仕事内容

※入社は3ヵ月に1度となり、1月・4月・7月・10月が入社月となります。
　それ以外の月での入社については、現状予定しておりません。

※7月の入社においては、選択できずインフラのみとなります

■研修後の業務内容
【アプリ】
金融機関を中心としたシステム開発、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事して頂きます。
【インフラ】
大手事業会社を中心としたサーバー構築、及び運用/監視のプロジェクトに従事して頂きます。

■現役のベテランSEによる研修
　入社後、3ヶ月は、弊社の独自研修を受講して頂きます。
　「ITの基礎」から始まり、Java/Linuxといった「専門知識」まで
　エンジニアに必要な土台を形成することができます。
　現役SEが講師となることで、質の高い研修を受講することが可能です。
　未経験者が9割を占めるなか、現在では98％の資格取得率を維持しております。
　※Java研修受講者のみ

　★他にない3ケ月の研修で研修後の就業も不安なく活躍いただけます！

■コース選択について
研修2ヶ月目より、開発・インフラ選択が可能！
※コースの振分けは【人数比3：3 or 4：3】となります。
※1ヶ月の研修理解度で上位50%のみが希望に沿うことができます。

＜活躍領域とプロジェクト例＞
【Javaエンジニア】
金融系（生損保）を中心とした業務系アプリケーション開発をお任せします。
★ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズ案件の参画
★マネジメント能力を活かすPL/PM、更にはPMO案件の参画
★業務知識を習得できる基幹システム案件の参画
★プログラミングを中心とした開発案件の参画
★社員を含むチーム体制での案件参画
多数のプロジェクト参画実績がある為、幅広いキャリアパスの選択が可能です！
【プロジェクト例】
・生保銀行向け窓販システム画面開発(Java)、外資系生保向け社員代替BA(Java)
・メガバンク向けJava開発(Java)、クラウド化サービス　上流設計～受け入れテスト対応(Java)
・公共インフラ向け託送システム(Java)

【サーバーサイドエンジニア】
Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。
★ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズ案件の参画
★マネジメント能力を活かすPL/PM、更にはPMO案件の参画
★業務知識を習得できる基幹システム案件の参画
★プログラミングを中心とした開発案件の参画
★社員を含むチーム体制での案件参画
【プロジェクト例】
・メガバンクのサブシステム統合運用保守、大手キャリア料金計算システム基盤更改（仮想化）
・航空管制システム　基盤構築担当、ファイル伝送システム基盤保守・維持
・官公庁向けLinux/Windows基盤設計～構築、銀行向けLinux/Windows基盤設計～構築

【ネットワークエンジニア】
Ciscoを中心としたネットワーク業務の全般をお任せします。
★ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズ案件の参画
★マネジメント能力を活かすPL/PM、更にはPMO案件の参画
★業務知識を習得できる基幹システム案件の参画
★プログラミングを中心とした開発案件の参画
★社員を含むチーム体制での案件参画
【プロジェクト例】
・航空管制システムのNW構築案件、セキュリティシステム監視構築
・地銀共同システム運用監視、大手メーカーNW基盤設計/運用設計

■ 職場の雰囲気
・毎期10～12名ほど入社されるため、自身と同じ境遇である「未経験」から
　ITエンジニアとしてのキャリアをスタートする同期がいるので、お互いに高め合えます！
・全員20代なので、会話や共通の悩みを相談しやすい環境です！

＜キャリアアップ例＞
・飲食業界での営業職を経験し27歳で入社、32歳現在はマネージャー（係長）として活躍
・介護現場で総務、経理として勤務し27歳で入社、32歳現在はマネージャー（係長）として活躍
・音楽業界で音響エンジニアとして勤務し27歳で入社、33歳現在はマネージャー（課長）として活躍

この仕事の魅力

■経営統合により新しい価値で事業拡大！
長竹産業グループの情報通系企業３社を統合し、2013年3月に新たにスタートしています。
3社のうち1社は、金融系企業のコンサルティングを事業としていたことから、
安定性の高い金融系企業のクライアント開拓を軸に事業拡大と、企業成長を続けてきました。
強固な信頼関係がある既存クライアントと、培ったノウハウと実績による新規開拓も続けており
金融系クライアント6割、その他業界が違うクライアント4割と新規開拓も進んでいます。

金融系でのプロジェクトしたシステムインテグレーション事業（SI事業）を主軸に、
オリジナル・フォント（文字）の開発、また積極的なM&Aにより更に事業を拡大しております。

■安定経営により、3ヶ月の研修期間を実現！
企業成長に伴い、経営が安定していることから、入社社員の教育に注力できるようになりました！
6年前から始めた3ヶ月に及ぶ研修制度は、他社にない弊社の魅力です！！
※研修内容もアップデートさせながら、時流にあったノウハウを学んでいただけます。

■充実した福利厚生！
長期的に安心して働けるよう、福利厚生が多くあります。
弊社独自の【社内ベンチャー制度】では、業務外でのシステム開発案を提出いただき
業務として、ご自身で開発ができるチャンスがあります。挑戦を支援しています！！