仕事内容

エンジニアがワクワクできるような案件だけを担う方針のため、
基本的にモダンな開発プロジェクトに参画。
興味のある案件に参画できたほうが成長スピードが速いので、
技術をフルに活かせる多様な案件をご用意しています。

▼大手・直請けがメイン
大手企業との直請け案件、コンサル領域から参画する超上流案件、
その他Web系案件など、現在もコンサルタントとして活躍する代表が
培ってきた実績と人脈により豊富な案件をご用意しています。

あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトを担当いただきます。
それぞれの強みを活かすために個人で案件を選ぶのが当社のスタイルです。
※案件は経験・スキルレベルによります

▼多様な案件の理由
さまざまなプロジェクトを担う理由は、長生きする会社をつくるため。
得意領域を持つ会社も多いですが、
偏った得意領域は逆に安定感を失ってしまうことにも繋がりかねません。
エンジニアが広い技術領域に触れるためにも、
会社の安定性のためにも、多様性のあるプロジェクトをご用意しています。

開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
▼Web系案件
開発：世界最大規模の某飲料チェーンWebサイト開発
業務内容：Webサイトの機能強化対応、マーケティング機能、LINEとの連携他
言語：PHP
フレームワーク：Laravel
環境：クラウド
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応、保守
組織構成：全体30名（弊社メンバー7名・1機能部分全部を弊社で担当）
開発スタイル：アジャイル開発

▼コンサル案件
コンサル先/内容：某大手流通業者、ECサイト再構築
業務内容：顧客機能等は刷新されていたものの、流通業者のECサイトが未対応だったためそれを刷新。要件定義～新システム導入までの実施を推進するコンサルを担当。
担当フェーズ：現状調査、要件定義、パッケージ/ベンダー選定
組織構成：全体6名（弊社メンバー3名）

▼SIer案件
開発：某大手システム販売会社の基幹システム
業務内容：日本最大手システム販売会社。販売管理、顧客管理、調達管理等、基幹システム開発
言語：Java（J2SE、J2EEなど）
フレームワーク：Spring
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応
組織構成：全体20名（弊社メンバー4名・1機能部分全部を弊社で担当）
開発スタイル：ウォーターフォール型の大規模システム開発方式

★コンサル、SIer領域・Web系案件まで網羅
★エンジニアの個性を活かせる案件で適性や希望に応じたプロジェクトに参加可


≪入社後の成長サポート≫
▼充実のサポート体制あり
他社の営業担当からは、エンジニアに寄り添う体制について驚かれるほどに
徹底的なバックアップを行っています。
代表をはじめ、ベテラン営業があなたの希望をふまえたうえで
成長をフォローします。
「何を学んだらいいのか？」「将来のキャリアパスについて」など、
わからないことや不安なことがあればお気軽に聞いてください。

▼納得感のある給与体系
また、案件を決定する際には、
一人ひとりの「理想の年収」をしっかり聞いてからアサイン。
透明性の高い社内体制のため、納得感を持って働いていただけます。
実際に、当社に転職するエンジニアの99%は年収UPを実現。

この仕事の魅力

会社の主役はエンジニア。

当社はいい意味で“会社らしさ”をつくらず、
社員それぞれが活躍できるモデルを構築しました。

【大手×高還元の案件で、100万円の給与UPも】
●前職年収550万円⇒年収650万円にUPの例あり
●年収1200万円以上のSAPコンサルタントも在籍

※平均的な管理・事務部門に関わる経費は20%前後ですが、当社はわずか10数％です。

★リップルマークの秘密★
▼高い還元率
エンジニアへの還元率を高めるために、販管費（事務や管理の経費）率を10数％まで削減。
また、企業の情報システム部門からの直請け、大手SIerとの取引比率を拡大させるなど、
商流の高い案件を中心に獲得しています。

▼案件の獲得
代表の森を含む、ベテラン営業が在籍していることから、利益率が高くなる
コンサル案件・上流案件を多数保有。営業力があるからこそ、理想の案件に参画できます。

▼ほぼ全員年収UP
実際に、転職者の99%が給与UPを叶えており、直近では【1年で月給37.5万円⇒45万円】の昇給例も。
頑張りを報酬という形で還元できる仕組みがあります。

課題解決力に強みを持つことから、コンサル～開発などの案件を多数受注している当社は
昨年30名以上入社していただいています。
中には、還元率が高く正当に評価されることを魅力に感じて大手コンサルからの転職を決めた社員も。
今年6月の決算では、売上が昨年対比2倍に成長！今後も事業拡大のために増員を計画中です。
個々の強みを活かせるリップル・マークで、今まで以上に成長してみませんか。