仕事内容

-業務内容について
基幹サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」 を扱う採用支援事業部セールスマネージャーとして
売上の最大化に貢献いただきます。早期に業務のキャッチアップ後、ジュニアメンバーを率いるマ
ネージャーとしてのご活躍を期待します。

<主な業務内容>
●案件受注と定められた売上目標の達成
クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を
提案し受注・売上獲得に繋げます。

●新規顧客の開拓、既存顧客との信頼関係構築
キーマンや決裁者とのアポイントを獲得し適切なアウトプット(提案)を継続していくことで
長いお付き合いをしたいと思っていただける信頼関係値を築いていただきます。

●社内メンバーとの協力体制構築
サービス納品のためには社内メンバーのサポートが不可欠です。信頼獲得することで
クオリティを担保した営業活動ができ、いずれはサービス企画にも携わっていただきます。

●メンバーマネジメント
20代中心のメンバーを、時には厳しく時には寄り添いつつ目標達成に向けて導いていただきます

<得られる経験スキルとキャリアプラン>
●多才な人材輩出の背景には、下記のような経験スキルを通じて「事業家」を目指す
素養・感度をスピード感を持って身につけられる当社ならではの組織風土があるためです。

●多様な採用課題の中から「真の課題」を把握するためには、多くの知識と情報が不可欠です。
当社業務を通じて単に「就活サービスの提供」に留まることなく
「人材領域の総合コンサルタント」としてのスキルを磨くことができます。

●将来的に新商材開発に携わっていただくことも想定しており、目まぐるしく変化する
HR業界において自らニーズを創り出す経験を積んで頂きます。
「 採用支援事業部」「組織開発事業部」の２事業間のシナジーを発揮するため
「ミキワメ」に関する営業活動にも取組んでいただき「採用を科学する」という視点で
業務に取組むことも将来的には可能です。

この仕事の魅力

当社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、
人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経て
リリースしており、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。

そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。
【18%】これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。
「こんな世の中を変えたい！」という当時大学生だった代表の飯田の想いから、
リーディングマークはスタートしました。

私たちがやらなければ誰がやる！
そんなパッションを抱き共感したメンバーが現在40名程集まり、
日々ミッション実現の為突き進んでおります。

今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」
という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech（性格分析技術）のプラットフォームを
構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。

ミキワメの業務にとどまらず、サービスそのものの企画・グロース、
組織づくりも今後ご一緒いただける方を募集しています！