求人情報詳細

正社員 土日祝休み

プログラミング言語を扱った、詳細設計~製造の経験者を優遇【開発エンジニア/SE・PG】

株式会社プロトシステム

募集要項

仕事内容

■業務系システム開発
■Webアプリケーション開発
■組み込み系開発 等
※業務経験や知識、スキルを考慮の上関わるプロジェクトを選定します。

▼プロジェクト例/言語
・ゲーム機器の開発/C、C++、C#、JavaScript
・車載ソフトウェア関連の開発/C、Ruby
・業務系システム開発/Java、Oracle、SQL、Python
・Webサービス系開発/Java・SQL・JavaScript・Python、C#
・金融系システム開発/Java、Linux、Oracle、SQL
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります

▼業務内容
1:「要件定義~基本設計」
2:「詳細設計~実装」
業務経験や、お持ちのスキルを判断の上、1~2における各業務をお任せ致します。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼求められるスキル
お客さまのニーズと業務目的の本質を適切に把握し、最適なシステムを構築する仕事です。技術力はもちろんのこと、ユーザの問題を発見し、解決できる能力とコミュニケーション能力が必要です。

▼最初の内は
各チームのメンバーとして配属します。
これまでの現場で培った技術や経験を活かして、チームや現場に貢献してください。
※経験があり、知見に長けている方にはリーダーとしての業務をお任せします。

この仕事の魅力

▼弊社の強み/特徴
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、
選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。

今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。

▼入社後は
チーム内のメンバーとして業務を担当します。経験に長けた方はリーダーとして活躍する事も可能です。

先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。また、チームの生産性を高め、複数人でプロジェクトを推進し、実行することを期待します。「リーダー候補」としての役割を担えるように、現場で成果を出しながら、チームの生産性を高める役割を全うしていただきます。

▼入社後のキャリアパス、マネジメント
当社では一人ひとりを尊重した支援をしています。
各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。

・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か?
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。

エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と日々のサポートをしています。

職種 PG(オープンweb系), SE(オープンweb系), PL・PM(オープンweb系), アプリ開発(オープンweb系)
応募資格 学歴不問 / 経験者のみ募集
▼必須条件
■開発エンジニアとして経験2年以上
■「詳細設計~製造」の経験がある方
■都内までの勤務が1時間以内の方
※勤務地に関しては「勤務地」をご確認下さい。

▼参考
「内定の可能性が高い人」「書類見送りの主な理由」
「面接見送りの主な理由(エージェント向け)」に
内定出やすい方や、お見送りになる方の傾向を記載しております。
ご紹介いただく際にご参考いただけますと幸いです。
勤務地 東京都
想定給与 370万円~600万円
※スキル・経験に応じて決定 ※残業代別途支給
賞与回数 2回
休暇制度 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇
その他の福利厚生・諸手当 ◇調整⼿当 ◇時間外⼿当 ◇調整⼿当 ◇通勤⼿当(当社規定による) ◇各種研修制度 ◇慶弔⾦ ◇定期健康診断 ◇リファラル採⽤制度 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊(各種イベン ト・保養施設あり) ◇資格取得奨励⾦制度
休日 土日祝休み
年間休日 123
雇用形態 正社員
選考フロー 書類選考→⼀次⾯接→⼆次⾯接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→⼊社

①先ずは、書類にて選考し、選考通過者には⾯接にお越しいただきます。
②⼀次⾯接では、弊社と求職者での双⽅理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。
③⼆次⾯接では、弊社のプロジェクト詳細や、⼊社条件など、合意形成の場として、双⽅納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。
④内定承諾頂いた⽅は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、⼊社⼿続の案内を実施します。
⑤⼊社⼿続き完了後、⼊社となりプロジェクト配属となります。

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会社情報

企業名 株式会社プロトシステム
資本金 11000000万円
住所 東京
従業員数 101 ~ 300名
上場区分 未上場
設立年 1996
平均年齢 31

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