は既存事業の拡大および新規事業の立ち上げに向けた増員となります。
既存事業向け業務を行っているメンバーとも連携しつつ、
新規に採用されたメンバーでチームを組んで新しく雰囲気を作っていく楽しみがあります!

0→1で組織作りをともに進めていただける方を募集しております。

勤務地

本社分室(東京) 
住所:https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters2.html

給与 400万円~645万円

【職務概要】
ぐるなびの新規事業である「ぐるなびFineOrder」(飲食店向けモバイルオーダーシステム)の販売拡大に向けた営業活動をお任せします。

【主な業務内容】
中規模~大規模の、飲食店を中心とした「"食"を提供している」企業に対し、
当社のソリューションを活用した上流課題(人件費やオペレーションミスの削減など)を解決する提案を行っていただきます。

【入社後お任せしたい業務】
・新規開拓営業
・ルート営業(社内のチェーン企業向け営業グループとの連携をして、既存顧客に向けてのアタックもしていきます。)
・顧客フォロー等

正社員, 契約社員 土日祝休み

Webエンジニア 穏やかに、コツコツと。【どこでやるか】よりも【誰とやるか!】を大切にしています!

株式会社ASO

当社の代表である麻生は、システム開発会社にしては珍しく、エンジニア出身ではありません。だから『エンジニアはこうだ』といった固定概念は全くありません。そのためエンジニアから『このパソコンと本を使用したい!』という声があれば、すぐに社長が検討。希望があればぴったりのプロジェクトを探しますし、途中で別の案件に移りたいという相談があれば柔軟に対応しています。

自分達で言うのも恥ずかしいですが、何事も少しずつ良い点が揃っている感じです。

■有給に上限なし!?
例えば、有給休暇は仕事に影響がなければ、何日取ってもいいんです。有給を取りたいときは、堂々と言ってくださいね!

■仕事は、割とレアなものもあって。
ゲーム機のオンラインサービスに関わるアジャイル開発やVRシステムの開発などを担当。AIやIoT系案件もあります。ココに惹かれて入社してくれる方、結構います。

■働き方、“激務” とは縁遠いなあ。
毎週土日休みで年間休日125日。残業も月平均16時間ほどにおさえています。
現在8割の社員がリモートワーク中です。

というわけで、この求人の文字限度を超えそうなので、あとは面接の場で説明させてください!

勤務地

東京都台東区小島2-20-11LIGビル1F

給与 360万円~720万円

【職務概要】
【仕事概要】
2014年の若い会社。派手さや器用さは必要なく、人柄重視の採用!
現在13名程の小さな会社ですが、まずは20名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。
楽しくワクワクできる仕事を一緒にしませんか?

【仕事詳細】
・大手製造メーカーの業務システム開発
・大手動画配信会社のコンテンツ開発
・大手音楽業界向けシステム開発
・Web課システム開発
・スマホネイティブアプリ開発
・ソーシャルゲーム開発
・Andoroid系業務アプリ
・iosアプリの機能追加
・ネット広告配信のシステム開発などあなたの得意な分野で仕事が可能です。

★どんなスキルでも真っ当評価!
「リーダー素質がある」「企画力がある」といった目立った活躍をする人だけが評価対象になるわけではありません。「周りを見てサポートできる」といった目立たない活躍をする人がいるからこそ、仕事が上手くまわります。スムーズに質の高い仕事をし、お客様満足につなげるためには、一人ひとりが能力を発揮することが大切です。そのため、当社ではどんな立ち位置のエンジニアもしっかり評価しています。

正社員 土日祝休み

【ITルート営業】開発全般のコンサルタント・設計・製造から保守まで トータル的に携わる独立系ソフトハウス

株式会社イーヴンPLUS

■同社の特徴:
同社は創業以来、社是「和」と「平等」を経営理念としています。いうまでもなく社員は企業の一員であり、企業は社会の一員です。その共存社会の中で、調和のある発展を遂げるためには、社員相互の和、会社と顧客の和、さらに会社と社会の和が望まれます。また主に、社員相互間・組織相互間では「平等」の精神において「和」を増幅させるものと思っています。この「和」と「平等」の精神をもって、同社は顧客のニーズに応え、社会に奉仕し、限りない可能性に満ちた未来へ常にチャレンジしています。同社が属しているソフトウエア業界は、時代やビジネスの変革によって進化していく必要があります。また、新しいジャンルのシステム技術に対応できる柔軟性や分かり易さを追求した独創性が求められます。日本の企業にとってより良いオープンシステムを実現するためには、商習慣や固有の業務に合ったアプリケーションが必要です。そのためにも、情報システムと業務の現場に乖離を生まない日本ならではのソフトウエアがもっとITを牽引していかなければならないと思っています。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県沼津市西間門2-3-5
勤務地最寄駅:JR御殿場線・東海道本線/沼津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与 300万円~400万円

【職務概要】
■業務内容:製造メーカーやソフトハウスメーカーなどへIT提案(システム開発、業務アプリ開発、保守・運用)をして営業をして頂きます。
・営業先の9割以上は取引実績のある既存顧客の為、営業しやすい環境です
・担当顧客に連絡を取り、アポイントを調整します。
・訪問をして依頼内容のヒアリングをしていきます。
・帰社後は開発に必要な人材を確認したり、必要に応じて求人募集をして適切な人材を見つけていきます。
・技術者と再訪し、案件の詳細を打合せしていきます。
・依頼いただいた業務を進め、進捗管理やシステム導入など適宜対応していきます。

■入社後に関して:
業界未経験の方でも専門的な知識が無くても、丁寧に教えていきますのでご安心ください。商談時などには経験豊かな技術者が同行する為、経験が浅くても安心して業務を進めることができます。

正社員 土日祝休み

【アプリ開発エンジニア】開発全般のコンサルタント・設計・製造から保守まで トータル的に携わる独立系ソフトハウス

株式会社イーヴンPLUS

■同社の特徴:
同社は創業以来、社是「和」と「平等」を経営理念としています。いうまでもなく社員は企業の一員であり、企業は社会の一員です。その共存社会の中で、調和のある発展を遂げるためには、社員相互の和、会社と顧客の和、さらに会社と社会の和が望まれます。また主に、社員相互間・組織相互間では「平等」の精神において「和」を増幅させるものと思っています。この「和」と「平等」の精神をもって、同社は顧客のニーズに応え、社会に奉仕し、限りない可能性に満ちた未来へ常にチャレンジしています。同社が属しているソフトウエア業界は、時代やビジネスの変革によって進化していく必要があります。また、新しいジャンルのシステム技術に対応できる柔軟性や分かり易さを追求した独創性が求められます。日本の企業にとってより良いオープンシステムを実現するためには、商習慣や固有の業務に合ったアプリケーションが必要です。そのためにも、情報システムと業務の現場に乖離を生まない日本ならではのソフトウエアがもっとITを牽引していかなければならないと思っています。

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:静岡県沼津市西間門2-3-5
勤務地最寄駅:JR御殿場線・東海道本線/沼津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地詳細2>
東京事業所
住所:東京都千代田区大手町2-6-2
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・東西線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与 280万円~560万円

【職務概要】
■業務内容:
下記の業務を行います。
・システムエンジニア、プログラマー等による各種ソフト開発作業を設計・開発・テストを担当いただきます。
・顧客のシステム運用、保守
・業務アプリケーションの設計、開発
・ホストマシン系の社内システム、金融(銀行、証券)
・システム開発ならびにWebシステムの開発
経験されているレベルに沿って担当していただきます。
作業範囲は設計からテスト工程になります

月に1回の社員会にて本人のスキルの確認、今後のキャリアについての要望についての確認などを行います。 それらを元に次回アサインするプロジェクトを決定。
個別に電話にて対応もし、現場と会社の繋がりを大切にします。

◆実績例
某自動車メーカー向けに、車載器システムの検証案件になります。
実機検証及び、テストケースの作成、手順書作成など
検証分野で幅広くお客様へサービス展開を行っております。

正社員 土日休み

【リフォーム営業】住宅系のリフォーム工事、増改築工事等のサービスを提供

株式会社優誠

【事業概要】
住宅系のリフォーム工事、増改築工事等のサービスを提供しています。お客様の思い描く理想の居住空間と施工できる耐震性などの問題を踏まえた施工技術を駆使し、理想的またはそれ以上のご満足を提供するために日々社員一丸となり努力しています。お客様から頂けるご希望の数だけ成長のヒントがそこにあると捉えより誠実に向き合い、優しい住まいを提供できる企業として進んで参ります。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市東成区大今里3-18-6
勤務地最寄駅:千日前線/今里駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与 300万円~600万円

【職務概要】
■業務内容
・本日訪問するエリアにチームで移動し、1軒1軒インターフォンを押して訪問して頂きます。同社を知って頂く為の挨拶やひび割れの補修などの低単価のサービスの説明を行い、アポイントを取得頂きます。
・社内にて見積もり作成やスケジュールなどの打ち合わせを行います。
・アポイントを取得後は後日、クローザーの方が訪問し工事対応や住宅の状況確認した上で追加でリフォームの提案を行い案件受注を行います。
・売って終わりの営業スタイルではなく、お客様とは長いお付き合いをさせていただきます。 定期的に連絡を差し上げ、住まいのご相談に対応します。

■ノルマについて
・アポインターにはノルマなどを設定しておらず、1日何件アポイントを取得するか目標を立てて頂いております。(目安になりますが、1日で取得できるアポイントは4件程度)

■インセンティブについて
・アポインターとクローザーに分かれており、アポインターはアポの取得件数から実際に点検できた数でインセンティブの掛け率が決定し、クローザーの方が工事案件受注した際の利益からインセンティブが発生します。(年収1000万円/25歳/入社3年目(主任)・年収430万円/22歳/入社1年目(メンバー))

■キャリアについて
・実力主義の為、何年務めたからリーダーやクローザーになるという訳ではありません。入社して10カ月でリーダーになる方や1年半でクローザーになる方もいますので、やった分だけ評価される企業です。

■活躍されている方の経歴
・飲食店や不動産業界、介護業界、美容業界、店舗での販売経験の方等が活躍されております。

正社員 土日祝休み

【SE/リーダー候補】設立40年目の老舗Sier / 平均年齢33歳 / 大手ベンダーとの取引中心 / 上流工程

ソプラ株式会社

地場大手SIerや大手メーカーを中心にシステムインテグレーション事業を展開する設立30年以上の老舗SIerです。大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析~運用/モバイルアプリ開発/AIを用いたクラウドサービスの開発等を中心に展開しています。長年の信頼から多くの顧客より案件の引き合いがあるものの、あえて取引先を広げ過ぎないことでお取引のある顧客とは強固で深い関係性の構築が出来ています。開発技術にも定評があり、大手メーカー系SIer(4500名規模)のNo.1ベストパートナーとして、多くの案件を獲得しています。

勤務地

勤務地①
【事業所名】本社
【所在地】大阪府 大阪市北区 堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F
【最寄駅】 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩10分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩10分 、
JR 東海道本線 大阪駅 徒歩15分

勤務地②
【事業所名】東京支店/首都圏事業部
【所在地】東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル11階
【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩3分

【備考】※基本的には案件先に常駐しての業務となります。

給与 400万円~800万円

【職務概要】
主に大規模案件のシステム開発をご担当頂きます。
PL候補としてシステム 開発(基本設計~)とプロジェクト管理業務をご担当頂きます。
離職率も低く、長くご活躍頂ける安定案件が多いことが強みです。

■全体で数十~百以上、当社からも5名~20名規模の大型案件が基本。 大きなシステムに携わりながら技術力
とマネジメント力を同時に磨き、 チームで仕事をするためやりがいや苦労も分かち合える仕事です。

【案件例】
金融業界/納税事務支援システム(規模:当社のみ200人月)
保険業界/次期Webシステム(規模:全体数万人月、当社150人月)
住宅メーカー/業務支援システム(規模:全体1850月、当社150人月)等

正社員 土日祝休み

【SE/リーダー候補】設立40年目の老舗Sier / 離職率7% / 平均年齢33歳 / 大手ベンダーとの取引中心 / 上流工程に挑戦できます!

ソプラ株式会社

地場大手SIerや大手メーカーを中心にシステムインテグレーション事業を展開する設立30年以上の老舗SIerです。大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析~運用/モバイルアプリ開発/AIを用いたクラウドサービスの開発等を中心に展開しています。長年の信頼から多くの顧客より案件の引き合いがあるものの、あえて取引先を広げ過ぎないことでお取引のある顧客とは強固で深い関係性の構築が出来ています。開発技術にも定評があり、大手メーカー系SIer(4500名規模)のNo.1ベストパートナーとして、多くの案件を獲得しています。

勤務地

勤務地①
【事業所名】本社
【所在地】大阪府 大阪市北区 堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F
【最寄駅】 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩10分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩10分 、
JR 東海道本線 大阪駅 徒歩15分

勤務地②
【事業所名】東京支店/首都圏事業部
【所在地】東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル11階
【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩3分

【備考】※基本的には案件先に常駐しての業務となります。

給与 300万円~500万円

【職務概要】
■法人向け業務アプリケーション、WEBシステムの開発を担当。 開発言語はJAVA、VB.NET、C#.NET、
PHP等。案件先に常駐しながら、 要件分析~設計~開発~保守/運用まで幅広い工程を対応します。

《~当社がこれまでに手掛けたソリューションの一例~》
・保険会社:WEBシステム構築期間5年、投入工数約150人/月、
開発範囲は要求分析~運用テスト(インフラ/業務アプリ)

・公共事業(売上/在庫情報を既存の会計/経理システムへ集約): 投入工数100人/月、
開発範囲は基本設計~運用テスト(業務アプリ他)

◎分野/工程
に縛られず、総合的にシステム構築をサポートしています。

正社員 土日祝休み

【開発エンジニア】◆SE(オープンweb系) / PG(オープンweb系)経験者募集

株式会社ユーエムイーネッツ

当社では働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
ワークライフバランスの整った環境を実現することで、社員のモチベーション・生産性アップにもつながります。
加えて、いつでも応募いただける通年採用方式をとっています。
実務経験を通じて培われたスキルやノウハウ、幅広い人間的資質、そして新たな技術、分野に積極果敢にチャレンジしていく意欲と向上心に富んだ人材を求めています。

勤務地

東京都港区クライアント先での常駐(テレワーク推奨)
※転居を伴う転勤はありません

給与 420万円~700万円

【職務概要】
通信業界に関連するプロジェクトをお任せします。
≪企画・要件定義≫といった上流工程から参画できる
プロジェクトが多く、自分のアイデアや意見を形にできる機会があります。

◇担当フェーズ◇
企画・要件定義~開発・運用/保守

◇チームでアサイン◇
最低3~10名程のチームでプロジェクトに参画。
開発現場で一人になるという事はありません。
チームリーダーの年齢は、30代~40代と幅広いですが、
技術レベルが高く、気さくでコミュニケーションを取りやすい方が多いです。

≪以下どちらかの経験または、スキルをお持ちの方を歓迎します。≫
◇業務系Web系アプリケーションの開発経験者
 (詳細設計~実装経験が必須)
以下いずれかの実務経験がある方
・Java,React,Vue.js,jsp,html,css,Docker,kubernetes
・クラウド(Azure,AWS)の構築に詳しい方

<こんな方にぴったり!>
◎お客様に近い距離でシステム開発がしたい方
◎通信系業務SEとしてキャリアを見据えた働き方がしたい方
◎自分から意見を発信できる環境で働きたい方

正社員 土日祝休み

【開発エンジニア】PL・PM候補(管理職候補)【Web系システム開発、メタバース、AI、ブロックチェーンなど 】

アクロスロード株式会社

現在成長を続ける企業のエンジニアメンバーの成長や、組織運営自体に影響を及ぼすポジションを担うことが出来ます。今まで経験した事がない技術要素を経験したい方、新たな開発スキルが身につけていきたい方には最適な環境です。


【企業特徴】
■企業実績:設立期より連続黒字経営です。
■メンター制度:入社から3ヶ月間、先輩社員が付きサポートします。
■オープンプロジェクト:社員の自主性をプロジェクト化できる制度です。新規事業立ち上げにも携われます。
■定期面談:年2回の昇給査定(4月・10月)にあわせてキャリア面談を実施しています。
■評価制度:技術スキルに合わせた30段階の給与マップがあり、実力・成果がダイレクトに評価されます。
■360°評価:社員全員がお互いを評価する制度があり、いつも一緒に働いているメンバーからの評価が得られ、賞与に+αで反映されます。

勤務地

東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6階

給与 500万円~750万円

【職務概要】
PLやPMとして、チームやプロジェクトマネジメントや、当社のエンジニアチーム全体(70人規模)を統括し、組織運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。


<プロジェクト事例>
・美容系WEBサイト開発/Java,Js
・SFAクラウドサービス開発/Java,Js
・出版社向けCMS開発/Java
・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora
・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR
・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative

▼自社プロダクトと取り組み
メタバースプラットフォームを開発しています。
・メタバース空間で行う3Dイベント型ECモール「VIRTUAL SPACE MARKET」
・異空間即売会「Vマ+」の開催(https://vma.virtual-space-market.com/)

正社員 土日祝休み

【フィールドエンジニア(大阪)】CADソフト販売の老舗企業/全国で4000社以上の顧客網

株式会社エービーケーエスエス

【特徴・強み】
■すべてのソリューションは、”現場主義・現場力・現場思想”がコンセプトです。
■日本を縦断してトータルサポートします。(仙台、福島・東京・名古屋・大阪・福岡)
■既存顧客を全国4000社、関西圏で2000社ほど有し、情報システム部だけではなく、設計部や製造部などの現場と繋がりを持っていることが強みです。
■開発から導入まで幅広く経験でき、お客様と折衝する機会も多いことが特徴です。
■人物重視の採用で、人のためにという想いを持った社員が多く、社内でも自由に意見が言える環境です。

勤務地

<勤務地詳細>
営業本部 大阪支店
住所:大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 LUCID SQUARE SHIN-OSAKA 3F
勤務地最寄駅:JR京都線/新大阪駅

<勤務地補足>
▼「新大阪」駅より徒歩2分~3分

<転勤>
当面なし
採用後数年はありませんが、将来的には可能性ありです(キャリアプランとも合わせて)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

給与 300万円~600万円

【職務概要】
■業務内容:
製造業・建築業などのお客様にCADソフトの販売・サポート・受託開発までトータル提案を行う同社にて、
クライアントサーバの導入設置、アフターフォロー、保守メンテナンス業務を主に行っていただきます。
具体的には、環境定義書や作業指示書、作業報告書などの各ドキュメント制作を行います。
先輩の下でキッティング作業・環境定義書作成を行っていただくこととなります。
(キッティングは社内で終えることが多いですが、お客様先で行うこともあります。)

■業務補足:
新規の案件は、CAD/CAMソフトの営業担当がお客様のニーズを確認し、ICTソリューション部門に連携されます。
取引先のお客様は、製造業・建築業の中小企業様が多く、営業とともにお客様へ提案を行う場合や
お客様先のネットワーク、サーバの環境定義書の整理から始めていただくこともあります。
お客様とコミュニケーションは、オンラインでの対応がメインとなり、残業は月平均20~30時間程です。

■組織について:
配属先は、全国で10名で構成されており、大阪本社は5名程で構成されています。
年齢層は40代の方を中心とした経験・知識が豊富な方から転職して間もない方までいらっしゃいます。
営業の方と一緒に同行に行く機会も多く、コミュニケーションも多く取りながら進めていきます。
中途入社者が多い組織なので安心して長く勤めていただけます。

■同社の特徴・魅力:
・日本で初めて国産のPCCADソフトの販売を開始し、各企業との繋がりも長く、仕事がしやすい環境がございます。
その為、やりがいを感じる案件に多く携わることができます。
・商社機能だけではなく、お客様の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行い、
お客様が求めるサービス提案を行うソリューション営業を実施しております。
・CAD/CAMシステム販売会社の老舗となる同社ですが、既存のお客様との強固な関係性があり、取引を深耕しております。
新規のお客様との取引にも注力し、セミナーの開催などから新たなお客様へのアプローチの場の提供、
実際のセミナーへの参加などで、折衝の機会を増やしてまいります。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

正社員 土日祝休み

【法人営業(東京)】CADソフト販売の老舗企業/全国で4000社以上の顧客網

株式会社エービーケーエスエス

【特徴・強み】
■すべてのソリューションは、”現場主義・現場力・現場思想”がコンセプトです。
■日本を縦断してトータルサポートします。(仙台、福島・東京・名古屋・大阪・福岡)
■既存顧客を全国4000社、関西圏で2000社ほど有し、情報システム部だけではなく、設計部や製造部などの現場と繋がりを持っていることが強みです。
■開発から導入まで幅広く経験でき、お客様と折衝する機会も多いことが特徴です。
■人物重視の採用で、人のためにという想いを持った社員が多く、社内でも自由に意見が言える環境です。

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都中央区日本橋大伝馬町12-2 (セイショウ日本橋ビル9階)
勤務地最寄駅:都営新宿線/馬喰横山駅

<勤務地補足>
▼「馬喰横山」駅より徒歩4分

<転勤>
当面なし
採用後数年はありませんが、将来的には可能性ありです(キャリアプランとも合わせて)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

給与 300万円~600万円

【職務概要】
■業務内容:
製造業・建築業などのお客様にCADソフトの販売・サポート・受託開発までトータル提案を行う同社にて、各種システムの提案と販売をしていただきます。

■業務詳細:
お客様への訪問、ヒアリングから課題の抽出をし、課題解決のためのシステム提案・販売をしていただきます。
最適な商品の提案をし、販売後のフォローまでしていただくため、お客様との折衝が多くなります。
初期アプローチ⇒キーマン探し⇒顧客の問題、課題抽出⇒提案(見積り、デモンストレーションなど)⇒
受注⇒導入教育(技術部門担当)⇒サポート(技術部門担当)や新商品の提案となります。
ワンストップでお客様の課題解決のため関わりを持つことができるので、責任感、やりがいを感じながら、お客様との接点を持つことができます。

■商材:
メイン商材のCAD/CAMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、ソフトウェアの受託開発
(生産管理/原価管理/在庫管理/工程管理/受発注管理/自動作図/部材集計/連続出図/図面管理/シュミレーション、など)

■キャリアプラン:
営業のスペシャリストを目指すことも可能ですし、管理職にチャレンジすることも可能です

■同社の特徴・魅力:
・日本で初めて国産のPCCADソフトの販売を開始し、各企業との繋がりも長く、仕事がしやすい環境がございます。
 その為、やりがいを感じる案件に多く携わることができます。
・商社機能だけではなく、お客様の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行い、
 お客様が求めるサービス提案を行うソリューション営業を実施しております。
・CAD/CAMシステム販売会社の老舗となる同社ですが、既存のお客様との強固な関係性があり、
 取引を深耕しております。
 新規のお客様との取引にも注力し、セミナーの開催などから新たなお客様へのアプローチの場の提供、
 実際のセミナーへの参加などで、折衝の機会を増やしてまいります。