仕事内容

【概要】
社員数10～20名ほどの中堅・中小企業の「業務効率を改善したい」「通信コストを下げたい」等の課題を
スマートフォンやタブレット、OA商材の導入して頂くことで解決へ導きます。

【業務の流れ】
▼電話でアプローチ
独自に保有するお客様データをもとに、電話でアプローチ。
総務部長や代表者に対して訪問のお約束をします。

▼訪問・提案
現状のご利用状況やお困りな点などをヒアリング。
はじめのうちは先輩と一緒に訪問します。
見積書や提案資料をお持ちして、ニーズにあった内容をご提案します。

▼契約
サポートなどでご契約後もお客様との関係を構築します。

【研修】
入社後の研修後はまず、モバイル(スマートフォンやタブレット)の提案により、
営業スキルや業界知識、商品知識等の基礎知識を習得して頂きます。

前職では、飲食・アパレル・運送・美容・保育など、さまざまな経歴のメンバーが活躍中です。
経歴・性別・年齢など一切関係なく、社員全員に対して公平で平等な評価制度を行っているので、
誰にでも毎月昇給・昇格のチャンスがあります。

この仕事の魅力

当社は、設立9年目のまだ若いベンチャー企業ですので、
これからも様々なことにチャレンジしていきたいと考えています。

ここ2年間は新型コロナウィルスの影響で、大阪への新規出店をストップしたり、
新たな挑戦や思うように事業計画を実現できずにいた期間でもありましたが、
9期目を迎え、もう一度 事業拡大や新商品展開、拠点展開など、再度アクセルを踏んでいきたい、
そのために今回、新しく人材もの募集し、将来の幹部候補を育てていきたいと思っています。


法人向けの新規開拓営業は、なかなか成果を出すのが難しい部分もありますが、
様々な企業の社長様にプレゼンしていく中で得られる経験や培われる能力、やりがいも大きい職種です。

当社は学歴や過去の経験などは関係なく、出した実績に応じてデジタルに評価していくため、
若いうちから活躍したい、次のポジションへ行きたい、実績を出した分の評価を得たいという方には、
非常にマッチするのではないかと思います。


ここから再度、事業拡大していく上で、一緒に目標達成を目指していく、将来の責任者を募集しています。