仕事内容

今回の募集は更なる体制強化を図るべく、保育施設と求職者の懸け橋となる人材コンサルタントを増員募集します。

【具体的には】
◆対求職者
保育士、幼稚園教諭等へ最適な職場を紹介

◆対保育施設
保育園、幼稚園などの採用課題解決をサポート

【業務の流れ】
▼保育施設へ情報収集のためヒアリング
▼応募された求職者との電話面談
▼求職者を保育施設へご紹介
▼面接サポート
▼双方が納得の上で無事成約

【入社後の流れ】
入社初月は研修チームに配属され、保育の基礎知識を学んだり、ロールプレイングを通して人材紹介営業の基礎を学んでいただきます。
1か月目は研修担当がつきっきりでフォローするため、未経験から飛び込んだ先輩も入社初月から成果をあげているメンバーが多数います！
その後は先輩のもとでOJTを行い、実践を通してスキルを磨いていきます。
早い段階から実践を経験でき、毎週上司が1on1で振り返りを行うなど、フォロー体制も万全です。

【仕事のやりがい】
・年齢関係なく責任あるポジションや裁量権を与えてもらうことができるので、成長実感を得ることができる
・実力／実績に応じて正当な評価／報酬を受けることができる
・求職者と事業所の双方の課題解決に貢献でき、感謝の言葉を頂くことができる
・女性の社会進出を促進するうえで問題となっている社会課題に直結した仕事ができる
・意欲の高い、前向きな仲間と共に日々切磋琢磨した仕事ができる

【今後のキャリアパス】
社歴、年齢、性別などに関係なく、実績をフェアに評価し責任あるポジションを任せていきます！
今後は新サービスも増えていくため、ポストに空きがあり、入社半年でリーダー、2年目でマネージャーなど早期キャリアアップが可能。もちろん、新サービスの立ち上げ責任者に抜擢されることもあります！
さらに、営業で何年か経験を積んだ後、企画職や・人事職などにジョブチェンジしているメンバーも多数いる為、自分次第でキャリアの幅を広げることも出来ます！

この仕事の魅力

7期連続で前年比120％成長を続ける総合人材企業、ネオキャリア。
すでに業界トップクラスの実績を持つ保育領域では、2021年10月に新ブランド『ヒトシア保育（旧：保育ひろば）』を立ち上げ、新たな組織編成で新たな戦略がスタート！
『ヒトシア保育』は立ち上げ5年で業界トップクラスの求人・登録者数を誇り、早くも売上20億円を突破！
景気に左右されることなく、圧倒的なスピードで成長を続けています。