仕事内容

ITを通じて学術コミュニケーション、学術研究の発展に寄与し、社会貢献することをビジョンに掲げています！
自社開発の学会向け学術大会Webサービスのリニューアル、会員管理Webサービスの機能拡張のフロントエンド開発全般をお任せします。

◆具体的には
・チームでのWebサービスの開発
・AWSを利用したインフラ構築、自社サービス基盤整備
・コード品質の向上やサービスのパフォーマンス改善
・新技術導入検証
・フロントエンドの技術サポート、スキル向上の取り組み

◆募集背景
新プロジェクト立ち上げにつき人員拡大中です。
自社サービスをさらに進化させるため、新規プロジェクトでフロントエンド技術を駆使したプロダクトの開発を進めていきます。
PWAやSPAのアーキテクチャ設計・実装のコアメンバーとして、積極的に意見を発信しながら開発に携わっていただける方を募集します。

◆入社後フロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
参加希望型の勉強会や、スキルアップのための支援制度などへの参加を推奨しています。

この仕事の魅力

■学術領域の課題：
▽本来研究に専念すべき研究者が学会活動（例：学術大会開催や会員名簿管理など）における事務作業に追われ、本来の研究に専念できていないこと
▽特に各学会ごとに開催する「学術大会」は、煩雑な事務作業が多い、且つ新型コロナウイルスにより従来の会場を貸し切る形式での実施ができず、変革を迫られていること
⇒これらの課題を解決するのが同社のプロダクトとなります。学術研究を支えることで先進的な知見を促進させ、社会の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。

＜開発部門の特徴・強み＞
設計～プログラミング～試験～導入まで自社で一貫して作業しているため、上流工程から携わることができます。
また、新しい技術を取り入れたり、作業を効率化するツールを導入したりと変化に柔軟なので、エンジニアにとっては成長できる環境です。

＜主な開発実績＞
・学術大会 電子化支援サービス Confit（コンフィット）
https://about-confit.atlas.jp/
・会員管理クラウドサービス SMOOSY（スムージー）
https://www.atlas.jp/services/society/membermanagement_sys

＜技術向上、教育体制＞
■新入社員研修（新卒・既卒・第二新卒のみ）
スキルに応じて2カ月間の外部研修に参加し、Javaを体系的に学んでいただきます。
その後は1カ月かけてサービスや事業内容についての社内研修を実施します。

■OJT
若手社員がチューターとなり、社会人生活をスムーズにスタートできるようにサポートします。

■社内勉強会
メンバーが講師となり、定期的に社内勉強会を開催しています。

■社内制度
・資格取得報奨金制度：社内で決められた資格を取得した社員に、報奨金を支給します
・スキルアップ補助制度：外部セミナーや勉強会、学協会の年会費等を会社が補助します
・参考図書購入制度：業務上生かせる書籍であれば、会社経費で購入ができます