仕事内容

リーディングマークの会社・事業の成長を
採用という面から支援し実現するための採用担当者を募集します。
事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せします。

会社や事業の状況を適切に理解・把握しながら
ターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、
そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための
採用施策の検討から、施策の実施・運用、
候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、
候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。

採用手法も従来の形を正とせず、
新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながら
チャレンジしていただければと思います。

■職務内容詳細
・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング
・ダイレクトリクルーティングの運用
※ご興味のある方には採用広報も追加業務として検討できます。

この仕事の魅力

✦✦サービスは利便性だけでない価値提供がある！✦✦
当社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、
人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。
6年間の実証実験期間を経てリリースしており、数多あるHR Techの中でも、
利便性以外の付加価値として、書類上だけない、よりマッチした人材が見つかる
サービスと多くの企業様に導入いただいており、有名な大手企業が多いことも特徴です。
1人1人が本当に輝ける環境・機会とは何かを『簡単』に『精度高く』『ミキワメ』ることができる
サービスは業界内でも非常に注目を集めています！
すべての人々が『自分らしく生きる社会の実現』を目指す当社のビジョンに共感いただく
多くの方に仲間になっていただいています。

✦✦新規開発にも意欲的！✦✦
新たな取り組みとして、2020年4月からは新規Saasプロダクト適性検査クラウド『ミキワメ』を
展開開始し、既に受験人数30万人・導入社数400社以上を突破！
HRTechの領域でトップクラスの成長スピードを実現しています。
今後も、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域までDXするプラットフォームを展開し
進化を続けていく予定です。

✦✦マネージャー候補として活躍できる環境✦✦
当社では、年齢は問いません。
意欲をもって、日々の業務で思考力とマネジメント力を向上させることで
昇格が可能です！目指すポジションが明確なので、目標設定しやすく
働き甲斐を思う存分感じていただけます。
マネージャー昇格後は、事業部長や新規事業企画など、様々なポジションや
業務へチャレンジできるので、成長が止まることもありません！