募集要項
仕事内容
▼仕事内容
前年比200%の事業成長を遂げており、全社の成長を踏まえた際に今後採用業務の加速・推進が必要です。
事業成長を人材の採用で加速させていく、非常に重要なポジションです。
▼具体的には
・中途、新卒双方での採用面接対応(日程調整~各エージェント折衝を含む)
・採用戦略立案と実行(マネージャーと協業)
・採用媒体、エージェント選定及び主要パートナーとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・ドキュメンテーション、資料作成、数値管理、外部委託業者や
アシスタントへのディレクション業務など
・各事業部とのHR会議運営
▼仕事の魅力
・急成長市場であるSaas事業事業領域において、新卒・中途・各領域における
専門人材との折衝を通じて、幅広い採用知見を積むことが出来ます。
・人事機能の強化(採用・研修・リテンション・オンボーディング・広報など)にも
将来的に携わる事が出来る為、HR人材のスペシャリストとしてのキャリア形成が期待出来ます。
この仕事の魅力
≪ ベーシックについて ≫
ベーシックは「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、
多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開する
テクノロジーカンパニーです。
BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、
オールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」、
Webマーケティングメディア「ferret」の3つの事業を展開しています。
◆高い満足度で連続受賞を果たす優れたサービス展開◆
「ITreview Grid Award 2021 Fall」にて、
ferret One & formrunの2サービスが「Leader」同時受賞!☆★☆★☆★☆★
※ITreview Grid Award 2021 Fallは、顧客満足度や市場での製品認知度によって評価される
アワードであり、満足度と認知度の双方が優れた製品に「Leader」が送られます
【 ferret One 】☆累積導入社数は1,000社超☆4期連続「Leader」受賞☆
年次200%成長/大手製造業からITサービス・SaaS事業者と幅広い導入実績
【 formrun 】☆累計15万ユーザーを突破 ☆7期連続「Leader」受賞☆
ローンチ4年半で急拡大/スタートアップから上場老舗企業と幅広い導入実績
【 ferret 】☆会員数45万ユーザーを突破 ☆順調にユーザーを増加中☆
月間550PVに加え国内最大級のユーザー数を誇るメディア
クライアント毎に異なる課題に対し、枠にとらわれない開発力と、
多角的視野からの提案力で、サービス進化と企業成長を続けています。
◆やり抜く文化、やり抜ける環境◆
組織は同じ目的を実現するために共闘し、決めた以上はやり抜くことを約束すべきと考えています。
結果それが自己成長となり、企業基盤の構築への近道として捉えています。
そこで!やり抜ける環境づくりに力を入れ取り組んでいます。
・四半期に1度の表彰式 ・・・やり抜いた人をみんなで称え喜び合う文化
MVPは大々的に表彰し、みんなで称え合います!
・書籍購入支援制度 ・・・インプットや自己研鑽をサポート
・事例共有会、勉強会の開催・・・社内のスキルや知識を底上げするための工夫
『CS HACK』『社内ハッカソン』などなど。
・無駄な会議や残業を廃止 ・・・定時内での作業を推奨し生産性アップへの取り組み
・エフ休や時間有休の設置 ・・・休み方も柔軟で働きやすい環境の整備
・評価制度・報酬制度の設定・・・能力評価だけでなく”挑戦”を推奨する仕組み
◆コミュニケーションを活発にする工夫◆
「basic bar」
ベーシックの社内にはbarがあります。
定時以降はお酒を自由に飲むことができるので、相互理解の場として活用されています。
「TGIF」
社内のエンジニアが月に一度集まって行うLT(Lightning Talk)。
自分の過去の経験から、プログラミングに対する熱い思いまで語られるこのイベントでは
エンジニア同士の相互理解が図られています。
上記以外でも、CEOや経営陣と直に仕事ができる距離で、
コミュニケーションから生まれる、成長を支援しています!
職種 | 人事(採用・教育・評価) |
応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社における中途採用業務経験3年以上 もしくは人材業界・人材エージェントにおける営業経験3年以上 (ITもしくはエンジニア人材に携わった経験必須) ・ダイレクトリクルーティング経験2年以上 【歓迎スキル】 ・SaaS事業領域における中途採用のご経験 ・エンジニア中途採用のご経験 ・事業会社にて、人材・能力開発施策の企画・運営経験1年以上 ・教育研修系コンサルティング企業における実務経験1年以上 ・営業経験において高い実績・成果を残されてきた方(MVP・表彰経験など) |
勤務地 | 東京都 |
想定給与 | 504万円~714万円 ※スキル・経験に応じて決定 ※残業代別途支給 |
賞与回数 | 2回 |
休暇制度 | リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休 |
その他の福利厚生・諸手当 | ・職責型評価制度(期待役割グレード制度) ・ストックオプション制度 ・各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合) ・団体医療保険 ・企業型確定拠出年金制度 ・住宅補助2万円(会社指定範囲30分圏内で支給) ・交通費支給 (月100,000円まで) ・社内表彰制度(クォーターMVP賞・年間達成賞など) ・希望PC貸与(Mac/Win)、ディスプレイ希望者貸与 ・副業OK ・在宅勤務制度 |
休日 | 土日祝休み |
年間休日 | 120 |
雇用形態 | 正社員 |
選考フロー | 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→内定 (※場合によっては回数が増減する場合があります) |
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この求人に応募する会社情報
企業名 | 株式会社ベーシック |
資本金 | 万円 |
住所 | 東京 |
従業員数 | 101 ~ 300名 |
上場区分 | 未上場 |
設立年 | 2004 |
平均年齢 |
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