仕事内容

【募集背景】
これから急拡大していく社内の組織作りのため、大規模採用を予定しています。
2022年12月までにおよそ60人規模（現在の2倍）まで人員を増やす予定のため、そのリクルート活動全般をお任せします。

【業務内容】
・顧客の成果を最大化するための採用戦略の立案から実行まで
・各チームとの採用ニーズすり合わせ
・各ポジションのペルソナ言語化と求人票作成
・エージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・ダイレクトリクルーティングの募集要項やスカウトメールの改善
・採用パイプラインを管理し採用目標達成のために課題分析および施策立案
・カジュアル面談の実施
・新規エージェントの開拓
・採用広報と連携した弊社の認知拡大
・内定クロージング
・内定承諾者の入社準備、オンボーディング、入社フォロー

【使用ツール】
・HERP
・ビズリーチ、Wantedly、Greeen、Findyなどの採用媒体

【この仕事の魅力】
・採用活動は全社で行うものという理解が醸成された環境なので働きやすいです
・社会課題の解決に採用面から貢献できます
・急成長中の企業で組織を1から作り上げている実感を強く感じることができます
・採用のみならず、育成、配置、評価など組織作りの根幹に仕事の幅を広げられます

この仕事の魅力

【FULL KAITENとは】
小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することで、大量廃棄の課題解決に挑んでいます。サービスローンチ以降多くの反響を頂いており、アシックス様、オンワード樫山様、パルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。

【参考】
▽note「フルカイテンの動画まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n02da57d5a97a
▽note「フルカイテンの記事まとめ」
https://note.com/fullkaiten_re/n/n1d04b7c56f15