仕事内容

当社基幹サービスである「ミキワメ採用支援(旧　レクミー）」 を扱う採用支援事業部に参画いただき、
プロダクトの企画/マーケティング/カスタマーサクセス・納品を担う部門にて
適性に応じて業務にあたっていただきます。
早期にキャッチアップしていただいた後、事業グロースのために一連の活動を統括する
マネージャーポジション（プロダクトのP/L責任者、またはサプライチェーン責任者）への昇格を期待します。

(主な業務内容)
■ユーザー学生獲得/利用活性化のためのマーケティング活動
└開催イベント等への応募状況を経路別に把握し、日次でＰＤＣＡを実施
└ターゲットのペルソナを設定し、メールやＳＮＳ等でプロモーションを実施
└より多くのユーザー獲得のためプロダクトそのものの改善を企画
└アルバイト、パートをマネジメントしバイラルマーケティングを実施
└メールやＳＮＳ/電話を通じたカスタマーサポート

■当社プロダクトを用いた日系大手企業等の採用成功のためのカスタマーサクセス、
プロダクト納品のためのロジスティクス活動
└抽象度の高い企画を実現可能な計画へ落とし込む活動
└利用クライアント企業/ユーザー学生のプロダクト活用支援
└より低コストで、より多くのプロダクトを納品するためのロジスティクス改善活動
└納品活動のためのパート/インターンのマネジメント/採用活動
└プロダクト納品後のクライアント企業/ユーザーの声を元に企画そのものの改善提案

この仕事の魅力

当社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、
人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経て
リリースしており、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。

そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。
【18%】これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。
「こんな世の中を変えたい！」という当時大学生だった代表の飯田の想いから、
リーディングマークはスタートしました。

私たちがやらなければ誰がやる！
そんなパッションを抱き共感したメンバーが現在40名程集まり、
日々ミッション実現の為突き進んでおります。

今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」
という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech（性格分析技術）のプラットフォームを
構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。

ミキワメの業務にとどまらず、サービスそのものの企画・グロース、
組織づくりも今後ご一緒いただける方を募集しています！