仕事内容

【募集背景】
SmartHRグループは、労働にまつわる課題の解決と誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、人事労務分野に限らずこれからも事業を拡大していきます。
法務部門も、SmartHRグループがインフラとして働く人すべてを支える未来を目指し、グループの成長を先回りしてProactiveにサポートしていきます。
その理念に共感し、これからのSmartHRをともに作っていただける法務担当者を募集します。

【業務内容】
働くすべての人の業務効率化とエンゲージメント向上を目指して、人事・労務にとどまらない様々なジャンルの事業に取り組むグループを支えるため、以下を中心とした法務業務全般に取り組んでいただける方を募集します。

・サービスに関する法的課題の解決
・法務相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理
・新規事業の法的観点の調査、スキーム構築（金融関連事業など）
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート
・コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントに関する業務

【ポジションの魅力】
◆組織
・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題も急速に進化するため、短期間で様々な経験ができます。
・拡大フェーズかつオープンな社風を持つ企業のため、事業の中身を詳しく把握することができ、会社の意思決定にも関与することができます。
・事業部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。

◆担当可能な業務やキャリア
・弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務・知財法務に分類できるところ、現在それぞれが別グループに分かれているわけではないため、ご要望に応じて複数の業務に関与して頂けるチャンスがあります。
・新規事業や子会社の立ち上げが盛んであるため、金融・保険などHRに限らない幅広い分野の事業検討や体制構築を手掛けるチャンスがあります。
・法務部門が未だ4名と小規模であるため、イチから組織を作り上げる経験ができます。

◆外部との連携やリサーチ環境
・渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。
・法律書のサブスク、法律専門誌の購読などリサーチ環境が充実しており、チームで研鑽を積むことができます。

【参考情報】
▽大手法律事務所からベンチャー法務に - 弁護士のキャリアチェンジの考え方
https://business.bengo4.com/articles/553
▽未上場スタートアップが海外投資家から資金調達する方法（Legal編）
https://note.com/yota_kojima/n/n57c2d688533e
▽きたれ法務経験者！ インハウスローヤーが明かす，SmartHR 法務チームのイマ
https://note.com/uepon28/n/nee4b7b16de6b
▽なぜ「カスタマーハラスメントに対する行動指針」を作成したのか｜SmartHRオープン社内報
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/n0b3baf708c4c

この仕事の魅力

社会の非合理を、ハックする。
社会の非合理を、ハックする。
私たちは「社会の非合理を、ハックする。」をミッションに、人事の枠を超えて事業を展開しています。

SmartHRは、 シェアNo.1の「クラウド人事労務ソフト」です。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。

昨今では働き方改革の推進や戦略人事の実現への取り組みが求められる一方で、人事・労務領域におけるルーティン業務がひとつのボトルネックになっています。特に、法改正や税制改正による年末調整書類の煩雑化といった大きな変化を迎える2020年以降は、人事労務改革待ったなしになると考えられるでしょう。

SmartHRは、入社手続き・雇用契約・年末調整などのあらゆる労務手続きや、従業員情報の一元管理など、人事労務管理を効率的にペーパーレス化できます。私たちが手がける人事労務手続きは、社会保障制度を享受する、つまり安心して生活するために欠かせないものばかりです。万が一この手続きがおざなりになれば、従業員は不安を抱えながら働き、生活しかねません。

一方で、従来の社会保障制度の申請方法には多くの課題があります。社会保障制度は本来、素晴らしい制度です。しかし、「生産性向上」を理由に、手続きが後回しになったり、抜け漏れがおきてしまっては本末転倒です。

私たちはこれまで、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。そして今、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大を続けています。

もっと、価値ある仕事に集中できるように。
もっと、生産性を高められるように。

SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。経営者は本業に、人事労務担当者は採用や制度づくりに集中でき、従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。そのような社会を、私たちはSmartHRで実現します。