仕事内容

適性検査クラウド「ミキワメ」の開発をご担当いただきます。
具体的には下記の業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・ミキワメのサーバーサイド開発
・他部署の企画者との協力によるWebサービスの改善

【開発環境】
・言語: Ruby, JavaScript
・フレームワーク: Ruby on Rails
・インフラ: AWS
・DB: Amazon RDS (Postgres)
・各種ツール:Docker, CircleCI、Redis, Elastic Beanstalk, Lambda, GitHub, Jira
・コミュニケーションツール： Slack、Zoom

【エンジニアチームの特徴・雰囲気】
・現在はエンジニア6人名在籍、開発部門責任者以外のメンバーが全員20代
・年齢や経験にコミュニケーションが左右されず、チーム内の仲が良い
・アットホームだがプロフェッショナルな姿勢を求め合う空気がある。(意図して作っている)
・開発部門責任者の人望が厚い。開発部門責任者が担当したカジュアル面談からの選考エントリー率が92%。面談後にエージェントさん経由でほぼ「一緒に働きたい」とフィードバックをいただいております。

【開発の特徴】
・当社はアジャイル体制でユーザー起点に立った開発を行うため、常にユーザーに喜んでもらえる、手触り感のある開発に携われます。
・社会に注目される独自の技術を持っている他、サービスグロースのために必要な技術は積極的に取り入れる方針です。

■本ポジションの業務の魅力
・急成長フェーズの事業を体感することができます
・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことに
チャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です

■この仕事で得られるものは
・事業の伸長率が高い（適性検査SASSのARRがリリースから1年経たずに1億円達成！)
・IPOが射程圏内
・SOの割合が大きい
・若手メンバーが多く、早いフェーズでマネジメントレイヤーに入れる推奨文化
・適性検査の自社サービスを活かした、心理学と統計学をベースにした性格分析技術と蓄積したデータがある


【活躍している社員／当社とマッチする傾向にある方について】
・自社サービスのグロースに興味があり、ビジネスと開発の両軸でプロダクトに携わりたい方
・組織の拡大や自社サービスの提供に従事したいと考えている方

この仕事の魅力

当社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、
人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経て
リリースしており、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。

そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。
【18%】これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。
「こんな世の中を変えたい！」という当時大学生だった代表の飯田の想いから、
リーディングマークはスタートしました。

私たちがやらなければ誰がやる！
そんなパッションを抱き共感したメンバーが現在40名程集まり、
日々ミッション実現の為突き進んでおります。

今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」
という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech（性格分析技術）のプラットフォームを
構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。

ミキワメの業務にとどまらず、サービスそのものの企画・グロース、
組織づくりも今後ご一緒いただける方を募集しています！